1、有过长期招聘工作经验 2、招聘过销售团队工作经验优先考虑

一、任职资格: 1、18-40周岁，身体健康，品行端正; 2、勤奋好学，主观能动性强，有上进心，热爱销售事业，思维敏捷，学习能力强，有良好的语言表达和文字、组织能力;有强烈的团队意识、客户服务意识; 3、熟练掌握电脑等办公自动化工具者优先; 4、学历不限，有销售经验者优先; 二、岗位职责: 1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息; 2、熟练掌握购房程序及有关业务操作流程; 3、按照公司统一规范（程序和标准）进行客户接待、讲解、带看、签订等; 三、福利待遇: 1.新人入职底薪3500+提成 2.转正后提成比例40%-70% 3.工资于每月10号按时发放，从未拖欠。 5.公司会带领新人从头开始，一步步引领到新的高度，成为成熟的房产经纪人，晋升空间很大，勇于接受房产行业压力，收入上不封顶。 6.详情可面谈，你的收入取决于你对工作的态度，掌握越多专业化知识内容，后期回报越高。 7.公司资源充足，并与各大知名房企达成分销协议，帮助经纪人积攒人脉，财富，资源。 四、工作时间： 早10点至晚8点，每周休1天。 五、职位福利： 定期团建，节日福利，生日福利，带薪年假。多次晋升机会，可带团队。

职责描述： 1、 负责所辖区域的销售工作，确保区域销售目标达成； 2、 根据区域市场情况及公司营销战略，制定区域业务规划，确保实施落地； 3、 负责市场调研，定期分析区域市场环境、销售数据等，适时调整战术打法，精准客户定位； 4、 负责维护政府（卫健委、CDC等）及医院关系网络，挖掘商机，促成业务合作。 任职要求： 1、 **专科及以上学历，计算机、医疗及营销相关专业优先； 2、 三年以上医疗领域硬/软件或医疗信息化项目销售经验，具备复合型产品解决方案经验与能力更佳； 3、 具备扎实的医疗系统资源（政府及医院上层关系网），熟悉医院及政府工作流程； 4、 具备上百万医疗相关解决方案项目落地经验。 5、 具备良好的市场洞察力； 6、 较强的沟通、协调能力； 7、 适应独立工作，自律性及抗压能力强

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

【岗位职责】 1. 负责公司内部日常行政事务的管理与协调，确保公司内部工作秩序的正常运行； 2. 负责公司文件、资料的收发、整理、归档及保密工作，确保公司信息的安全； 3. 负责公司办公用品的采购、分发、管理及办公设备的维护保养工作； 4. 负责公司员工考勤、福利、员工关系等人力资源相关工作； 5. 协助组织公司内部会议、活动，做好会务准备工作； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有2年以上办公室内勤工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作精神，能承受一定的工作压力； 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）及办公自动化设备； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 5. 具备一定的英语听说读写能力者优先。 【薪资福利】 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 享有国家法定节假日 3. 提供完善的社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）； 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

行政人事助理岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行； 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 20、其他突发事件的处理。

（招聘岗位）：仓库分拣员 （工作内容）：货物的｜分拣｜贴标｜入库｜配货｜打包｜出库等工作 （面试地点）：新市区三工二队宁海四巷七号，仓库 （工作地点）：新市区三工二队宁海四巷七号，仓库 （工作时间）：国家法定时间，每天八小时，如有需要加班，加班费另算 （休息时间）：每月4添，其中3添为带薪休假，1添自由调休 （薪资待遇）：首月实习日薪0.1K，次月如考核达标，签合同转正式工4.5K，加班费另算，月均5K+ （合同期限）：1年起签，如您在工作中表现卓越，可签2-5年 （福利待遇）：为增强员工的归属感，增强企业的凝聚力， 改善和提高员工的生活水平，特制定以下福利机制。 1：针对节假日组建聚餐活动(中秋节，元旦节，端午节，年会) 2：按相关规定，公司提供带薪婚假7天（拍酒席图片） 3：春节福利，年初一至初三放假休息，上班人员底薪三倍待遇 4：3年以上老员工和组长，享受公司购车购房补贴3万元 5：公司每年提供室外团建一日游 6：每年提供户外扩展训练或室内培训专业技能知识 7：不定期设立pk奖励机制 8：优秀组长年终发放分红福利，优秀员工发放奖金福利 9：提供免费单身宿舍，中午有营养餐 以上是我公司为您提供的信息，请仔细阅读

中丝路建设投资集团有限公司2023届校园招聘简章 一、公司简介   新疆特变电工集团有限公司是世界输变电制造行业骨干企业—下辖特变电工股份、新特能源、新疆众和三家上市公司，围绕“一高两新”国家三大战略性新兴产业，通过产业结构调整，公司现已形成输变电、新能源、新材料、能源、康养地产、交通建设、金融物流七大业务群等协同发展的产业格局，为经济社会提供绿色科技、智能环保、可靠高效的产品和服务。 中丝路建设投资集团有限公司是新疆特变电工集团下属全资子公司。公司以“碳达峰，碳中和”战略为目标，抢抓“一带一路”建设重大机遇，坚持绿色低碳发展，充分发挥特变电工的品牌优势，通过产业结构调整，全力打造康养置业、工程服务、矿产资源开发等三大产业协同发展格局，为社会提供绿色科技、智能环保、可靠高效的产品和服务，是集投资、建设、经营为一体的产业集团。 在康养置业领域，作为科技地产的引领者、建筑节能标准的制定者、高品质住宅的缔造者和幸福新生活的创领者，累计在全国投资开发30多个高品质住宅项目、开发总面积600万平方米，服务业主达20多万人；在工程服务领域，形成建筑工程、市政园林、能源电力、海外业务四大板块，已成为疆内领先、国内知名的建筑工程总包和电力总包，市政建设全产业链的系统集成商、运营商、服务商；在矿产资源开发领域，全力推进石英矿、铝土矿等矿山资源及开发建设一体化，抢抓矿产资源实质性突破，加快集团转型发展。 中丝路建设投资集团以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！ 序号 需求岗位 需求专业 工作地点 1 矿业开发类 地质工程、采矿工程、资源勘查工程、测绘工程、矿物加工工程、矿物资源工程 昌吉市（总部） 乌鲁木齐市 天津市 山东新泰 湖南衡阳 包头市 海外（塔吉克、几内亚） 2 工程管理岗 土木工程、工程管理、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、安全工程、消防工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程等 3 成本管理类 土木工程、工程管理、工程造价、建筑与土木工程等 4 营销策划 广告学、市场营销、工商管理等相关专业 5 财务管理类 会计学、财务管理、审计学 6 职能管理类 人力资源管理、房地产开发与管理、汉语言文学、行政管理、新闻学 二、招聘岗位信息 三、招聘条件： 1、国家统招全日制博士、硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生； 2、品行良好，学习成绩优秀，获得国家奖学金、国家励志奖学金、学业奖学金优先； 3、在校期间担任学生会、社团干部及党员优先考虑。 我们将提供： 01有竞争力的薪酬 提供全面、有竞争力的薪酬，鼓励“多创造、多分享” 02量身打造的培养体系 一对一的导师制度、培训学院新员工集训营、管培生三年成才培养体系 03清晰明确的职业发展通道 管理与技术双H通道发展路径 04呵护备至的福利保障 总部园区星级宿舍食堂、缴纳五险一金、商业保险、交通补助、话费补贴、高温补贴、通勤班车、定期免费体检、集体婚礼、员工内部购房补贴等。 招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；

工作内容： 生产管理—负责涂塑钢管生产计划的制定和实施，根据订单需求合理安排生产任务，保证产品按时交付。对生产设备进行定期维护和管理，安排设备的检修、更新，保证设备正常运行，减少因设备故障导致的生产延误。 质量控制—建立和完善质量管理制度，制定涂塑钢管质量标准和检验流程，严格把控产品质量。 成本控制—负责生产成本的预算和控制，通过优化生产流程、减少原材料浪费等方式降低生产成本。合理安排人员工作，提高劳动生产效率，减少人力成本支出。 人员管理—负责车间员工的招聘、培训和考核，提高员工的业务素质和工作技能。协调各部门之间的关系，促进生产、质量、销售、采购等部门之间的有效沟通和协作。 职位福利：五险一金、包吃、包住 工作年限：8年以上，有同岗位工作经验 任职要求：有涂塑钢管厂长的相关工作经历（如无勿投），能胜任以上工作内容。 报名方式：请直接投递简

工作职责: 1、负责解决商家在平台商品的物流、订单采购、商家结算登记、促销等方面的协调工作，提升供应商商品销量及公司品类销售业绩 2、跟进商品上线结果、销售数据，并及时反馈相关信息与商家，沟通协调，不断改进商品销量 3、负责采购订单制作/登记/确认、安排对供应商收付以及发货和跟踪到货日期 4、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告 任职要求： 1，较强的责任心和耐心，主动跟进，认真负责 2，较好的沟通能力和临时应变能力，能够灵活变通，及时处理问题 3，组织协调能力，要求具备一定条理，逻辑清晰， 4、积极主动、认真仔细、有责任心、有基本风险意识

招聘人数：15 工作内容： 1、负责课程产品的市场推广工作 2、熟练的掌握公司产品属性及专业知识 3、根据市场业务计划，完成部门指标 Ps： 只要你愿意学习，公司可接受无经验小白，有专人手把手带你出业绩！ 不接受三个月以下短期工；不包食宿，按要求完成每日工作可轻松月薪过万！刚需行业，付出和收获成正比！目前3个月以上员工薪资在6000-12000范围！ 有兴趣请投递简历（简历中请注明联系方式），公司安排统一面试，不在线解答多余问题！

1. 根据公司战略和市场需求，对产品进行深入研究和评估，为公司的产品线提供创新和具有市场潜力的产品建议。 2. 调查和了解目标市场的需求，分析竞品，以数据和信息为基础制定选品决策。 3. 与设计师、采购部门和销售团队紧密合作，确保产品开发和上架的顺利进行。 4. 跟踪产品的销售数据，进行定期分析，以便对产品策略进行调整。 5. 保持对市场趋势的敏感度，定期汇报选品结果，为管理层提供决策依据。 6. 制定和执行选品计划，提高产品成功率，优化公司供应链。 职位要求： 1. 本科以上学历，市场营销、商业管理、电子商务等相关专业优先。 2. 熟悉电商行业，有选品、采购或市场调研经验者优先。 3. 具备较强的市场敏感度，善于发现和挖掘产品亮点。 4. 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等数据分析工具。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效沟通。 6. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快速变化的市场环境。 岗位背景： 我司是一家在电商领域蓬勃发展的公司，我们深知优秀的产品是成功的关键。我们寻求有志向的业界人士加入我们的团队，一同探索市场，创新产品。 这是一个充满挑战和机遇的岗位，我们期待你的加入，共同开创公司的新篇章。

职责描述： 1. 负责对客户订单进行全程跟踪，确保订单的生产进度与质量符合客户要求。 2. 协调生产部门与供应商之间的沟通，处理生产过程中的问题，确保订单按时交付。 3. 跟踪物流信息，确保产品及时、准确送达客户手中。 4. 收集、整理、分析订单数据，为业务部门提供决策支持。 5. 维护客户关系，处理订单执行过程中的问题和投诉。 职位要求： 1. 大专及以上学历，商务、贸易、物流等相关专业优先。 2. 至少1-2年跟单或相关领域工作经验，有制造业跟单经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务并保持高效工作。 4. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 5. 具备较强的责任心和执行力，能够承担工作压力，具有服务意识和客户导向思维。 岗位关键业绩指标： 1. 订单完成率：衡量订单执行进度和质量是否符合客户要求。 2. 准时交货率：衡量是否按时交付订单。 3. 客户满意度：衡量客户关系维护的效果。 4. 数据分析和决策支持：通过收集、整理和分析数据，为业务部门提供决策支持。 岗位发展潜力： 1. 在订单跟踪、生产协调、物流管理等方面积累经验，提升专业技能。 2. 与团队成员和供应商建立良好的合作关系，提高团队整体绩效。 3. 有机会参与公司战略规划和项目，提升个人在组织中的地位和影响力。 薪资待遇和福利： 薪资根据工作经验、能力和公司薪酬标准评定。公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等福利。

职位信息： 1. 负责部门产品功能开发。 2. 参与项目业务功能设计。 3. 根据开发进度与任务分配，完成对应模块的设计，开发工作。 4. 与实施团队一起推进产品销售工作。 任职要求： 1. 计算机或相关专业专科以上学历，三年以上 JAVA 开发经验。 2. 有扎实的编程功底，能根据项目要求完成模块详细设计、相关技术文档和编程实现。 3. 熟悉 JAVA EE 相关开发技术，有较强的 JAVA 开发经验，熟悉常用的 Java 开源框架（Spring、Mybatis、Spring MVC 等）；并对于使用过的开源框架，能了解到它的原理和机制。 4. 有石油业务相关项目研发经验者优先。 5. 熟悉MySQL数据库，熟练掌握数据库编程技术，熟悉MySQL数据库性能调优者优先。 6. 熟悉ajax、javascript、jquery等前端脚本语言技术，有实际项目经验优先； 7. 熟练使用html5、css3者优先。