1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

工作内容： 1、负责集团中高管岗位招聘以及解决总部层面的招聘需求； 2、负责收集行业标杆企业组织架构、岗位设置动态，并出具相关优劣分析报告，协助部门负责人开展公司组织架构优化、调整工作； 3、协助部门负责人制订并完善公司职位管理体系、岗位说明书等； 4、根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，提出人力资源配置建议； 5、负责招聘渠道资源的拓展和日常维护，丰富公司的招聘渠道，以保障招聘工作高效完成。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；具备人力资源管理师等相关资格认证者优先； 2、5年以上人力资源工作经验，至少2年以上COE专业模块职责； 3、具备出色的团队合作能力和人际交往能力，能有效建立并维护内外部合作关系； 4、具备高度的责任心和职业道德，能够在压力下独立完成任务，有强烈的进取心和持续学习的精神。

1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作，收集、整理团队数据，进行相关人力数据分析工作，形成业务HR数据报告并提出建议。 3、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 4、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、**本科及以上，或有相关实习经验者优先，统计学、人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。 3、责任心强，具有良好的亲和力，耐心认真，擅于思考，热爱学习。 4、沟通力佳、逻辑性强，有服务意识和保密意识，对数字敏感。

岗位职责：1、深度参与京东校招项目，独立承接项目中的部分板块2、负责校招项目的日常运营，对流程、环节、数据等做处理及优化3、深入各事业群、事业部的需求沟通和匹配，提升招聘效率和满意度4、参与雇主品牌规划与建设，为多种活动提供Idea和落地支持5、部门日常事务性运营工作任职要求：1、本科及以上学历2、人力资源、统计、心理学、工程管理等方向优先3、善于沟通与协调、有良好的团队协作能力4、对数据敏感、会设计等优先你将获得：1、从子集团层面运营大型复杂项目的经验2、组织架构及人才梯队搭建的视角3、多维度跨部门合作经验的积累

工作内容： 1、搭建招聘流程和体系，制定和优化政策流程规则； 2、结合组织人才战略，设计和运营相应的招聘项目以不断提升招聘质量； 3、引入和优化招聘渠道及甄选工具从而提升招聘质量，降低招聘成本； 4、收集、整理和分析招聘数据，根据分析结果，不断产出改善建议和优化方案并落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-8年以上相关HR经验，其中1年以上招聘及招聘运营工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备较强的体系化思考能力，能够结合组织长期发展战略，制定招聘方案，搭建招聘体系； 3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 4、有创新意识和学习能力，注重细节，有较强的执行力和责任心，沟通协作能力强。

1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作，收集、整理团队数据，进行相关人力数据分析工作，形成业务HR数据报告并提出建议。 3、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 4、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、**本科及以上，或有相关实习经验者优先，统计学、人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。 3、责任心强，具有良好的亲和力，耐心认真，擅于思考，热爱学习。 4、沟通力佳、逻辑性强，有服务意识和保密意识，对数字敏感。

【京东零售—招聘运营实习生（校招组）】 (一）岗位职责： 1、协助完成校招开源，院校调研沟通联系及宣讲会策划等； 2、校招系统、邮箱管理及流程推进；数据整理、分析及阶段性整理反馈； 3、C-1部门校招情况沟通协调，协助发展工作的落地和执行，基础工作对接等； 4、会议安排，会议纪要等其他安排的事宜。 (二）岗位要求 1、本硕在读，经管类相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力、执行能力； 2、实习3个月以上，每周保证至少4天，全职的优先考虑，尽快到岗； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务，具有很强的项目管理及项目执行力，能够高效的跨部门沟通和跨团队协作； 4、对数据敏感，具备良好的总结能力和分析习惯，责任心强，能高效完成自己职责内的工作；  (三）福利待遇 1、薪资待遇150-180元/天; 2、房补+班车+餐补+免费晚餐健身房，互联网实习证明； 3、招聘及运营学习机会，校招全流程深入了解，表现优异者可获转正机会。 (四）工作地点 京东大厦总部1号楼 (五）简历投递 1、投递邮箱:*************** 2、文件命名格式【HR实习生】+【姓名】+【年级】+【学校】+【一周到岗几天】+【实习时长】+【最早到岗时间】

地点：北京。社招，运筹优化背景优先 【岗位职责】: 1.负责航空、海路、公路干支线、同城配送等场景的智能调度策略的研究和开发。 2.负责入库、上架、理货、补货、拣货等场景的智能仓储算法策略的研究和开发。 3.基于机器学习和运筹优化，以 ROI 增长、人效增长、车效增长、坪效增长等为目标，构建 和优化智能策略。 4. 从业务需求出发，通过数据分析和智能算法设计，跟进具体业务场景策略方案的设计与 上线，对策略效果负责。 5. 积极跟进前沿技术探索，将新技术应用于实际业务。 【岗位要求】: 1. 机器学习、计算机、数学、统计学相关专业硕士及以上学历，以及优秀本科生 2. 在经典机器学习、深度学习或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经 验，曾在互联网营销、搜索推荐、广告等领域有工作经验者优先。 3. 熟悉 Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术 (Hadoop/Spark/Hive)。 4. 良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的 解决方案。 5. 对解决具有挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。

工作内容： 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标; 2、负责京东工业各部门核心岗位的招聘实施，以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果。 任职资格： 1、5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作，能够赋能业务; 3、互联网、IT高科技、智能制造行业招聘经验者优先。

要求:【985 or 211 or大厂经验】【985 or 211 or大厂经验】【985 or 211 or大厂经验】 工作职责： 负责京东技术中心交易类系统核心业务的需求分析、设计、开发工作； 负责相关系统需求沟通、技术方案设计、文档编写、评审工作； 解决系统中的关键问题和技术难题； 负责相关系统升级改造工作； 负责618、双11等大促备战工作，在这里你将会亲身参与高流量带来的技术挑战和成功带来的荣誉。 岗位要求： 本科及以上学历，计算机相关专业； 工作态度积极主动、责任心强，具备良好的沟通、学习能力； 有扎实的java基础，热爱Coding/追求Clean code，5年以上JAVA Web开发经验，； 精通Java并有较全的知识面，熟悉Spring、SpringBoot、MyBatis等主流框架；熟悉 Java，熟悉IO，多线程，集合类等基础框架； 熟悉常用设计原则、设计模式（模板/工厂/策略/责任链等） 熟悉Linux平台下常用命令操作、环境部署； 熟悉数据库技术(MySQL/Oracle)，数据库优化及SQL优化； 熟悉缓存，消息队列等机制； 有Java开源框架源码阅读经验、开源社区代码贡献者加分； 有电商复杂系统开发经验优先，有对外开放平台/OMS/ISV开发经验者优先。

岗位职责： 1、基于对业务的理解，完成商家/门店核心系统设计、开发，并对交付质量负责。 2、对所负责系统的高可用、高性能、高扩展进行持续提升。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，3年及以上研发一线工作经验； 2、积极主动，问题解决能力强，有业务Sense，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可），了解或掌握go、python等其他常用语言; 4、有较强的跨团队沟通协作能力； 5、有较丰富的系统设计经验。

岗位职责： 1、基于对业务的理解，完成商家/门店核心系统设计、开发，并对交付质量负责。 2、对所负责系统的高可用、高性能、高扩展进行持续提升。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，3年及以上研发一线工作经验； 2、积极主动，问题解决能力强，有业务Sense，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可），了解或掌握go、python等其他常用语言; 4、有较强的跨团队沟通协作能力； 5、有较丰富的系统设计经验。

#岗位职责 1、架构规划：参与京东供给生态、平台开放相关的整体架构规划与技术布局，主导局部战役落地。 2、技术落地：主导具体系统架构设计与核心部件研发工作。包括但不限于开放基础设施，如开放云平台、安全服务、开放网关及其开放生态的架构设计、核心编码和技术支持；以及供给生态相关的商家入驻、审核、合同、发品、成长、交易、履约、售后等相关系统的架构设计、核心编写和技术支持。 3、协同推进：对系统最终结果负责，利用架构优势，提升用户体验，提高交付效率，促进核心能力建设。 #岗位要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础理论知识和编程功底。 2、5年以上研发一线工作经验，3年以上架构设计经验。 3、能力要求： 1）精通Java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等技术。 2）对Spring生态体系（如Spring MVC、Spring Boot等）有深入研究和使用经验，能够达到源码级理解。 3）了解或掌握Go、Python、C++等其他常用编程语言，至少对其他一门语言有实操经验。 4）积极主动，具备优秀的学习和总结能力，能快速掌握跨学科知识并将其运用到具体事项上，能有效将抽象与执行结合，把控部门技术战略落地。 5）具备优秀的跨团队沟通协作能力，能同时协同多个团队，主导跨部门重难点项目。运用丰富的系统架构设计经验，帮助项目目标的达成，与业产研一起对最终目标负责。 6）深刻理解互联网基本理论，并能形成有效自我认知和技术理论；对软件简单性和模块化有深刻理解，对分布式容错有丰富经验；有长期开放平台和供给生态相关经验者优先。

岗位要求: 1、独立完成需求的整理和软件设计； 2、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 3、规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作； 4、帮助团队其他成员解决技术问题、及相关技术分享； 5、参与京东零售自营与采销研发部核心业务系统架构设计及优化； 任职要求： 1、大学本科以上学历，计算机或相关专业；3年以上Java、分布式系统开发经验； 2、扎实的Java基础，JVM、多线程、并发、高可用以及网络通信有深厚的经验； 3、熟悉主流开源应用框架，如Spring相关、MQ、Dubbo、ZooKeeper、Redis、Elasticsearch等开发技术； 4、熟悉关系型数据库MySQL等，以及相应数据库调优、SQL优化； 5、熟悉微服务、领域模型设计、OOD、设计模式和敏捷开发； 6、热爱技术，对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码； 7、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题；

1.前端开发经验5年以上。 2.精通HTML、CSS、HTML5、CSS3，熟悉不同手机不同版本的兼容性差异。 3.基础扎实，掌握ES6，TypeScript。 4.熟练使用vue或React开发。 5.具备业务抽象能力，善于通过工程化提升前端开发效率。 6.有良好的工作及编码习惯，熟练使用git、webpack、rollup。 7.能承受一定工作压力、情绪稳定、积极向上、善于沟通，能快速融入团队。 工作内容： 京东商家系统前端开发，支持快速发展的业务线需求。