岗位职责： 1、负责固定资产的帐、卡、凭证管理，指导使用人员管好所用固定资产； 2、对所管辖固定资产进行清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作，做到帐、卡、物相符； 3、半年度、年度盘点，季度复盘，月度核对； 4、日常维修，维护指导； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、熟悉固定资产运作流程，有一定办公系统基础的优先； 2、具备良好的敬业精神，工作认真负责，沟通能力强，能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极； 3、为人稳重，执行力强，工作不拖沓，较好的学习力和领悟力； 4、有驾驶证并能独立驾驶优先。

岗位职责： 1、负责前台接待、会议服务等工作； 2、负责公司相关行政资料保管存档管理及借用管理工作； 3、负责企业相关证照、资质文件、知识产权的申请、保管、更新工作； 4、负责公司固定资产的采购、登记、维护与盘点工作； 5、负责公司安全管理工作，包括安保管理、消防安全管理； 6、负责公司部分对外沟通工作； 7、领导安排的其他工作。 任职条件： 1、大专以上学历、一年以上相关工作经验；身高1米65以上，形象气质佳。 2、企业管理、工商管理、行政管理专业优先考虑； 3、熟悉行政工作流程，熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、有良好的语言组织能力及文字编辑能力，沟通表达能力强；具备较好的沟通协调能力及良好的服务意识； 5、工作细致认真，谨慎细心，诚实待人，责任心强。

岗位职责：  （1）严格遵守财经纪律，执行《会计法》及本单位的财务制度。  （2）负责单位各类票据的合法性、合理性和规范性的审核。填制会计记账凭证，严格成本、费用核算。正确及时反映单位盈亏情况、处理单位涉税事项。  （3）协助相关部门做好单位债权、债务的清理催收工作。  （4）做好单位固定资产管理工作，不定期与资产管理部门进行固定资产盘点工作。  （5） 负责财务资料保管及会计档案归档工作。  （6）协调单位和银行、税务、审计等部门的工作，与各职能部门保持良好沟通。  （7）向单位领导及时报告单位财务状况、经营成果和资金变动情况，参与单位经济活动分析，参与制定单位年度预算、开展单位年度决算工作。协助制定、修改和颁布单位各类财务制度和流程。  （8）财务保密和财务部其他日常工作。  岗位要求：  （1）***本科及以上会计专业，初级及以上会计师职称，中共党员优先，******。  （2）三年以上企业会计岗位工作经验，具有全面扎实的财务专业知识，熟悉现代企业管理，熟悉财经法律和制度，熟悉税务办税流程、熟悉国家税收政策。  （3）熟炼使用财务软件和办公软件。  （4）具备优秀的职业判断才能和丰富的财务分析能力。  （5）具备扎实的写作功底和较好的写作能力。  （6）为人正直，责任心强，作风严谨、爱岗敬业，有较强的沟通协调能力，具有良好的纪律性和团队合作精神。

岗位职责： 1.财务审核：审批业务部提交的相关合同、收付款单据等，对财务风险和经营风险进行事前把控。 2.会计核算：按照财务会计准则及公司规定完成基础会计核算工作，编制凭证、审核凭证、固定资产计提折旧等、往来款对账、核销等工作。 3.预算管理：协助业务部门编制并审核全面预算，确保预算编制的完整、合理；在日常工作中，监控业务预算执行进度，每月出具业务部经营指标完成进度，并及时提示财务风险，预算审批等。 4.报表编制：定期编制相关财务报表，往来报表，资金计划表等。 5.项目管理：参与公司业务部门对接项目的立项，财务测算，结算等工作，并为业务提供相应的财税专业意见。 6.配合内外审计：配合内外部审计及上级公司，提供相关财务数据及文档的报送。 7.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.会计学、财务管理等财会专业毕业，具有5年以上的相关财务会计工作经验，审计工作经验等。 2.具有国企相关财务工作经历，具有对接上级公司及内外审部门相关工作经验。 3.具有中级会计职称、注册会计师、税务师证书等优先考虑。 4.沟通表达能力强，勤奋好学，文字撰写能力佳，英文可读写。 5.熟练使用excel等办公软件，熟练使用用友BIP系统、久其系统等财务软件。

工作职责： 1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程； 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况，做好存货与固定资产盘点工作； 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用，及时在财务系统进行账务处理，及时出具财务月度报表； 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析，并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，同时提出改进方案； 6、根据公司经营计划，组织编制餐厅月度、季度、年度预算，并制定预算控制标准； 7、负责监控和预测餐厅现金流情况，保证餐厅现金流状况健康。 能力要求： 1、学历：本科及以上财务相关专业； 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验； 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识； 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规，熟悉国内与国际会计准则； 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制，具有较强的各项财务报表的分析能力； 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件； 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

【职位描述】 1、负责生产应用系统运行过程中存在的问题及故障解决。 2、负责生产应用系统的日常维护及变更； 3、负责生产系统日常运行维护和监控。 4、负责公司内部信息系统建设、维护，员工后台数据、邮箱、OA、财务系统管理; 5、负责公司办公设备、网络设备、监控设备、计算机软硬件的管理维护； 6、为公司员工提供IT技术与服务； 7、负责公司IT固定资产管理； 8、完成总公司和上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、2025年本科及以上学历，计算机、信息工程等相关专业； 2、学习能力强，吃苦耐劳，对金融技术工作有极强的工作兴趣，有工作激情； 3、熟悉Windows系统及其平台下的各种应用服务，能够管理、维护域控，并指定相应策略, 熟悉微服务系统架构 4、对信息安全有充分认识，熟悉**防护、漏洞防护、网络安全监控及流量控制等技术; 5、责任心强，认真负责，具有良好的沟通协调及逻辑思维能力、踏实认真的工作态度 6、985、211院校优先

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责起草综合性会议的工作报告或领导讲话以及公司领导交办的其他文字综合材料；组织编写年度工作总结、大事记等；负责重要上报材料的审核工作; （2）负责拟定行政管理规章制度； （3）负责保密工作，机要文件收发、传阅、保管、上缴、归档、销毁等工作； （4）负责OA业务设计和管理工作，负责协调信息公开工作。负责公司内、外文电的收发和处理，行政印章、法定代表人印章、相关证照、文书档案管理; （5）负责办公用品采购管理、固定资产管理； （6）负责公司交办的其他工作。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，管理类相关专业； （2）年龄在35周岁以下，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （3）具有5年及以上党政机关、国有企业办公室工作经验，熟悉企业行政管理制度与流程； （4）善于与人沟通，具有较强的文字综合能力和分析能力，具有良好组织调控能力； （5）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

岗位职责 1、 IT支持工作，包括IT基础设施，设备维护，系统维护，异常处理，各类监控部署优化，设施设备的改善优化； 2、 管理所有的IT资产及IT标准，编写和维护信息系统日常管理的技术文档。 3、 实施并遵循公司的IT策略和流程，如网络安全策略，系统安全配置标准，信息安全策略等以确保IT系统的合规性。 岗位要求 1、精通Windows/Linux/UOS系统运维； 3、熟悉核心网络技术，熟悉DHCP, DNS, TCP/IP协议，拥有网络相关认证优先； 4、熟悉IT资产管理，固定资产、无形资产的全生命周期管理工作，不限于采购、日常调配、巡检维护、简易维修及报废处置; 5、拥有项目管理经验者优先； 6、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良记录，身心健康，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担工作压力。

岗位职责：主办及应收账款会计 每天、周、月与客户进行对账并调整差异； 每天、周、月核对每家客户开票明细及入账； 开具增值税发票； 客户对账单发送和邮寄； 客户收款清帐及销账； 客户应收账款账龄分析及回款跟踪； 客户合同信息整理； 应付账款，及时审核付款凭证，预付款凭证清帐； 进项税发票网上认证； 主数据维护 系统中新建和维护供应商主数据； 系统中新建和维护客户主数据； 系统中新建和维护固定资产主数据； 每月核对公司及税务系统，计划及报税； 职位要求： 1.二年以上同岗位工作经验，目前从事应收工作优先 2.良好的沟通协调能力 3.灵活处理各种关系和问题的能力 4.熟练掌握金税开票系统 5.熟练掌握office软件

工作职责 一、人力资源工作： 1、招聘工作：招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理：考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理； 4、各类HR（含行政类）合同、协议签订流程的办理； 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作： 1、员工活动策划与组织； 2、员工关怀的设计与落地； 3、员工意见的收集与反馈； 4、公司固定资产管理： 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等： 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作： 完成领导临时交办的其他工作任务； 职位要求 1、 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 2、 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 3、 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 4、 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 5、 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 6、 本科以上学历，熟悉劳动法

岗位职责： 
1、前台接待； 2、会议预订和支持； 3、领导日常行政工作支持，如会议预订、订餐、打印复印、报销等； 4、行政采购和供应商维护，如：房租水电、办公用品、固定资产、印刷品、饮用水、绿植等； 5、考勤管理； 6、办公室日常行政工作，维护和营造良好的办公环境；
7、领导交办的其他工作。 
 任职要求： 
1、大专学历，1年以上行政或前台工作经验； 2、愿意长期从事行政和行政前台工作； 3、熟练使用Office系列软件； 4、良好的仪态，了解日常接待和礼仪知识；
5、有服务意识，能够听从指令做好服务工作。踏实肯干，外向有亲和力，善于沟通协作，有责任心。

 职位福利：绩效奖金、定期体检、补助、五险一金、全额公积金、高端医疗保险、定制工服 职位亮点：行业头部、良好的奖金机制、办公环境好

岗位职责： 1. 办公环境维护： - 负责公司办公环境的日常管理和维护，确保设施设备正常运行。 - 组织并实施办公区域的清洁、绿化等后勤保障工作。 2. 来访接待： - 接待来访客人，提供必要的指引和帮助，维护良好的企业形象。 3. 文件管理： - 负责公司内部文件的收发、归档、保管及保密工作，确保文档管理规范有序。 - 处理外来文件的接收、登记、传递和回复。 4. 资产管理： - 协助进行公司资产的采购、登记、分配和报废处理，确保资产账目清晰准确。 - 定期盘点固定资产，保证实物与账面相符。 5. 行政事务协调： - 作为内部沟通桥梁，协调各部门之间的工作关系，解决跨部门协作中的问题。 - 参与制定和完善行政管理制度和流程，提高工作效率。 6. 协助做好人员招聘、面试、员工关系处理工作。 7. 负责考勤统计工作。 8. 其他任务： - 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 教育背景： - 本科学历，专业不限。 2. 工作经验： - 实习或者应届生亦可，有行政工作经验优先，有初创公司工作经历更佳。 3. 技能要求： - 熟练使用Microsoft Office软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 个人素质： - 工作积极，能主动完成本职工作。 - 工作细致认真，责任心强，具有较强的组织协调能力。 - 性格开朗，服务意识强，能适应快节奏的工作环境。 本岗位可根据本人意愿，在完成本职工作的情况下可培养人力资源方向。

岗位职责： 1、协助上级领导进行办公室日常行政管理工作，负责来访接待、后勤安排、物资采购、办公室用品设备等固定资产管理； 2、根据公司需求进行招聘任务，内容包括：发布招聘信息，简历筛选、人员邀约面试、初试等； 3、员工入职离职手续办理 4、人事档案的建立和变更，维护人事档案、妥善管理包括入职离职的资料、保密协议等重要人事文档文件； 5、每月考勤表制作； 6、负责会议纪要的记录； 任职要求： 1、有行政人事工作经验； 2、做事情要有条理、逻辑清晰、细致； 3、具有良好的组织、协调、沟通能力，及良好的个人修养及职业素养 4、具备团队精神、工作热情、积极主动、熟悉办公软件应用

岗位职责： 1.负责行政制度、流程、工作标准的拟定或修订； 2.负责行政后勤各项工作的组织实施（员工行为规范监督考核、固定资产配置和调度、供应商管理、商务接待、环境卫生、车辆管理、食堂管理、办公用品、宿舍管理、员工活动等）； 3.负责园区各类工作生活场所的物资保障和有序运行； 4.负责园区运营管理工作； 5.领导交办的其它临时事务或专项工作。 任职要求： 1.年龄28-40岁，身高160cm以上； 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 3.5年以上企业行政管理工作经验,2年以上同岗位工作经验，有园区运营管理工作经验（必备项）； 4.具备良好的亲和力、执行力、沟通协调能力、团队协作能力和职业素养； 5.有较强的责任心且待人热情，普通话标准流利，有演讲、培训经验者优先； 6.熟练使用各类办公软件。

工作职责 一、人力资源工作： 1、招聘工作：招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理：考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理； 4、各类HR（含行政类）合同、协议签订流程的办理； 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作： 1、员工活动策划与组织； 2、员工关怀的设计与落地； 3、员工意见的收集与反馈； 4、公司固定资产管理： 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等： 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作： 完成领导临时交办的其他工作任务； 职位要求 1、 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 2、熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 3、 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 4、 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 5、 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 6、 本科以上学历，有日语基础优先