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(一)招商线: 1、市场研究:负责组织市场调查,预测市场发展趋势,针对市场的变化和竞争需要提出相应对策; 2、招商:负责制定并实施园区的招商策略和推进方案,包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级,使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 (二)园区运营线: 1、园区运营“软”服务的提升:负责园区日常运营管理,从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作,提升入驻园区的企业和员工满意度提升; 2、园区运营“硬”设施的完善:监督和提出园区各项设施的维护和优化升级,和公司工程部及其他平行部门协作,持续监管和推动园区各项运营管理细节,共同保障园区整体观感和形象的呈现; (三)其他: 1、客户关系维护和管理:对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务:负责重要来宾的接待安排;负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求: 1、经验:8年以上产业园招商运营工作经验,具有国内客户资源及招商渠道,熟悉行业发展各项政策。 2、能力:具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力
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职位职责: 1、深度理解男女装/内衣/鞋靴箱包行业细分市场; 2、完成业务或项目建设,结合抖音内容特性,整合内外资源,制定行业策略、推动业务模式创新; 3、重点商家分层运营管理,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、5年以上电商平台或垂类平台招商工作经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力,独立思考,善于总结; 4、有较好的行业洞察、业务创新能力; 5、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
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岗位职责: 1.商家供给建设及运营 1)根据业务规划,引入匹配平台需求的合作商(卖家); 2)负责日常商家运营(包括客情维护、品类规划、活动推广等),并对合作商进行赋能,助力合作商成长; 3)持续优化商家结构,不断提升卖家质量,实现共赢; 2.推动跨部门联动,促进销售达成 1)招销运联动:包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等; 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据,定位分析问题,协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力,熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强,能协调各部门事项,并有效推动工作 6.工作态度积极,适应弹性工作,肯吃苦耐劳
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岗位职责: 1.商家供给建设及运营 1)根据业务规划,引入匹配平台需求的合作商(卖家); 2)负责日常商家运营(包括客情维护、品类规划、活动推广等),并对合作商进行赋能,助力合作商成长; 3)持续优化商家结构,不断提升卖家质量,实现共赢; 2.推动跨部门联动,促进销售达成 1)招销运联动:包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等; 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据,定位分析问题,协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力,熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强,能协调各部门事项,并有效推动工作 6.工作态度积极,适应弹性工作,肯吃苦耐劳
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职位职责: 1、深入洞察汽车行业电商交易市场趋势、竞争关系、用户行为,负责挖掘梳理品牌、产品的传播逻辑和卖点,制定符合懂车帝及行业的招商策略; 2、迭代平台电商营销活动(大促、节气点/热点)基于消费洞察、协调内外部资源策划适配性营销活动,培养用户心智,赋能交易; 3、关注和洞察行业动态和前沿趋势,探索汽车行业电商玩法、撬动品牌预算; 4、中台组织协同,节点营销关联横向部门的协同工作,整合协同资源,完善协同流程。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上互联网市场营销、传播经验、有资深行业背景及认知;了解电商平台大促/品类活动模式; 3、对大促玩法的设计、招商、效果有一定了解,包括货架场、直播等,善于梳理SOP并迭代; 4、熟悉广告、媒体、公关相关业务,做事积极进取,极强的责任心,有一定抗压能力。
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招商银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优);需要**本科学历。 岗位职责(注*:现场面试) 1)参与产品的需求分析,负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作,定期汇报项目进展情况; 2)根据项目测试需要,使用自动化测试框架、平台及工具,开发自动化测试用例,涉及接口测试自动化及界面测试自动化; 3)参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。 岗位要求 1)本科及以上学历; 2)熟悉测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能; 3)3年以上测试工作经验,能独立承担大型项目的测试工作。2年以上自动化测试经验,掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架,具备测试团队管理经验者优先; 4)掌握Java/C#/Python中至少一种语言,熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库; 5)责任心强,有良好的合作精神,有较强的学习能力和沟通协调能力; 6)具备以下一种或多种条件者优先考虑: a.有web端或手机APP测试经验 b.有自动化测试实施经验; d.熟悉金融或者企业财务相关的业务,有参与金融系统测试经验者优先。 福利: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是分别有300元现金福利; 4、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 5、入职满一年有调薪调级别机会;工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、团队每月1-2次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上10点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)。
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类目:美妆,食品,保健,配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向:品牌、产业带、自有品牌 职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌(KA商家)的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
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职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商(品牌/优质商家)及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
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工作概要 主要负责蜻蜓代理商校区运营标准化制定及相关规则升级,制定各类产品销售思路、流程、话术和技巧,定期培训和指导代理商校长、咨询顾问及制定业务考核提升方案,辅助校区运营指导招生及转介绍工作。 工作职责 咨询管理(30%) 1、代理商校区咨询标准化体系、咨询顾问培养体系、校长培养体系、会销销转体系搭建、升级、培训落地。 2、日常招生技能指导培训,培训内容开发、交付、升级。 3、对招商经理进行业务培训、针对性提高招商经理的业务能力。 销售管理(20%) 4、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。 5、分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。 6、掌握市场意识,深刻认识到市场对于企业生存发展的重要性,密切关注市场环境、客户需求的变化、产品技术的发展,渴望对市场信息充分地掌握。 7、能够掌握科学、先进的市场调查方法,快速准确地获得来自市场的第一手资料,保持对市场变化的敏感。 8、科学分析 能够运用多种先进、高效的统计分析工具(如计算机统计软件) ,科学、客观地对原始信息进行统计处理,从中分析出影响市场的各种因素、影响过程与结果。 9、收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。 10、制定销售管理制度、工作程序,并监督贯彻实施, 组织、培训与考核,接纳反馈的意见和建议,不断完善工作。 问题分析(20%) 11、确定问题根源,分析内外因素解决问题。 业务创新(5%) 12、不受陈规和以往经验的束缚,不断改进工作学习方法,以适应新观念、新形势发展的要求。 资源整合(5%) 13、能对内外部信息、资源进行收集、整理、反馈、使用、沉淀等,有较高的文字表达能力。 推动执行(10%) 14、推动能力,能将上级指示迅速直接转化成计划并推动下属实施,积极克服推行中的各种问题,推动各项工作进展的重要能力。 学习提升(10%) 15、通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式,增加学识、提高技能,从而获得有利于未来发展的能力。 任职资格: 1.26岁以上,**本科及以上学历。 2.具备将问题系统地组织起来,对事物的各个方面和不同特征进行系统地比较,认识到事物或问题在出现或发生时间上的先后次序,在面临多项选择的情况下,通过理性分析来判断每项选择的重要性和成功的可能性以决定取舍和执行的次序,以及对前因后果进行线性分析的能力 3.具备对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力以及沟通能力等的掌控运用 4.具备将现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,而改进或创造新,并能获得一定效果 5.具备对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合,使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性,并创造出新的资源 6.协调团队内部关系,优化人员配置,使组织高效率地运转 7.需要教育行业2年以上工作经验,业务总监岗位3年以上工作经验 8.营销知识,心理学,数据分析,市场调查,内训知识 条件符合者可直接投递简历,****。
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一、岗位职责 1.负责公司总体营销策略的制定,特别是品牌定位及推广策略的部分; 2.管理招商团队,包括流程设计、人员培训、指标设定、过程监管、绩效评估、目标达成; 3.领导招商团队进行市场调研,预测市场发展趋势,提出应对策略; 4.维护现有客户资源,开发新客户,提升客单量; 5.与客户保持良好沟通,及时掌握客户需求,提供合理的解决方案和报价策略。 二、任职要求 1.大专及以上学历,有商业地产中介销售租赁、产业园区团队管理经验优先;
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招商总监职位描述: 1、有强烈的创业意识,做时间的朋友与公司一起成长。 2、目标意识强,行动力快,有一定的创业经验。 3、专注销售新工作,有激情,有责任心,有承受工作压力的决心和信心。 4、具备一定的市场营销分析和判断能力,有良好的团队协作精神和服务客户意识。 5、开发管理维护新老客户,将公司各项政策精准快速下沉到市场,让公司的所有红利政策全面复制给客服端。 三、福利待遇 1、工作时间:9:00-17:30,周末双休 2、底薪+(五险) 3、氛围活跃,工作轻松,下午茶安排。
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岗位职责: •职位详情: 1、男女不限,年龄不限性格开朗大方,主动性强 2、具有良好的沟通能力,执行能力和一定的管理能力 3、有一定的市场区域拓展开发维护的经验,有市场分析及判断能力,并有良好的服务客户意识 4、责任心强,能承受较强的工作压力,有极好的团队 协作和必要的商务谈判及沟通成交能力 5、有房地产、旅游、保险、快销等行业从业经验者优先 任职要求主要有以下几点: 1.专科及以上学历,具备企业管理、市场营销等相关专业知识背景; 2.具有多年以上相关行业(特别是教育行业或医药行业)的招商营销工作经验; 3.熟悉行业发展状况并能洞察市场动态与趋势变化; 4.具备出色的沟通协调能力、创新能力和团队协作精神以及较强的领导才能和决策判断能力; 5.有良好的职业道德风尚和敬业精神, 能够承受较大工作压力并保持积极乐观心态面对挑战。 朝九晚六,双休,五险
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1、负责酒酒全国招代理商工作,有亲和力,工作积极主动乐观开朗,热爱销售工作,认真负责吃苦耐劳对工作有激情上进心 2、认同公司文化,遵守制度服从管理! 3、有无经验均可,从事过销售工作优先录用 用人原则: 英雄不问出处,不看背景只看实力不唯上不唯书只唯实
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岗位职责: 1、协助项目总经理负责整体工作的把握和部署。 2、负责制订年度及各阶段招商计划,布置和安排本项目工作有计划开展,并监督检查完成情况。 3、负责开展本项目部员工业务的培训,指导和帮助本项目部员工的工作,不断强化和提高员工的业务素质。 4、负责组织市场调查和竞品分析,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 5、负责项目大客户部工作,对核心大客户进行邀约及会场洽谈、签约等重要工作。 6、负责对会议现场的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,并审核招商合同。 任职要求: 1.高中/中专以上学历,年龄在20-45周岁; 2.普通话标准、口齿清晰、性格开朗、自信乐观; 3.熟练掌握电脑的基本操作; 4.目标感强,具有较好团队合作精神,良好的职业素养,能够承受工作压力,勇于挑战高薪; 5.有电销、线上销售经验者优先,烟酒、快消品类渠道业务经验优先。
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岗位职责: 1.本岗位不需要开发客户,不接待客户,不与客户面对面谈判,公司每天分配当天主动咨询的客户; 2.负责电话与客户沟通介绍项目,通过微信解答客户咨询的相关问题; 3.协助商务经理,做好后续跟进和沟通工作; 4.做好团队管理工作。 薪资待遇: 1.薪资构成:底薪+个人提成+团队提成+奖金,综合薪资:15000起,上不封顶! 2.福利体系:各种假期福利、公司聚餐、团建、旅游等。 3.上班时间:9:00-18:00,月休4天(当月任意时间可调) 任职资格: 1.教育程度:高中及以上; 2.工作经验:有餐饮业态招商相关经验3年,需带团队到岗,团队人数不少于5人; 3.技能技巧: 优秀的沟通能力、团队协作能力、敏锐的观察能力和理解能力,会熟练使用电脑及办公软件; 4.态度要求:良好的亲和力、积极主动、态度端正、品行优良。 5.备注事项:想买房买车多赚钱的更适合这个岗位。