工作内容： 1、负责员工入转调离手续的办理； 2、负责花名册管理，劳动合同签订； 3、负责员工档案管理； 4、负责与集团人事部和代理机构对接； 5、领导交办的其它工作。

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

工作职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道、网站给出合理化建议； 4、员工入离职手续办理，档案保存管理； 5、HR系统的日常维护，确保数据的及时性、准确性； 任职资格 1、***本科以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验； 2、良好的沟通和组织协调能力，有较好的服务意识； 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址：成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼

工作时间：早上10:00-12:00                 下午14:00-18:00 月休4天 薪资待遇，底薪4000+提成 岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关工作 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 能够独立处理和解决人事相关问题；

薪资待遇： 无责底薪5000+提成 奖励，只要想挣钱，过万非常轻松 工作时间： 早9:00-晚18.00，中午一个半小时休息时间，周日单休 工作内容： 1公司提供招聘平台，如：****，发布职位，筛选简历，通过电话、添加微信，进行沟通介绍，邀约 客户来公司面试 1.   日常微信沟通、跟进、朋友圈得维护，有耐心得介绍公司模式及优势，符合要求进行邀约就可以 2.   工作轻松自由，公司管理人性化，自己要有一颗想 挣钱的心 4:前期会有培训，全部由老员工进行一对一帮带 任职要求： 1.   年龄20-40岁，沟通能力强，有亲和力，有执行力 2.   普通话标准，有销售经验和招聘工作经历者优先

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 　　5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 　　7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 　　8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 　　9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 　　任职要求： 　　1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 　　2、三年以上人力资源管理工作经验； 　　3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 　　5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 人事专员的岗位职责3 　　1.选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 　　2.发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单; 　　3.进行有效的初试，根据职位要求筛选合适的候选人; 　　4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 　　5.定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估; 　　6.时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库; 　　7.定期对员工开展员工关怀工作; 　　8.完成上级领导交代的其他工作。 人事专员的岗位职责4 　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 　　5、其他人事日常工作。 人事专员的岗位职责5 　　人事专员职位要求 展开全文APP免费获取全文 前往文库APP签到领畅读卡，免费读人事专员的岗位职... 反馈人事专员岗位职责智能助手辅助快速写作专属：人事专员岗位职责 10W+ 人正在使用 展开全文反馈人事专员岗位职责AI帮写PPT，1分钟生成大纲，多种风格模板任选，免费体验 10W+ 人正在使用 1、负责公司相关岗位的招聘、面试； 2、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正事宜； 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

薪资待遇： 无责底薪5000+提成 奖励，只要想挣钱，过万非常轻松 工作时间： 早9:00-晚18.00，中午一个半小时休息时间，周日单休 工作内容： 1公司提供招聘平台，如：****，发布职位，筛选简历，通过电话、添加微信，进行沟通介绍，邀约 客户来公司面试 1.   日常微信沟通、跟进、朋友圈得维护，有耐心得介绍公司模式及优势，符合要求进行邀约就可以 2.   工作轻松自由，公司管理人性化，自己要有一颗想 挣钱的心 4:前期会有培训，全部由老员工进行一对一帮带 任职要求： 1.   年龄20-40岁，沟通能力强，有亲和力，有执行力 2.   普通话标准，有销售经验和招聘工作经历者优先

1、人员招聘以及面试邀约准备 2、公司产品推广 3、学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

无责底薪五千加高提成 工作时间:早九晚六 中午12点到1点30分休息

工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：底薪6000 年龄：27-50岁 工作时间：上午9:30-11:30 下午14:00-16:00 每天仅工作4小时，上六休一，不加班 男女不限，学历不限，接受小白，无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责

岗位职责 线上沟通公司品牌项目介绍及邀约。 岗位要求 男女不限20岁到50岁。 无学历和经验完求可接受小白。 有上进心 薪资待遇 无责底薪5000加绩效+加奖金+社保+带薪培训

岗位职责: 1、负责公司人事行政日常管理工作; 2、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理; 3、负责员工的人事档案管理与员工信息的建立; 负责员工社保、公积金的办理;4、 5、负责内部培训的策划、实施和效果评估; 6、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续: 7、负责员工福利发放; 8、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续; 9、负责员工工资核算; 10、完成上级领导交办的其他任务， 岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、熟悉人事行政的相关知识; 3、熟悉招聘、保险、薪酬计算等相关模块; 4、工作年限3-5年。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋提成 综合薪资10000以上 上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由 欢迎您的加入