• 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.深入了解业务及运作方式,参与业务战略生成到落地全过程,制定人力资源计划,帮助业务建设组织能力,促进长短期目标的达成; 2.搭建组织,协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子;并定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决; 3.促进人才,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4.负责组织文化建设,定期组织员工关怀活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力; 5.负责集团管理理念的传递和落地,通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求: 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具,精通人力资源的流程体系,有丰富的BP实践经验; 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力;具备较强的人际链接能力和资源整合能力,能够跨部门推动工作; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力,有要性,善于沟通,灵活性好; 4.积极主动,自驱力和责任心强,具备良好的职业操守。
  • 40k-45k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 技术规划与管理:主导公司级数据&智能项目的技术规划,制定技术发展路线,对机器学习、自然语言处理等前沿技术的研发与应用落地。 2. 核心算法研发:主导复杂业务场景的算法设计与优化,攻克关键技术难点,持续推动算法性能和稳定性的提升,针对大规模数据场景,提出创新解决方案。 3. 系统架构设计与优化:主导大规模分布式计算框架的设计与实现。 4. 业务支持与洞察:深度参与业务需求分析,与产品和业务团队紧密协作,从技术和数据视角提供高价值的洞察和决策支持,推动业务增长与效率提升。 5. AI及算法研究:持续关注人工智能领域最新发展,研究适合公司业务场景的新技术,并快速转化为可落地的应用方案。 6. 研发管理与项目交付:统筹数据项目的研发工作,确保项目按时交付、高质量上线; 【经验要求】 1. 计算机、数学相关专业,本科以上学历(硕士优先),在大平台技术经验优先; 2. 有过完整的数据体系搭建的经验,包括数据治理、指标体系搭建、数据挖掘和模型管理等,对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验; 3. 精通机器学习、自然语言处理等AI核心技术,对AI模型在垂直行业的应用有落地的经验; 4.有一定团队管理经验的优先,在跨团队协作、资源调配和技术问题协同解决方面有实际成果;
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招商加盟业务战略规划及目标,并确保实施; 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理,对招商加盟业绩指标负责; 3. 建立并完善招商加盟体系,优化招商加盟政策、流程及标准; 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道,开发潜在合作伙伴,完成招商任务; 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励,提升团队整体业务能力; 6. 分析市场趋势,了解竞争对手状况,制定应对策略,确保招商加盟业务的市场竞争力; 7. 维护与合作伙伴的良好关系,确保合作项目的顺利进行; 8. 完成上级领导交办的其他工作。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责行业客户的经营与开拓,包括进行市场开拓,商机跟踪交流,介绍产品和公司,发掘客户需求,项目跟踪,商务谈判,签订销售合同并形成回款,完成公司下达的业绩指标; 2. 对接企业高层,在企业的商业模式、数字化需求等认知层面能与客户平等对话,为客户提供贴合业务模式的营销管理、订单链路管理、跨组织的上下游管理方面的咨询建议,提供满足客户需求的解决方案; 3. 负责SaaS产品销售,为客户企业定制数字化解决方案售前工作; 4. 了解行业动态,掌握行业客户成功案例,并且与已合作客户建立并维持良好的客情关系。 岗位要求 1. **本科及以上学历(有行业客户资源不限学历); 2. 优秀的人际交往能力; 3. 对销售工作有极强的热情,以销售作为自己的职业规划,皮实有韧性; 4. 有行业资源者优先,例如泛家居行业、新能源/新材料/生物科技等; 5. 会开车。 特别说明 1. 工作地点:佛山。 2. 需有客户资源:聚焦佛山市泛家居行业26个细分品类的客户开拓。
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:远程办公 1.岗位职责 ①负责公考名师教学视频的剪辑工作,包括但不限于课程片段提取、精彩瞬间剪辑、特效添加等,确保视频内容符合小红书平**格和用户喜好。 ②根据项目需求,对视频进行创意包装,如添加字幕、转场效果、背景音乐等,提升视频的吸引力和观看体验。保证视频剪辑的质量和效率,按时完成任务,并根据反馈及时进行修改和优化。 ③跟踪小红书视频内容趋势,提出创意剪辑想法,为视频内容的优化提供建议。 2.任职要求 ①技能要求: 熟练掌握至少一种主流视频剪辑软件(如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、剪映等),能够高效完成视频剪辑任务。具备一定的视频剪辑经验,能够独立完成从素材整理到成品输出的全流程剪辑工作。 ②创意与审美:具有良好的创意和想法,能够根据公考名师的教学内容,设计出吸引人的视频剪辑方案。 对视频节奏、色彩、音乐等有较强的感知能力,能够通过剪辑提升视频的整体品质。 ③沟通能力:能够准确理解项目需求和反馈意见,及时沟通并解决问题,确保工作顺利进行;能够合理安排时间,按时交付高质量的剪辑作品,保证工作进度。 3.加分项 ①有小红书或其他社交媒体平台视频剪辑经验者优先。 ②熟悉公考教育领域,对相关教学内容有深入了解者优先。 ③具备视频拍摄和后期制作经验者优先。 【补充】工作流程 任务分配:根据项目需求,定期分配视频剪辑任务,明确视频主题、时长、风格等要求。 素材提供:提供公考名师教学视频素材及相关文案内容,供剪辑参考。 剪辑制作:按照要求完成视频剪辑,并提交初稿。 审核反馈:对提交的视频进行审核,提出修改意见,剪辑师根据反馈进行优化。 最终交付:完成视频剪辑并通过审核后,按照约定支付报酬。 薪资待遇:按视频条数计费,每条视频约30元起,根据视频复杂度、创意程度、包装精细度具体商定,多劳多得。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对抖音电商内容和作者的相关分析与策略制定,通过数据指标识别并定位当前电商作者的交易与流量发展问题,通过机制化手段帮助创作者更好地在抖音电商进行成长; 2、建立长效化的平台内容生态调控,能持续及时发现并定位生态问题,保障抖音内容增长符合平台方向和需求; 3、基于数据分析和用户调研,为作者与内容生态策略的制定提供输入,推动产品策略优化,改善推荐效果; 4、协同业务重点项目跟进,建设数据过程监控工具,推动项目正常开展。 职位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计等理工科专业优先; 2、有战略研究、数据分析、电商作者策略的经验优先,有基础的数据分析、数据整理能力,能使用SQL、Excel 、Python; 3、有扎实的项目管理能力,包括跨团队协作和沟通、信息整理汇总、结构化的提炼总结、清晰有逻辑的表达和写作; 4、拥有较强的逻辑思维能力、自驱力和主动性,以及良好的团队沟通和合作能力,喜欢挑战性的工作,工作激情饱满,能承受工作压力。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位说明: 1. 针对重点行业(能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业)的智能制造与数智化升级,深入理解和抽象客户的业务需求,灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题; 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究,基于公司的数据平台产品,进行数据分析算法和产品的研发工作; 3. 针对客户现场的实际数据分析项目,开展如下工作:业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求: 1. 结合数据理解业务需求,具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力,具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践;熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先;熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用(如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等),有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验,熟悉常见软件工程设计模式(例如OO、ORM、DDD、ER建模等);具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力;能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先(高级)。 6. 工业专业教育背景或工作经验,具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景,硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力;能快速搜索、阅读中英文文献者优先。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进; 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计; 3、分析业务长期战略,结合业务计划与现状,规划产品目标架构,制定合理的演进路线,推进方案落地、产品迭代; 4、做好需求和项目管理,分析产品发展状态,识别产品关键任务,保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机、财务、管理信息系统等相关专业,有CPA、iCTA等证书尤佳; 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳; 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则,熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法; 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解; 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责物流相关产品的规划、设计和落地,产品领域包括大快递业务、供应链协同、仓储,控制塔、物流客服、物流计费等; 2、深入理解物流、供应链管理的全过程,并能结合直播业态的特点进行商流与物流相结合的创新,提升物流履约的能力; 3、分析物流业务的需求,设计可灵活拓展的产品架构,形成不同业务线的产品解决方案; 4、协调业务、研发、测试、算法等协同团队资源,推动产品的上线实施落地也,并推动持续优化迭代。 任职资格 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上生鲜领域物流产品规划、架构及功能设计经验; 2、熟悉生鲜系统供应链、物流产品,扎实的产品文档编写功底,具备从0到1的产品架构搭建能力优先; 3、有好奇心,自我驱动,良好的团队协作能力。
  • 40k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、作为Travel service业务线(保险、esim等产品)技术leader; 2、带领团队,研究并实施高并发、高可用性系统、微服务架构和缓存系统; 3、负责团队内部的研发流程优化、培训、人员培养和技术共享; 4、负责并监督业务/技术项目管理; 5、与产品经理紧密合作,确保交付高质量的产品和工作流程,并积极推动解决方案以解决问题; 6、管理团队的执行和交付,包括故障排除、密切监控线上运行状态; 职位要求: 1、计算机科学或相关专业本科学历,8年及以上工作经验,其中2年团队管理经验。 2、精通Java语言,有相关大型互联网项目及服务器开发经验者优先。 3、编程能力强,熟悉算法、数据结构和分布式系统。 4、熟悉系统架构设计、存储、缓存、消息队列、API设计理念等。 5、具备Linux操作系统优化和SQL数据库优化经验者优先。 6、具备良好的团队合作精神,能够与产品和测试团队协作。 7、对技术充满热情,乐于挑战技术和业务逻辑难题。 8、能够与来自不同文化背景的人士共事。 9、秉持团队的核心价值观——协作精神、乐于接受反馈、勇于尝试、敢于失败、以客户为中心,始终追求客户的最佳利益。 10、具备英语读写能力。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责公司高端商务接待工作,展现公司良好形象; 2. 策划、组织并执行各项商务活动,提升公司品牌知名度和影响力; 3. 深度挖掘客户需求,推动合作达成,将客户需求转化为生产力; 4. 维护与合作伙伴等外部机构的良好关系 任职要求: 1. 形象气质佳,谈吐得体,具备良好的职业素养和亲和力; 2. 本科及以上学历,市场营销、新闻传播、公共关系等相关专业优先; 3. 五年以上公关、市场、商务接待相关工作经验,有互联网行业经验者优先; 4. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和团队合作精神; 5. 具备较强的市场洞察力和客户需求分析能力,能够独立完成方案策划和执行; 6. 具备良好的文字功底和语言表达能力,能够熟练使用办公软件; 7. 工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 基于HR数据(招聘、绩效、人员异动等),搭建分析模型,支持人才战略决策; 2. 设计并落地数据看板(帆软BI/Power BI/Tableau),监控人力核心指标(如人均效能、离职率); 3. 通过数据挖掘与机器学习(如Python/R),构建预测模型(如员工流失预警、成本执行预警); 4. 与HRBP协作,分析业务部门人力需求,优化招聘渠道、薪酬结构等方案; 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验,熟悉HR六大模块; 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel(Power Query/Pivot)进行数据处理,熟悉帆软BI或Power BI优先; 3、本科及以上学历,统计学、经济学、数学专业,能输出可视化分析报告; 4、 具备业务解读能力,能将HR问题转化为数据问题。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责多模态大模型、素材内容AIGC生成大模型等前沿技术及算法的探索及研发,包括但不限于视觉理解、VLM多模态大模型、文生图、图生文、视频生成、数字人等方向。 2、参与基于LLM、VLM大模型的开发和调优工作,包括数据构建、训练流程搭建、指令微调、Prompt工程、智能体等; 3、追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究,结合业务需求,推动智能视觉等AI技术在保险领域的智能应用及落地,根据业务需求持续追踪应用效果并进行优化迭代,赋能保险行业智能化营销,数字化运营等。 任职要求 1、硕士及以上学历,计算机相关专业毕业,2年以上计算机视觉、内容生成相关领域的研究经历或工作经验。 2、熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用,具备大语言模型、多模态大模型项目经验者优先。 3、算法基础扎实,有较强的算法理解和实现能力,熟练掌握Python或C++等编程语言、Linux环境开发和实现、Pytorch/TensorFlow等多种深度学习框架,具备较强的模型部署、项目代码集成经验者优先。 4、有技术热情,紧跟国际前沿技术,富有创造性思维,在相关国际会议或期刊,如CVPR、ICCV、ECCV、SIGGRAPH等发表论文者优先,有计算机视觉方向比赛经验并取得优秀名次者优先,有高质量Github项目经验者优先。 5、责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力,有技术负责、项目管理、多团队协作管理经验者优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、大模型环境维护:负责大模型推理环境的安装、维护与管理,确保其稳定运行,满足业务应用需求。 2、前端开发:熟练运用 Vue 和 React 框架,结合 HTML、CSS 和 JavaScript,构建大模型应用的前端交互界面,确保界面响应迅速、操作便捷。 3、后端开发:使用 Python、Java等语言结合相关框架,搭建与大模型对接的后端服务接口。深入了解基础网络知识,保障数据传输的稳定性与安全性。熟悉向量数据库、图数据库的原理与应用,能运用其进行数据存储与检索。掌握 RAG(检索增强生成)、Agent 技术等 AI 能力,有效处理业务逻辑与数据流转,保障系统高并发处理能力。 4、AI 产品研发:主导AI产品从概念设计到上线的全流程,结合市场需求与技术趋势,提出创新性的产品功能和特性。从0到1构建大模型应用,并在工程框架、算法优化、性能优化、交互改进等环节对团队起到支撑性作用。 5、AI 项目交付:负责 AI 项目的整体交付工作,制定项目计划,明确项目关键节点和里程碑。协调各方资源,确保项目按时、高质量完成。在项目交付过程中,与客户保持密切沟通,及时了解客户需求和反馈,提供有效的技术支持和解决方案。 6、团队协作:与团队成员紧密协作,共同推进大模型项目进展,及时沟通解决工作中出现的各类问题。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能等相关专业优先; 2、熟悉 Python/JAVA 编程语言,具备一定的编程基础和代码理解能力; 3、了解常见的数据处理方法和工具,对数据整理、清理有一定的认知; 4、了解AI常见开发框架如RAG、Langchain原理,熟悉向量数据库特征、大模型的能力特征; 5、具备良好的学习能力和问题解决能力,能够快速掌握新的技术和工具;有责任心,工作认真细致,能够承担一定的工作压力; 6、具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够积极融入团队,共同完成项目任务。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求1、本科及以上学历,计算机专业,英语四级,2年以上前端开发经验,具备丰富的前端开发知识和经验,能分析性能瓶颈,解决并修复。 2、熟悉HTML5,CSS3,ES6规范,熟练掌握Vue2/3, Node.js等前端技术 3、熟练使用webpack,vite工程化框架。 4、熟练使用各种前端调试工具/性能分析工具。 5、具备良好的沟通协调能力,解决问题能力,有责任心。 工作职责:1、负责前端框架升级维护,规范前端开发的标准,提升 开发效率和品质。 2、负责与业务沟通和分析评审,制定适合的技术方案。 3、跟据目前的框架,引入新的前端技术和制定更优的技 术方案,更利于开发,并提升用户体验。 4、参与手机银行,个人网银的页面开发工作。 1、员工保障:入职既购买六险一金(公司全额购买补充商业险); 2、薪酬优厚:交通补贴+餐补+年终奖金; 3、人性化管理:港企办公氛围,加班少且不鼓励加班; 4、工会福利包含三大模块:凝聚力模块、健康生活模块、贴心关怀模块; 7、上班地点:深圳市-龙岗区-平湖-招商银行金融创新大厦; 8、上班时间:5天7.5小时,8:30-12:00,13:30-17:30。