岗位职责： 1. 负责公司全渠道运营策略的制定与执行，提升品牌知名度和销售额； 2. 擅长新媒体运营，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等平台； 3. 负责抖音、京东商城、视频号店铺的直播运营，提升直播效果和用户互动； 4. 深入了解社群私域营销，制定并执行社群营销策略，提升用户粘性和转化率； 5. 负责实体店小程序的运营，优化用户体验，提高店铺销售额； 6. 跨部门协作，与市场、产品、设计等部门沟通，确保运营目标的达成。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 3年以上全渠道运营经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉新媒体运营策略，具备一定的文案撰写和图片处理能力； 4. 擅长抖音、京东商城、视频号店铺直播运营，有成功直播案例者优先； 5. 熟悉社群私域营销，具备社群运营和管理经验； 6. 了解实体店小程序运营，能独立完成小程序的推广和运营； 7. 具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神； 8. 具备较强的数据分析能力，能根据数据调整运营策略。 岗位职责： 1. 制定全渠道运营策略，包括新媒体运营、直播运营、社群私域营销、实体店小程序运营等； 2. 负责公司新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动、数据分析等； 3. 负责抖音、京东商城、视频号店铺直播的策划、执行和跟进，提升直播效果； 4. 制定社群营销策略，搭建和管理社群，提升用户活跃度和转化率； 5. 负责实体店小程序的日常运营，优化用户体验，提高店铺销售额； 6. 定期分析运营数据，调整运营策略，提升运营效果； 7. 参与公司重大活动策划与执行，提升品牌形象。 岗位待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及经验； 2. 五险一金、年终奖、分红、节假日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会、合伙人计划； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*********************，邮件标题请注明“全渠道运营专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

岗位职责： 1、通过电话、信函方式提醒花呗客户还款； 2、登记客户情况，更新客户相关资料； 3、完成上级交代的工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通表达能力； 3、有团队合作的意识； 4、个人征信良好，无90天以上逾期。

带您进入一个全新的行业;提供一个专业的工作平台;提供领先于同龄人的丰厚待遇. 欢迎加入CBC 新郑龙湖办公区：龙湖华南城中原电商大厦 郑州办公区：金水区5号线姚寨站地铁口天一大厦 工作职责： 1、负责蚂蚁花呗、借呗的逾期处理工作； 2、记录沟通详情，更新客户的相关信息； 3、协助进行数据管理和分析； 4、完成其他相关工作。 任职要求： 1、大专以上文化程度； 2、普通话标准、较强的交流能力和汉字录入能力； 3、人品端正、性格开朗、责任心强、工作积极，较强的应变能力 4、具有客服、销售、售后处理相关工作经验者优先； 薪资福利： 工资：无责底薪+高业绩提成（上不封顶）+各种奖金/礼品激励，半年工作经验平均薪资6000-10000元，月薪过万不再是； 假期：享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假等各项国家规定假日 五险一金【入职交五险】； 公司旅游【春秋+秋游】、节日福利、 员工关怀福利 1） 公司饮品不间断供应：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供 2） 春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动； 3） 员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份； 4） 员工生日公司提供生日礼品一份； 5） 公司每年组织旅游活动； 6） 员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份； 7） 满年员工体检 8） 入职满一年享受年底双薪，满二年年底三薪； 特别福利：入职满5年，欧洲10日游 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六加班双倍薪资

带您进入一个全新的行业;提供一个专业的工作平台;提供领先于同龄人的丰厚待遇. 欢迎加入CBC 新郑龙湖办公区：龙湖华南城中原电商大厦 郑州办公区：金水区5号线姚寨站地铁口天一大厦 工作职责： 1、负责蚂蚁花呗、借呗的逾期处理工作； 2、记录沟通详情，更新客户的相关信息； 3、协助进行数据管理和分析； 4、完成其他相关工作。 任职要求： 1、大专以上文化程度； 2、普通话标准、较强的交流能力和汉字录入能力； 3、人品端正、性格开朗、责任心强、工作积极，较强的应变能力 4、具有客服、销售、售后处理相关工作经验者优先； 薪资福利： 工资：无责底薪+高业绩提成（上不封顶）+各种奖金/礼品激励，半年工作经验平均薪资6000-10000元，月薪过万不再是； 假期：享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假等各项国家规定假日 五险一金【入职交五险】； 公司旅游【春秋+秋游】、节日福利、 员工关怀福利 1） 公司饮品不间断供应：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供 2） 春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动； 3） 员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份； 4） 员工生日公司提供生日礼品一份； 5） 公司每年组织旅游活动； 6） 员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份； 7） 满年员工体检 8） 入职满一年享受年底双薪，满二年年底三薪； 特别福利：入职满5年，欧洲10日游 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六加班双倍薪资 公司官网：http://www.cbcbeijing.com.cn/

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技能要求： 电话催收，贷后催收，M1催收，M2催收，M3催收 岗位职责： 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜； 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作； 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率； 任职要求： 1、男女不限，专业不限，年龄20-38,岁，身体健康； 2、大专或以上学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中；有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先； 3、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话； 4、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力； 5、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）； 6、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责 福利待遇： 1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金，各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右； 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品； 3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等； 4、公司配有中央空调及空气净化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力； 员工晋升： 1、新手入职进行1周的带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间（每季度根据业绩有一次晋升机会）：专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司，4000人左右规模，在业内有很高的知名度和专业性。 上班时间： 双休：周一至周五9:00-12:00 13:30-18:30（周末如有加班7个小时工作制，双倍工资）

岗位职责： 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。 任职要求： 1、男女不限，专业不限，年龄20-38,岁，身体健康。 2、大专或以上学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中；有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先。 3、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话。 4、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）。 6、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责。 福利待遇： 1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金+各类高激励奖金，岗位平均工资为8000-10000元左右；能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品。 3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等。 4、公司配有中央空调及空气加湿器，不限量茶歇。 5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情。 6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力。 员工晋升： 1、新手入职进行1周的带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间（每季度根据业绩有一次晋升机会）：专员-组长-主管-经理。 3、公司全国35家分公司，7000人左右规模，在业内有很高的知名度和专业性。

【工作内容】： 1、你将以电话、邮件等方式和逾期用户进行沟通，对逾期用户普及相关金融知识及法律； 2、你将帮助客户解决还款遇到的问题，指引逾期用户准确缴清欠款，保障逾期用户信用，配合降低不良资产率。 【任职要求】 1、年龄：20-33周岁，会电脑打字，无不良征信及犯罪记录，当前无逾期； 2、人品正、勤奋踏实、乐于与债务人沟通。 3、有中专及以上的学历证明。 【福利待遇】 1、保险：为录用员工购买五险一金（养老、医保、工伤、生育、失业、住房公积金）； 2、假期：享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日； 3、年假：员工工作满一年及以上均享受带薪年休假； 4、活动：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动；每月员工生日会，每年一到两次不定期组织员工旅游活动；入职满五年欧洲十日游； 5、其他福利：生日礼物、免费体检、员工结婚及生育礼金、员工关怀福利； 员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份等； 公司饮品不间断供应：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供； 6、晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平透明的晋升机制； 7、年薪：入职满一年年底双薪，入职满两年年底三薪； 【培训】 1、带薪培训； 2、师父带教+系统培训，为你从小白到上手保驾护航； 【工作环境】 1、地铁直达，全郑州通行无障碍，室内办公，让你不再外出风吹雨淋 2、室内空调，冬暖夏凉 3、公司提供冰箱、微波炉，可自热饭食 4、同事关系简单，领导没有架子，让你舒心工作，安心上班 5、早上不定时组织小游戏，团队融洽，氛围和谐 【其他】 公司导航： 新郑龙湖办公区：新郑2号线华南城西地铁口中原电商大厦 郑州金水区办公区：金水区5号线姚寨站地铁口天一大厦 郑州管城区办公区：管城区2号线东大街地铁口兴达国贸 本行业特点： 1、全方位锻炼你的沟通能力，反应能力，逻辑思维能力。 2、朝阳行业，本公司保证有做不完的业务。 3、公司规模大，抗风险能力强，不惧失业。 3、工作过程，以理服人，无需阿谀奉承。 4、收入是稳步提升的，入行越久能力越强，收入越高。 5、团队简单，管理偏平，无需刻意经营人际关系，只需认真做事。 我们期待你的加入，CBC集团欢迎你！！！

1、以专业、规范的程序通过电话方式与客户沟通，引导客户正确还款！ 2、核实客户相关数据，及时更新相关资料信息； 3、定期总结催缴工作，减少坏账产生； 4、详细准确记户接触过信息，为客户提供准确与专业的还款咨询服务； 5、内勤业务工作,无需外出。 6、此岗位不涉及销售，受银行，知名互联网金融企业委托负责信用卡，款项逾期账户的管理； 【我们希望您具备的】 1、个人信用记录良好，无犯罪记录； 2、中专及以上学历，应届生亦可，有经验者优先； 3、工作积极上进，有良好的职业道德及团队精神； 4、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责； 5、人品端正，稳定，执着，心理素质良好； 【福利待遇】 1、薪资待遇：无责任底薪+高提成+奖金+加班费+下午茶等， 岗位参考薪资：6000-12000元，提成无上限（每季度调整一次底薪）。 2、福利保障：按国家规定缴纳五险一金，入职满两年以上享有14薪。 3、带薪休假：包括法定节假日、年假、婚假、产假、春节额外假期等。 4、员工关怀：春节，端午节，中秋节，圣诞节等，公司进行聚餐或组织活动； 公司每年组织一次员工免费体检，关注员工的身体健康； 员工生日公司提供生日礼品一份； 公司每年不定期组织1-2次旅游活动； 员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份；员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份。 5、办公环境：自由活跃的和谐氛围，纯正板式写字楼，中央空调立体环绕，阳光自由 出入，超过300平的办公区域。 6、正常上班时间：9:00-11:45,13:00-18:00，周末双休（周末加班双倍加班工资）。 您可以得到： 1.富有竞争力的薪资水平，底薪+绩效奖金+季度奖励+年终奖（双薪），每半年提供1次调薪机会，调薪幅度400-600元，预计月收入6000-15000元（业绩优秀者1.5-2万，收入高于同行业）； 2.全面的员工保障，缴纳5险1金，每年享有1次免费全身健康体检； 3.成熟的培训体系，入职即签劳动合同，提供带薪培训，在员工的不同发展阶段提供适当的在职培训课程，全面支持员工的自我增值及职业发展； 4.广阔的职业发展通道，公开公平公正的内部晋升机制，可横向往专业岗位发展（如质检、培训、数据分析等岗位）或纵向往管理岗位发展（如资深催收员、催收主办、部门经理等岗位）； 5.高配置的工作环境，配有中央空调、空气净化器以及不限量的饮品茶歇；餐饮及交通设施配备完善.此外，公司还经常举办丰富多彩的员工活动（如生日会、年度团队建设、重大节日主题活动、春/秋游、部门团队活动等），营造外企开放、平等的沟通氛围，为员工提供充分发挥才能及才华的土壤。 晋升途径： 专业线发展：初级专员-中级专员-高级专员-主管-助理经理-经理-高级经理 横向发展：公司有完善的内部招聘机制，员工可内部应聘其他岗位。

1、以专业、规范的程序通过电话方式与客户沟通，引导客户正确还款！ 2、核实客户相关数据，及时更新相关资料信息； 3、定期总结催缴工作，减少坏账产生； 4、详细准确记户接触过信息，为客户提供准确与专业的还款咨询服务； 5、内勤业务工作,无需外出。 6、此岗位不涉及销售，受银行，知名互联网金融企业委托负责信用卡，款项逾期账户的管理； 【我们希望您具备的】 1、个人信用记录良好，无犯罪记录； 2、中专及以上学历，应届生亦可，有经验者优先； 3、工作积极上进，有良好的职业道德及团队精神； 4、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责； 5、人品端正，稳定，执着，心理素质良好； 【福利待遇】 1、薪资待遇：无责任底薪+高提成+奖金+加班费+下午茶等， 岗位参考薪资：6000-12000元，提成无上限（每季度调整一次底薪）。 2、福利保障：按国家规定缴纳五险一金，入职满两年以上享有14薪。 3、带薪休假：包括法定节假日、年假、婚假、产假、春节额外假期等。 4、员工关怀：春节，端午节，中秋节，圣诞节等，公司进行聚餐或组织活动； 公司每年组织一次员工免费体检，关注员工的身体健康； 员工生日公司提供生日礼品一份； 公司每年不定期组织1-2次旅游活动； 员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份；员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份。 5、办公环境：自由活跃的和谐氛围，纯正板式写字楼，中央空调立体环绕，阳光自由 出入，超过300平的办公区域。 6、正常上班时间：9:00-11:45,13:00-18:00，（周末加班双倍加班工资）。 您可以得到： 1.富有竞争力的薪资水平，底薪+绩效奖金+季度奖励+年终奖（双薪），每半年提供1次调薪机会，调薪幅度400-600元，预计月收入6000-15000元（业绩优秀者1.5-2万，收入高于同行业）； 2.全面的员工保障，缴纳5险1金，每年享有1次免费全身健康体检； 3.成熟的培训体系，入职即签劳动合同，提供带薪培训，在员工的不同发展阶段提供适当的在职培训课程，全面支持员工的自我增值及职业发展； 4.广阔的职业发展通道，公开公平公正的内部晋升机制，可横向往专业岗位发展（如质检、培训、数据分析等岗位）或纵向往管理岗位发展（如资深催收员、催收主办、部门经理等岗位）； 5.高配置的工作环境，配有中央空调、空气净化器以及不限量的饮品茶歇；餐饮及交通设施配备完善.此外，公司还经常举办丰富多彩的员工活动（如生日会、年度团队建设、重大节日主题活动、春/秋游、部门团队活动等），营造外企开放、平等的沟通氛围，为员工提供充分发挥才能及才华的土壤。 晋升途径： 专业线发展：初级专员-中级专员-高级专员-主管-助理经理-经理-高级经理 横向发展：公司有完善的内部招聘机制，员工可内部应聘其他岗位。

招聘信控客服 公司主要为国内外金融机构提供贷前调查、贷中风控、贷后逾期催收这三项主营业务。总公司成立于2005年，东莞作业中心是从事金融机构催告服务的专业化公司，同时是阿里巴巴集团全球战略合作伙伴和最佳质量奖得主。 岗位职责 1、为知名互联网企业以专业、规范的程序通过电话方式与客户沟通，指引客户正确的缴费方式，督促客户及时还款； 工作时间：周一至周五早上9:00-12:00，下午13:00-18:00周末双休，国家法定假日休息。 试用期：2500无责底薪+500新人补贴+业绩提成+奖金+加班费 转正：2700无责底薪+业绩提成+奖金+加班费（每季度进行调薪调岗） 地址：南城众创金融街2栋17楼

岗位职责： 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜； 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作； 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率； 任职资格： 1、男女不限，专业不限，年龄20-31,岁，身体健康； 2、大专或以上学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中；有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先； 3、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话； 4、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力； 5、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）； 6、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责 公司提供： 1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金，各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右； 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品； 3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等； 4、公司配有中央空调及空气净化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力； 晋升： 1、新手入职进行1周的带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间（每季度根据业绩有一次晋升机会）：专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司，4000人左右规模，在业内有很高的知名度和专业性。 揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程，有梦想，一起拼！

岗位职责： 1、负责公司月度工资、绩效、销售数据的审核与核算，保证工资准时、准确发放； 2、负责月度薪酬预算的制作与申报； 3、薪酬数据的分析及统计，提供各类工资报表、成本分析报表等； 4、及时、有效的为员工提供薪酬方面的咨询支持； 5、按时完成领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1、 本科及以上学历，1-3年1000人左右规模薪酬核算相关经验； 2、 具备总分模式薪酬对接管理经验，有中大型零售行业、地产行业、信贷金融行业从业背景； 3、熟练使用数据统计分析工具，对数据敏感，能够通过数据分析提出建议； 4、抗压能力强，逻辑思维能力强； 5、服务意识强，工作细致、有耐心，保密性强，诚实守信，有责任心； 6、良好的执行力以及沟通协调能力。

1.配合为所管辖组织提供合规咨询，根据内外合规要求组织合规培训，定期开展合规宣导工作; 2.按照公司安排定期或不定期配合开展合规检查工作，组织开展分支机构合规自查、合规现场检查、专项检查及整改工作; 3.对所管辖组织发现的合规风险事件或隐患及时进行合规提示和报告，并对配合后续整改情况进行持续跟进及督导; 4.配合进行监管投诉、诉讼仲裁等案件的具体调查处理工作; 5.在合规检查、处理投诉、举报等合规管理工作中辨识风险隐患并及时预警，提出化解建议，及时推动或跟进化解完成; 6.配合开展各类质检稽核项目，完成各类合规质检工作；对接各类质检稽核相关问题，并对相关问题进行答疑； 7.完成上级或直属领导安排的其他工作。 任职要求 1.金融、法律、财经、IT等相关专业本科及以上学历; 2.具有证券、基金或金融相关行业1年及以上合规管理工作经验者优先； 3.具备熟练的电脑操作能力及基本数据分析能力； 4.抗压能力强，有较强的口头及书面表达能力，有团队合作意识； 5.可接受出差。