【薪资待遇】 1、底薪8000+房补1000+本科补贴1000； （本科学历） 底薪8000+房补1000； （本科以下学历） 【为什么选择我们】 1、我们针对的是高端客户群体，工作后我们人脉积累是高收入、社会精英人群，可以增长我们的见识，丰富阅历。 2、基本不加班，吃饭休息两小时，不定期零食下午茶。 3、我们提供无责底薪保证大家的生活，经常一起团建办公室氛围环境好，业绩达标者，年度团队国外游（新加坡、马来西亚、日本等等）。 4、如果你不服输，只身来到上海，想要创出一片天地，那你非常符合我们招聘需求，我们公司创始人，白手起家，从这个行业一点一滴打拼起来，有非常多的行业经验，同时创立了我们自己的品牌，业界口碑良好，发展趋势直线上升。 【晋升体制】 ★销售精英 物业顾问→星级顾问→储备店东 ★管理岗位晋升 部长→店长→子公司总经理 ★合伙人身份 员工→合伙人 【系统培训】 ★新人入职—— 岗前基础培训，熟悉公司、了解岗位、了解客户 ★师父带教—— 执证带教，传道、授业、解惑。 ★培训系统—— 专业系统实战化，打造行业最专业经纪人。 工作地址：闵行区颛兴东路1625号 【工作描述】 1、做一手二手高端住宅和商业地产的租赁和买卖。我们针对高端客户群体，去定位他们的需求，在公司提供的后台资源里进行合适的匹配； 2、我们所接触的客户群体都是高端、高收入人员，利于人脉的增长和积累。客户和房源的定期回访，陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成成交； 3、能够学会独立开发客户，精准了解客户需求，自身得到锻炼，推荐适合房源，陪同客户看房的同时能够完整的介绍所推荐项目； 【任职要求】 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、对自身有追求，渴望高薪，有目标；是我们的招聘需求。 3、品行端正，脚踏实地，良好的心理素质、沟通及表达能力； 4、积极乐观，有强烈的进取精神，勇于挑战高薪，突破自我。

岗位职责： 1、负责组建及管理销售团队 2、负责带领团队开发客户，帮助客户定制资产配置方案 3、负责带领团队制定销售方案，完成销售目标 任职要求： 1、信贷业务从业七年以上 2、品行端正，性格坚毅 3、喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的管理能力和团队协作精神 4、具有良好的沟通协调技巧，敏锐快捷的市场反应能力 5、具有良好的客户资源和市场资源者优先。负责渠道客户的开拓及维护客户关系，持续发掘客户需求 办公地址：辽宁省大连市中山区报业大厦 岗位待遇：试用期三个月，满试用期，公司缴纳五险一金 具体****

嘿，朋友！我们正在寻找充满激情、有责任心的小伙伴 咱们业务方向：招揽客户，二手房销售，融资，信贷业务 工作时间：早九晚五 周末双休！！！国家规定节假日正常休息 工作内容： 1、挖掘潜在客户，积累客户资源 2、通过个人及团队协作，完成公司下达的业绩指标 3、完成上级领导完成的任务 任职资格： 1、独自持续开发市场的意识和能力 有销售经验及渠道的精英优先 2、沟通谈判能力强，团队管理能力强 3、能吃苦耐劳，愿意与公司成长发展，挑战高薪 岗位待遇：试用期三个月 试用期满 公司缴纳五险一金 ，具体**** 公司福利待遇好 氛围很好 经验不限 想要赚钱的小伙伴加入我们

嘿，朋友！我们正在寻找充满激情、有责任心的小伙伴 咱们业务方向：招揽客户，二手房销售，融资，信贷业务 工作时间：早九晚五 周末双休！！！国家规定节假日正常休息 工作内容： 1、挖掘潜在客户，积累客户资源 2、通过个人及团队协作，完成公司下达的业绩指标 3、完成上级领导完成的任务 任职资格： 1、独自持续开发市场的意识和能力 有销售经验及渠道的精英优先 2、沟通谈判能力强，团队管理能力强 3、能吃苦耐劳，愿意与公司成长发展，挑战高薪 岗位待遇：试用期三个月 试用期满 公司缴纳五险一金 ，具体**** 公司福利待遇好 氛围很好 经验不限 想要赚钱的小伙伴加入我们

主营业务: 1、新房代理销售，住宅，商铺，公寓等。 2、代缴补缴社保。 3、代办人才绿卡，购房资格等。 4、代办落户，三无，技能，积分，学历。岗位职责: 负责线上线下渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌; 负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服 务。 岗位要求: 1、学历不限，专业不限制，年龄在40岁以下。 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪2500+20-65%提成”级别提成+各类补贴 +业绩累计提成”)，最高可达65%; 2、带薪年假+年度体检+出国旅游: 3、在工资的基础上没有任何要扣除的平台费用，保护员工的利益

主营业务: 1、新房代理销售，住宅，商铺，公寓等。 2、代缴补缴社保。 3、代办人才绿卡，购房资格等。 4、代办落户，三无，技能，积分，学历。岗位职责: 负责线上线下渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌; 负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 岗位要求: 1、学历不限，专业不限制，年龄在40岁以下。 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪2500+20-65%提成”级别提成+各类补贴 +业绩累计提成”)，最高可达65%; 2、带薪年假+年度体检+出国旅游: 3、在工资的基础上没有任何要扣除的平台费用，保护员工的全部利益  工作时间早9:00~19:00每周二休息，有事可调休，弹性时间 房补贴500每个月

本岗位主要为业务部门实习管理培训岗。 岗位职责： 1.通过公司提供渠道开发客户，维系客户关系。 2.通过培训，学习房地产行业知识和相关市场销售知识，与客户交流互动，通过商业谈判与客户达成签约。 3.完成领导交代的其他工作。 晋升流程：顾问-经理-主管-区域总经理-子公司总经理-董事总经理 晋升完全透明，全靠个人能力。 工作时间： 9：00-19：00，午休1.5h，每周二休息 薪资结构： 底薪2500加奖金，业务每单提成40%-65%，月均薪5k-7k 岗位要求：机灵，聪明，学习能力强，适应能力强。应届毕业生。 可开实习证明，通过考核自动转正。

1、负责公司房产的销售及推广，根据上级安排进行电访及回访， 进行沟通，开发新客户; 2、客户追访、回访，维护客户关系，活动邀约及跟进，为客户提供专业的咨询，维护好客户关系。 任职要求: 1、对销售工作有较高的热情;有工作经验优先; 2、为人踏实，品德良好，综合素质休养佳，能吃苦耐劳，责任心强。 3、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。 4、乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，喜欢电话销售工作。

1.工作内容： 能带团队，能打胜仗 能带团队：有组建团队的能力，有带团队成长的能力，能管，敢管，善管。 能打胜仗：有带团队出业绩并且战胜对手的能力，带团队做过**，有目标，重视荣誉。 进行对于人员的招培留工作，对于业绩的人盘客工作，以及基础工作量管理。 2.任职要求： a.同行业房产中介岗位2年以上经验 b.做过管理带过团队，侧重点在管理上（也可选做个人业绩） c.带团队做过** d.重视个人的职业规划，有职业素养，目标感荣誉感强，简单实干者。 备注：好高骛远，想的多做的少，负面情绪多的不予任用。 3.我能带给你什么： a.资源整合有自己的平台 b.中高端业务范围（新房商业投资类产品，如商铺，公寓等；二手桐梓林，金融城，麓山三大富人区板块10+年资源沉淀） c.后台支持（新房好房世家平台，商业租赁厚人厚己，金融权证吉瑞子公司） d.可实现个人职业生涯发展的规划和岗位落位 d.作为公司业绩前三名区域，持续高业绩+活跃的团队氛围，互相带动，互相刺激，有助于你的团队发展和人员留用 备注：我发布这一条帖子，确实是希望能够招得到志同道合的人，培养成为我的核心管理层，跟我一起做**！ 哪怕你的个人能力不是很强，你的工作经验不是很丰富，但是确实就是想好好做发展的路线，需要在一个能够发展的平台和团队，能好好的把人给培养起来，愿意为之努力，具备德智体美劳品质，我也可以带你一起成长。 欢迎自荐

职位要求: 1、要求年龄18-35岁，学历不限有工作经验优先，优秀的应届生也可以; 2、要求普通话标准，有耐心。主要负责拨打电话邀约面试; 3、熟悉招聘工作流程和招聘数据分析，掌握招聘技巧，有招聘工作经验者优先; 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力。 岗位职责: 1、负责各个岗位人员招聘工作，及时满足各部门人员需求; 2、招聘广告的发布、简历的筛选、人员的邀约; 3、对简历进行筛选，确定面试名单，对应聘者进行面试考核; 4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，发布招聘广告; 薪资待遇： 1、无责3500+提成 2、朝九晚六 3、月休4天

工作模式：邀约客户，客户到访后有专业的管理层和客户商谈

一【公司简介】 业务范围：豪宅 别墅 商铺 公寓 大标的 二【招聘岗位】 新媒体运营 1.专门做线上引流，通过(抖音，快手，小红书，视频号） 发作品的形式引流，从而获取客户资源！  2.利用社交网络平台发布公司的产品 项目 3.对客户进行维护邀约 置业顾问 1.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 2.负责新老客户的开发及维护，掌握客户需求，合理地进行资源匹配； 3.负责客户接待与咨询，为客户提供专业的房地产，置业咨询服务； 三【任职要求】 1.年龄20-40周岁， 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 四【薪资福利】 1.底薪3500+高提成（42-60%）综合薪资12000-20000元（上不封顶），配备个人办公电脑 ，小白也可单月收入快速过万 2.五险一金，健全的社保体系，另有瑞都不动产特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。 3. 公司福利：现金奖，抽奖活动，多项奖劢、节日礼品、生日福利、公费旅游，办公环境nice，一群有激情、正能量的同事，团队齐心，工作氛围活跃; 这里不仅是一份工作，也是你温暖的归属。加入我们挑战万元月薪，在成都买车买房，别让这个城市留下了你的青春！却留不住你的人！  五【上班时间】 朝九晚六，每周上六天班，周一休息 六 【优势描述】加入我们，你将获得： 1.新人培训+成长计划培训+拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长。 2.内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道 晋升机制：置业顾问一客户经理一营业经理一高级营业经理一营业总监 公司拥有专业完善的培训、晋升体系，为所有经纪人开设专业新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训及管理培训；为员工提供快速的成长发展机会、晋升机会

高薪诚聘房产销售专员 岗位要求： 1.年龄18～48岁，经验不限 2.有良好的沟通能力和团队合作精神 3 做事踏实，有较强的服务意识，对销售有兴趣，有老师傅手把手带教 岗位职责： 1.收集、发布房源 2.接待客户，了解需求匹配房源 3·陪同客户看房，促成交易 上班时间：朝九晚七 工作地址：成都市高新区中海城南华府 薪资待遇： 置业顾问：底薪3500（2500无责＋1000绩效）+五险一金+自主业绩提成（42%-60%） 营业经理：底薪4500（3500无责＋1000绩效）+五险一金+自主业绩提成（54%-82%）+直管团队提成（12%-22%） 工作地址：成都市武侯区中海·城南华府南门

房产销售顾问数名，为刚需客户提供优质的房源和优质的服务。 薪资待遇： 置业顾问：底薪3500+五险一金+自主业绩提成（42%-60%） 营业经理：底薪4500+五险一金+自主业绩提成（54%-82%）+直管团队提成（12%-22%）

高薪诚聘房产销售专员 岗位要求： 1.年龄18～48岁，经验不限 2.有良好的沟通能力和团队合作精神 3 做事踏实，有较强的服务意识，对销售有兴趣，有老师傅手把手带教 岗位职责： 1.收集、发布房源 2.接待客户，了解需求匹配房源 3·陪同客户看房，促成交易 上班时间：朝九晚七 工作地址：成都市高新区中海城南华府 薪资待遇： 置业顾问：底薪2500+五险一金+自主业绩提成（42%-60%） 营业经理：底薪3500+五险一金+自主业绩提成（54%-82%）+直管团队提成（12%-22%） 工作地址：成都市武侯区中海·城南华府南门 联系电话：***********