• 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责: 熟悉水泥生产线的工艺流程及设计规范,进行工艺方案及施工图设计、非标管道设计等。 基本要求: 学历: 本科以上  专业:水泥工艺、无机非金属、硅酸盐等 技术:熟练运用CAD软件、office等 工作经验:5年以上工作经验;工作认真严谨,善于沟通,热爱设计工作,能出差。有水泥工艺经验优先,****。
  • 其他 / 未融资 / 50-150人
    Base常州市新北区/上海市闵行区 此岗位主要for美国项目,需要出差 工作职责: 1. 负责智能制造业务调研、需求分析到项目实施的全流程; 2.负责识别业务痛点并结合新技术和行业最 佳实践制定符合业务需要的应用解决方案 3.负责制定项目实施计划并跟踪进度,确保项目如期完成; 4.收集各BU生产基地的业务反馈并给出解决方案,提升用户满意度及用户体验; 5.撰写详细的产品需求分析文档及应用解决方案,跟踪产品实现; 6.积极完成上级领导交办的各项工作及任务。 任职要求: 1. 5年以上工作经验,3年智能制造相关系统领域从业经验; 2. ***本科以上学历,计算机科学与技术、信息系统与信息管理等IT相关专业; 3. 了解智能制造成熟度体系,掌握智能制造相关标准; 4. 作为项目经理主导过工厂级或产线级智能制造项目经验,持有项目管理专业人员PMP认证证书优先; 5. 能有效管控项目实施进度,风险控制,保障项目成功落地; 6. 英语听说读写流利,具有良好的沟通能力; 7. 具备较强的解决问题能力,有较强的跨部门协调、沟通能力和团队精神。 8.具有较强的进取心和开拓意识,做事严谨、稳健,能够承受较大的压力。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 硕士
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 结合仿真工具,研究电池系统失效(力、热或火)的成因与演变规律; 2、 结合仿真工具,开展电池系统电学仿真模型研究及电化学&热&电多物理场耦合仿真模型开发、验证及推广应用; 3、 结合仿真工具,开展电池及系统预警与预警模型研究。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,电力电子/电气工程/热能工程/工程热物理/燃烧学/车辆工程/力学相关专业; 2、 至少熟练掌握一种CAE仿真分析软件:HYPERWORKS、ABAQUS、FLUENT、COMSOL等; 3、 具有热/流场仿真工作经验者优先; 4、 具有电学相关背景工作经验者优先; 5、 熟悉Matlab\Simulink仿真软件者优先; 6、 较强的业务学习和理解能力,英语口语流利优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业方向:车辆控制、电气自动化、汽车工程、机械设计等专业; 3、工作经验:3年及以上汽车混动变速器、电驱系统开发经验,熟悉系统开发流程和整车开发流程; 4、其他:熟练使用所需软件(INCA数据采集,CANOE、PCAN软件分析等),有驾照且驾驶熟练; 工作职责: 1、混动变速箱性能目标分解定义(变速箱NVH噪音值要求、各档各工况的振动值,各档效率,速比,扭矩、满足PE目标等); 2、混动变速箱匹配开发流程、集成关系、节点定义、术语解释和交付物,结合实际不断优化; 3、熟悉混动变速箱系统和零部件、关联系统和零部件及整车的相关构造及原理,评价产品台架试验方法及接受标准; 4、整车开发过程各节点交付物; 5、数据采集及分析; 7、竞品对标分析; 8、成本分析及控制; 9、质量问题分析及管理。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 硕士
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、国际化的储能产品技术交流以及售前产品解决方案; 2、客户需求分析,储能项目集成方案设计; 3、产品项目技术参数、技术协议、技术文档的审查; 4、最前沿的新能源储能各种管理标准分析。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    工作目标:负责正常色彩纹理的技术方案策划分析、设计开发、匹配验证及技术管理等 主要任务: 1.负责整车色彩、纹理开发匹配管理:包含设计色板、标准色板的开发管理、外观图纸的审核,匹配问题的方案制定与整改,匹配进度的管控等,确保开发匹配工作的顺利开展和SOP后整车色彩纹理状态的一致性; 2.负责整车色彩、纹理开发匹配流程、规范及标准的编制与维护; 3.负责公司色彩、材质、纹理数据库创建和维护工作; 4.关注国内外汽车色彩纹理的发展趋势,新技术新材料在色彩纹理中的应用情况; 5.负责色彩、纹理新技术的研发与推广。
  • 22k-40k·15薪 经验1-3年 / 博士
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责特定场景下环境温湿风等参数与人体体感相关性研究,以及健康、舒适室内环境的调控研究; 2、负责环境产品的健康技术规划,产品健康指标评价模型建立、实验方法开发、标准制订等; 3、相关外部资源的对接、落实、项目合作的推进等工作。 任职资格: 1、博士学历,建筑学、环境工程、环境健康等相关专业; 2、熟练掌握环境热舒适性相关研究的方法学和方法论,能独立设计实验方案及开展验证工作; 3、有热舒适性相关项目经验者优先; 4、具备良好的逻辑思维能力、语言表达及沟通交流能力、创新能力,自驱力强。
  • 26k-33k·15薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 从事空调产品的振动噪声性能开发及问题解决工作,熟练使用振动仿真软件、振动噪音测试软件等对振动难点问题进行仿真分析与测试分析工作; 2. 从事空调产品噪声问题诊断与优化改进,并且可以验证减振优化方案的有效性及可行性; 3. 负责空调振动优化,降噪优化等领域基础技术及创新性技术研究; 4. 负责空调产品振动仿真技术能力搭建。 任职资格: 1. 博士学历,力学和机械类(含航空、航天、汽车、船舶等)相关专业; 2. 具备5年以上的仿真经验,精通有限元理论及技术,熟练掌握至少1款常用的振动仿真分析软件与振动噪音测试软件; 3. 具有流噪声的仿真和试验的项目经验; 4. 具有扎实的流体力学和流噪声理论基础,熟悉噪声和振动机理,能够运动CAE工具解决实际工程问题; 5. 具有家电类产品减降噪设计开发经验或从事汽车行业CAE与NVH专业工作者优先考虑。 6. 良好的个人工作责任感以及良好的团队合作能力。
  • 1k-2k·17薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、能独立完成重大全新平台研究类项目(技术预研,平台搭建,系统性能优化,零部件设计,整机装配、测试及问题整改、专利提案撰写等); 2、思路开阔地运用专业知识、工具技能(例如仿真)、方法论(TRIZ、六西格玛)等,发散制定多种技术解决方案; 3、担任研究组组长,拉通和协调组内工作开展,确保目标达成。 任职资格: 1、本科7年或硕士5年及以上产品设计开发工作经验; 2、机械设计及其自动化、机械工程、模具、机械类等相关专业; 3、熟练掌握环境小家电产品结构设计原理,了解产品制造工艺,了解产品研发流程; 4、精通UG、Creo等设计软件; 5、有独立主导创新项目研发的经验及能力; 6、有小家电设计背景者优选,有加湿器/取暖器/挂烫机/蒸汽站/熨烫系统相关品类背景者优先; 7、良好的沟通协作能力、再学习能力、心态端正、积极向上,有较强的抗压能力和执行力。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 8年以上SAP-FICO实施、运维经验;2.熟悉ERP2个领域以上业务及流程;3.熟悉汽车行业解决方案;4.具有ECC/S4 HANA实施经验; 技能要求: 1.精通SAP系统(FICO/SD/MM/PP/ABAP)的1个模块以上功能及后台配置; 2.精通SAP系统(FICO/SD/MM/PP/ABAP)系统的数据结构、表之间的关系; 3.精通SAP系统(FICO/SD/MM/PP/ABAP)系统1个模块开发文档编写技能; 4.精通SAP系统(FICO/SD/MM/PP/ABAP)1个模块系统集成; 5.解决SAP系统(FICO/SD/MM/PP/ABAP)1个模块系统运行过程中遇到的各种问题; 6.具备领域内业务分析及规划能力,提出业务解决方案; 7.独立进行领域内的项目组织、策划以及交付; 8.完成领导交给的领域内专项工作; 9.具备良好的沟通协调能力及团队协作能力; 10.具备较强的学习能力和抗压能力;" 任职资格: 任职要求: 1.熟悉IT规划、系统建设、项目管理以及运维方法 2.具备一定的IT应用架构经验或能力 3.具备海外IT管理工作经验,具备海外营销与制造应用更佳 4.具备英语听、说、读、写能力流利 6.具备较强的沟通、组织以及抗压能力
  • 30k-45k·18薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与储能平台核心模块代码开发与维护、技术难点攻关; 2、持续提升系统性能和稳定性,扫除技术风险; 3、撰写技术方案,参与系统分析与设计、测试支持、系统上线; 4、维护和升级现有系统,快速定位并修复现有软件缺陷; 5、参与新技术的创新性预研。 任职资格: 1、计算机相关专业,大学本科及以上学历;有IOT、新能源行业项目背景者优先; 2、5年及以上Java服务端开发经验,有系统分析、设计经验者优先; 3、能独立完成项目经理分配的研发任务; 4、熟悉Spring boot/Spring batch/MyBatis等开源框架,kafka、redis等中间件,熟悉SpringCloud生态; 5、熟练使用MySQL、MongoDB、Redis数据库,有数据库设计及优化经验者优先。 6、从事过大规模Web应用开发,熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化、大数据开发者优先; 7、思维敏捷,具有良好的逻辑分析及问题解决能力,对互联网业务和产品有较强的敏感性。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    1. 负责上车身零部件技术方案策划分析、设计开发、验证及技术管理。 2. 负责上车身零部件的供应商管理及零部件开发进度和状态把控、OTS 认可。 3. 负责上车身零部件主断面设计及校核。 4. 负责上车身外造型校核,造型方案断面输出 。 5. 负责上车身VAVE、轻量化设计、新技术、新材料、新工艺应用 6. 负责上车身零部件试验跟踪、试制跟踪、问题推进及解决。 7. 负责上车身生产制造问题、试验问题、市场问题解决
  • 30k-42k·17薪 经验5-10年 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 组织基地项目组参与并配合工程技术部完成电池新改扩建类工程项目的全过程技术工作: 1)生产技术方案导入,生产区详细规划; 2)厂区总体规划,车间辅房及外围公辅设施方案设计; 3)产线机台工艺需求分析,动力系统供应初步方案设计; 4)厂务动力系统技术要求编审及技术评标; 5)工程设计图纸审查及设计优化; 6)工程建设交付标准编制; 7)工厂验收,等工作。 任职要求: 1、本科及以上,工业设计/工业工程/总图/暖通等厂务相关专业; 2、半导体、光伏电池行业,大型电子厂房、厂务动力系统相关技术设计能力; 3、8年以上大型电子厂房、厂务动力系统技术、设计经验,熟悉IE/总图/厂务运维改善者优先; 4、熟练运用AutoCAD及office办公软件; 5、言语清晰流畅,沟通能力、团队协作良好; 6、具备系统设计与改进能力; 7、熟悉厂务新技术及相关应用案例。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    教育,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、基地产能标准核定及产能提升推动 (1)核定各基地的产能标准、产能平衡图、产能提升规划 (2)对产能项目进行推动跟进,落实 2、基地人力标准核定及人力效率提升推动 (1)核定各基地对应人力标准、人力效率提升 (2)对人力效率项目推动跟进落实 3、基地生产各物料耗用标准、标准在制量推动改善 (1)审核物料用量标准、在质量标准 (2)参与、推动基地分析改善 4、持续改善项目的推进 (1)推进各基地改善项目的进行 (2)推动基地提案改善活动的进行 (3)提案改善、项目收益的核算
  • 10k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责PCBA各制程品质管理和品质控制工作; 2、 运用质量管理工具(QC手法、FMEA和8D等)对产品质量问题进行统计、根因分析,并推动防呆防错改善; 3、 负责开展工艺纪律巡查,日常品质巡检,对发现的异常进行闭环跟进; 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,3年以上PCBA制造工厂研发/制造/品质管理等相关工作经验; 2、了解PCBA的工艺制程以及关键控制点; 3、掌握全面质量管理相关知识,熟练运用QC七大手法、8D、5why等; 4、具备较强的沟通及协调能力,具备良好的团队合作精神;