根据厂区规定的标准对产品进行质量检验，品检分线检和巡检，主要负责对原料、半成品、成品进行一定的抽查登记与签字，每个人负责的不一样、随机分配。 【招聘要求和工作待遇】：年龄16-40周岁：试用期间基本薪资2500（含无责底薪1800+全勤200+岗位补贴250-350+绩效200-300）+加班费，综合薪资4200-6000。 转正基本薪资3000（全勤200+岗位补贴250-350+绩效200-300）+加班费，综合薪资5000-7000。 转正之后购买五险一金 上班时间：8点对8点，中午下午各休息一个小时 不加班就是5点下班，月休4天，自由调休 节假日正常放假

岗位职责： 1、负责咖啡机新产品设计专业评审，保证咖啡机新品品质； 2、负责咖啡机产品测试方案设计，确保产品设计满足相关要求； 3、负责咖啡机全价值链品质管理，制定咖啡机前后端管控标准，确保咖啡机出货品质稳定； 4、对接客户，拉通业务、研发、制造，推动咖啡机市场投诉和品质问题改善，完成品质指标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，3~5年及以上咖啡行业相关岗位经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能统筹研发/工厂前后端问题拉通与管控； 3、熟悉品质管理相关知识，熟练掌握和运用常用品质工具，具备一定的数据统计和分析、总结能力； 3、具有一定英语水平，能独立阅读国外客户提供资料，并可与国外客户进行简单沟通。

岗位职责： 1.PQC&QA工作的安排，首件及过程品质管控； 2.指导PQE工程师对所有异常出现以后的进度跟进及关闭； 3.根据验货后的反馈情况，及时跟LQC、PQC、QA进行宣导，关闭； 4.所有新产品试产的跟进及测试工作安排； 5.熟悉新产品NPI导入管理流程、项目意向、立项、策划评审/设计、开模、试产、量产、总结进入正常项目生命周期每个节点品质准入标准评估与制定参与项目设计输入（客户标准评审）、3D设计输出评审（结构/质量评审）、模具评审、制造工艺/工装夹具评审、协调项目过程的质量标准； 6.负责项目进行过程中何外部客户及内部进行质量管控的沟通工作； 7.对接实验室测试验证，试产问题点关闭； 8.负责组织品质、生产、IE、工程何开发部门针对试产过程的问题做好产品的改进和优化工作； 9.根据客户标准，要求及时做出判断，不局限于组织人员进行分析满足要求的输入及输出； 10.懂8D，可主导客诉分析； 职位要求： 1.有质量管理体系ISO9001及ISO13485运行经验优先； 2.熟悉品质管理手法，如FMEA、QC7大手法、5WHY等； 3.具备良好的沟通表达能力和突发事件的应变能力； 4.工作细心、严谨、原则性强，具备良好的团队协作能力；

岗位职责： 1、理解公司产品的测试需求，搭建测试环境，制定产品测试方案； 2、主导完成研发过程测试，产品验证测试，并对测试结果进行分析； 3、协助电子工程师进行研发过程中的光电测试； 4、协助结构工程师进行研发过程中的结构测试； 5、产品可靠性试验及竞品的对比验证工作； 6、测试说明文档及开发测试文档的内容输出，测试实验分析及报告和报表的输出； 7、NPI及工程变更的测试验证，新物料的导入验证工作。 经验/能力要求： 1．具有大专及以上学历，有电子技术基本知识； 2．有实验室测试相关经历优先； 3．对测试仪器设备熟悉，如万用表，示波器，积分球，高低温等等； 4．有灯具相关工作经验者优先； 5．完成上级交代的其它工作； 6．有测试工装治具的开发经验者优先。

1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。

负责重庆各区域各品牌家用电器安装与维修服务， 冰箱，洗衣机，热水器，烟机灶具，烤箱，蒸箱，洗碗机等家用电器售后服务！ 招收学员与师傅，单价面议！ 学员免学费与收费套路！

岗位职责： 1. 岗位概述： 作为银售助理，主要负责协助银行销售团队完成各类金融产品的销售工作，为客户提供专业的金融咨询与服务，帮助银行实现业绩目标。 2. 主要职责： - 协助销售团队开展金融产品的销售工作，包括但不限于存款、贷款、理财、信用卡等； - 负责客户的接待、咨询和解答，为客户提供专业的金融产品介绍和服务； - 跟进客户需求，为客户制定合适的金融方案，协助客户完成相关手续； - 定期对客户进行回访，了解客户需求和意见，维护客户关系； - 参与市场调研，收集市场信息，为销售团队提供决策依据； - 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：无工作经验要求，欢迎应届毕业生投递； 3. 专业技能：     - 具备一定的金融知识，了解各类金融产品；     - 具备良好的沟通能力和销售技巧，善于与人交流；     - 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识；     - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4. 个人素质：     - 具备较强的责任心和团队合作精神；     - 具备良好的职业操守，遵守行业规范；     - 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴； 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等； 3. 职业发展：提供完善的培训体系和晋升通道。 工作地点：[具体城市] 简历投递：[邮箱地址] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为银行销售事业贡献力量！

岗位职责： 1、负责厂家日常消息对接，对厂家诉求进行响应和优化。 2、根据工单解决情况，提供可优化的工单/业务需求和流程至公司，推动工单解决效率优化与客户体验提升的信息； 3、积极响应协调工单交付涉及的流程和部门完成工作，提升效率； 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、有相关工作经验者优先，亦欢迎优秀应届生； 3、工作积极主动，责任心强，细致认真，良好的沟通协调能力； 4、熟练运用办公软件，会电脑操作，接受电话沟通工作； 福利待遇： 【社会保险】社保五险 【贴心补贴】加班餐补贴 【多多假期】带薪法定节假日、年假、产假、陪护假、婚假 【超多活动】传统节日活动，月度团建基金 【人才激励】年度晋升调薪、年度优秀员工、特别贡献、内部推荐奖励、全勤奖 【人才发展】全方位发展通道、导师制、内外部增值 【职位发展通道】： 企服专员——企服主管——企服经理 公司提供全面新人培训，每月管理增值培训，最快一年可以竞聘主管

1、负责文件资料整理、筛分、建档、归档工作的管理 2、收集整理会议纪要等资料并归档 3、负责与项目有关的各类合同的档案管理 4、负责协助部门跟进客户相关事宜 5、协助配合部门工作人员进行相关事务性工作 要求：责任心强

主要任职资格： 1、本科（***）及以上学历，理工科各种专业或文科中的工商管理、企业管理等相关专业； 2、熟练office办公软件、有管理体系内审员等资格证书者及体系管理工作经历者优先； 3、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通能力、学习能力和一定的承压能力。 主要工作职责： 1、负责编制公司系统运营流程各环节的风险以及年度审查计划，对公司存在的管理漏洞提出整改并监督完成； 2、负责编写和修订公司体系文件，改进和优化管理体系和有关规章制度实施； 3、负责各类体系认证的申报及迎审； 4、负责管理公司的软著及专利申报，并保管好相关证书文件。

1.电子或通讯专业、电子工程、自动化控制类、计算机等相关专业; 2.了解模电、数电电路设计和自动化控制知识；熟练使用C语言； 3.了解PIC和f reescale单片机的指令系统、性能指标；

岗位描述: 1.工作计划与执行：每月28提交工作计划并分解成执行任务，每周五20：00 提交周报 2.销售计划达成：执行月度销售计划，达成月度销售目标 3.新客户开发：依据拓客资源和老客户资源，增加客户订单合作 4.客户管理：按客户管理要求，做好客户信息管理，关系管理，提升客户满意度 5.拜访客户：按月度计划目标，及时拜访客户 6.信息返馈：客户信息收集评估分析，制定行动方案并执行 7.业务事务：订单交期跟进，客户对账结算事务处理 8.客诉处理：客户提出问题，及时处理或返馈给公司，并妥善处理 9.上级交付的其他工作的完成 个人7S责任 90分 任职资格： 1.具备灯饰、家电、家居、工业、环境行业TOB经验； 2.具备相关行业TOB3-5年，灯饰套件，成品渠道经验 3.拥有行业资源优先考虑 4..要求：工作细致，吃苦耐劳，性格外向，沟通能力、执行力较强、语言表达较好、职业操守好、做事主动。 5.底薪（4000-6500）+提成（10000-50000万）。 备注：公司有沉湎累积资源和系统专业知识共享，满足用户对接资源，公司把用户放在**位，每一位市场职员都是公司最宝贵的资源，只要您按公司要求执行，公司有高激励的业务薪酬模式，一般业务员可以达成年500-1000万业绩没问题，年薪可达50万以上

一. 福利待遇 1、双休：公司实行双休制，部分大战月实行单休； 2、薪资：底薪+提成 3、五险 4、旅游福利：每两年公司都会组织旅游； 二.职位描述 1.负责开发维护客户（阿里国际站操作，展会或其它社媒渠道）； 2.完成公司月度、季度、年度销售目标； 3.有较强的抗压能力，能吃苦耐劳，善于挑战，有良好的进取心和开拓精神。 4.其它业务开发及维护相关工作。 5.工作地点：杭州滨江区 6.工作时间：自由时间 or 8小时工作制(前提是完成销售业绩，可自由选择) 三.任职要求 1.三年以上B2B外贸业务工作工作经验，2年以上阿里国际站操作经验。 2.学历：本科及以上学历，英语、国际贸易、商务英语专业优先； 3.英语：英语顺畅交流，英语沟通无障碍，优秀的英语书面表达能力； 4.熟悉外贸整体操作流程；带过外贸团队优先； 4.事业心强，独立处理问题的能力，良好的业务开发能力； 5.积极进取：对待工作积极主动； 四、【*重要信息*】： 【流量】阿里精品诚企商家。 【组织】成熟稳定的（B2B）外贸团队组织架构健全（运营、设计、业务、采购、跟单、单证）组织高效~业务员专注业务！ 【优品】自有工厂+优势的供应商资源！ 【工具】公司使用小满CRM 系统，让业务更高效！ PS：本岗位招聘高级业务员、初级的暂不招聘~ 欢迎沟通~ 薪资详情 底薪：待沟通 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成；提点待沟通

岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程 ，开拓市场， 负责联系客户、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 、负责单证审核、售后服务等工作； 5、 •客户的拓展与维护； 6、业务相关资料的整理和归档； 了、相关业务工作的汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业， •普通话标淮； 2、有贸易领域业务操作经验，可接受应届生； 3、 熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

岗位职责： 1、开拓新客户，维护老客户； 2、整理收集客户资料，回复客户邮件； 3、参加国内外展会，参展布展给所有客户发摊位号约见面洽谈业务。 任职要求: 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，英语水平良好者优先; 2、有1年以上相关外贸业务经验，熟悉外贸业务操作流程; 3、有志于在外贸行业长期发展，愿意挑战，有良好的沟通协调能力，能够团结同事，具有开拓、拼搏、奉南献精神; 4、性格活泼开朗，沟通力强，自律性强，有责任心，抗压能力强，有团队合作精神，顾全大局并与公司共同进步发展。 5、为人真诚，家庭和睦、有责任心、细心