岗位职责： 1、对奢侈品家具产品销售充满热情，积极了解品牌故事和设计理念； 2、主动接触需要帮忙的顾客，向他们推荐最合适他们的解决方案，签约成交； 3、善于拓展并维护高端客户资源及直播引流； 4、确保店内符合陈列要求、产品充足、标价正确； 5、制定行动计划、积极协助实现目标，达到共赢； 6、负责官方店铺运营（抖音店铺小店、视频号小店等），包括商品引入、上线运营、汰换、售后等全周期运营； 7、了解短视频/直播电商特点、玩法和对应类目，结合高端家具特点，协调内外资源提升订单量； 任职资格： 1、2年及以上电商/类目运营相关经验，有家具、奢侈品类目店铺运营经验优先； 2、对美学、设计和奢侈品家具感兴趣。 3、自信友善、乐于与人接触和交谈， 4、有较强的责任心和沟通能力，机灵乐于改变。 5、形象气质出众。 6、熟悉运用Excel等软件。

5年以上保险公司总部医疗核损或人伤管理经验；熟悉人伤理赔作业标准、医疗规范、鉴定规范、法律法规等专业文件；具备产品设计的相关知识，如业务逻辑分析、功能分析、用户场景分析、原型设计、界面开发、易用性测试等。 岗位职责： 1、负责人伤风控相关产品在运营过程中的客户需求收集； 2、负责对产品性能指标相关数据进行跟踪，时刻关注产品上线后的情况，发现问题及时提出解决方案并主动跟进解决； 3、负责对运营过程中涉及到的专业相关问题进行在线解答和反馈； 4、负责根据产品应用场景，优化产品业务功能和运营模式； 5、负责产品介绍材料、使用手册等相关资料编写，对用户进行产品使用培训。 6、其他要求：参与过保险公司人伤系统需求设计与开发工作优先。 任职资格： 1、具备出色的沟通能力和书面表达能力； 2、有一定的数据分析能力； 3、富有开拓和探索精神； 4、熟练使用Word、 Excel、Powerpoint等办公软件； 专业要求： 医学、法律、保险、工商管理等相关专业；

我们对您的要求： 1、对奢侈品家具产品销售充满热情，积极了解品牌故事和设计理念。 2、主动接触需要帮忙的顾客，向他们推荐最合适他们的解决方案。 3、根据客户需求的方案，签约成交； 4、善于拓展并维护高端客户资源及直播引流； 5、确保店内符合陈列要求、产品充足、标价正确。 6、制定行动计划、积极协助实现目标，达到共赢。 我们希望您： 1、对美学、设计和奢侈品家具感兴趣。 2、自信友善、乐于与人接触和交谈。 3、有较强的责任心和沟通能力，机灵乐于改变。 4、形象气质出众。 5、熟悉运用Excel等软件。

岗位要求： 1、提升反欺诈产品检测能力； 2、解决客户对欺诈产品需求； 3、了解欺诈模型，编写欺诈规则； 4、业务端欺诈产品测试、数据验证； 4、协助技术端理解业务和解决问题； 5、探索欺诈产品应用的新技术； 任职要求: 1、具有总公司车险反欺诈岗或稽核岗经历； 2、具备独立挖掘欺诈团伙线索能力； 3、有反欺诈项目经验或产品实施经验； 4、有丰富的车险反欺诈经验，熟悉车险欺诈方式及反欺诈技术； 5、能够熟练使用数据统计分析工具，善用工具挖掘线索。

一、岗位资格 1、性别要求：不限 2、年龄要求：45岁以下； 3、学历要求： ***本科及以上 4、专业要求： 法医、临床医学相关专业； 5、经验要求： 有司法鉴定相关业务领域从业经验，熟练掌握法医临床或法医精神病的各类检验鉴定标准和方法，熟悉司法鉴定行业与专业动态，有较强的影像阅片能力，了解保险公司车险人伤、意健险、责任险理赔流程和相关业务场景。 6、其他要求：具有司法鉴定人执业资格证或相关专业技术职称者优先。 7、工作职责： 负责对司法鉴定报告进行合理性审核，阐述专业要点； 负责对人伤风险案件进行预审，提出专业建议； 负责对司法鉴定相关标准、案例等制作培训材料并可提供培训支持； 负责人伤相关模型产品的技术规划和数据维护； 负责对人伤产品规划及实施方案提出合理化建议。 二、任职要求 1、严谨认真，专业过硬； 2、需具备较强的逻辑思维能力和书面表达能力； 3、有一定的数据分析能力； 4、富有开拓和探索精神； 5、熟练使用Word、 Excel、Powerpoint等办公软件；

工作职责： 对保险公司案件进行核损、核价、核赔工作。 任职要求： 1、保险公司车险核损岗2年及以上 或 重案岗3年及以上。 2、无不良的工作经历，历史工作稳定，专业技能合格。 3、熟练使用办公软件。 4. 历史工作经验满足。 5. 总公司核损岗优先。

这个岗位主要负责招聘板块（猎头端方向），无责底薪实习期3.5K左右，转正4K左右（直接和面试官谈薪）加提成(业绩的5-7%左右），双休，节假日正常休息，朝九晚六；入职即缴纳五险一金，15号之前当月缴纳，15号之后次月缴纳。

岗位职责：负责企业管理软件（EPM、BI、ERP等）软件产品的实施工作 任职要求：  1、专科及以上学历，熟悉企业管理知识及计算机相关知识，能独立承担用户培训者优先。  2、工作经验：具有一年以上企业管理软件的实施服务经验、具有BI、预算等项目实施经验者优先。  3、知识/技能：具有一定的企业管理业务知识及相关的其他业务知识（销售、物流等），掌握主流数据库应用技能。  4、态度积极，具有充沛的精力，服从集体利益，主动学习掌握工作应具备的知识。

工作职责: 1、 客户拜访和现场交流，挖掘客户需求，分析客户在公有云、私有云、现代化办公、数字化转型等方面的需求，为客户定位解决方案，引导客户技术倾向，； 2、 组织技术交流，为客户提供方案选型与建议，为客户讲解方案； 3、 编写标书并参与投标。 4、 配合项目经理跟进项目进程，协助验收与沟通，定期回访并关注客户反馈。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机或云计算相关专业优先； 2、2年以上云计算销售或售前经验，有商务洽谈经历； 3、熟悉主流公有云，例如阿里云、腾讯云、华为云、AWS、Azure等，相关的认证者优先； 4、乐观向上，有系统思考能力和学习能力，具备团队合作精神及协调能力； 5、熟练使用office办公软件； 6、有较强的沟通表达能力，熟练应用英语沟通交流者优先。

1.负责校区学员招生工作，达成月度、季度、年度招生指标； 2.根据校区提供的客户资源，进行电话跟进邀约，确保客户按时到访； 3.与客户进行课程咨询，专业解答客户疑问，达成课程销售； 4.按时参加校区会议及安排的培训等； 5.每周40小时工作制，做五休二，周末上班，周中休息（周一至周四期间休息2天）； 6.定期对客户进行回访，深挖客户需求，协助老师完成签约前后的工作安排； 7.配合校区进行市场活动及推广。 任职要求： 1.热爱中国传统文化，热爱教育事业； 2.谈吐得体，有亲和力，具有专业精神，有责任心； 3.具备合作精神，积极乐观，良好的倾听能力，沟通能力和服务精神，能准确的了解客户需求； 4.良好的应对解决问题的能力，时间管理和承压能力； 5.中专及以上学历，一年以上相关工作经验者优先，有教育培训行业课程咨询经验者优先。 员工薪资福利和岗位优势： 1、顾问底薪4000-6000，综合收入8K+，上不封顶； 2、社会保险（五险一金）、带薪年假、企业活动、专业培训、各类节日福利。

职位描述: 1、定期对意向客户进行电话及邀约来访面谈达成合约，联系开发潜在客户2、通过向潜在客户提供专业咨询，完成每月公司规定的业绩指标 3定期向会员提供专业咨询建议，负责客户回访与跟进工作，建立良好关系4、积极参与和支持市场活动的营销策划和推广 任职要求: 1、大学专科或者以上学历 2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力; 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神 4、有目标感，熟练的销售技巧和谈判能力 5、有培训教育行业工作经验者优先。 职位福利

工作职责: 我们希望你负责： 1. 纳入公司“启明星计划”人才发展体系，进行公司的大数据应用人才培养； 2. 学习和掌握数据治理、数据分析及营销技术相关能力，熟练掌握神策相关产品的应用落地； 3. 参与客户需求的沟通和梳理，并结合神策的产品和服务能力给出客户解决实际业务问题的解决方案； 4. 负责神策各类数据产品在客户业务场景当中的落地，通过神策产品能力为客户创造价值。 任职资格: 我们期望你具备： 1. 2023届优秀本科及以上毕业生，专业不限，理工科相关专业优先； 2. 热爱企业服务，希望通过自己的工作能够为企业客户创造价值； 3. 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、协作能力、抗压能力； 4. 希望专业化的职业发展； 5. 有强烈的进取心和积极的心态。 温馨提示： 1.投递简历后请注意查看邮箱，笔试链接邮件有可能被归类到垃圾邮箱； 2.对于海外留学生，建议大家预留微信号，保证沟通及时畅通！ 神策的HR小哥哥小姐姐们超用心，期待你的简历投递，期待与你相遇～

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1.薪资待遇 （1）见习期 薪资：本科底薪4500+绩效1000+提成（级别越高提成越高） （2）学历补贴：500-1000 （3）首年保底收入5万以上 （4）另有师徒制，助力开单，学习经验 2.晋升空间 （1）每月公开竞聘，能者为师，谢绝关系户！ （2）A房地产经纪人——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理 3.通用培训 （1）完善的培训体系 岗前培训：讲师团队为您讲解房地产理论知识 衔接培训：三个月顺利转型的区域和公司培训 经验分享：链家老员工开单分享，可借鉴成功秘诀 储备干部培训：招聘到代训的完美转型 （2）一群活力的年轻人，单纯的工作氛围和环境 4.补充福利 （1）个人及子女商业保险，家人互助金 （2）老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日公司精美礼品 （3）精英社成员及季度公司业绩激励活动排名靠前员工享有免费出国游 （4）公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费 （5）内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价等。 【技能要求】 岗位职责： 1.新员工入职，熟悉所在商圈； 2.接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3.进行商务谈判，促成房屋买卖成交，从带看到成交，师傅或经理一对一辅导； 4.为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【招聘要求】 1.年龄20-35岁，**本科学历，专业、经验不限； 2.聆听、沟通能力：明白客户需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识； 3.勤于思考：热衷于用户心理研究，善于从用户需求大数据中分析提炼用户需求，定制个性化、精细化方案，提升客户体验感； 4.细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。 【工作时间】8：30-12：00  2：00-6：00  中午休息两个小时