岗位职责： 1、非标自动化设备项目的总体方案设计、技术问题跟进与解决 2、非标自动线产品设计、产品标准化设计及新设备研发 3、产品设计的可加工制造性、开发加工、装配工艺及机械制造集成过成中的技术指导及问题分析解决 4、指导撰写设计开发相关的技术文件、工程图纸形成标准与规范。 5、根据开发要求，独立进行结构设计，并且能够独立负责项目进度管控； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类专业； 2、熟练运用solidworks,autocad以及Office等软件； 3、能独立完成非标设备的设计工作，有2年以上非标机械设计经验。 4、有良好的沟通跟协作能力。 5、有3D设计软件者优先。 我们需要有想法的创造性技术人才，而且注重务实性。

任职资格：  1、本科及以上学历，5年以上技术开发相关工作经验。   2、精通Java语言，有扎实的Java基础，熟悉数据结构、设计模式、JVM原理及调优，掌握Java多线程编程。   3、精通主流开源应用框架，如Spring、Sping Boot、MyBatis、Maven等，熟悉Nginx、tomcat等容器原理及性能调优。   4、精通MySQL等关系型数据库技术，具备设计高并发且大数据量的数据存储架构，熟悉数据库性能调优及异地多活。   5、精通Redis、MQ、ElasticSearch等技术，了解底层原理和性能优化。   6、精通微服务架构设计、分布式系统设计，具备高并发、高可用、高容错性系统开发及优化经验。    7、良好的学习能力和团队协作能力，善于思考，喜欢钻研，熟悉大数据、人工智能相关技术优先。  岗位描述：  1、负责京东PLUS会员系统架构设计、开发与维护。  2、负责付费会员PaaS化平台架构设计、开发与维护。  3、负责智慧运营系统设计、开发与落地。   4、负责部门整体技术方向的把控，新技术的研究，技术创新的思考与落地，技术人才的培养。

岗位名称：数字孪生行业场景开发工程师      职位概述： 数字孪生行业场景开发工程师是负责将数字孪生技术与实际场景相结合，开发出具有实际行业应用价值的数字孪生场景产品或服务的高级技术人才。该岗位需要深入理解数字孪生技术，能够根据客户需求，设计并开发出具有创新性的行业数字孪生场景解决方案。 主要职责： 1. 负责数字孪生行业场景的设计、开发和优化，包括但不限于环境建模、传感器模拟、数据交互等。 2. 与团队成员紧密合作，确保项目进度和质量，解决项目中的技术难题。 3. 深入理解客户需求，提供具有创新性的行业数字孪生场景解决方案。 4. 参与公司智慧类行业数字孪生场景相关产品的研发和推广，推动团队的技术进步。 5. 参与团队内部培训和知识分享，提升团队整体技术水平。 基本要求： 1. 计算机科学、软件工程、数学等相关专业专科及以上学历。 2. 熟悉数字孪生、虚拟现实、增强现实等相关技术，有相关领域工作经验者优先。 3. 熟练掌握至少一种主流编程语言，如Python、C++、Java等。 4. 具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力。 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 优先条件： 1. 拥有数字孪生场景开发经验者优先。 2. 熟悉three.js和cesium.js开发框架者优先。 3. 拥有独立自主研发和推广新技术经验者优先。 工作环境： 该岗位将在一个充满活力和创新的环境中工作，与优秀的团队成员共同合作，追求卓越的技术成果。公司将提供良好的培训和职业发展机会，以及具有竞争力的薪酬福利。工作地点可根据个人需求和公司实际安排。

职位描述： 工作职责: 1.分析公司人力资源需求，制定招聘计划，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 2.开拓，管理和维护招聘渠道，有效利用以获得公司所需人才，并关注人才市场走势； 3.建立及更新公司内外部人才库，做好人才的定期沟通和追踪； 4.分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性，优化招聘制度，提出流程合理化建议； 岗位要求： 1.本科以上学历，2年以上招聘领域经验，技术人才招聘经验优先考虑； 2.优秀的沟通及协调能力，良好的分析及解决问题的能力；英语听说读写较好，并能作为工作语言无障碍沟通； 3.熟悉招聘流程，熟练使用各类招聘工具，具有丰富的招聘经验和技巧；4.较强的抗压能力，自我驱动能力强，认同企业文化，能够适应创业公司快速发展节奏；

工作职责: 战略规划与执行：根据公司战略需求，制定并执行人才招聘计划，确保关键岗位的人才供给。 渠道拓展与维护：利用并拓展IT行业人脉资源，建立和维护高效的招聘渠道，包括但不限于社交媒体、专业论坛、猎头合作等。 需求分析与评估：深入理解各部门的人才需求，精准定位候选人画像，进行简历筛选、面试安排及评估反馈。 雇主品牌建设：参与优化招聘流程，提升候选人体验，加强公司在IT人才市场的雇主品牌形象。 任职资格: 教育背景：**本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 工作经验：至少3年以上IT行业招聘工作经验，有成功搭建或优化招聘体系案例者优先。 人脉资源：拥有丰富的IT行业人脉资源，能够快速定位并吸引技术人才。 专业技能：熟悉招聘流程与技巧，掌握人才测评工具，具备出色的沟通协调能力。 创新思维：紧跟行业动态，善于运用新技术、新方法提升招聘效率和质量。

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）   

公司主营业务为淘宝直播带货、tiktok电商及数据维护。有MCN机构，全国主播超1000+人。 岗位职责： 1.负责公司爬虫相关工作内容，抓取相关业务APP数据，解决加密、验证码滑块问题； 2、负责公司逆向开发相关工作内容，解决风控、算法问题； 3、负责搭建、培养爬虫、逆向相关岗位人员，搭建公司技术人才梯队； 4、负责日常开发管理工作，把控开发进度，解决开发问题。 任职要求： 1.有相关工作经验3年及以上者、有团队管理经验者优先考虑； 2.适应敏捷开发，有较高业务需求能力者优先考虑； 3.具备其他开发技能，例如JAVA/C#/前端/等技术栈技能，或会exe软件开发者优先考虑； 4.APP端数据抓包、逆向能力较为突出，熟悉HTTP、TCP等网络协议及数据抓包、分析； 5.熟悉hive，Hadoop，spark，Hook，能独立解决实际开发过程碰到的各类问题； 6.精通软件逆向工程，精通软件加密解密知识， 熟悉软件逆向分析流程，能够独立完成软件逆向工作；

“领航者计划“技术管培生校园招聘是信也科技集团TOP人才培养项目，继承信也科技"科技，让金融更美好的“使命，面向全球高校挖掘和招聘优秀科研技术人才。 加入“领航者计划”，您将获得： 1、实践机会：涉及海内外丰富的业务场景及海量数据，实践机会多，发挥空间大； 2、学习和发展：资深Leader带教，提供一对一辅导，在技术与管理方面双向发展，提供丰富的内外部实训机会； 3、成长路径：新领域新机会，有机会能够独立开拓出一个全新的领域，并结合工程化手段，从无到有搭建该领域的团队及工程化体系，创造价值，成就新的自己。 岗位职责： 1、技术开发： 参与和推动大语言模型在基础架构团队的落地和实施，如指标分析、日志分析、告警等； 负责研究和应用大语言模型技术，为公司项目提供创新解决方案； 开发、实施和推广大语言模型相关的应用，提升团队和公司的技术水平。 2、团队协作： 积极参与团队讨论，分享技术经验和最佳实践； 协助团队成员解决技术问题，提升团队的整体效率和协作能力。 3、项目管理： 学习并逐步承担项目管理职责，包括项目规划、任务分配、进度跟踪和质量控制；协助部门负责人进行团队管理和建设，提升团队的凝聚力和战斗力。 任职要求： 1、教育背景： 计算机科学与技术、软件工程等相关专业硕士及以上学历；国内或国际知名院校，具备扎实的计算机基础。 2、技术能力： 对大语言模型的应用开发有深入的理解； 熟悉Python编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流大语言模型开发框架，并有相关的应用实践经验； 具备前、后端技术基础，掌握H5、JAVA等主流开发语言及平台，能够独立完成项目的开发工作。 3、管理潜力： 拥有较高的情商，善于沟通和团队合作，具备较强的跨团队沟通与组织协作能力； 具备一定的项目管理经验或潜力，愿意在技术和管理两个方向上发展，乐于接受挑战和不断提升自我，敢于创新，积极探索和应用新技术； 具有较强的学习能力和适应能力，能够在快速变化的环境中保持高效。

「LeetCode 中国团队急招 全栈设计师」 LeetCode 全球极客挚爱的技术成长平台，覆盖全球数百万极客用户，专注于解决程序员专业技术职业化问题，赋能企业技术招聘与程序员能力培养，致力于成为技术人才与企业之间的技能匹配桥梁。LeetCode 拥有专业的技术，权威的评估标准，已获得硅谷互联网企业的广泛认可。 W3 r 1337c0d3. j01N u2 R19H7 N0w！ 力扣见证每一 Bit 成长 「你将获得」 - 假期：全额交金 + 法定假期 + 福利假期 + 10 天全薪病假 - 薪资：试用期不打折 + 年终奖金最高可达 18 薪 + 每年两次调薪窗口 - 平台：不卷的工作节奏 + 稳定且有挑战的工作内容 - 机制：弹性工作时间 + 不打卡 - 福利：每日餐补 + 免费且充足的零食饮料 + 每周五 Demo day 共享奶茶 - 健康：年度体检 + 补充医疗保险 - 环境：MacBook + 两台显示器 + 人体工学椅 + 升降桌 - 礼物：节假日福利 + 团建基金 + 力扣专属周边（T 恤、文化衫等） - 落户：高新企业上海落户优势 - Talent exchange：跨国交流机会 「你即将承担」 1. 负责全球最大在线编程平台 LeetCode 网站、App UI、UX 和视觉设计 2. 参与产品设计到上线的完整迭代流程 3. 洞悉用户的视觉设计，为用户传递品牌价值 4. 参与 Design System 维护迭代，提升体验一致性及工程化 5. 探索用户需求，持续优化产品使用体验，打造极致的极客产品 「希望你是」 1. 本科及以上学历，从事 UI & UX 工作 3 年以上，具备英语沟通和协作能力 2. 熟练使用 Figma / Framer / Sketch 等常用设计工具 3. 有 Web / App 产品界面设计经验，对 H5 / React / UIKit / SwiftUI / OS 界面实现原理有一定概念 4. 了解 Design System 设计生产中的作用，熟悉 Human Interface Guidelines 5. 具有同理心，从用户角度出发，优化设计提升产品体验 6. 有美学 sense，和闭环能力，有落地完整项目主视觉到 UI & UX 的经验 7. 好奇心、调研能力强，对 Design in General 有热情，对市面上各类小众产品有体验和研究 8. 善于沟通表达，以帮助他人理解你的设计决策，和工程师团队有成功的合作经验 9. 极客匠心、视野开放，掌握极简设计的把控力，了解未来设计趋势 「期待你的更多亮点」 1. 有动效、3D 等其他设计能力 2. 使用过一到两款 AIGC 工具 3. 对科技、Develop 有经验或兴趣 4. 有海外留学或工作经验且期间参与过设计

入职即可带证实习（专代证），实习待遇与老员工相同。（实习名额充足） 行业介绍： 知识产权行业为国内近几年重点发展的新兴行业，主要为客户提供技术创新的保护，申报国家专利等知识产权代理服务，具备非常大的发展前景，国家对行业的重视度逐年提升，**的高薪行业。 岗位职责： 一、专利技术挖掘、撰写专利申请文件并答复专利审查意见通知书等； 二、专利检索与分析，进行专利挖掘与布局，为申请人制定专利申请和保护策略。 三、处理专利无效、专利诉讼、专利规避等事务； 四、了解客户技术信息，挖掘发明点，为客户提供专业的咨询意见； 五、配合或协助其他岗位、部门的工作 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，理工科相关专业，硕士学历、有经验者优先； 2、从事过相关专利申请事务，如专利检索分析，对专利撰写有深刻的研究 3、有处理过专利规避、专利无效、专利诉讼等相关业务优先考虑 5、良好的沟通和表达能力、良好的客户服务意识，抗压能力强，责任心强、工作认真细致，具备良好的团队协作能力 福利待遇： 1、公司提供五险+体检+节假日福利+培训+餐补 2、团队聚餐、小组娱乐活动、节假日福利、法定节假日均放假休息 3、不定期举办员工活动(下午茶、聚餐等)，帮你缓解工作压力: 4、公司不定期组织员工联谊会、外出旅游，丰富员工的**生活。 5、工作时间早8.30-17.30 中午休息1.5小时，做五休二，周末双休。 职业发展： 我们的事业部老大是技术出身！我们的市场部老大也是技术出身！我们未来的项目负责人也从技术人才中选拔，这样的正则难道不香吗？ 公司地点：安徽省合肥市蜀山区新城大厦5楼

【主要职责】 1、负责客户投诉处理、原因分析和责任判定、影响范围产品的处理，组织内部讨论和制定纠正与预防措施并跟踪确认，在规定时间内回复客户所需要的各类报告（包括质量数据、8D及失效分析报告等）。 2、针对客诉主持召开内部品质检讨会议，跟进相关责任单位整改措施的执行效果。 3、客诉信息的内部通报，客诉异常报告、退货台账、客诉台账的整理与归档。 4、制定负责产品的质量目标，每周，月收集/汇总公司出厂产品的客户端品质数据,进行质量分析并推动公司内部质量改善，提升制程品质良率。 5、对售后服务产生的外部失败成本进行统计，参与退货、索赔等质量事件的处理，并负责撰写质量事件的评估/处理报告。 6、在项目各个阶段处理客户投诉问题，确保及时给予客户反馈，并与客户定期交流，与客户保持良好沟通，提高客户满意度。 【任职要求】 1、本科学历，专业不限。 2、3年以上过程质量相关经验，熟练运用、编制8D报告及质量分析工具；熟悉IATF16949，熟悉五大工具的知识，产品审核、体系审核； 3、良好的的人际沟通能力, 逻辑思维能力，问题分析与解决能力； 4、良好的的团队合作精神及客户服务意识。 你将获得： 1、薪酬福利：购买五险一金、提供宿舍和食堂、节庆福利、年度体检，结婚生子贺金、各类生日活动及节庆员工活动； 2、朝阳赛道：公司快速发展，每年业绩高速增长，高速互联+国产化大势所趋，带你蹭蹭搭上车！ 3、快速成长：导师带教，在实际问题解决过程中强化专业技能。 4、发展通道：纵向（助理工程师-工程师-高级工程师-主管-经理）和横向发展（PE、IE、研发大工程职能、质量、项目管理等，均有机会）双通道，给你无限广阔发展空间和未来！ 5、工程师文化：我们倡导简单、直接、坦诚、高效的沟通方式，尊重专业和技术人才，拥有开放热烈的技术交流氛围！

卫星技术人才招聘方向: - 卫星总体设计:负责卫星系统的总体设计、性能分析与系统集成。 - 载荷技术:专注于卫星载荷的研发、集成和测试，包括但不限于通信、遥感、科研实验载荷。 - 测控技术:负责地面与卫星之间的通信、数据传输和任务控制系统的设计与实施。 - 电源与电路设计:专注于卫星的电力系统设计，包括能源生成、存储和分配系统。 -姿态与轨道控制:负责卫星的姿态确定、控制系统设计及轨道调整策略。 - 热控系统设计:确保卫星在各种空间环境下的温度稳定，通过设计有效的热控策略和系统。 - 结构与机构设计:负责卫星的结构强度分析、设计研发。 - 结构与机构设计:负责卫星的机械机构的分析、设计研发。 -卫星电子产品研发:射频、信号处理、FPGA、高性能计算机硬件研发、调试测试研发、产品工艺研发 -卫星软件系统研发:卫星分系统设计研发、高性能计算机底层软件研发、应用层软件研发 职位要求: - 硕士及以上学历，航天工程、机械工程、电子工程、算法等相关领域。 -至少5年以上相关工作经验，必须具有卫星或航天从业经验。 - 深入理解所负责领域的技术原理，具有良好的问题解决能力和创新研发能力。 -良好的团队合作精神和跨文化沟通能力。 - 能够适应快节奏的工作环境，对航天技术充满热情。 备注:薪酬可以面议

岗位职责： 1、根据行业产品的定位及规划，组织完成产品的立项工作； 2、带领团队利用人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术进行产品创新； 3、负责制定具体的产品研发目标和计划，监控产品开发过程的关键节点和交付成果，把控产品研发进度； 4、主导产品测试工作，检验产品交付物与需求的满足程度，保证产品质量； 5、组织完成产品的版本发布，负责产品交付实施后的跟踪，持续推进产品优化； 6、负责研发团队建设及绩效考核工作，完成技术人才储备的整体规划，注重部门内部人才培养，完成部门人才梯队建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上产品开发经验，熟悉产品全生命周期管理； 2、精通Java开发及大中型系统架构设计，对主流技术有深入的理解及应用； 3、具备较强的沟通能力，可充分理解并把握产品需求关键点； 4、具备严谨的逻辑思维能力，良好的工作组织能力和执行力； 5、责任心强，具备良好的敬业品质和团队意识，抗压能力强； 6、具有较强的投入产出责任意识，以及良好的前瞻性和决策能力； 7、具有AI、视觉等相关产品成功研发、落地经验者优先考虑。

岗位职责： 1、根据行业产品的定位及规划，组织完成产品的立项工作； 2、带领团队利用人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术进行产品创新； 3、负责制定具体的产品研发目标和计划，监控产品开发过程的关键节点和交付成果，把控产品研发进度； 4、主导产品测试工作，检验产品交付物与需求的满足程度，保证产品质量； 5、组织完成产品的版本发布，负责产品交付实施后的跟踪，持续推进产品优化； 6、负责研发团队建设及绩效考核工作，完成技术人才储备的整体规划，注重部门内部人才培养，完成部门人才梯队建设。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上产品开发经验，熟悉产品全生命周期管理； 2、精通Java开发及大中型系统架构设计，对主流技术有深入的理解及应用； 3、具备较强的沟通能力，可充分理解并把握产品需求关键点； 4、具备严谨的逻辑思维能力，良好的工作组织能力和执行力； 5、责任心强，具备良好的敬业品质和团队意识，抗压能力强； 6、具有较强的投入产出责任意识，以及良好的前瞻性和决策能力； 7、具有视觉、物联、孪生、AI、大数据等相关产品成功研发、落地经验者优先考虑。