• 60k-90k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、理解公司业务愿景和发展战略,结合团队的定位和能力,明确信贷核心系统和智能运营系统的发展方向和路径规划; 2、组织制定技术发展方向, 推动信贷核心系统相关应用技术管理体系的建设,保障技术路线的先进和稳定,改进所需的技术架构和标准并推动实施; 3、优化迭代研测流程,提升交付效率和质量,保障线上服务的稳定性、健壮性及安全性,支撑好千万级用户服务; 4、新技术调研、探索和改进等研发工作,在组织内部促进、落地和沉淀; 5、技术团队的规范标准建设、团队管理、团队建设和团队培养; 岗位要求 1、学历背景优秀,本科及以上学历,985/211/双一流院校理工科学位优先; 2、金融科技行业从业经验丰富,有8年以上互联网大厂或金融行业相关工作经验; 3、管理经验丰富,5年以上金融核心系统相关技术团队管理经验,管理幅度30+,有良好的团队合作与协调能力,具备能够提升团队内部效率和综合水平的能力; 4、技术能力扎实,有Java/Go中的一种或多种编程语言的丰富经验,熟悉主流的框架和组件,例如Redis/MongoDB/ES/StarRocks/Spark/Flink等; 5、架构能力突出,有软件设计和系统架构可靠方法论和成功实践经验,特别是高并发和精准计算场景的应用开发; 6、业务理解深刻,信贷、支付等金融场景丰富的从业经验,熟悉用户体系、资产链路、资金链路,有数据驱动的人机协同下的营销、运营、贷后等环节的相关经验; 7、组织规划得力,具备组织技术发展方向的能力,对信贷核心系统、智能运营平台、智能客服作业系统建设有整体的规划; 8、技术嗅觉敏锐:能够熟练地调研、评估和评价各类新技术,以便为公司的技术发展方向和路径的确定提供决策支持; 9、具备对于系统的感知能力建设的经验,有较强的判断、决策和推动能力,能实现系统平台服务的顺利落地;
  • 50k-80k 经验10年以上 / 硕士
    物流平台 / A轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责公司技术架构选型、核心代码审核工作; 2、制定技术目标及技术方案,管理指导研发人员日常工作; 3、完成各项技术工作的分析工作,并对公司发展提出合理化建议。 4、引导公司研发氛围,加强创新,提高研发活力; 任职要求: 1、硕士及以上学历,7年以上一线研发工作经验; 2、扎实的研发基础, 熟悉主流框架,有前瞻性研究; 3、服务过大流量、大交易量平台优先; 4、具备良好的分析解决问题能力,有较完善的逻辑思维框架,能独立承担任务和有系统进度把控能力; 5、出色的业务理解能力,良好的沟通和协作能力,一定的;
  • 80k-160k 经验10年以上 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、制定数字化战略和规划‌:根据公司的业务战略,负责制定数字化战略和落地实施计划,并督促计划的实施,根据团队情况及时进行调整‌,以业务价值为目标确保数字化产品的交付质量。 2、产品设计及管理:基于行业特征和业务需求,对产品体系进行规划和产品架构设计,确保能够基于用户的痛点交付满足需求的解决方案,以及良好用户体验的产品设计方案。 3、技术框架和管理‌:主导公司的技术框架,涵盖基础资源、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面,选择适配的技术解决方案,解决关键的业务架构、技术实现等问题,不断优化整个产品研发流程和IT体系‌建设。 4、团队建设和人才培养‌:负责产品研发团队的梯队建设,制定团队培养、绩效评估和激励计划,关注团队文化氛围及工作状态,提高团队整体专业技能‌。 5、技术创新和优化‌:负责跟踪、研究计算机及相关领域的新技术、新产品,并对其安全性进行评估,结合公司的业务发展选择适配的技术方案,并实践到数字化产品的实施和交付中。 【任职要求】 大公司担任过CTO或相关职位的经验,有管理过50~100人的IT团队的经验 1、对构设计与落地、产品设计、研发流程、测试流程、DevOps有深刻理解,有实战经验,能给予团队强有力的指导和帮助 2、以终为始,能从交付业务价值为核心出发,评判技术的选型、优先级、方案的落地等,在过去的经验中明显看出以业务为中心,带来数字化赋能产生业务价值的证据 3、有深厚的技术背景 4、有带领团队从传统产品设计和研发模式,结合传统业务数字化转型成功经验者优先 5、有管理专业(MBA)者优先 6、年龄45岁以内
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、一级建造师资质(机电、通信与广电类专业优先,同时具备给排水中级工程师职称的优先);或具有机电相关专业高级工程师职称证书(给排水专业优先); 2、项目经理或项目技术总工、技术负责人角色,具备大中型数据中心的技术管理经验;或担任过数据中心项目总设计师/专业设计师角色,具备大中型数据中心设计经验; 3、能够主导暖通/配电/弱电单专业/多专业技术管理工作或方案设计工作;熟悉国家及行业数据中心相关专业施工标准及规范或设计标准及规范,熟悉相关专业的设备原理和产品知识等。 4、数据中心的相关工作经验; 5、沟通协调能力强。 技能要求: 一建证书:机电、通信与广电方向、或高级工程师资质 知识要求: 专业涉及配电、暖通、机电相关、自动化 岗位地点:西安、苏州、全国主要省会城市等。 岗位职责: 数据中心技术负责人: 1、承担数据中心项目整体技术管理或暖通、配电、弱电等某一专业交付技术负责人角色/设计师角色;或承担数据中心项目造价工程师角色,负责评估项目可研造价及成本、准确编制施工图预算、支撑变更签证造价、支撑竣工结算审计工作。。 2、负责数据中心整体或某专业设计方案制定,交付方案制定,保障方案的实施与项目验收。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 模型算法团队负责人 1、负责规划算法技术发展路线,主导保险核心系统算法研发工作,推动机器学习/深度学习技术在保险业务场景的深度应用,构建可支持智能核保、自动化理赔等创新场景的技术架构体系。 2、负责团队管理与技术攻坚,组建并培养高绩效算法团队,建立技术规范与知识管理体系,牵头攻克高并发场景下的算法性能优化、模型可解释性提升等技术难题。 3、推动业务价值转化,深度挖掘保险业务需求,设计精准营销、动态定价、智能风控等场景的算法解决方案,并建立算法效果评估体系,持续提升业务指标转化。 4、负责算法前沿技术探索,布局生成式AI、大模型等前沿技术公司业务领域的应用,跟踪AI技术发展趋势,预研适配保险行业的中长期技术方案,输出可复用的方法论与最佳实践。 5、负责算法合规风控体系建设,构建符合金融监管要求的算法治理框架,确保数据隐私保护与模型伦理合规,建立算法偏见检测机制,完善模型审计与版本管理流程。 6、主导跨部门协同创新,联动精算、产品、风控等部门构建智能化生态,推动技术成果向业务价值的转化,主导技术方案的路演与赋能,提升公司整体AI技术认知与应用能力。 7、领导交办的其它相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、数学、统计或相关专业; 2、5年以上算法研发工作经验:精通Python/C++/Java等编程语言,熟悉TensorFlow/PyTorch等框架,具备海量数据处理经验(Hadoop/Hive/Spark等)在机器学习、深度学习、NLP等领域有实际项目经验,熟悉大模型(如GPT、BERT)的调优与应用 3、具备跨部门协作能力,能快速理解业务需求并转化为技术方案。 4、有保险或金融领域、大厂同岗位工作经历者优先面试。
  • 28k-30k 经验10年以上 / 本科
    数据服务 / D轮及以上 / 15-50人
    职位名称:技术总监 一、公司简介: 我司是一家专注于大数据和人工智能领域的高科技企业,致力于为客户提供领先的解决方案和技术服务。公司拥有强大的研发团队和丰富的行业经验,现因业务发展需要,诚邀有志之士加入我们的团队。 二、岗位职责: 1. 负责公司技术战略规划,制定技术发展路线,推动公司技术进步; 2. 搭建和管理技术团队,提升团队整体技术能力和创新能力; 3. 负责项目技术方案设计、技术评审和技术支持,确保项目顺利进行; 4. 跟踪研究大数据和人工智能领域的前沿技术,为公司技术发展提供决策支持; 5. 与业务部门紧密合作,推动技术成果转化,提升公司业务竞争力; 6. 参与公司重要技术决策,为公司发展提供技术保障。 三、任职要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,10年以上大数据或人工智能行业工作经验; 2. 具备丰富的技术团队管理经验,有成功带领团队完成大型项目的经历; 3. 在大数据或人工智能领域有深入的研究,熟悉相关技术架构和解决方案; 4. 具备国央企工作经验者优先,熟悉国央企业务流程和项目管理规范; 5. 具备良好的沟通协调能力,能与业务部门、合作伙伴建立良好的合作关系; 6. 具备较强的创新意识和解决问题的能力,能承受工作压力; 7. 具备良好的职业道德和职业素养,有强烈的责任心和团队精神。 四、薪资待遇: 1. 薪资:面议,根据个人能力和业绩表现; 2. 福利:五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等; 3. 发展空间:公司提供良好的晋升通道和职业发展空间。 五、工作地点: 上海静安区市北高新园区 六、简历投递: 有意者请将个人简历发送至邮箱:******************,邮件主题请注明“技术总监+姓名”。我们会尽快回复您的邮件,谢谢!
  • 150k-200k·16薪 经验10年以上 / 本科
    硬件,通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对国际物流业务痛点和技术难点,参与梳理国际物流端到端业务流程,并提供可落地的解决方案; 2、负责国际物流领域架构设计和方案设计,拉通业务流和数据流,负责产品规划和项目交付。 任职资格: 1、本科以上学历,具备八年或以上的物流行业经验,五年以上IT大型项目经验,并担任项目经理角色; 2、对国际物流领域或全球关务业务,以及行业发展状况认识透彻,能洞悉业务战略,匹配IT相应规划能力; 3、熟练掌握需求分析方法,能分析核心业务流程,发掘业务和技术痛点,提供有效解决方案; 4、具备良好的项目管理能力;
  • 490k-500k·24薪 经验不限 / 不限
    社交平台 / 未融资 / 少于15人
    事业使命:主导我国信息产业优秀领先于全球信息产业,实现我国信息产业的崛起。【重构交互网事业总述:基本信息&企业文化&事业总概&事业详解&面向事业合伙人的价值观&面向资本支持方的价值观&联系方式。-哔哩哔哩】 https://b23.tv/gr1INBW
  • 70k-100k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,物联网,新能源汽车制造 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司研发管理和团队管理,建立公司研发体系; 2、负责新产品研发落地; 3、负责公司对外技术交流,引入适用公司发展新技术; 4、负责公司未来产品研发的规划,为公司第二增长曲线做支撑。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,理工科专业; 2、技术基本功扎实,具备8年以上研发管理经验,掌握研发体系的搭建和过程管理,具备较强的技术产品落地的能力,担任过大型公司技术总监或CTO职务; 3、有良好的沟通表达能力,有较强的责任心。
  • 1k-2k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、协助CEO做企业产品技术战略规划,负责产品技术中心技术战略与开发管理,技术团队建设与管理,公司整体产品技术开发、技术架构的设计、评估、研发、优化与实施,管理公司的整体核心技术;组织研究行业*新产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划; 2、各个系统项目的分配实施,达成项目预定目标技术中心各项管理制度、技术规范及业务流程的设计、制定、执行,全过程管控;负责 团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力; 3、组织和指导系统开发、测试、维护、升级、更新,解决开发中的技术问题,对各项目进行*后的质量评估; 4、负责带领产品技术团队实现产品设计、技术架构设计、开发、后台支撑、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务; 5、保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完成; 【任职资格】 1、***** 本科以上学历,985/211学历优先; 计算机、信息工程、通信、信息管理等相关专业;10年以上知名IT互联网/科技行业完整研发产品设计、研发项目开发及100人以上团队管理经验;对于项目整体部署及方案选型有经验者优先,如缓存方案、并发方案、大数据方案、数据存储方案、文件存储方案、消息机制等。对产品设计,产品分析、数据分析、竞争分析等有独到的见解,对O2O、电商、生活服务、CRM、大数据、配送等业务有丰富的业务经验。 2、对互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪,对技术市场具有一定的敏锐度和前瞻性,能充分掌握互联网技术发展的方向趋势,对公司技术发展能提供决策性的建议;拥有6年以上JAVA Sping Cloud开发工作经历 ,3年以上同岗位工作经验,具有深厚的软件技术功底,且精通主流体系架构设计, 相关算法 丰富的IT互联网及大数据项目开发、研发管理经验和深厚的软件技术功底,同时熟悉软件开发管理优先;精通云平台的性能及技术,。 3、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化;熟练运用云服务、SaaS服务、开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发; 4、拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力; 5、具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务; 6、对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升。 7、具有较强的内驱力和事业心,有良好的团队协作、协调能力,很好的开拓精神及带队伍的能力; 8、具有战略管理能力、组织管理能力、项目管理能力、创新管理能力及执行力;有效推动产品及研发团队的协调合作。 一句话:懂战略、懂技术、懂业务、懂产品。 【薪酬福利】面议
  • 40k-80k·13薪 经验5-10年 / 博士
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理,监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队; 2、协助董事长、总经理规划公司的技术发展路线,负责产品技术储备,组织制定和实施重大产品技术决策和方案,实现公司的产品技术创新目标; 3、负责图像处理和机器视觉的研发工作,根据实际产品需求设计算法,负责算法的产品开发、优化实现. 4、负责公司系统架构搭建和设计工作;主导智能硬件(安防领域)开发落地;主导算法实现(CV领域)及落地 5、负责核心技术问题的攻关、系统优化,协助解决产品研发过程中的技术难题; 6、负责辅助并指导系统分析开展设计工作,根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档; 7、负责组织和管理公司内部的技术培训工作; 8、负责组织及带领研发部研究与项目相关的新技术; 任职资格: 1、博士学历,计算机科学、自动化和软件等相关专业; 2、具有5年以上技术总监的从业经验,领导过15人以上的研发团队;并具有智能硬件(最好智能安防领域)行业经验,算法(CV方向)经验。有大型产品的设计和开发经验,具备优秀的编程能力、管理能力,对计算机语言深入的了解; 3、责任心强,事业心强,能够承受高强度的工作压力; 4、对技术市场具有一定的敏锐度,能够从客户和业务的角度来进行技术实现,并能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议。
  • 35k-50k·13薪 经验10年以上 / 硕士
    科技金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、理解公司业务战略规划,并结合公司业务战略制定产品发展愿景和战略,把握整体的技术方向。 2、负责带领公司技术研发团队进行平台搭建,产品架构设计,产品开发,后台支持,数据分析和性能优化等各项任务。 3、负责指导公司关键技术模块,参与核心代码编写,对产品的系统安全性,稳定性负责。 4、负责指导和解决公司产品研发中出现的技术难题,确保公司研发工作顺利开展,并对研发过程把关,推进产品创新和技术优化,不断提升用户体验。 5、负责制定与技术相关的管理制度、业务规范和技术流程。 6、负责公司产品运维管理,比如:防火墙、云端服务管理、高可用环境搭建等等。 岗位要求: 1、年龄40岁以下(必备条件); 2、具有计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历(必备条件); 3、英语及中文听说读写流利(必备条件); 2、精通三种以上技术语言如:Typescript, Dart, Solodity、Rust、Go; 3、具有从产品设计、开发到上市后的成功运行案例; 4、熟悉区块链底层逻辑,对区块链或加密资产行业技术经验优先; 5、具有5年以上技术开发和团队管理经验,3年以上金融支付系统产品技术研发工作经验及成功案例; 6、具有领导20人以上的开发团队经验;具有优秀的创业热情,抗压能力强,优秀的领导力,责任心强; 7、具有具有全球视野,优秀的统筹,策划,组织和计划能力,优秀的洞察能力,分析能力,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向; 8、任职地点:中国上海。
  • 100k-150k·15薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    管理下属:200人以上 【岗位职责】 1、参与公司战略讨论,负责技术整体发展方向,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向。 2、全面负责公司技术层面的所有管理工作,负责技术攻关与团队技术指导,带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发。 3、建立、规范、完善IT各部门技术管理体系,指导IT团队的整体工作,提高团队技术技能和开发效率。 【任职要求】 1、40-45岁,计算机相关专业本科及以上学历,; 2、10年以上技术开发及管理经验,5年以上知名IT、互联网企业IT总监/总架构师及以上岗位的工作经验; 3、精通大数据、主流数据库及互联网开发技术; 4、有独立的系统架构能力,精通主流企业级总体产品应用开发框架,具有丰富的企业级产品应用解决方案制订经验; 5、有事业心和优秀的团队管理能力、良好的沟通及组织协调能力,可以承受较强的工作压力。
  • 80k-110k·17薪 经验5-10年 / 硕士
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.全面负责技术与研发工作,为公司战略发展和计划提供技术支持与保障; 2.制定并组织实施技术研发系统工作目标和规划; 3.带领研发团队不断提高技术能力和研发效率,从技术层面持续提高公司协作效率,确保技术的超前性和竞争力; 4.负责研发团队的日常管理工作,组合及带领员工进行核心技术问题的攻关,系统优化,协助解决产品研发过程中的技术难题; 5.负责各项目、各部门和技术领域的合作协调,提供技术保障; 6.对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,对公司未来研发和技术走向提出重要规划建议。 任职资格: 1.985/211**硕士及以上学历,计算机相关专业,5年以上大厂及金融科技领域技术研发团队管理经验; 2.精通JAVA等主流体系系统机构和设计模式,有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的研发设计经验; 3.熟悉大数据和AI产品或服务,精通大数据应用的架构设计,数据分析与挖掘,系统分析、系统实现、性能优化; 4.具备良好的研发过程管理和控制经验,包括进度安排、质量管理、风险控制、资源调配等; 5.具备良好的跨部门沟通和协调能力,优秀的团队合作精神,擅长技术团队建设与培养; 6.抗压能力强、责任心强,具有强烈的自驱力和自我成就感。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,营销服务|咨询,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责公司技术团队的统筹管理; 2、负责实际需求设计制定技术实现路线并不断推进优化和落地,能够对现有软件进行优化升级; 3、负责统筹公司产品开发、上线、维护、迭代等工作,推动高质量实施; 4、有效地监控项目进展,制定相应的考核/激励,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率; 5、根据业务需求促进版本迭代更新,保证产品系统不断优化,对整个团队工作结果负责; 负责组织制定研发管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施。 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,有CTO、技术负责人或同等级别岗位工作经验优先。 3、具有大型软件系统开发和系统架构设计经历,精通软件系统架构设计、功能实现、性能优化,熟悉主流编程语言; 4、具有较强的逻辑思维能力和架构能力,善于思考,有极强的自驱力和责任心,抗压能力强,勇于接受挑战。 5.沟通协调能力出色,能够将技术语言转化为管理语言,能够将复杂问题简单化。