（1）负责信息技术研发事业部整体决策运营 （2）负责信息技术研发事业部的架构组建、团队建设、企业管理流程和制度的建设及以上事项的决策 （3）牵头公司智慧建筑、智慧园区（社区）、智慧城市等相关产品的规划 （4）牵头公司企业信息化的规划，参与局数据管理的工作。 （5）对接公司智慧产品高端客户

岗位职责： 1. 协助院长处理日常行政事务，协调内外部沟通，保证院长工作的高效运行； 2. 负责院长日程安排，做好来访接待、行程规划等工作； 3. 协助院长进行学院战略规划、年度工作计划及重要项目的制定与推进； 4. 负责学院内部各部门之间的协调与沟通，确保学院各项工作顺利进行； 5. 参与学院重要活动的策划与组织，协助院长进行活动筹备与实施； 6. 完成院长交代的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，三年以上工作经验，有大型企业或知名院校工作经验者优先；化学化工专业优先；学历高者优先； 2. 优秀的沟通表达能力，擅长协调、谈判、演讲，具有出色的团队协作能力； 3. 具有较强的组织协调能力，能够独立策划、实施活动，具备一定的抗压能力； 4. 具备良好的逻辑思维能力、分析判断能力及解决问题能力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，熟悉办公自动化设备； 6. 品行端正，责任心强，工作细致认真，具有较强的保密意识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 完善的五险一金，带薪年假、病假等； 3. 提供丰富的培训机会，提升个人职业能力； 4. 良好的职业发展空间，表现优异者可获得晋升机会； 5. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题格式请按“应聘院长助理-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快与您取得联系。

商学院院长 岗位职责： 1、建立公司培训体系，完善商学院培训模式； 2、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料，开发不同层级、不同系列培训课程，建立公司通用版本课程； 3、制定各阶层培训计划，进行培训评估及考核，及时修订培训方案； 4、拓展培训渠道和培训资源，引进多元化培训课程，增加培训收益； 5、建立商学院培训管理制度及各项流程，负责商学院经营管理； 6、以培训体系为标准，建立讲师人才标准，建立师资库，梯队建设； 7、组织建设商学院培训文化，营造良好的培训氛围和培训环境； 8、制定全年/季/月培训预算，管理和合理使用培训经费。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限； 2、接受过领导力、管理系列课程的培训，有直销行业从业经验优先； 3、10年以上培训经验，3年以上商学院院长经验，大健康或美容护肤行业经验优先； 4、能承受较大压力，有较强的沟通能力和感染力。

岗位职责: 负责日常店里管理 任职要求: 有做过相关管理事务 岗位福利: 年终奖、带薪假 教育背景: 大专以上学历 行业经验: 医疗、销售相关优先考虑 工作地点：淠河路、休宁路、马鞍山路

总部北京，国内再生金属板块有九个工厂，前期需要出差各地，后期大部分时间在天津办公； 岗位职责： 1.把握集团现有产品，材料，技术研究方向，具备战略思维和决策能力，基于对行业前沿资讯、市场趋势、用户需求的洞察，明晰企业发展方向、战略及业务发展主线，有效制定策略和打法 2.负责技术管理工作，包括但不限于现有工艺流程优化、应用推广，制定技术发展规划，提升工艺指标参数以提高生产效率； 3.负责研究院课题研究的组织与协调工作，针对工艺难题提出相应攻克方案并组织实验研究； 4.探究新产品、新工艺、新路线的科研课题，在现有产品的基础上探究高附加值产品路线。 任职要求： 1.硕士及以上学历，冶金类、化工类专业，15年以上大型冶炼企业、有色研究院、设计院等技术从业经验； 2.有相应专业高级工程师职称； 3.有出色科研能力&解决问题能力，不断优化冶炼技术，同时本行业有广泛的人脉资源，有强资源整合能力， 对本行业产品&技术路线有清晰认知，对未来趋势有判断能力； 4.负责整个研发团队的建设管理，有丰富的管理科研团队/带领科研项目经验 ，能够制定研究院合理的中长期发展规划，有大型科研项目经历者优先。

职位详情： 1、依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内全面工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务; 2、配合公司做养老机构筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面; 3、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量； 4、制定中心发展规划、各项规章制度、管理手册; 5、公司安排的其他事项。

1.负责统筹管理研究院综合部各项工作，包括党务、文秘、人事、行政、工会、会务、后勤、接待等； 2.负责沟通协调研究院与各级主管部门相关工作； 3.负责完善研究院管理体系制度建设，规范推进并组织实施。 4、负责研究院人力资源工作，含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 具有大型国企或科研院所3年以上相关管理经历

主要工作职责 一、运营标准流程建立 1.统筹标准作业流程体系搭建、SOP编写、培训、执行，并持续新增、修订与废止，确保标准文件的适应性、协调性、完善性； 2.制定管理规范，业务流程，维系标准化工作有序开展； 3.梳理质控标准、规范，探讨质控管理思路，降低运营风险、提升项目竞争力； 4.督导标准化作业流程执行情况，确保标准文件有序训练、实施； 二、运营管理 1.统筹管家服务、活动课程系统整体功能发挥、全面负责运营规划的落地执行，参与一线面客服务及指导工作； 2.根据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行，组织协调资源保证计划目标的达成； 3.编制部门费用预算，并做好预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析； 4.负责运营部经营收入指标的达成及成本费用的控制； 5.规划部门建设与人员发展，编制部门岗位设置方案，组织工作分工，明确岗位职责； 6.制定、完善项目运营考核激励体系，对考核执行情况进行监控，保证考核激励体系的有效运行； 7.负责运营团队的梯队建设，制定管理制度，进行职业规划，提高凝聚力，降低员工离职率，承担核心员工的培养与发展，关怀人员，保证员工满意度； 8.负责品牌推广策略的制定及执行； 9、研究和分析行业发展情况,不断优化调整运营策略。 任职资格 1、有养老相关法律法规、企业管理知识、养老产业政策及养老专业相关知识储备；2、具备运营管理及战略规划方面的相关知识;3、具备成本控制能力;4、具备丰富的团队管理及领导经验，有较强的领导能力。5、具有大局观，有较强的管理、沟通协通能力，具备领导团队达成目标的能力，尊重老人待老人胜似亲人，能与员工形成和谐团队；6、具备相关行业工作经验者，优先考虑;

岗位职能： 1、负责研究院的运营管理工作； 2、完成研究院绩效考核指标，包括人才引进、人才孵化、项目投资、平台营业收入考核、平台税收考核等； 3、其余人才项目的策划、拓展、执行； 4、直接汇报对象为董事长。 5、熟悉ChatGPT等人工智能应用者优先 岗位要求： 1、硕士及以上学历，博士优先； 2、心怀理想，眺望火星，坚韧不拔，创意无限。 薪酬待遇： 1、月薪￥10000.00元~￥12000.00元； 2、Plus版项目奖金； 3、五险一金及其余福利。 更多岗位，可上官网查看https://www.tongcc.com/join

岗位职责: 1、主持养老院/护理院/养老公寓等养老机构的全面工作，按照国家相关要求，进行规范化管理、标准化管理、服务周到化等； 2、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，使院内工作健康、正常运转； 3、建立各项规范和标准、并负责落实监督，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。带领全体工作人员积极工作，努力完成本院和上级交办的一切工作； 4、完成公司的经营目标、并提升机构的服务品质和口碑; 5、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支； 6、公司安排的其他事项。

职责描述： 1、协助总院管理层制订分院战略发展规划，制订分院规章管理制度、流程管理体系等； 2、根据总院的整体战略安排，协助院长制定分院战略部署，并组织完成所辖职能的经营目标； 3、对接达州当地及川东北地区的各政府部门、运营商、合作部门，通过商务合作谈判、框架协议签订，获取项目合作机会，并维护及深化本核心人脉资源； 4、密切关注达州当地各项政策，负责解读分析并获取项目机会； 5、根据公司业务发展需要，负责挖掘、整合研究院现阶段或未来所需的社会资源； 6、建立、布局并培养达州分院相关职能团队，优化业务流； 7、负责达州分院运营管理、人才梯队培养、成本控制、重大事宜处理及总院管理层要求的其他事项。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电子信息相关专业毕业优先； 2、具有5年以上政企信息化项目工作经验优先； 3、具有政策分析解读能力； 4、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力； 5、具有较强的执行能力、保密意识、原则性； 6、具有较强的人际关系和沟通能力，语言表达能力，与政府单位、高企沟通协调经验。

职位描述 1. 院长是二级学院的主要负责人之一，主持二级学院的行政工作，全面负责教学、科研、行政管理工作。 2. 贯彻党和国家的教育方针、政策，执行学校党委、行政和学院党政联席会的各项决议、决定。 3. 根据学院事业发展的远期规划和年度工作计划，负责拟定学院各项事业的发展规划和年度（学期）工作计划，提交学院党政联席会议研究通过，报学院批准后，认真组织实施、检查，并做好学期、学年工作总结。 4. 负责专业建设工作，做好教育教学改革、人才培养模式改革和创新，提高人才培养质量。 其他要求： 1. 副高级以上职称、具备高校系部管理工作经验优先考虑； 2. 有院系管理经验，并在管理的专业领域具有较高的学术造诣； 3. 有高职院校管理经验，有从0到1经验优先； 4. 具备优秀的书面及口头表达能力，逻辑思维能力强，具备优秀的领导力。

宠物医院院长岗位JD 岗位职责： 1. 负责宠物医院的整体运营和管理，制定并实施医院的发展战略和经营计划； 2. 领导和激励团队成员，提高团队凝聚力和业务水平，确保医院各项业务的顺利开展； 3. 负责医院的质量控制和流程优化，确保医疗、服务质量达到行业标准和客户需求； 4. 负责医院的品牌推广和市场拓展，提高医院在当地的知名度和市场份额； 5. 负责与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系，确保医院运营资源充足； 6. 负责医院的财务管理和风险控制，保证医院的财务健康和可持续发展； 7. 负责医院的客户关系维护，处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 动物医学、兽医学等相关专业本科及以上学历，具备执业兽医师资格证书； 2. 3-5年宠物医院院长或同等职位工作经验，熟悉宠物医院运营管理和业务流程； 3. 具备良好的团队领导和组织协调能力，能有效激励团队成员，提高团队整体业务水平； 4. 具备突出的业务能力，包括但不限于临床诊疗、客户服务、经营管理等方面； 5. 具备较强的市场敏锐度和营销策略制定能力，能有效推动医院的市场拓展和品牌建设； 6. 具备良好的沟通和谈判能力，能与供应商、合作伙伴等建立稳定的合作关系； 7. 具备较强的财务管理和风险控制能力，能保证医院的财务健康和可持续发展； 8. 热爱宠物行业，有责任心和事业心，能承受工作压力，愿意与医院共同成长。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队，共同为宠物和宠物主人提供优质的服务。

动物医院管理工作，有责任心，热爱小动物。有一定的工作经验

职责描述： 1、 负责宠物医院各项医疗护理和医技等工作，制定业务发展规划，抓好医院团队建设； 2、 负责宠物医院筹建期间设计和工程关键节点跟进； 3、 负责组织医院医助人员业务技术学习、考核和业务指导工作； 4、 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈解决问题； 5、 领导医疗业务统计、病案管理、资料摄影等工作，负责组织和检查病历书写，监督病案文书完成及归档； 6、 负责确定医院医师的轮转、值班、会诊安排，定期组织业务学习，总结工作经验； 7、负责领导处理各类突发事件，接受和完成医院总经理的指令； 8、负责固定资产的管理，监督各部门管好、医疗设备及固定资产。 任职要求： 1、 本科学历，35-45岁左右，动物医学或畜牧兽医等相关专业； 2、 具备5年以上宠物医院临床医疗经验，尤其宠物眼科、骨科或其他某一专科方面技术水平突出； 3、 具有市场营销、企业管理、医疗专业行业背景； 4、 了解相关医疗卫生法律法规政策； 5、 务实、开拓进取，细心和耐心； 6、 沟通表达能力强，逻辑思维清晰； 7、 具有较强的团队建设和组织开拓能力。