对于每个岗位，不要在不了解，或者了解不深的情况下，就否定，人永远赚不到超出你认知范围之外的钱，欢迎说出你的顾虑 岗位职责: 1、公司业务：个人信用类债务和解，针对个人信用债务(如：信用卡逾期，网贷，信用贷等），通过不良资产处理流程，合法合规的实现个人负债者与资产管理公司的和解，帮助无偿还能力的负债人以较低的成本实现个人债务的100%结清; 2、本岗位工作为拓展新客户，和解咨询等，完成所有售前工作。 3、本公司债务处理流程合法合规，对负债人和债务本身均有门槛要求。 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:以专业、敬业的态度解决客户问题 岗位福利：底薪+佣金（月薪6k起，上不封顶) 1、入职后一周，接受系统培训 2、成手后不坐班不打卡，前景广阔，大公 司、大平台、专业团队！！! 任职要求：沟通能力较好，有较强的自驱力和抗压力。 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（入职一周有系统培训) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 1：没有赚钱欲望的不要 2：异想天开不干事事还多的人不要 3：没有一个月赚1～2万野心的不要。 4：宅男宅女复二代公主病不要 超级赛道、海量市场需求，欢迎有识之士的加入，更加欢迎有月入十万、年入百万格局大团队长加入我们，同心同德，共同富裕！！!

一、岗位职责： 1.负责快团团运营各流程和环节的计划与落地； 2.负责微信快团团商品发布，团单调整，订单处理，售后等。实时跟进已发布商品的发货进度； 3.开发、对接大团长资源，定期收集和整理分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据及团长需求，制定运营方案； 4.对私域客户进行分类及社群维护，随时与客户互动，推销与促成客户成交商品； 5.负责社群内容、社群氛围的打造，持续挖掘用户需求。 二、任职资格 1.一年以上快团团运营/社群运营/社交电商等工作经验； 2.熟悉快团团、私域等工具操作； 3.性格开朗活泼，善于主动与人交流； 4.较强的执行力，抗压能力，有创业心态，富有责任心与进取心，性格积极向上，有良好的团队合作意识； 5.有淘客团队，推手团队，分销团队，社群团长资源优先考虑。

抖音总监 岗位职责： 1.公司新媒体项目的整体筹备、团队组建、IP策划、评估把控、定位及预算， 负责直播间0-1起号与稳号，有成熟带团队的经验和起号案例； 2.负责抖音整体市场战略与目标，把握直播整体运营方向；负责公司抖音运营， 架构规划，流量规划，策划与营销推广； 3.熟悉抖音规则算法，通过数据分析，不断优化形式.优化内容，管理团队，对 IP内容产出质量和运营效果负责，创新IP内容，提高用户粘性；对直播间GMV 负责，根据市场和商品销售计划，制定直播运营策略及规划;通过不断调整直播 间玩法，提升单位时间GMV收入; 4.对直播数据监测、汇总、整理、分析，并提供反馈报告，根据需求输出方案， 制定每期直播销售目标，对产出ROI负责。了解市场及客户需求，具有商业敏感 度，配合公司业务模式，策划富有创意的内容主题，进行拍摄架构及执行及流量 维护和推广。 任职要求： 1.本科以上学历，熟悉抖音电商直播运营，对行业发展趋势有深刻理解;擅长抖 音账号的运营和推广，熟悉抖音店铺业务模式；有2年及以上抖音平台运营经验 优先，有大团队管理经验，宏观视野好； 2.具备缜密的逻辑思维及数据分析能力； 3.优秀的资源整合和业务推进能力，管理能力强，抗压和协作能力好。 4.往期直播带货有操盘过月一个亿以上级别GMV（销售额）经验者; 5.对个护、母婴产品熟悉，了解品类行业数据优先，有甲方（品牌方）工作经验 优先。 公司介绍 公司目前有员工一百多人，主要带货直播、游戏直播、娱乐直播，目前带货直播 项目有：兰格格旗舰店/希望宝宝旗舰店/洁柔旗舰店/虎贝尔旗舰店/猫人旗舰店 /洁婷旗舰店等，现招聘一名新媒体运营总监，负责带货直播的全部项目，包含 自播、达播和商城。

1.  负责所在区域的整体运营和日常管理工作； 2.  负责区域的业务开展工作，拟订并落实城市开发计划，投放、维护、异业合作； 3.  通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率； 4.  建立、维护所辖区域内政府关系，合作关系； 5.  透过数据分析区域供求关系，提供合理解决方案 任职要求：1.  **大专以上学历，  5年以上互联网行业运营经验，3年以上的团队管理经验；有大团队管理经验优先。   2.  有O2O及生活服务类行业相关经验优先；有较强的解决问题和沟通协调能力；   3.  具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性； 4.  具备老板心态，善于总结，较强的分析总结能力；   5.  自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向。

焦作品客网络有限公司， 总部在杭州，整个集团员工近5000人，焦作分公司坐落于山阳区嘉隆国际，办公面积1300平，占据写字楼整层面积，公司将近300个年轻有活力的小伙伴，具有人性化的管理制度，欢迎做个听着音乐喝着小茶的快乐打工人! 一、工作内容： 国内品牌官方旗舰店在天猫、京东、拼多多等一线电商平台的在线客服，纯文员工作，无销售性质： --售前客服：耐心回复顾客疑虑，帮助客户下单。 --售后客服：帮助解决顾客对产品售后及售后流程的问题。 二、工作要求： 1、服务意识：有同理心、耐心和爱心； 2、回复速率：打字速度和指法要能胜任工作，优先考虑快于50字/分的小伙伴 3、团队意识：每个项目编组都是一个小团体，项目部是个大团体，牵一发而动全身，要有较强的责任感和集体荣誉感 4、学习能力：学历、年龄和经验不是我们择人的**标准，正规的培训流程结束，相信您一定可以胜任的 三、职位薪资： 1、咱们试用期是无责底薪+绩效，综合2K-3K 2、转正无责底薪+高额绩效+奖金，综合3K-4K 3、入职即签合同，有社保福利，生日福利，年终福利等等 四、工作时间： 排班制：早班8:00-17:00，晚班16:00-24:00，一周一倒班，月休6天 要做好上14天左右晚班的心理准备哦 最后的最后，焦作品客是个有爱的大家庭，同时也是制度完善的正规企业，珍惜每一位加入的小伙伴！专人专项、服务至上，做客服，品客是认真的！

焦作品客网络有限公司， 总部在杭州，整个集团员工近5000人，焦作分公司坐落于山阳区嘉隆国际，办公面积1300平，占据写字楼整层面积，公司将近300个年轻有活力的小伙伴，具有人性化的管理制度，欢迎做个听着音乐喝着小茶的快乐打工人! 一、工作内容： 国内品牌官方旗舰店在天猫、京东、拼多多等一线电商平台的在线客服，纯文员工作，无销售性质： --售前客服：耐心回复顾客疑虑，帮助客户下单。 --售后客服：帮助解决顾客对产品售后及售后流程的问题。 二、工作要求： 1、服务意识：有同理心、耐心和爱心； 2、回复速率：打字速度和指法要能胜任工作，优先考虑快于50字/分的小伙伴 3、团队意识：每个项目编组都是一个小团体，项目部是个大团体，牵一发而动全身，要有较强的责任感和集体荣誉感 4、学习能力：学历、年龄和经验不是我们择人的**标准，正规的培训流程结束，相信您一定可以胜任的 三、职位薪资： 1、咱们试用期是无责底薪+绩效，综合2K-3K 2、转正无责底薪+高额绩效+奖金，综合3K-4K 3、入职即签合同，有社保福利，生日福利，年终福利等等 四、工作时间： 排班制：早班8:00-17:00，晚班16:00-24:00，一周一倒班，月休6天 要做好上14天左右晚班的心理准备哦 最后的最后，焦作品客是个有爱的大家庭，同时也是制度完善的正规企业，珍惜每一位加入的小伙伴！专人专项、服务至上，做客服，品客是认真的！

保险事业部总经理的职责描述： 1.以所在城市为核心，负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养，营造良好的团队经营氛围，辅导、帮助下辖业务团队快速成长，包括技能、心态、业绩、收入等； 2、根据公司战略规划，配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务，并能不断优化工作流程且提高工作效率； 3、按照公司服务标准，带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作，运用团队地域优势完成流量客户的线上线下服务和转化工作； 4、带领团队积极参与公司组织的各类个人IP的打造以及当地品牌的宣传，制定本地域的客群市场开拓和养育计划； 5、落实风控机制，保证业务合规开展。 保险事业部总经理的任职要求： 1、具备较强的创业精神和独立自主经营意识； 2、保险从业经验大于5年，具备保险公司、保险经纪公司寿险业务团队筹建和管理经验； 2、认同线上线下相融合的新型保险业务发展模式，并对互联网经营和转化模式具备一定的认知和快速的学习能力； 3、善于沟通，亲和力强，吃苦耐劳，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰、乐于接受挑战； 创始人任杰寄语： 保险事业部总经理负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，创始人任杰会给予专项培养和资源支持，结合培训+实践，迅速成为一名合格的大团队管理者（leader）各自带领一个独立运营的事务所，负责所辖区域日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，总经理在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么总经理的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。当您组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模的同时，带领团队伙伴销售成长。您作为总经理，我们更鼓励您将组织发展放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持给到您（在保险行业，我公司的管理酬劳很有竞争力） 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。

岗位职责 1. 配合策划明星和平台用户活动与执行，出运营方案 2. 负责执行明星/用户运营活动，提高用户活跃度，转化 率，完成任务目标 3. 开拓与维护用户关系，与各类用户组织社群进行对接 4. 进行新媒体社群维护工作及各项目运营支持 岗位要求 1. 有用户/明星活动策划能力 2. 懂明星和用户市场 3. 具备较强的社交能力，逻辑思维清晰，语言表达流畅 4. 有相关经验者优先，有站子fan团自媒体平台运营经验 优先 5. 混迹各大团群体，有fan团资源优先 6. 有PS、PR等技能加分 7. 必须是在校生身份，工作日每天坐班

工作职责 1.  负责所在区域的整体运营和日常管理工作； 2.  负责区域的业务开展工作，拟订并落实城市开发计划，投放、维护、异业合作； 3.  通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率； 4.  建立、维护所辖区域内政府关系，合作关系； 5.  透过数据分析区域供求关系，提供合理解决方案， 任职资格 1.  **大专以上学历，  5年以上互联网行业运营经验，3年以上的团队管理经验；有大团队管理经验优先。   2.  有O2O及生活服务类行业相关经验优先；有较强的解决问题和沟通协调能力；   3.  具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性； 4.  具备老板心态，善于总结，较强的分析总结能力；   5.  自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向

"1. 负责所在区域的整体运营和日常管理工作； 2. 负责区域的业务开展工作，拟订并落实城市开发计划，投放、维护、异业合作； 3. 通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率； 4. 建立、维护所辖区域内政府关系，合作关系； 5. 透过数据分析区域供求关系，提供合理解决方案，" "1. **大专以上学历， 5年以上互联网行业运营经验，3年以上的团队管理经验；有大团队管理经验优先。 2. 有O2O及生活服务类行业相关经验优先；有较强的解决问题和沟通协调能力； 3. 具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性； 4. 具备老板心态，善于总结，较强的分析总结能力； 5. 自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向。"

 岗位职责： 1、维护和提升大客户关系 2、拉通公司于大客户之间的信息、提升信任 3、配合产品经理，从客户那儿获取新项目 4、招投标准备和达成 5、维护和开拓销售渠道 6、与目标渠道商、集成商、工程商进行商务谈判 7、负责所辖市场范围的统筹规划管理 8、负责搜集新客户的资料，与客户进行有效沟通并了解客户需求,寻找合作机会并完成业绩目标 公司福利 1、周六日双休、法定节假日、带薪年假、带薪公假 2、全额缴纳五险一金 3、自助茶水间：茶、咖啡、柠檬片、零食等等，以及下午茶 4、健身器材，增强员工身体素质 5、年会、大团建和小团建等娱乐活动。 6、年终奖、月度绩效奖

主要职责 负责公司商业化广告变现战略规划，实现公司营收增长； 了解广告市场趋势和演变，负责广告变现模式和路径制定； 负责广告销售团队组建和管理，带领团队达成广告销售目标； 技能要求 1.本科及以上学历，广告学等相关专业，5年以上商业化广告销售经验； 2.熟悉互联网广告市场和趋势，有互联网大厂商业化经验，KA客户资源丰富者优先； 3.落地和执行能力强，有大团队管理经验。

【供应链高级总监】 岗位职责： 1、根据公司业务的发展战略目标，基于业务的实际需求，分析行业环境，整合内外部资源制定供应链发展战略，拆解目标，组织实施，管控过程，保障结果； 2、构建高效的供应链中台组织，协同产研团队、营销前端负责供应链体系数字化和信息化的建设并有效落地，保障大宗业务面向终端实现平台化和线上化； 3、强链接营销业务和客户需求，高效协同和赋能营销前端的业务开展，构建完备的面向客户的服务体系，持续提高商品毛利和询报价转化率； 4、监控供应链体系全链路、端到端的工作运转，协同中台履约团队高效完成交易闭环，并通过流程和规则的持续优化，使各项成本得到有效管理和控制，实现供应链的降本增效； 5、负责公司供应链团队的管理，强化供应链人才队伍的建设及储备培养。 任职要求： 1、本科以上学历，8年以上供应链工作经验，3年以上供应链大团队管理经验； 2、擅长平台化供应链运营流程，供应商开发和管理，具备钢铁、大宗、B2B行业供应链资源，熟悉上下游市场； 3、具有成功的供应链平台化和线上化的变革经验； 4、具有良好的供应链规划、整合能力，擅长供应链体系搭建与优化，并有业务思维以赋能销售业务目标达成； 5、具备良好的战略性思考力、变革管理力、人际理解与沟通力、风险意识，具备出色的问题分析及解决能力，且善于组建和完善团队； 6、结果导向，高度自我驱动，勇于挑战，积极乐观，性格坚韧。

岗位职责： 1、【业务运营】需要深入城市一线业务，深挖新房在买方市场下作业流的业务诉求，萃取城市最佳实践，以城市分类运营的方式减少城市方差，从而助力城市新房指数的增长； 2、【产品运营】负责新房系统功能使用培训、响应并解决城市产品问题，联动产研/法务等多部门，及时迭代和优化新房系统功能以满足城市的管理需求，实现新房2.0时代的业务流和产品流的一致化； 3、【目标运营】制定合理的工作目标，搭建数据看板对关键指标进行监控和分析，并能够给出犀利性的关键动作以帮助城市破局，实现该业务下的能力提升。 任职要求： 1、**本科以上学历，具备数据分析能力。 2、 逻辑思维能力强，具有较强的业务洞察能力、总结能力、推动能力及语言表达能力，有相关房产业务从业者优先。 3、有较强的业务学习及作业场景产品化能力

岗位职责： 1.结合客服业务发展和需求，制定客服项目的整体规划和项目时间表，确保团队成员理解项目目标和任务，分配工作任务和资源，与相关部门和团队进行沟通和协调，保障项目按时完成并达到预期目标； 2.建立和维护数据监控系统，协调并指导团队成员进行数据分析和解释，以识别潜在的问题和机会，提出改进建议并监控执行情况； 3.管理监控组的日常运作，分析监控数据并制作监控报告做定期反馈，以不断优化监控策略和流程，确保监控工作的有效性和高效性； 4.提供员工培训和指导，持续提高团队成员的数据分析和沟通能力，促进团队协作，确保数据监控工作的顺利进行。 岗位要求： 1. 本科以上学历，具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉Excel、SQL等数据处理工具，能够熟练使用统计分析软件，独立完成数据分析任务； 2. 熟悉客服行业相关知识和流程，能够制定并执行客服项目方案，具备较强的项目规划和执行能力，能够有效地管理团队和资源，确保项目按时高质量完成； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协调； 4. 较强的学习能力和解决问题能力，能够快速适应工作压力，及较强的责任感和工作积极性，认真对待每一项工作任务。