• 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    不限 / A轮 / 15-50人
    1.接待来访人员,引导客户参观公司演示区 2.接收文件、快递、机票火车票预订服务 3.安排公司会议室的使用,管理办公用品和物料。 4.身高165以上,普通话表达流畅清晰,形象良好。 注:计算机办公软件及办公设备使用熟练。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    不限 / A轮 / 15-50人
    1.智慧安监系统开发,三维技术应用,熟悉3D软件使用,系统部署及数据存储部署经验,以及需求调研、系统方案编写; 2. 熟悉移动式机器人的操作、熟练掌握数字人和后台接口的设计与应用,有数据采集、Web前端、Java、Pathon、Spark的使用经历; 3.能够部署分布式系统,熟悉视频标注和摄像头码流导入系统,4.有过管理软件或平台系统的产品设计能力和经验。大专以上相关专业和学历,三年以上工作经历,有跨平台开发经验。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 不限
    不限 / A轮 / 15-50人
    擅长接人待物,沟通良好,形象良好,性格外向
  • 8k-11k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 150-500人
    职责描述:  1、根据年度招聘计划,制定年度目标及招聘方案,完成中高端人才的招聘工作;  2、根据公司用人标准及岗位说明,完善区域人才储备库,收集、分析行业人才状况,了解行业人员动态,为团队提供数据支持;  3、 定向招聘总结分析,包括招聘工作进展、人才市场动态及招聘质量相关工作;  4、根据HR部门规划,配合上级领导完成部门工作; 任职要求:  1、工作经验:有3年IT技术、互联网等行业招聘经验 ;  2、学历要求:本科及以上学历;  3、有丰富的IT技术人才资源和HR同行人脉;  4、有招聘统筹运营经验
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、开拓维护客户资源,通过各类渠道,筛选有效客户; 2、独立完成客户的拜访及产品销售  3、客户信息的收集,根据市场营销计划,完成销售任务 4、负责客户的开拓,建立稳定的客户关系,维系现有的客户资源 5、深度挖掘客户需求,为客户提供合理咨询方案 6、完成公司要求的绩效目标; 7、了解市场,维护公司及客户权益。 任职要求: 1、年龄45岁以下,有2年以上销售工作经验者优先,优秀者可适当放宽学历 2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情、有强烈的团队协作意识 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力 4、有一定的客户资源和行业资源 5、具备敏锐的观察力和分析判断能力 6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求 7、个人职业形象良好、普通话良好
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的治理、归类、整理、建档和保管工作。  2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复  领导对销售动态情况的质询。  3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,  提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。  4、协助销售总监做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告  客户信息,妥善处理。  5、负责初期客户的产品答疑等,协助有关部门妥善处理。  6、协助销售总监做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。  7、推广公司品牌,处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售隐秘。  8、完成销售总监临时交办的其他任务。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、结合公司业务发展,根据公司人力资源规划,统筹分析各类人才需求,协助部门经理制定员工招聘计划 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、开发和整合各类渠道资源,利用创新型招聘方法,发布招聘信息,定期分析招聘效能的投入产出。 4、 高效推动各类招聘项目的落地实施,独立执行招聘、甄选、面试、录用等工作,按期完成招聘任务,确保人才供给有效支撑业务发展。 5、通过有效的人才评估工具,获取合适人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。总结招聘工作汇总存在问题,并提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。  6、建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通; 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;2年以上投资行业招聘工作经验 2、具备较强的高端人才寻访及谈判能力,具有知名猎头公司实习经历及成功案例优先; 3、具有良好的职业道德、较强的抗压能力和出色的团队协作精神; 4、优秀的语言表达能力及沟通能力、责任心强,积极热情。
  • 35k-60k 经验3-5年 / 硕士
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:(部分匹配即可) 1、针对大模型推理、训练等场景,优化和扩展vLLM、SGLang等框架的核心模块,提升计算效率与资源利用率; 2、能够使用Profiler手段,分析训练瓶颈,使用分布式策略调优、算子优化等手段来提升训练性能; 3、提升分布式推理下模型并行(ModelParalleism)、数据并行(Data Paralelism)等场景下的性能; 4、支撑异构AI芯片上的调度框架设计与优化,提升系统的实时性、吞吐率、算力利用率等指标; 5、针对不同端侧设备的硬件特性(CPU、GPU、NPU 等)进行镜像和训推框架适配,针对特定硬件架构和推理引擎进行性能优化; 6、深入分析GPU硬件架构特性(如Tensor Core、显存带宽、通信机制等),设计并实现高性能算子与算法; 7、探索前沿技术方向(如混合专家模型MoE、强化学习算法等),推动AI工程化落地的效率提升。 岗位要求:(部分满足即可) 1、熟练GPU的高性能计算优化技术,深入理解计算机体系结构,熟悉并行计算优化、访存优化等; 2、熟悉TensorRT-LLM、LMDeploy、vLLM、SGLang等大模型推理框架,有实际性能调优经验(如KV Cache优化、动态批处理、Attention算子定制等); 3、扎实的高性能计算基础,熟悉并行计算、内存优化、通信优化等技术; 4、至少熟练使用C++/Python/Golang中一种,具备良好的算法设计与代码实现能力; 5、熟悉Pytorch,Deepspeed等主流分布式框架的使用和原理,熟练掌握TensorFlow、PyTorch等深度学习框架; 6、了解深度学习算法基本原理,熟悉深度学习训练框架及其模型文件的解析; 7、了解通信架构原理、有分布式优化和通信优化经历者优先; 8、了解深度学习模型的量化压缩、推理加速等优化技术; 9、了解通信架构原理、有分布式优化和通信优化经历者优先。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责研究适用于医疗应用场景的统计和机器学习算法(如图神经网络、多模态数据融合、时序分析等),提高AI在疾病预测、保险理赔、医保控费、健康服务推荐等方面的能力; 2. 参与医疗AI产品的研发,与产品团队、开发团队合作完成创新技术向应用成果的转化; 3. 参与和外部研究机构的学术合作,共同研发创新AI算法; 4. 基于上述工作发表AI领域**论文,申请发明专利。 任职要求 1. 计算机、统计学、数学、自动化、生物信息学等相关专业硕士或以上学历; 2. 对人工智能和机器学习算法有浓厚的兴趣和深入的研究经验; 3. 具有丰富的算法设计与编程开发经验,熟练掌握Python或R编程; 4. 具有良好的沟通能力与多学科团队协作能力; 5. 在人工智能领域**期刊、会议上发表过学术论文者优先; 6. 在医疗人工智能领域有相关研究经验者优先; 7. 对商业保险、社会医保(如临床路径、DRGs)体系有相关经验者优先。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作; 2、使用最优秀的架构设计及算法实现,在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向,为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业,本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构,掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识; 2、精通JAVA,熟悉MVC/RESTful的架构;熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程,了解非关系型数据的原理和应用,了解springboot等微服务技术框架; 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术,高可用系统等知识; 4、对于IT技术有持续好奇心,拥有良好的学习意愿和能力;有良好的团队合作能力和学习能力; 5、执行与推动力强,思维敏捷,具备系统思维,良好的人际理解能力,沟通协调能力强。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1.持续关注研发效能提升相关技术进展,掌握k8s等容器技术,并应用到日常的研发效能平台建设中; 2.参与到自动化团队日常测试开发工具建设,效能平台(精准测试平台,流量回放,代码覆盖率等效能提升系统),devops相关的工具平台建设,进行相关技术难点的攻坚; 3.积极分享工作经验,协助团队技能及效能提升。 任职要求 1.本科及以上; 2.计算机科学相关专业毕业,3年及以上工作经验,2年及以上java和python开发经验; 3.参与过自动化测试平台或者相关效能平台的开发,特别是有devops相关工具和平台建设经验更佳; 4.熟悉一种前端开发语言(typescript),优先考虑; 5.熟悉后台相关开发技术栈,对docker容器技术,k8s,springboot,mysql,kafka,redis等比较熟悉,掌握微服务开发技术; 6.熟练掌握git版本控制和协助工具; 7.熟悉移动端开发,熟悉安卓和ios系统开发技术,优先考虑; 8.良好的工作态度、沟通能力和解决问题能力,热爱学习和挑战自己。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位内容: 1. 制定并执行电商平台销售、营销策略,提升店铺整体运营水平和销售质量; 2. 监测电商平台指标,研究数据报表,提出改善建议; 3. 参与品牌宣传、产品推广及活动策划等相关工作; 4. 搭建并管理好电商平台店铺及其他在线渠道。 任职要求:  1. 了解电商流程,熟知电商各种推广方式; 2. 具有一定的电商图文操作和编辑经验,熟练使用PS等图片编辑软件; 3. 具备互联网思维和较强的数据分析能力; 4. 认真、踏实、有责任心,具备团队合作精神和良好的抗压能力。
  • 3k-4k 经验3-5年 / 不限
    内容资讯 / 不需要融资 / 少于15人
    有画册,期刊设计经验,熟练使用相关设计软件,审美俱佳。
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:5 工作内容:1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作; 2、积极配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务; 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务;" 每月薪资: 10k-12k 职位福利: 1、平台大,品类多,单量稳; 2、时间自由,无需打卡,就近安排服务区域; 3、计件分配,多劳多得,上不封顶,按周结算; 4、统一购买意外保险,做单有保障,活动丰富,奖励多多; 5、发展体制健全,合作体系完善,为有能力者提供广阔发展空间;"学历要求:无 工作年限:无 任职要求:1、学徒零技术要求,18至40岁,老师傅18岁-50岁;无违法犯罪记录; 2、身体健康,能独立驾驶电动车/摩托车; 3、愿意从事维修服务行业,具备一定的沟通能力和服务意识; 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    地点:武汉 岗位职责: 1、负责产品的研发工作,主要负责后台编写,包含部分算法编写、性能优化,保证平台安全、稳定、快速运行。 2、负责产品的数据模型设计以及相应接口的开发工作。 3、参与系统的需求调研和需求分析,及系统上线协助,并承担部分交付责任。 4、配合前端进行前后端联调。 任职要求: 1、计算机相关专业硕士及以上学历, 3年以上JAVA开发经验; 2、有数据控制技术、机密容器研发经验优先。 3、有隐私计算、联邦学习,隐语、Fate隐私计算开源框架、区块链等相关技术研发和应用经验优先。 4、具备良好的面向对象编程经验,深入理解OO、AOP思想,具有较强的分析设计能力,熟悉常用设计模式。 5、精通Spring、Mybatis、JPA等开源框架并熟悉其实现原理,熟悉SpringCloud等微服务框架。有两年及以上的Spring实际项目开发经验。 6、熟练使用linux操作系统,熟悉云原生架构技术Docker、K8S等。 7、熟悉SQL编写,至少掌握mysql、sqlserver、oracle的一种; 8、熟悉Tomcat、nginx等web服务器。 9、熟悉websocket,grpc等相关通信协议。 10、熟悉C/C++、python优先。