岗位职责： 1.针对银行筛选过的优质VIP客户提供信用卡账单分期业务线上办理。 2.持有银行工号，操作银行系统，拥有银行独立权限。 3.银行系统办公，系统外呼，无需外出，环境优美，白领金融CBD办公。 岗位要求： 1.社招中专及以上学历（有***）（实习生大专以上学历）年龄18—40周岁； 2.普通话标准，头脑灵活，口齿清晰，身体健康无残疾； 3.具有良好的沟通表达能力及应变能力，有较强的服务意识，有客户经验优先； 4.熟练运用各类办公软件（Excel，Word）; 5.需要个人征信报告和无犯罪证明。 5.上班需穿正装（自备白衬衫、黑色西装黑色皮鞋）

【岗位职责】 1.负责公司银行业务的各项经营及管理工作，制定公司业务营销和拓展策略，负责重点客户关系管理，组织推动各项相关经营指标的完成； 2.根据区域特点，积极开拓符合战略定位的客户，创造性拓展存贷款、贸易融资、票据、跨境联动等各项金融业务，扩大基础客群，增加盈利能力； 3.制定问题客户的处置方案和逾期贷款的清收方案，监控不良资产清收，优化资产质量； 4.认真贯彻各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险； 5.履行管理职责，做好员工管理及团队建设，激发团队成员的积极性和创造力，不断提升团队战斗力。 【岗位要求】 1.10年以上银行工作经验，其中从事公司金融条线5年以上；有全国性股份制银行或大型国有银行相关岗位工作经验者优先； 2.大学本科及以上学历，财务、金融、统计、经济类相关专业毕业； 3.拥有丰富的客户资源、良好的职业道德素养，熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力； 4.熟悉银行业务运作、企业融资及国际贸易融资业务，具备较强的财务分析能力及相关金融知识；全面了解国家相关条例法规及银行内部规定； 5.具有较强的团队管理能力及市场开拓能力；具备较强的组织管理能力和团队协作 ；具有良好的责任心和职业道德。

主营业务： 第三方支付软件、银行应用类软件、技术人力外包等泛金融信息化解决方案，百万级以上项目为主。 工作职责： 1、负责产品的市场销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、维护和开拓新客户，自主开发潜在客户，并及时反馈客户开发的进展情况，实现销售目标。 6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 岗位要求： 1、大专以上学历，30-40周岁之间，男女不限； 2、5-10年IT软件行业销售经验，国有银行或全国股份制银行的大客户销售经验优先； 3、需要候选人具备超强的执行力和抗压能力； 薪酬福利： 1、底薪10-25K，完成任务年薪可达40-80万； 2、完善精英培养计划和广阔个人成长空间； 3、七险一金、年度旅游、年假、员工体检、生日贺礼; 4、良好的工作氛围和团队配合； 5、体贴的员工关怀计划。

工作职责: 1、受各大国有及股份制银行委托，对信用卡逾期客户进行通知、提醒工作，协助处理不良资产； 2、按照银行要求的规范程序，以专业方式通过电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，普及信用卡知识，帮助客户建立良好的还款习惯； 3、核实并修复客户相关信息，获取、更新相关资料；对客户信息和行为进行判断，并通过电话沟通的方式促进不良资产的最大化回收。 岗位要求： 本科及以上学历，金融、经济、法学类专业，个人征信良好，具有较强沟通协调及学习能力。 薪资待遇: 1、优厚底薪（底薪随业绩评级）+提成+业绩奖金，前三个月无责保底4000，试用期新人平均薪资4000+，转正平均工资6000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年4次调薪机会，公司缴纳五险一金，提供较全面的社会保障。 3. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，每月第二周周六正常上班，其它周六如加班有加班补助，也可以后期换调休。 4、公司常备日常药物，呵护健康，若加班，提供水果小零食。生日活动礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利，旅游等 5、带薪假期：婚假、产假、丧假、哺乳假、病假及年假。 晋升通道： 1. 业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（不想往管理路线发展，推荐业务精英通道发展，业务资源给予倾斜，创造高薪资） 2. 业务管理通道:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人

一、 岗位职责： 1、受各大国有与股份制银行委托对信用卡，花呗借呗，微粒贷等逾期客户进行通知、提醒，协助处理不良资产，了解客户目前情况，做好信修信审工作； 2、按照委托方要求的规范程序，以专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，维护持卡人在银行的信用度； 二、 任职要求： 1. ***大专及以上学历； 2. 具备同理心，有较强的沟通表达能力； 3. 思维敏捷，有一定的抗压能力，有团队合作精神； 4. 普通话标准，电脑操作熟练，征信良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等行业工作经验优先考虑。 三、 福利待遇： 1. 优厚底薪（前三个月保底4000）+五险一金+提成+业绩奖金+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。 试用期：平均薪资6k+， 转正后：平均薪资8K+， 业绩优秀者：1-2W~上不封顶~ 2. 工作时间：8：30-12：00 14：00-18：00；月休5-6天（每月第二个周六全司正常上班）。 3. 保险福利：五险一金。 4. 健康呵护：公司常备日常药物，呵护健康。 5. 休假福利：按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。 6. 爱的礼物：生日活动/礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。 四、晋升通道： 完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、拓展金融企行业客户，与客户建立深远的合作，促进业务的良性发展: 1)根据公司及部门战略方向，进行相应行业的业务拓展; 2)对于客户数据库等的相关需求、行业应用等有深刻理解，能够促进客户需求与GBASE产品的有效结合; 3)在金融行业有一定的人脉和资源，与潜在客户建立长期合作。 2、内部协调，推动项目实施，保证项目落地: 1)与客户或合作伙伴进行重点项目对接，布局，完成商务全流程; 2)协调公司内部产品、研发、运维等资源，高效完成项目推动与落地。 3、负责维护现有金融大客户: 1)熟悉金融大客户的组织结构，有一定的资源，可以维护好现在客户的客户关系; 2)通过维护客户关系挖掘新的商业机会; 任职要求： 1、国家**本科及以上学历，计算机专业优先。5年以上IT行业，具备优秀的客户开发能力与沟通能力; 2、有国有大行，股份制银行，政策性银行资源和经验者优先; 3、有金融行业软件销售从业经验，具有公司实际产品的销售全链路实战经验，可以在复杂环境下达成客户满意度; 4、熟悉数据库、大数据等相关领域知识及应用场景，有数据库销售经验者优先; 5、有创业公司经验者优先。

1、该岗位负责基金营销工作，开拓募资渠道并建立良好合作关系； 2、具备基础的金融行业专业知识或对私募基金行业（二级市场）有过一定了解； 3、根据需要参加客户和机构代销的路演和交流活动； 4、知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业销售经验； 5、拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘度高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强； 6、有较强的沟通表达能力、抗压能力、自我管理能力、自我驱动力及成就欲望； 7、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同； 8、本岗位主要负责基金宣传和募集的核心管理人员，与公司一起成长，有营销资源和金融行业工作经验者优先。

1、该岗位负责基金营销工作，开拓募资渠道并建立良好合作关系； 2、具备基础的金融行业专业知识或对私募基金行业（二级市场）有过一定了解； 3、根据需要参加客户和机构代销的路演和交流活动； 4、知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业销售经验； 5、拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘度高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强； 6、有较强的沟通表达能力、抗压能力、自我管理能力、自我驱动力及成就欲望； 7、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同； 8、本岗位在于招募私募基金公司合伙人（销售端），主要负责基金宣传和募集的核心管理人员，与公司一起成长，有营销资源和金融行业工作经验者优先。

岗位职责: 1. 针对客户业务需求或挑战，利用数据分析和结构化的逻辑思维，为客户设计解决方案，整体方案包含分析流程、分析方法论、分析评估指标、工作计划等，常用分析方法包含但不限于逻辑回归模型或各种机器学习模型。 2. 服务的行业包含但不限于银行、保险、证券、供应链企业、电商与互联网平台等。 3. 岗位职责范围包含但不限于： a. 信贷场景风险评分模型开发任务； b. 存量客户管理模型，例如流失挽回模型、贷后预警、交叉销售、催收模型等； c. 评分模型需求沟通、设计方案、开发及交付文档的撰写； d. 对多数据源进行整合分析，并且设计与维护指标体系； 任职资格: 1. 金融学、统计学、数学专业，本科及以上学历，硕士学历优先； 2. 有国有大行、股份制银行、头部城商行或服务于头部互联网、头部咨询公司的以上类型项目经验优先； 3. 熟悉小微企业的信贷产品风控设计； 3. 3年以上工作经验； 4. 熟练使用Python或SAS工具；熟练使用SQL； 5. 具有评分模型开发经验； 6. 可接受出差及驻场任务，主要服务东莞地区银行项目，非外包岗。

岗位职责: 1. 针对客户业务需求或挑战，利用数据分析和结构化的逻辑思维，为客户设计解决方案，整体方案包含分析流程、分析方法论、分析评估指标、工作计划等，常用分析方法包含但不限于逻辑回归模型或各种机器学习模型。 2. 服务的行业包含但不限于银行、保险、证券、供应链企业、电商与互联网平台等。 3. 岗位职责范围包含但不限于： a. 信贷场景风险评分模型开发任务； b. 存量客户管理模型，例如流失挽回模型、贷后预警、交叉销售、催收模型等； c. 评分模型需求沟通、设计方案、开发及交付文档的撰写； d. 对多数据源进行整合分析，并且设计与维护指标体系； 任职资格: 1. 金融学、统计学、数学专业，本科及以上学历，硕士学历优先； 2. 有国有大行、股份制银行、头部城商行或服务于头部互联网、头部咨询公司的以上类型项目经验； 3. 熟悉小微企业的信贷产品风控设计； 3. 3年以上工作经验； 4. 熟练使用Python或SAS工具；熟练使用SQL； 5. 具有评分模型开发经验； 6. 可接受出差。

信用咨询顾问 在国有银行、股份制银行、城商行等正规金融机构的委托下，在合法合规的作业系统和标准化体系内，通过电话客服的方式，围绕金融不良资产业务，承担信用咨询顾问工作职责。充分了解服务对象的基本情况，结合银行等正规金融机构相关政策，通过电话客服的方式，协助并指导服务对象维护其个人信用，担当诚信社会的金融卫士。 任职要求： (1）大专及以上学历（优秀人员可以放宽至中专），专业不限，退伍军人优先；(2）无犯罪记录、无不良征信； (3）具有较强的沟通表达能力，善于与不同的人沟通； (4）具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力； (5）有感染力、亲和力强； (6）具备基础的办公软件操作能力。 3、晋升通道： （1）、管理路线：专员﹣﹣组长﹣﹣主管﹣﹣分公司经理﹣﹣分公司总经理 （2）、专业路线：一星顾问﹣二星顾问﹣三星顾问﹣四星顾问﹣五星顾问 4、薪资待遇：底薪＋全勤奖＋提成，月综合收入达5-15k，上不封顶+五险 (1）培训发展：完善的培训体系，为员工提供系统的个人发展和学习机会。 (2）保险保障：购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、 (3）带薪假期：享有法定节假日、产假、带薪病假、年假等假期。 (4）优厚福利：全勤奖、节假日礼物、生日礼物、下午茶、公司旅游、团建活动、年度体检、各种激励奖金（团队任务完成激励奖、星级顾问奖、内推激励奖等）。

1.工作内容： (1).针对客户业务需求或挑战，利用数据分析和结构化的逻辑思维，为客户设计解决方案，整体方案包含分析流程、分析方法论、分析评估指标、工作计划等，常用分析方法包含但不限于逻辑回归模型或各种机器学习模型。 (2).迅速响应客户需求，协助销售团队开拓项目机会，准备方案材料，参与投标。 (3).赢得项目之后，带领与指导团队依据前期方案，保证时间和质量，完成项目交付。 (4).服务的行业包含但不限于银行、保险、证券、供应链企业、电商与互联网平台等。 (5).项目类型与范围包含但不限于： a.零售信贷和小微企业的信贷产品设计，全生命周期的评分模型与应用策略开发。 b.存量客户管理策略，例如促活策略、流失挽回策略、交叉销售、最优化方案等。 c.金融机构风险管理合规，例如资本管理办法的高级法体系开发、预期信用损失管理、压力测试、流动性风险、IFRS9和全面风险管理。 d.基于各种数据源，构建各种应用场景下的数据类产品，辅助营销或风控决策。 (6).工作内容举例说明： a.信用卡额度调整策略项目：了解银行运营与数据积累实况，设计解决方案，使客户同意项目方法论，使用行为评分、响应模型、聚类、决策树、价值模型、最优化策略等开发客群细分模型、未来价值预测模型、响应率额度系数模型，综合评估收益与成本，完成客户层调额策略规则的交付。 b.小企业信贷风控线上化项目：了解银行线下产品和数据情况，设计解决方案，应用数据分析方法结合信贷运营实务，完成跨部门、跨产品、跨场景的小企业线上风控体系，包含评分模型和策略开发。最后基于基础授信理论知识，协助小企业部门沟通说服风管、科技、数据、供应链和零售等部门关于本项目各项策略规则指标在业务上的意义与合理性，参加风管会完成行长汇报，顺利推动项目落地。 2.岗位刚性要求： (1).硕士以上学历。 (2).有国有大行、股份制银行或头部城商行的以下项目经验： a.信用卡客户经营或贷后风控项目经验 b.小企业相关的信贷产品设计和风控策略设计经验 c.余额50亿以上小企业贷款的运营管理经验 (3).10年以上工作经验。 (4).好的PPT制作能力，熟练使用Office工具。 3.岗位软性要求： (1).良好的表达能力和沟通技巧。 (2).框架性思考的问题解决能力。 (3).丰富的团队管理和项目管理经验。 (4).工作态度积极、思考具创造性、乐于团队协作。 (5).能沉稳地与客户的高层领导汇报或对话。 4.岗位发展优势： (1).集团资源丰富，可助力业务拓展。 (2).行业与项目的覆盖范围广，除了银行信贷风控之外，可延伸个人能力到其他行业与其他分析领域，拓展个人的知识广度，例如除了逻辑回归外，其他机器学习模型的落地应用；例如分池模型设计与压力测试方法。 (3).有经验丰富的资深专家团队作为背后支持，团队合作，提供必要的方法论支持或培训。 (4).注重个人能力的培养与发展，除了专业知识之外，可快速积累其他软实力经验，例如习惯框架性思考方式与提升问题解决能力，成为综合型的全能人才，从而提高自身市场价值与市场竞争力。

金融大客户销售经理 职位描述 职责描述： 1、负责所在地区地区银行大客户（五大行及股份制银行）大数据、云计算、AI产品的销售工作； 2、与售前/售后工程师密切配合，了解客户需求，制定相关计划，积极有效推进客户经营，完成销售业绩目标； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议； 4、负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的客户分析工作； 5、负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作。 任职要求： 1、计算机、软件、通信等相关专业或市场营销专业本科及以上学历； 2、5年或以上软件类产品金融行业的销售经验，能接触到银行CIO、CTO、科技部总经理级别； 3、熟悉金融行业技术和应用架构，了解银行业数据仓库，数据集市，风险控制，审计，或征信等业务者优先； 4、优秀的沟通交流能力、分析判断能力； 5、积极主动、抗压能力强、具有很强的团队合作意识。

金融大客户销售经理 职位描述 职责描述： 1、负责所在地区地区银行大客户（五大行及股份制银行）大数据、云计算、AI产品的销售工作； 2、与售前/售后工程师密切配合，了解客户需求，制定相关计划，积极有效推进客户经营，完成销售业绩目标； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议； 4、负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的客户分析工作； 5、负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作。 任职要求： 1、计算机、软件、通信等相关专业或市场营销专业本科及以上学历； 2、5年或以上软件类产品金融行业的销售经验，能接触到银行CIO、CTO、科技部总经理级别； 3、熟悉金融行业技术和应用架构，了解银行业数据仓库，数据集市，风险控制，审计，或征信等业务者优先； 4、优秀的沟通交流能力、分析判断能力； 5、积极主动、抗压能力强、具有很强的团队合作意识。

岗位职责： 1、把握行业市场和技术发展趋势，负责银行对公信贷和产业评级系统的业务架构、应用架构和技术架构设计、功能切分，组织架构评审，制订项目技术方案，进行项目实施过程架构指导，组织制订技术标准和规范。 2、对接客户需求，有效地将用户的需求转化为需求规格说明书。根据需求分析，输出解决方案，及其技术框架、技术平台的规划、设计与评估工作。 3、负责核心技术框架的搭建、核心模块开发。 4、负责基础技术平台和通用技术工具、技术组件的选型，参与负责架构规范设计，参与技术标准制定以及开发、交付、推广和持续优化工作。 5、负责系统核心代码编写、代码审核和重构，指导和培训开发工程师、不断进行系统优化。 6、开展与终端用户进行项目沟通、方案讲解和关系维护。 7、负责制定和维护系统级技术规范、接口文档，组织相关培训，促进团队整体技术能力提升。 任职资格： 1、具备10年以上金融行业/银行系统平台技术架构设计和实施经验，本科及以上学历，计算机相关专业优先。 2、熟悉金融行业，有金融机构（国有大行、股份制银行、央行、银联等）技术架构实战经验；在信贷金融、对公应用系统的甲方项目经理或者架构师经验。对金融行业应用系统方向的行业知识、业务知识、业务架构、应用架构有整体深刻理解。 3、能够完成客户调研、需求分析、业务设计、架构设计，对银行的供应链系统、核心业务系统、信贷管理和风险管理系统相关的业务和技术都有充分的掌握。 4、有云计算、虚拟化、服务器、网络、存储、数据库中多个领域工作经验，掌握相关技术原理。 5、Java开发经验，熟练掌握Spring boot相关技术；熟悉敏捷开发过程，对技术前沿与发展方向有敏锐洞察力。 6、具备较为全面、综合性的技术经验，目标导向，清晰缜密的逻辑思维能力、归纳总结能力，对负责的领域保持较为领先的视野和知识积累。 7、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。