职位职责： 1、支持国际化短视频研发团队人才招聘全流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 4、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 5、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，1年以上招聘经验； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、有过安全/基础架构/客户端岗位招聘经验者优先。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

[工作内容]： 1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标； 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘； 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息； 4、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等； 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作； 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护； 7、酒店招聘支持工作； 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]： 1 *****本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校毕业者优先； 2 1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先； 3 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4 思维敏捷，有条理，善沟通； 5 良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6 认可企业的核心价值观。

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。

岗位职责： 1、负责公司信息安全体系的建设、实施和优化，构建公司安全文化提高安全意识； 2、分析国家相关安全法律法规和相应监管要求，制定合规方案，确保符合监管要求； 3、定期对公司信息安全管理体系进行审计、风险评估，输出内部审计报告； 4、针对审查发现提出整改建议，跟进和追踪各部门整改工作的落实情况； 5、分析国家相关安全法律法规，制定合规方案，确保符合监管要求。 任职要求： 1、本科及以上学历、计算机、信息安全等相关专业毕业，3年以上信息安全合规/网络/系统安全相关工作； 2、熟悉信息安全管理和内部审计的工作流程，熟悉等保三/ISO/IEC27001体系标准，对信息安全管理体系的建立和推动实施有实际落地的经验； 3、熟悉相关网络安全产品知识、如防火墙、入侵检测系统、防**、漏洞评估工具等； 4、具备良好的沟通能力和书面表达能力，有很强的责任心和良好的团队合作精神； 5、持有安全相关认证或有信息安全管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责安全产品运营，包括安全产品的配置维护、推广部署及日常告警分析； 2、负责监督信息系统安全标准的落实，组织对数据库、应用系统、网络安全、防**以及物理安全的预防检查； 3、定期主导对公司各系统进行漏洞扫描和渗透测试，跟踪安全漏洞，补丁信息，**信息，提出解决方案并定期发布安全报告； 4、负责安全事件的应急处置，对安全问题和安全事件进行跟踪、分析，快速定位问题和解决安全事件。 岗位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上金融行业运维工作经验者优先； 2、熟悉 TCP/IP 协议，掌握利用 Web 漏洞攻击的主要方式和原理； 3、熟悉常见的信息安全产品及工作原理，具备漏洞分析能力，有渗透测试经验优先； 4、有系统安全、网络安全、应用安全或密码学经验者优先； 5、有信息安全相关证照（如：CISP、CISSP）者优先； 6、有较强的学习能力、独立工作能力、沟通协调能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有亲和力。

岗位职责： 1.负责态势感知/SOC/SIEM类平台的建设，管理供应商进行规则和模型的开发和优化； 2.通过安全数据和行为数据分析，识别安全运营数据中存在的问题，设计安全判断规则，提升用户体验； 3.通过参与业务调研和分析，识别通过用户行为数据分析业务流程中的存在的内控风险问题，例如账号共用、异常登陆等； 4.协助进行信息安全技术工作的方案设计和项目推动； 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上信息安全工作经验； 2.熟悉态势感知/SOC/SIEM类平台等常见安全运营平台，对于数据收集、规则开发等有清晰的逻辑； 3.具备扎实的数据分析能力，通过安全数据分析发现问题、固化规则的能力； 4.具备较强的责任心、逻辑思维能力, 善于沟通和团队合作，勇于创新和接受挑战，有抗压能力； 5.有大中型金融企业、运营商、医药公司等安全工作经验优先。

工作职责: 1. 负责信息流渠道广告的精细化投放，了解投放机制，落实优化策略； 2. 负责信息流渠道的素材运营，筛选素材方向，制定素材标准，指导供应商素材制作； 3. 负责代理日常对接，监管、指导代理的日常投放工作； 4. 负责投放数据回收分析，完成日报、周报、月报等工作； 5. 配合完成行业分析，洞察细分行业的人群意图，优化广告承接形式； 6. 配合完成各渠道深度对接，包括前后端数据对接、商品库对接等。 工作要求: 1. 2年以上信息流广告优化经验，字节、广点通渠道经验优先； 2. 负责广告投放，单品牌年消耗不低于5000万优先； 3. 有规模化素材管理经验的优先，周维度素材管理规模2000+； 4. 了解oCPX、商品库、DMP对接应用，熟悉商品库投放优先； 5. 对数据敏感，有较强的数据分析能力；对创意以及落地页敏感，能及时优化调整； 6. 快速反应能力，应对工作中的各种难题。

【职位描述】 1.负责企业内部信息化项目的规划、执行、监控和收尾，确保项目按时交付、在预算范围内，并达到预期的质量标准。 2.确定项目范围、目标、里程碑和交付物，制定详细的项目计划，并持续进行跟踪和更新。 3.组建并领导跨职能团队，包括开发⼈员、测试⼈员、业务分析师等，协调资源、任务分配和工作优先级，确保团队高效协作。 4.与业务部门和利益相关者密切合作，理解业务需求，并将其转化为可执行的项目计划和解决方案。 5.管理项目风险，识别潜在风险并制定相应的应对策略，确保项目顺利进行。 6.监控项目进度、预算和质量，并及时报告项目状态和问题，提出解决方案和改进措施。 7.确保项目符合公司的政策、流程和标准，与公司其他部门保持良好的沟通和协作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先。 2.3年以上企业内部信息化项⽬管理经验，有成功实施⼤型信息化项目的经验优先。 3.熟悉项目管理方法论和工具，如PMBOK、敏捷开发等，持有PMP、PRINCE2等项⽬管理认证者优先。 4.具备良好的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队和利益相关者的期望。 5.具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在压力下处理复杂的问题。 6.具备良好的英语读写能力，能够与国际团队和供应商进行有效的沟通。

岗位职责： 1. 协助进行网络攻击事件应急相应，检测和漏洞处置，可独立跟踪国内外主流安全漏洞、威胁情报并进行落地情报输出； 2. 参与信息系统网络安全等级保护体系各阶段建设及运营，举一反三，并提出有效优化建议及落实推动业务解决； 3. 参与针对不同场景数据防泄露方案制定，帮助业务部门进行敏感数据的受控访问和流转、识别内外威胁，避免数据泄露； 4. 客户端漏洞扫描系统应用和维护，包括PC和移动APP(Android/ios)； 5. 研究新技术研究及验证性开发工作，如自动化的代码安全审计，数据安全扫描技术等； 6. 领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上安全工作经验，具有Linux后台服务开发经验; 2、精通Java/Python/C++中的至少1种，有平台开发经验优先； 3、了解基本的网络安全相关知识，了解常见的网络安全攻击方法，有独立分析主流软件框架代码高风险漏洞经验优先； 4、熟悉国内关于信息安全相关领域的的安全标准、法规，如网络安全法、数据安全法、个人信息保**、GB/T35273等相关标准法规 5、具有良好学习意愿和能力、文档能力、问题分析能力，责任心强，计划性好，团队合作和抗压性强，工作态度认真负责。

职位介绍 1. 负责产品固件架构设计和开发； 2. 负责嵌入式软件开发、调试、问题解决; 3. 负责产品方案的可行性评估及方案选择； 4. 负责客户订制软件需求的实现; 5. 负责设计文档和问题总结文档的编写 任职要求： 1. 计算机、通讯、电子等相关专业，本科及以上学历; 2. 3年以上嵌入式软件开发经验，熟悉可穿戴设备等相关功能开发; 3. 熟悉嵌入式产品开发架构、主要功能以及开发流程； 6. 熟悉生理信号处理、运动及健康算法者优先； 7. 良好的编程规范和团队合作开发及沟通能力; 8. 执行力强，有责任心，积极主动，能独立承担工作，并具有很强的学习能力和领悟能力。

职位介绍 1. 基于需要进行医疗设备硬件的设计、PCB设计、电路调试、形成产品； 2. 开发硬件相应的驱动程序； 3. 输出开发相关的方案文档，输出用户产品级指导手册； 4. 协助软件工程师进行软件开发。 任职要求： 1. 电子信息、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉altium designer等pcb layout软件。能够设计、理解原理图。可以完成复杂电路和高速电路的布线工作。 3. 熟练掌握C语言编程，有ARM开发和调试经验； 4. 对ARM体系结构有一定理解 5. 积极的工作态度，有学习能力，有较强的团队合作精神； 6. 有如下一项或多项应用开发经验者优先 从事过可穿戴式医疗相关产品开发者优先； 从事STM32开发者优先 能熟练的查询、阅读英文文献优先

工作内容： 1、使用招聘网站发布需要招聘的岗位，撰写招聘信息，筛选简历，安排面试。 2、通过招聘网站搜集简历，电话或微信联系候选人 3、和求职者详细介绍工作内容、薪资待遇 4、发送面试的报名表，确定面试时间 5、跟踪好入职者的一-切情况 6、收集整理相关岗位信息，了解行业动态和竞争对手的情况，分析招聘数据 维护公司招聘网站和内部招聘系统，更新招聘信息任职要求：1、大专以上学历；有1年以上工作经验2、熟悉电脑与互联网操作，电脑打字50字以上/分钟；3、具有较强的客户服务意识、售后沟通技巧，耐心的倾听并解决客户的问题；工作积极主动，具备良好的心理素质和强烈的服务意识。

薪资待遇： 1.底薪 5000（绩效＋全勤＋话补）+业绩奖金 ，平均薪资优秀同事现在基本7000-12000 2.免费提供住宿包餐 3.不定时奶茶、水果、零食 4.业绩奖励制度，年终奖等 5.良好的晋升通道，入职转正后6个月可升组长，公司多地有办公地址，可兼职。 办公地点：上海市  工作内容： 1.主要负责招聘全国各餐饮类茶饮类企业招聘。 2.与求职者联系邀约面试，跟踪到面入职情况。 3.做好每日邀约到面人员的信息登记以及入职后期的回访和跟进工作。 4.维护、更新、修改发布的帖子，做到信息发布及时、准确、有效。 任职要求： 1.会基本电脑软件操作； 2.大专及以上学历，有无招聘经验都可。（能力优秀者可放宽要求），入职后有主管进行一对一带薪培训（2-3天即可独立上岗）； 3.善于与人沟通，做事细心，有责任感，服从安排： 4.做事有冲劲！有热情，做过销售岗的优先

工作内容： 1.在各大招聘平台发布与管理招聘信息； 2.简历筛选与初步面试； 3.做好日常业务的分配写作工作； 4.充分利用各种平台渠道满足公司的人员需求； 工作职责： 认真负责、工作细心、态度端正、服从管理 岗位要求： 1.高中以上学历，有人力资源相关工作1年经验 2.沟通能力强，耐心细心。