• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1. 开拓多元的招商渠道,如与产业/线上招商/微信生态平台合作、行业展会、线下招商大会等,能高效获取加盟代理商线索。 2. 有较强的资源整合能力,与相关行业协会、商会、企业服务机构等建立战略合作关系,借助其资源优势提升招商效果。 3. 协同业务梳理品牌招商政策、仓/店盈利模型,明确招商画像、精准撮合,月度交付招商数、新开仓/店数目标。 岗位基本需求 1. 具有 5 年以上招商工作经验,有餐饮或零售相关招商经验优先,熟悉招商流程及市场运作模式。 2. 掌握招商相关法律法规、政策制度,具备丰富的商业谈判技巧与合同管理知识。 3. 出色的市场分析、判断与决策能力,能够敏锐捕捉市场机会,制定有效的招商策略。 4. 具备较强的抗压能力,能适应高强度工作节奏,勇于接受挑战并达成目标。 具备以下者优先 有成功招商项目案例及丰富产业资源者优先考虑。 岗位亮点 发展前景好,业务多元,团队有活力,组织积极向上。
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 作为招商专员,您将负责协助公司进行商业项目的招商工作,包括但不限于寻找潜在合作伙伴、制定招商策略、开展招商活动、跟进项目进展等。您需要具备出色的沟通技巧、谈判技巧和团队协作能力,以达成公司的招商目标。 主要职责: 1. 负责商业项目的招商工作,包括但不限于寻找潜在合作伙伴、分析市场趋势、制定招商策略等。 2. 组织并参与各类招商活动,包括线上和线下会议、展览等,以吸引潜在合作伙伴。 3. 负责跟进项目进展,及时了解合作伙伴的需求和反馈,提供必要的支持和协助。 4. 维护与现有合作伙伴的关系,定期跟进合作协议的执行情况,并积极寻求新的合作机会。 5. 协助公司进行市场调研,了解行业动态和竞争对手情况,为公司决策提供支持。 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上招商或销售工作经验,熟悉招商流程和技巧。 3. 具有良好的沟通技巧和谈判技巧,具备较强的市场敏感度和分析能力。 4. 具备强烈的责任心、团队协作精神和执行力,能够独立完成工作任务。 5. 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。 我们为您提供: 1. 竞争力的薪资待遇和福利。 2. 良好的职业发展和晋升机会。 3. 优秀的工作环境和团队氛围。 4. 专业的培训和指导,帮助您快速成长。 如果您对这个岗位感兴趣,欢迎发送简历至我们的官方邮箱:xxxxxxxxx,我们期待您的加入!
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家供给建设及运营 1)根据业务规划,引入匹配平台需求的合作商(卖家); 2)负责日常商家运营(包括客情维护、品类规划、活动推广等),并对合作商进行赋能,助力合作商成长; 3)持续优化商家结构,不断提升卖家质量,实现共赢; 2.推动跨部门联动,促进销售达成 1)招销运联动:包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等; 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据,定位分析问题,协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力,熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强,能协调各部门事项,并有效推动工作 6.工作态度积极,适应弹性工作,肯吃苦耐劳
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)招商线: 1、市场研究:负责组织市场调查,预测市场发展趋势,针对市场的变化和竞争需要提出相应对策; 2、招商:负责制定并实施园区的招商策略和推进方案,包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级,使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 (二)园区运营线: 1、园区运营“软”服务的提升:负责园区日常运营管理,从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作,提升入驻园区的企业和员工满意度提升; 2、园区运营“硬”设施的完善:监督和提出园区各项设施的维护和优化升级,和公司工程部及其他平行部门协作,持续监管和推动园区各项运营管理细节,共同保障园区整体观感和形象的呈现; (三)其他: 1、客户关系维护和管理:对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务:负责重要来宾的接待安排;负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求: 1、经验:8年以上产业园招商运营工作经验,具有国内客户资源及招商渠道,熟悉行业发展各项政策。 2、能力:具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)基于酷我音平台特点,以及商业化目标和内容规划,能够独立打造具有差异化的招商项目合作方案(包括但不限于线下音乐演出,线上产品创意玩法等); 2)具有丰富商务资源,负责外部客户以及渠道拓展,推动达成客户商业化合作落地; 3)跟进项目整体统筹与落地执行,成本把控,商业化权益完整交付等; 4)在项目过程中,与内外部合作伙伴配合协作,推进商业化项目平稳落地。 岗位要求: 1)5年以上营销策划项目或演出行业工作经验;有平台/4A公司商业化经验优先; 2)了解互联网以及音乐娱乐行业发展趋势,出色营销策划和PPT能力; 3)资源整合与拓展能力,商业逻辑清晰;具有客户资源、成功案例优先; 4)较强的理解沟通和表达能力,能够跟客户提案和沟通,具备良好的敬业精神和团队合作精神。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案; 对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成加盟招商任务
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商(品牌/优质商家)及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 50k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解男女装/内衣/鞋靴箱包行业细分市场; 2、完成业务或项目建设,结合抖音内容特性,整合内外资源,制定行业策略、推动业务模式创新; 3、重点商家分层运营管理,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、5年以上电商平台或垂类平台招商工作经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力,独立思考,善于总结; 4、有较好的行业洞察、业务创新能力; 5、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际电商招商和商家成长,以提高可售商家数、商家活跃度、GMV 增长为核心目标; 2、管理招商活动、邮件营销、数字营销、商家任务、商家社群、商家研讨会及其他教育活动; 3、通过数据驱动的方法,分析商家的生命周期和痛点,识别可以通过规模化手段帮助商家更好成长的机会; 4、与算法、用户增长、市场、产品等团队合作,优化卖家体验,赋能万级以上的卖家增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商相关经验; 2、有规模化做用户或商家增长的工作经验,熟悉招商、激励政策、市场营销、广告投放、商家教育等话题; 3、对数据敏感,能定义目标,看清进展;能分析复杂业务的问题,识别机会,不断优化策略; 4、善于跨团队协作和推动事情向前发展,能够与广泛的人员一起推动成功的项目; 5、学习能力强,积极主动,适应力强,能够很好地应对压力; 6、英语或西班牙语流利,有美洲市场工作经验者优先。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    *1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划,确保完成招商任务; b. 负责开发新客户,挖掘潜在合作伙伴,进行商务洽谈,达成合作协议; c. 维护并拓展现有合作伙伴关系,提高业务质量; d. 参与招商会的组织策划,进行现场管理; e. 对接市场营销部门,提供市场趋势分析,为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; b. 、有成功案例; c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力,有优秀的沟通技巧和团队领导能力; d. 责任心强,能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式,根据招商业绩享受相应薪资待遇; b. 五险一金,带薪年假,定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施,需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧,同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入,共同发展壮大我们的品牌和业务。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招商加盟业务战略规划及目标,并确保实施; 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理,对招商加盟业绩指标负责; 3. 建立并完善招商加盟体系,优化招商加盟政策、流程及标准; 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道,开发潜在合作伙伴,完成招商任务; 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励,提升团队整体业务能力; 6. 分析市场趋势,了解竞争对手状况,制定应对策略,确保招商加盟业务的市场竞争力; 7. 维护与合作伙伴的良好关系,确保合作项目的顺利进行; 8. 完成上级领导交办的其他工作。
  • 35k-55k·16薪 经验不限 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    类目:美妆,食品,保健,配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向:品牌、产业带、自有品牌 职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌(KA商家)的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责数码等品类的平台运营工作,熟悉pop商家模式及直播电商; 2、具备商业sense,独立负责品类的行业、用户分析及运营计划制定; 3、负责品类全渠道商家供给开拓及内容卖货经营协助,有批量行业商家或垂类达人资源; 4、业务结果导向,提升品类的市场份额和渗透率 5、招募并对接Up主、商家和货盘商,为B站人群打造优质的购物体验 工作要求: 1、本科及以上学历要求,互联网平台背景优先,懂用户、懂商业、懂内容; 2、1年及以上商家、达人或货盘商管理经验,拥有品类运营经验,良好的个人沟通及谈判技巧,擅长直播或营销策划; 3、熟悉线上营销模式,了解内容电商行业及相关法规,具备专业行业知识; 4、具备较强的学习能力、责任心和团队合作能力,能够承受较强的工作压力; 5、对二次元文化有一定了解,乐意接触新事物,有创新意识 6、熟悉带货行业,有相关经验及资源优先
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。