岗位职责： 1、负责整体拉新转化运营策略与sop内容及物料产出，对业务方业绩进度进行跟踪以及运营分析，并能高效迭代产出，为拉新转化数据负责； 2、能独立负责运营方案及活动产出，具有良好的沟通能力，推动活动方案落地及高效执行； 3、能负责转化产品（包括拉新课、讲座及其他形态的转化产品）的打磨，并提炼方法论进行周期性迭代，串联「流量-课程-转化」制定转化策略，并推动落地； 4、熟悉各类用户画像，设定运营动作重视用户体验，能挖掘用户核心需求并分层，产出沟通转化方案； 5、具备良好的数据分析能力与产品逻辑思维，能够在数据中挖掘问题，设定解决方案；在工作过程中按期次、周报、月报的整体输出 。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，3年以上在线教育策略运营工作经验； 2、自驱以结果为导向，目标意识强，逻辑清晰； 3、具有一定的项目管理能力，能及时发现问题推动解决方案落地； 4、有过一线业务经验者及有转化全链设计经验者优先；

我们是一家致力于新基建领域的高科技公司，专注于工作站及相关技术领域的研发和销售。公司拥有创新的产品和技术，以满足不断增长的市场需求。我们正在寻找一位有能力、有经验、充满激情的销售经理，与我们一起推动新基建领域的发展。 工作职责： 1.制定销售战略：制定并执行工作站销售战略，确保实现销售目标和业绩 2.市场拓展：开发新的市场机会，建立并维护客户关系，扩大产品在新基建领域的市场份额。 3.销售团队管理：领导和管理销售团队，监督销售活动，培训和发展销售人员，确保销售团队达到绩效目标。 4.市场分析：分析市场趋势和竞争对手，提供市场反馈以指导产品改进和新产品开发。 5.报告和预算：定期向高层管理层提交销售报告，制定和管理销售预算。 6.客户服务：确保客户满意度，处理客户问题和投诉，维护良好的客户关系。 7.技术知识：具备工作站和相关技术领域的专业知识，以便更好地理解客户需求并提供解决

岗位职责：主要负责微信公众号等平台内容运营及社群运营，通过不同渠道扩大内容和品牌影响力，以及配合核心目标的其他运营维护工作，各类活动执行支持等。 岗位要求： 1、本科学历以上，泛传媒专业优先，如果你不是但是仍有想要加入的理由，我们更欢迎。 2、有相当的文字功底，不要求你文笔深厚，起码做到表达准确。有微信运营等运营经验优先，有自己的作品优先，作为连接器，明白媒体内容的重要性，知道自己做的事情是要影响人影响行业的。 3、拥有良好的交流与组织能力，拥有准确信息交流的能力和推动事情发展的决心。 4、对新消费、新品牌感兴趣加分，老读者加分。 5、会PS，H5制作，视频剪辑等技能加分，英语能力突出加分。

岗位职责： 1、负责新零售电商业务的规划，输出业务需求，实现产品功能落地； 2、对接商业合作，协调公司与客户之间的资源，制定专属推广方案，达成销售目标； 3、负责电商平台日常运营：进行商品、库存、促销活动等日常运营； 4、监控和分析电商运营数据，根据数据结果调整和优化推广方案，提升整体转化； 5、策划和执行直播电商运营方案； 6、在公司内外部开拓流量入口，触达精准用户； 任职要求： 
1、本科及以上学历，有3年以上电商运营/流量运营经验，有直播电商运营经验者更佳； 2、具备较强的数据敏感度及数据分析能力，并能提出优化方案； 3、熟悉电商产品及各种玩法，有成功案例； 4、具备抗压能力，心态积极进取，勇于接受挑战并承担责任。

仓库管理员 从事仓储物品出入库、储存记录等管理工作的人员 【工作内容】 1.负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2.安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3.定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 4.负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据 5.巡查、维护物资存储设施及环境，确保物资安全 6.使用信息系统，管理仓储物资 【薪资明细】 1、底薪+阶梯绩效+店员奖金包+职级薪资1200元+扩大奖金包 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 年龄要求：18-41岁 晋升空间：仓库管理员--储备店长--店长--区域主管--区域经理--区域总监 注：各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

岗位职责 1、 根据企业年度战略发展目标，制定并执行公关传播计划与方案，提升公司在业界的声誉； 2、 根据公司及产品特点，策划公关传播主题与事件，撰写新闻稿和宣传文案，并通过多种渠道展开传播； 3、 负责与公司各部门沟通协调，确保公司对外传播内容的信息统一性、准确性，建立并完善公关传播制度； 4、 开拓与维护核心媒体资源，组织媒体传播与活动，维持产品在行业端声量，监控业务舆情，发掘潜在危机并进行拦截处理； 5、 配合企业资本市场动态，制定适合的财经公关策略并落地执行；建立完善的危机管理体系，按照不同的危机等级制定相应的应对机制； 6、 监控、评估媒体发布的宣传效果，分析数据表现和市场反馈，推动各项工作改善。 职位要求： 1、 ***本科或以上学历，3年以上工作经验； 2、 为人正直，在PR领域有想法、有案例、有创意；有深度策略思考能力，保持对互联网及生活消费行业的观察和理解，了解行业各个主要玩家，拥有扎实的稿件撰写能力； 3、 熟悉互联网行业媒体，有互联网危机管理经验，有一定互联网媒体资源优势； 4、 有分析行业信息及竞品PR信息的能力； 5、 有互联网行业工作经验、媒体策略公关经验者优先。

月入4-10万最新项目，仅招聘10人  因团队当前业务量猛增，客户量较多，老员工忙碌不过来，特招做过销售的精英加盟 入职后有专业的培训大概一周便可简单上手。 进入团队将会分配客户，进行维护即可。 每月打底2W收入，转正后4-10w+,团队老员工平均月收入10-30W 遇到好的团队和机会会让你感觉到赚钱真的很简单，欢迎加入 任职需求： 年龄:25-40周岁 学历:大专及以上，学信网可查。优秀者可放宽学历。 不限经验，有销售经验可优先录取。

岗位要求： 1、热爱网络文学，有至少3年以上网络文学阅读史； 2、不满足于现有网络文学现状，对网络文学有自己独特的创意和想法； 3、有2年以上团队管理或项目管理经验； 4、喜欢涉足各类娱乐圈子（例如：滑雪、自行车、桌游卡牌、剧本杀等）； 5、优秀的理解、沟通和团队协作能力。 岗位不限制性别和年龄，工作内容为男频小说相关方向。 福利：14薪、六险一金、餐补、通讯补助、防暑降温费、弹性工时、年度体检、丰厚的节假日福利、带薪年假

岗位职责： 1、负责房源信息维护，匹配合适房源 2、为客户提供有温度的顾问式带看体验 3、促进（租赁/买卖）双方交易达成，交易过程中为客户提供专业的权属转移服务 薪资福利：底薪3500-7000，转正后提成45%-70%，五险一金 招聘岗位：（租赁/买卖/新房）业务员 岗位职责： 1、负责整合营销资源，建立客户档案，建立良好客户关系 2、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力，能够承受较强的工作压力 3、负责团队组建、人员招聘、培训 4、根据市场情况制定合理的销售方案 5、带领团队完成公司销售任务 任职资格： 1、精通房产行业相关知识和技能，熟悉房产销售环节与流程 2、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力以及团队合作精神 薪资福利：底薪6000-10000（根据带团队人数决定），个人提成60%-70%，享受团队利润60%的分红，综合年收入可达50w-100w，五险一金 工作时间：早九晚七，带薪年假

1、监控全网热点资讯，具备良好的热点判断，挖掘热点社会新闻内容、 2、针对不同热点事件快速制定运营策略、组织内容生产、分发、补入，提升运营效率和规模: 3熟悉push及热点运营流程，并进行数据分析，推动产品优化与运营策略调整， 要求： 1、有push、热点运营经验优先! 2、有较强的标题编辑能力;对热点有敏感度，能借势热点内容策划事件及时执行，取得良好的传播效果 3、有主动思考与创新能力逻辑思维清晰，抗压能力执行能力强，有责任感; 4、接受早晚班排班

职位描述 1、作为公司销售副总，主管一个事业部，对事业部业绩负责； 2、根据传媒行业，以及事业部所属行业的发展现状，结合公司总体营销战略，制定事业部发展目标及销售计划，组织团队执行； 3、带领事业部与行业客户建立长期稳定合作关系； 4、通过发布会、沙龙、论坛等各类主题营销活动，增强与目标客户互动； 5、带领事业部完成目标客户整合媒体传播方案的提案及沟通，最终达成合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上工作经验； 2、必须拥有新闻媒体相关的销售经验、管理经验，央媒从业经验者优先。 附加信息： 候选人加分项：央媒销售经验加分 通勤时间：08:30-17:30 周末双休

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限。 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 。 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高。

1、主营：阿里企业邮箱； 2、公司提供一部分资源； 3、挖掘客户需求、痛点，结合客户实际情况介绍公司产品； 4、独立处理询价，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜； 5、通过公司的培训可独立完成销售全流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上销售经验； 2、有通信软件、工作手机、企业管理软件、OA、CRM、商务服务行业销售经验优先； 3、普通话流利，具备良好的服务意识和沟通技巧； 4、具有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习、沟通及应变能力； 我们给您提供： 1、高底薪+高提成+月度业绩奖金，季度岗位调薪；平均月收入大于15K； 2、公司为销售人员提供客户资源； 3、月底激励活动（奖金+实物）及月度+季度团建经费活动； 4、每季度进行职位晋升，每6个月进行岗位晋升，专来+管理双向晋升通道； 5、工作时间：9：00~18：00，周末双休，法定节假日休息； 6、丰富员工福利，带薪年假，员工旅游； 鑫源鼎晟以给每一个有理想的伙伴提供发展的平台为目标； 希望在我们共同努力下，一起实现梦想、提升自我价值，收获未来！

工作职责： 1. 利用电话或其他通讯工具，以专业的态度，积极开拓公司业务，联系并筛选合适的潜在客户。 2. 对接客户信息，为客户提供专业咨询，了解并满足客户需求。 3. 根据公司销售计划，分解并完成个人销售任务。 4. 保持与客户良好的沟通关系，对客户的需求进行定期回访。 职位要求： 1. 大专及以上学历，有相关电话销售经验者优先考虑。 2. 具备出色的沟通技巧，能清晰、热情地与不同层次的客户进行有效的沟通。 3. 善于学习和解决问题，能够在不断变化的市场环境中调整和适应。 4. 有一定的谈判技巧，能把握销售进程并作出适当调整。 5. 有团队协作精神，能在团队中与不同角色的人进行有效的合作。 任职资格： 1. 具备良好的团队合作精神和协作能力。 2. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3. 有责任心，能独立完成工作任务。 4. 对电话销售流程有一定的了解和熟悉度。 岗位亮点： 1. 销售岗位薪资水平较稳定，同时销售岗位提成也相当丰厚。 2. 工作时间灵活，无需外出或者出差。 3. 公司氛围融洽，团队成员之间合作愉快。 岗位描述： 1. 通过电话沟通了解客户需求，介绍公司产品特点，为客户提供专业的咨询意见。 2. 根据公司业务需求，通过电话、邮件等方式联系6潜在客户，拓展新客户并维护老客户。 3. 及时反馈客户意见和问题，协助公司提高客户满意度。 公司介绍： 本公司是一家专业从事XX业务的企业，拥有一支专业的销售团队，致力于为客户提供优质的服务和产品。我们注重员工的发展和成长，为员工提供良好的培训和晋升机会。 以上是电话销售岗位的详细职位描述及要求。我们欢迎符合条件的求职者加入我们的团队，共同开拓市场、创造价值！

职位概述： 负责为患者提供高质量的护理和医疗保健服务，包括但不限于监测患者病情、执行医疗程序、提供健康教育等。 岗位职责： 1. 按照医院和部门的规章制度，负责患者的日常护理和医疗保健工作。 2. 密切观察患者病情，及时发现异常情况并报告。 3. 协助医生完成患者的医疗程序，包括注射、采血、手术准备等。 4. 保持工作环境整洁卫生，负责患者的个人卫生和护理。 5. 提供健康教育、疾病预防和康复指导，帮助患者了解自己的病情和护理措施。 6. 参与患者的康复计划，协助患者恢复健康。 7. 积极学习和掌握新的医疗技术和知识，提高自己的专业水平。 任职要求： 1. 持有护士执业资格证书，具备至少一年的临床护理经验。 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者、医生和其他护理人员有效沟通。 3. 熟练掌握护理操作技能，包括注射、采血、心肺复苏等。 4. 具备高度的责任心和职业道德，能够保守患者隐私和机密信息。 5. 具备优秀的组织和管理能力，能够高效地完成多项任务。 6. 良好的电脑技能，能够使用医院信息系统进行报告和管理。 工作时间：三班制，轮班工作。 工作地点：XX医院。 我们提供良好的工作环境和职业发展机会，欢迎有志于从事护理工作的优秀人才加入我们。