青少教师 （1）岗位职责： 1. 负责剑桥五级、托福等课程学员学习能力开发及教学工作； 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务； 3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动； 4. 与学员及家长建立日常沟通，以课程答疑和服务为主。 （2）任职要求： 1. 本科及以上学历； 2.海外毕业生优先，硕士优先； 3.英语专业优先，有K12英语教学经验优先； 4.语言表达能力强，应变能力强，富有亲和力、影响力和感染力 5.有英语专业八级的优秀者优先；

岗位内容 1、负责高中各学科科目教授; 2、授课方式:一对一/小组课教学/班课线上教学/班课线下教学(**复读); 3、针对学生情况，因材施教，进行个性化的课 程讲授，积极参加公司的各项教学和教研培训活 动，按要求完成相应任务; 4、认真做好备课、上课等教学相关工作，保证 教学质量，对学员做好教学和服务工作，对学员 的学习情况定期分析和汇报，提升客户满意度; 5、对部门内课程的教材合理选择，因时制宜组 织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 任职要求 1、本科及以上，师范院校和相关专业优先，曾在教 育机构任职优先，有教学经验优先，以往学生人数、续费率数据优秀，竞赛经验者优先; 2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，有出色的教学能力，熟悉对应学科相关考试内容，激发学生业趣。 3、认真负责，亲和力较好，有良好语言表达能力和沟通能力，有良好团队协作能力，有发展和成就他人的意识; 4、对教育事业有浓厚热情，有相关教师资格证书。 福利待遇 五险一金 定期培训 健康体检 节日惊喜 婚育福利 教育支持 内部优惠 带薪休假 多彩活动 员工关怀 报名优惠 大企经验

岗位内容 1、负责高中各学科科目教授; 2、授课方式:一对一/小组课教学/班课线上教学/班课线下教学(**复读); 3、针对学生情况，因材施教，进行个性化的课 程讲授，积极参加公司的各项教学和教研培训活 动，按要求完成相应任务; 4、认真做好备课、上课等教学相关工作，保证 教学质量，对学员做好教学和服务工作，对学员 的学习情况定期分析和汇报，提升客户满意度; 5、对部门内课程的教材合理选择，因时制宜组 织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 任职要求 1、本科及以上，师范院校和相关专业优先，曾在教 育机构任职优先，有教学经验优先，以往学生人数、续费率数据优秀，竞赛经验者优先; 2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，有出色的教学能力，熟悉对应学科相关考试内容，激发学生业趣。 3、认真负责，亲和力较好，有良好语言表达能力和沟通能力，有良好团队协作能力，有发展和成就他人的意识; 4、对教育事业有浓厚热情，有相关教师资格证书。 福利待遇 五险一金 定期培训 健康体检 节日惊喜 婚育福利 教育支持 内部优惠 带薪休假 多彩活动 员工关怀 报名优惠 大企经验

应聘要求： 1.本科及以上学历； 2.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，**获高分者尤佳； 3.获得国内外相关竞赛奖项者优先。 4.有一家教等经验者优先； 5.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力； 岗位职责： 1. 负责学习能力开发及教学工作； 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务； 3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动； 4. 与学员及家长建立日常沟通。

职位描述： 1、 课程讲授：负责小学人文素养、语商、口才类课程教学； 2、 教研任务：每周参加教研、进行磨课任务，为课程做好充分准备； 3、 课后服务：定期与家长沟通学生上课情况，做好家校沟通； 4、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务； 任职要求： 1、 本科及以上学历，语文师范、播音&主持艺术专业优先； 2、 有教师资格证（小学以上，语文教师资格证优先）； 3、 有语文教学经验、口才专业或工作背景者优先； 4、 非专业但有主持人、口才教学工作经验的，可适当放宽条件； 上班时间：周三至周五坐班教研（少数情况排晚课），周一周二休息，周末上课 上班地点：磨子桥校区坐班，上课根据整体情况综合分配校区 薪资福利待遇： 1. 薪资构成=无责底薪+课酬+奖金，新员工平均**年年薪10-15W； 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检； 3. 入职即购买五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

工作职责: 【班组课招聘科目:语/数/英/物/化/生/政/史/地】 【小组课招聘科目:数/英/物/化/历】 【一对一招聘科目: 语/数/英/物/化/生/政/史/地】 1、针对学生情况进行相应课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有授课经验者优先； 3、热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研，周末上课，周一周二休息 上班地点：磨子桥校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪 12-16 万，之后薪资稳定涨幅，团队 明星教师平均年薪 30 万； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速 提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前 1 对 1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+派北京总部集中 培训学习+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集 团演讲师 2. 管理线路：老师－三级管理－二级管理－部门总监－分校校长

应聘要求： 1.本科及以上学历，； 2.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，**获高分者尤佳； 3.获得国内外相关竞赛奖项者优先。 4.有一家教等经验者优先； 5.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力； 岗位职责： 1. 负责高中学习能力开发及教学工作； 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务； 3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动； 4. 与学员及家长建立日常沟通。

岗位要求： 1、学历要求：本科及以上，985/211/硕士/海归优先； 2、化学相关专业和优先，功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路； 3、熟悉教材，了解江苏省市中**试题及考试情况。 岗位职责： 1、负责中学化学科目教授； 2、积极参与部门内教学研讨活动，进一步提高教学水平； 3、对自己所教学员做好教学和服务工作； 4、对部门内课程的教材合理选择和自编教材的研发。

岗位内容 1、负责高中各学科科目教授; 2、授课方式:一对一/小组课教学/班课线上教学/班课线下教学(**复读); 3、针对学生情况，因材施教，进行个性化的课 程讲授，积极参加公司的各项教学和教研培训活 动，按要求完成相应任务; 4、认真做好备课、上课等教学相关工作，保证 教学质量，对学员做好教学和服务工作，对学员 的学习情况定期分析和汇报，提升客户满意度; 5、对部门内课程的教材合理选择，因时制宜组 织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 任职要求 1、本科及以上，师范院校和相关专业优先，曾在教 育机构任职优先，有教学经验优先，以往学生人数、续费率数据优秀，竞赛经验者优先; 2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，有出色的教学能力，熟悉对应学科相关考试内容，激发学生业趣。 3、认真负责，亲和力较好，有良好语言表达能力和沟通能力，有良好团队协作能力，有发展和成就他人的意识; 4、对教育事业有浓厚热情，有相关教师资格证书。 福利待遇 五险一金 定期培训 健康体检 节日惊喜 婚育福利 教育支持 内部优惠 带薪休假 多彩活动 员工关怀 报名优惠 大企经验

岗位内容 1、负责高中各学科科目教授; 2、授课方式:一对一/小组课教学/班课线上教学/班课线下教学(**复读); 3、针对学生情况，因材施教，进行个性化的课 程讲授，积极参加公司的各项教学和教研培训活 动，按要求完成相应任务; 4、认真做好备课、上课等教学相关工作，保证 教学质量，对学员做好教学和服务工作，对学员 的学习情况定期分析和汇报，提升客户满意度; 5、对部门内课程的教材合理选择，因时制宜组 织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 任职要求 1、本科及以上，师范院校和相关专业优先，曾在教 育机构任职优先，有教学经验优先，以往学生人数、续费率数据优秀，竞赛经验者优先; 2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路，有出色的教学能力，熟悉对应学科相关考试内容，激发学生业趣。 3、认真负责，亲和力较好，有良好语言表达能力和沟通能力，有良好团队协作能力，有发展和成就他人的意识; 4、对教育事业有浓厚热情，有相关教师资格证书。 福利待遇 五险一金 定期培训 健康体检 节日惊喜 婚育福利 教育支持 内部优惠 带薪休假 多彩活动 员工关怀 报名优惠 大企经验

职位描述 1、负责中学能力开发及教学工作； 2、完成教研、备课、磨课等相关任务； 3、配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动； 4、与学员及家长建立日常沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、拥有所应聘科目较强的专业知识功底，**获高分者尤佳； 3、获得国内外相关竞赛奖项者优先； 4、有一对一授课、家教等经验者优先； 5、语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。

【工作内容】 1. 完成雅思考试中的主教学科（听/口/读/写）的教学任务，包括备课、授课和作业监督； 2. 管理学生的学习进度，及时并专业耐心地将学情反馈给学生家长； 3. 定期参加教学教研活动，提升自身学术素养和考试讲解技巧； 4. 钻研考试规律，定期参加自身教授课程的考试，保持对该考试项目最新信息和趋势的掌握； 5. 组织并主讲备考讲座，定期参与模考活动； 6. 完成学科组长和项目负责人安排的其他工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限，学习英语、教育等相关专业优先考虑； 2. 功底成绩优秀： a) 雅思总分7.5分及以上； b) 总分7+，其中任一单项达分（L8/S7.5/R8/W7）； c) 专四/专八良好及以上且在备考雅思中（可投递简历，综合考虑） 3. 热爱教育事业，工作积极主动、热情度高，亲和力强，有责任感。 【加分项】 1. 有高中英语教师资格证、TKT、CELTA证书优先考虑； 2. 有培训机构教学经验、留学背景的候选人优先考虑； 【薪资福利】 1. 工作时间： 春秋季：周一或周二固定休息，周三-五坐班及上课，周末仅上课； 寒暑假：依据课表上课，基本每周固定一天休息（春秋季开始前有统一约5-7天的福利休假安排）； 2. 工作地址：罗湖、福田、南山各校区 3. 工资构成：固定底薪+课时费+达分高分奖，15-20万/年； 4. 五险一金：入职即开始缴纳； 5. 带薪假期、旅游、节日福利、年度体检、员工子女就读优惠等； 6. 晋升通道： 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7. 热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。

职责描述： 1、负责数独谜题、奥数相关课程的产品研发和相关资源开发； 2、认真备课，和组内老师共同研究教材目标，分析教材重难点，交流教学方法； 3、能够正常参与校区纳新工作，帮助校区体验课纳新，有独当一面能力。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、专业背景：理工科背景（计算机、科学、物理、数学等）； 3、行业经验：具有数独、魔方、谜题等相关教学经验1年； 4、有较强的责任心，积极向上的工作态度，熟练使用办公软件； 5、抗压能力强，善于沟通协调及团队合作； 6、较强的学习能力和组织能力，能够独立完成数独课程方案； 薪酬福利 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线： A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

工作职责： 1、负责高中数学/英语/物理/化学任一学科教学及学生维护管理工作； 2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作； 3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通； 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可； 2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳； 3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠； 2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万； 3、晋升和发展路线： A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入； B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求

职位描述： 1、 针对学生情况进行语文课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、 参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有授课经验者优先； 3、 热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研，周一周二休息，周末上课 上班地点：金沙校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪10-12万，之后年薪每年会有稳定上升，团队优秀老师年薪平均20w； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长