工作内容： 1. 负责协会日常行政管理事务，涵盖办公用品采购、办公环境维护等。 2. 负责协会媒体宣传工作，包括但不限于协会官方渠道内容策划与发布。 3. 负责协会贸易相关工作，推动业务发展。 4. 负责会员的发展与管理工作，积极拓展会员群体，维护良好的会员关系；同时负责会费的收取与管理，确保财务流程规范、透明。 5.负责协会会议活动的策划、组织与安排工作，保障活动顺利开展并达到预期效果。 6. 负责维护协会内外关系网络，与主管部门、政府相关部门、兄弟协会以及会员单位保持密切联系，准确进行信息的上传下达，高效协调各项任务，促进各方合作与交流。 7. 参与协会工作规划和计划的拟定，负责各类文件的起草撰写，对协会资料进行整理、分类与归档，保障信息资源的有效管理与利用。 8. 认真完成理事会决定的各项任务，积极响应会长交办的其他临时性工作，确保协会工作的顺利推进。 人才要求： 1. 大专及以上学历，秘书、新闻、新媒体、汉语言文学、公共服务、工商管理等相关专业优先考虑；党员优先。 2. 在校期间担任过学生干部者优先；接受实习岗位申请，优秀应届毕业生也可投递。 3. 熟练掌握并运用各类办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；拥有公众号、抖音、小红书等新媒体平台运营经验，以及视频剪辑经验者优先。 4. 性格外向开朗、成熟稳重，具备强烈的责任心；拥有出色的沟通、表达能力和良好的团队合作精神，具备一定的抗压能力。 5. 能够接受短期出差安排，适应必要的商务应酬活动。 工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30，周末双休。

安徽云易保科技有限公司，公司现发展需求向全社会招募高端人才，现寻求财务会计一名 **** 福利待遇:为员工购买六险，弹性双休，节假日福利，年假以及年终奖，年度体检 工作内容:负责公司全面财务会计工作，审核公司原始单据和预算执行，编制会计报表，核算员工工资发放，服从领导安排 任职资格:大专及以上学历，有相关经验三年以上 工作时间:朝九晚六 工作地点：合肥云谷创新园c4栋602

基于您提供的信息，我可以理解您主要是电脑表格熟练，对于高学历可能并不是特别追求。那么，我可以为您提供一份简化版的岗位JD，主要突出您的电脑表格熟练技能。 岗位名称：信用卡催收公司数据专员兼经理助理 职位概述： 此岗位负责信用卡逾期欠款的数据处理，需要熟练运用电脑表格进行数据整理和分析，同时协助经理进行催收策略的制定和实施。 岗位职责： 数据专员： 1. 收集、整理和分析信用卡逾期数据，为催收策略提供数据支持。 2. 运用电脑表格进行数据整理和分析，发现逾期欠款规律，为催收策略优化提供建议。 3. 定期生成催收进度报告，为管理层决策提供依据。 经理助理： 1. 协助经理进行日常事务处理，如文件整理、数据录入、档案管理等。 2. 协助经理进行催收策略的制定和实施，提供数据支持。 3. 跟踪催收进度，确保催收策略的有效执行。 任职资格： 1. 电脑表格熟练，能够熟练使用Excel等电脑表格软件。 2. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 加分项： 1. 有信用卡催收行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉催收策略和数据分析方法者优先。 工作时间：全职 工作地点：世界之窗B座609 岗位亮点： 2. 与团队一起制定和实施催收策略，提高工作效率。 3. 简单的日常工作流程，易于上手。 4. 有机会在工作中不断提升自己的电脑表格技能。 我们公司重视人才，提供具有竞争力的薪酬和福利，希望您能加入我们，共同创造更加高效、优质的信用卡催收服务！

简宅一生（SIMPLY YOUR LIFE）是一家专注于提供高端、个性化、多元化的综合性整理收纳服务平台，致力于解决家庭、企业等空间收纳难题，为社会不断输出行业内专业性人才。 截止目前已服务本地各区用户超过2000余家，50--1000平左右等不同户型服务，有企业办公/精致白领人/时尚宝妈/网红大V 等以85后至00后左右年龄段为主的不同客户群体，并获得一致好评。 岗位职责： 1、负责网络在线沟通，在线服务精准客户; 2、通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通，了解客户整理收纳需求； 3、对客户订单进行及时跟踪，回访服务； 4、管理与维护老客户，提高二次复购率; 5、及时解决客户反馈的问题，提供良好的售前、售中及售后服务; 6、按照要求完成领导分配的其他任务。 任职资格: 1、年龄20-35周岁，有相关经验者优先; 2、有较强的沟通能力和学习能力，抗压能力强，头脑清晰，思维敏捷。 福利待遇： 公司福利：五险 周末双休 法定休 朝8点半晚5点半 节日福利 团建活动 团队扩张期，能力者充足的晋升空间

现公开招聘运营实习生若干，详情如下： 1·、有无工作经验亦可，公司有完善的系统及经验，新人也可以很快上手进入工作节奏。 2、性格外向，有上进心，性格开朗，有团队合作精神 3、欢迎各位应届毕业生和无相关工作经验者，公司对实习生提供实习证明。 岗位优势： 整体年轻化的工作团队，让工作不止于工作，更是一个适合交朋友的好平台，上班一起努力，下班一块开黑，公司也会不定期组织团建活动，让我们拥有收入的同时也能拥有身心上的健康，公司具有良好的企业文化，秉承着务实的做事风格，利他的心理，让你能轻松学到知识 公司福利：  1、公司为员工提供宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全，水电全免）                     2、薪资：综合无责底薪4500+奖金+补助+40%~60%高提成+五险+免费住宿+年终奖金+员工旅游 新员工综合收入5K_7K ,老员工综合收入1W_上不封顶                     3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）                        4、表现优异者每年可参加3-5次集团会议和国内外旅游培训                      5、  甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你   上班时间：早八点半晚六   国家法定节假日正常休息   工作地址：合肥步行街天徽大厦C座20楼20D

工作职责: 战略规划与执行：根据公司战略需求，制定并执行人才招聘计划，确保关键岗位的人才供给。 渠道拓展与维护：利用并拓展IT行业人脉资源，建立和维护高效的招聘渠道，包括但不限于社交媒体、专业论坛、猎头合作等。 需求分析与评估：深入理解各部门的人才需求，精准定位候选人画像，进行简历筛选、面试安排及评估反馈。 雇主品牌建设：参与优化招聘流程，提升候选人体验，加强公司在IT人才市场的雇主品牌形象。 任职资格: 教育背景：**本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 工作经验：至少3年以上IT行业招聘工作经验，有成功搭建或优化招聘体系案例者优先。 人脉资源：拥有丰富的IT行业人脉资源，能够快速定位并吸引技术人才。 专业技能：熟悉招聘流程与技巧，掌握人才测评工具，具备出色的沟通协调能力。 创新思维：紧跟行业动态，善于运用新技术、新方法提升招聘效率和质量。

作为集团总部的法务专员，将担负起构建公司法务风险防范体系的重要职责。您将负责： 1、公司合同及相关法律文件的起草、审核、修改和管理工作，确保法律风险的有效控制。 2、提供日常法律咨询，处理公司的各类法律事务。 3、跟踪最新法律法规变化，及时为公司提供合规建议和风险提示。 4、和外部法律顾问配合，协助处理公司涉及的诉讼案件和非诉讼法律事务。 5、参与公司重大项目、重要经济活动的谈判，提供法律支持和意见。 6、组织和实施公司内部的法律法规培训，提高员工的法律意识和合规水平。 【任职要求】 1、学历：本科及以上学历，法学相关专业，具有律师资格证者。 2、工作经验：2-3年法务工作经验 3、性别：男，年龄：25岁（1998年左右） 4、工作性质：能服从公司的管理制度，并遵照执行，如考勤制度、单休制度、出差等； 5、专业知识：熟悉公司业务相关的法律法规。 6、沟通协调：具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，能够独立解决问题。 7、团队合作：工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神，能听取他人合理化建议，高度配合他人完成工作。 8、薪酬范围：面议 [工作待遇] 关于薪酬待遇，我们秉承的理念是：为优秀的人才提供富有竞争力的薪酬福利，只要您符合我们的岗位要求，创造价值，将为您提供包括但不限于以下福利： 年度奖金、绩效奖金、工龄奖、社会保险、丰富的职业发展和晋升机会、生日、节日福利、团建活动...... 如果您渴望在一个充满活力并有发展前景的环境中发挥您的才华，并且符合上述条件，非常真诚的邀请您来公司面谈。

对二手车感兴趣的朋友进来聊！(高薪+高分成+客户供给系统+完善培养发展体系+强大公司资源+高速发展机遇) 目前本公司在合肥属于头部二手车企业 展厅面积一万五千平 修理厂 食堂 健身中心 超市等等基础设施 库存车辆600多台，销售团队强大 培训体系完善 分成收益高 发展速度快 非常欢迎喜欢汽车的朋友加入我们！ 我们的优势： 1.公司规模：目前在包河有属于最大的展厅之一，共2万多平方，从规模上会更大化得到客户的认同和到店客户流量！ 2.成长体系：公司针对新人有完善的行业知识培养体系,传授的都是二手车行业最实用的经验和技巧！让年轻人在我们这里可以学到一技之长！ 3.客户系统：公司跟上时代组建了自己的信息推广传媒公司，每天都会有精准客户资源提供给小伙伴们进行跟踪孵化！ 4.新人扶持：VIP客户辅助开单成交体系，安排销售经理手把手扶持开单，全程又销售经理辅助交谈孵化 新人完全不用担心前期的收益问题 5.晋升路线：公司有完善晋升岗位路线,我们发展需要人才，只要你肯努力，在我们这里都可以获取丰厚的回报 6.售后体系：完善的质保-保险-贷款-过户和售后一条龙服务体系帮助你解决客户的后顾之忧！ 我们打造的是一个二手车从业人员的尽情发挥的平台，让新人成交在我们这里不再成为难题！ 福利待遇： 1.公司主做20万以上的中高端车型，利润空间10%-15% 最高拿到车辆销售净利润的70%！而这是目前安徽省内没有哪家汽车公司能给到的收益！ 2.加入核心销售团队后给予5000-8000元的底薪+销售分成+五险+团队分红，让你在收入方面也会远远高于同行业最高水平！ 3.工作环境优越，有中央空调，公司食堂提供丰富的午餐茶水，冬暖夏凉 4.上班时间早九晚五 不加班 单休 可调休 法定节假日正常休 逢年过节礼品福利 团建 年终奖！ 公司背景: 合肥上上名车是一家以退役军人为主体的创新型创业基地，公司目前拥有总计15000余平的综合性二手车展厅，车辆计600余台 现团队成员总计100余人 接下来我们会在短时间内迅速扩大规模 走出安徽面向全国 公司有着完善的行业知识培训机制 让每个想在二手车行业发展的朋友学到真材实料的知识并获取高额的回报 我们始终秉承共创，共享，共筑，共赢的经营理念 为客户提供优质的车辆资源，欢迎喜欢汽车的小伙本加入我们的团队，未来可期！

岗位职责： 1、对公司产品进行数据分析，判断产品行情； 2、按照公司培训的方法讲行交易； 3、认真完成组长安排的工作和任务； 4、具有一定的行业素养，数据运算能力及宏观经济数据分析能力。 任职要求： 1、男女不限； 2、年龄要求：20-50周岁； 3、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作精神； 4、性格开朗，反应快，具备较强的分析能力和冷静自信的心理素质。 工作时间：上午90:00-11:30 下午13:30-16:00 周末单休，法休 薪资待遇：底薪5000 +提成 新公司，欢迎喜欢挑战，喜欢交易的人才踊跃加入，有意者欢迎前来公司面试哦！ 注：（在公司上班期间，公司不会以任何理由和借口让员工缴纳保证金及服务费）

职位概述： 负责制定、实施和维护人力资源政策、程序和流程，以支持公司业务目标的实现。 主要职责： 1. 招聘和选拔：负责招聘和选拔新员工，进行面试和评估，确保招聘到合适的人才。 2. 员工关系管理：处理员工关系问题，包括入职、离职面谈、合同续签等，确保员工满意度和留任率。 3. 培训与发展：制定并实施员工培训计划，提高员工技能和绩效，支持员工职业发展。 4. 薪酬福利管理：负责薪酬福利政策的制定和实施，确保公平、透明和合规。 5. 人力资源管理：管理人力资源系统，包括员工档案、考勤、假期等，确保合规性和准确性。 6. 组织文化塑造：参与组织文化的塑造和维护，提高员工的归属感和满意度。 7. 员工反馈与沟通：定期收集员工反馈，进行数据分析，提供改进建议，并保持与员工的良好沟通。 职位要求： 1. 人力资源管理或相关领域本科以上学历。 2. 至少5年以上人力资源相关工作经验，有招聘、员工关系或薪酬福利经验者优先。 3. 熟悉劳动法规和人力资源管理流程。 4. 优秀的沟通、协调和谈判技巧。 5. 良好的团队管理和领导能力。 6. 对人力资源数据有深入理解，能够运用数据支持决策。 优先条件： 1. 有处理复杂人力资源问题或法律纠纷的经验。 2. 有在快速发展的科技或互联网公司从事人力资源管理的经验。 3. 熟悉劳动力市场趋势和新兴的人力资源技术工具。

一、职位条件： 1、大专及以上学历，从事过会展或电话销售工作者优先考虑（有无经验均可培训上岗），有电销经验者条件可适当放宽 2、有责任心，语言表达能力好，语言富有感染力 3、不管你有没有经验，公司负责带薪上岗培训，在这里，您可以将自己打造成一名出色的销售人才 二、工作内容： 1、平时通过电话联系客户，引导加微信，给客户最新优惠报价促成合作，客户资源公司提供，比较简单 2、参加工作会议，学习公司产品知识，更好的为客户提供产品和售后服务 3、根据客户的需求，给客户提供专业的业务咨询和服务 4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发 三、岗位福利： 1、底薪+业务提成+团队管理津贴 2、晋升公平公正公开，不受关系影响 3、法定节假日带薪休假，定期团建旅游等

一、职位条件： 1、大专及以上学历，从事过会展或电话销售工作者优先考虑（有无经验均可培训上岗），有电销经验者条件可适当放宽 2、有责任心，语言表达能力好，语言富有感染力 3、不管你有没有经验，公司负责带薪上岗培训，在这里，您可以将自己打造成一名出色的销售人才 二、工作内容： 1、平时通过电话联系客户，引导加微信，给客户最新优惠报价促成合作，客户资源公司提供，比较简单 2、参加工作会议，学习公司产品知识，更好的为客户提供产品和售后服务 3、根据客户的需求，给客户提供专业的业务咨询和服务 4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发 三、岗位福利： 1、底薪+业务提成+团队管理津贴 2、晋升公平公正公开，不受关系影响 3、法定节假日带薪休假，定期团建旅游等

岗位职责： 1)了解跨境电商市场环境， 学习并实操跨境运营工作; 2)参与运营方案制定，完成店铺运营任务; 3)对接各个线条，及时总结数据，优化运营指标 4)独立站Shopify运营与优化，协助产品上架，产品详情优化 5)独立站网站推广与营销，广告创建与数据分析 6)配合团队其他工作安排 二、岗位要求： 1)有良好的职业道德，具备良好的团队协作能力，较强的表达、理解与独立思考能力，积极主动、乐于接受挑战; 2)沟通能力强，逻辑清晰，执行力强;有较强的抗压能力 3)有跨境独立站Shopify相关经验优先 4)英语证书4级 薪资及福利： 1、薪酬组成：底薪+节日福利+年终绩效奖金； 2、公司福利：福利薪酬体系+明确完善的人才发展通道+轻松愉悦的工作环境； 3、周末休息，法休上班时间：9:00-12:00，13:30-13:00 晋升机制：运营专员 —— 广告优化师 —— 团队主管 实习生同步招聘中

职位描述: 我们的公司正在寻找一位热爱时尚、有销售热情的服装导购,如果你对时尚潮流有敏锐的观察力和独特的品味,并且善于与人沟通和销售,那么你就是我们正在寻找的人才。 主要职责: 1. 接待顾客,提供热情周到的服务,引导顾客浏览并试穿产品,解答顾客提出的问题,提供有关产品的专业建议。 2. 维护产品展示的整洁和美观,及时更换过季或滞销的产品,保持产品展示的更新。 3. 维护客户关系,与客户保持良好的沟通,了解客户需求并记录客户反馈。 4. 按照公司规定,完成销售任务,包括销售产品、解答疑问、提供售后服务等。 5. 参加公司组织的培训和销售技巧提升活动,不断提升自己的销售能力和专业素养。 职位要求: 1. 年龄在20-35岁之间,具有时尚感和销售热情,具有良好的沟通能力和服务意识。 2. 高中及以上学历,市场营销、服装设计等相关专业优先。 3. 熟悉时尚潮流,具备一定的服装搭配技巧。 4. 具备较强的销售能力,善于沟通、协调、处理事情。 5. 具备团队合作精神,能够与同事和客户建立良好的关系。 6. 具有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供专业的培训和晋升机会。 4. 提供良好的工作环境和人性化的管理方式。

岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.上级完成需求岗位的职务说明书； 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5.职位需求信息，做好公司形象宣传； 6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10.用的申请、控制和报销； 11.聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 12.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 13.立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 14.地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 15.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 16.司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求： 1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历； 2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧； 3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强； 6.作办公软件。