1、负责公司人力资源，行政事务，企业文化，团队建设，管理体系等指导，监督检查，确保公司内部管理工作顺利进行； 2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通，协调公司内外部各部门，各相关单位的关系； 3、根据公司发展总目标，有效的分解部门目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结； 4、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪资，绩效考核方案，并严格执行公司绩效薪酬管理制度； 5、负责公司员工“进、出、管、评”的监督审核； 6、负责人力资源建设，审核控制各项人力资源费用； 7、负责企业文化的宣传； 8、负责人事行政各项规章制度的不断优化和完善工作，并监督执行落地； 9、做好员工关系管理工作，稳定员工关系，减少用工风险； 10、全面负责招聘工作，进行人才梯队建设，全面了解员工基础，优化人员结构配置； 11、负责公司员工培训和晋升体系的搭建； 12、负责行政各类工作的指导，落实，和实施跟进； 13、总经理安排的其他临时突发性工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源、管理或人事相关专业； 2、3-5年生产制造型企业人事行政管理工作经验； 3、了解当地人事相关政策法规，熟悉当地政府行政办事流程； 4、熟悉人力资源六大模块，熟悉卫生许可证、消防，安全，环保，职业病等相关体系认证； 5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

工作职责： 1、 根据公司经营战略目标，确定销售目标与切实可行的拓展策略； 2、负责所有品牌销售团队的搭建，管理，协助销售团队人员的招聘、培训，负责销售部门的整体运营； 3、制定销售目标，建立销售体系与制度，落实销售目标，完成预定业绩指标。； 4、管理多级泵，排污泵，管道泵等水泵客户的开拓与客户关系维系，提供相应的产品解决方案； 5、负责区域房地产市政、公建、建筑以及工厂建设等建筑类项目中供水、排污、消防、中汲及水泵业务开展； 6、负责城投、建工类及相关的业主、总办、施工单位类企业品牌库入围； 7、负责水处理、商业设施、水泵设备配套等客户开发； 8、负责区域内涉及到水泵的企业客户开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销专业优先； 2、年龄35-45，有水泵行业销售管理经验优先，非水泵行业，有同岗位销售管理经验者可考虑；有以下渠道销售经验者可优先考虑（城市供水、污水、暖通、制冷、循环系统、建筑、消防、农田水利、制药、工矿等领域）。 3、有目标感，积极主动，对工作有激情和信心，能够承受压力； 4、熟练掌握销售谈判技巧、商务知识（合同、财务）等相关知识； 5、具备出色的团队管理能力。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、带团队、、高额提成、公费差旅薪资，高额综合底薪（10000+）+业绩提成+分红。****。

工作内容： 1. 主要参与外贸水泵新产品项目的开发、设计、等各项工作。2. 进行新产品设计、老产品改进、工装设计，产品测试，样机认证等工作. 3. 具有供水成套设备制图及对水利模型制图及设计应用； 3. 参与产品样机制作、测试、改进、定型。 4. 参与定型产品的优化、完善等工作；5. 协助部门领导制订项目开发计划和资源规划 ； 6. 完成上级交代的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历（条件优秀可放宽），流体设计及机械类相关专业； 2、熟练使用CAD和PRO/E或UG或Solidworks设计软件； 3、有3-5年以上排污泵或管道泵、多级泵等泵类产品相关工作经验，熟悉潜水电机安全设计尤佳 4、泵产品工艺3年以上工作经验，对水泵工艺制作了解较为熟悉。 5、对智能水泵一体化设计了解者优先考虑； 6、精通机械、机电、模具、制造工艺等知识 7、学习能力强，善于接受新事物。工作细心、务实、积极主动、工作责任心强，具有良好的敬业精神和职业操守，善于团队合作 8、具备流体机械专业或工程师职称者优先，熟悉国内外流体机械行业尤其是泵行业的产品、标准和应用。 （能力强，条件优秀，薪资放宽 可谈）

职位描述： 1、负责或参与原材料、外购件、水泵成品的出货检验； 2、负责或参与生产机加工、冲压件过程和终检检验； 3、负责或参与对清理打磨产品外观检验,对毛坯件打磨质量按照铸件外观标准要求进行检查； 4、负责或参与包装组喷漆、木箱包装、喷塑、镀锌、电泳产品外观检查； 5、负责或参与水泵成品的测试检验； 6、对错检、漏检、滞检负责； 7、积极发现和及时处理现场异常情况； 8、发现异常及时反馈、上报并跟踪验证； 9、认真做好各项检验记录，保证其真实性、完善性和正确性 任职要求： 1、能熟练使用游标卡尺，千分尺、百分表等检验工具，能看懂相关文件图纸、标准。； 2、一年以上相关工作经验 3、熟悉水泵相关标准.

1、负责公司销售合同等文件资料的管理:归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格： 1、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 2、做事认真、细心、负责； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 7、能接受短期出差。 注：8点-17点，大小礼拜，免费工作餐，五险，节日福利等

岗位职责： 1、开发全国水泵代理商，开拓全国市场，完成销售指标； 2、管理客户及项目资源，维护客户关系并拓展销售渠道； 3、负责新客户的开发、老客户的维护及二次开发； 4、负责客户询价、报价，跟踪项目，促成项目成交； 5、发货进度跟踪，货款催收等事宜； 岗位要求： 1、 男女不限，22-40周岁，大专及以上学历； 2、 普通话标准，能够熟练操作电脑及办公软件； 3、 具有两年以上机械机电行业销售经验，具有开发代理商经验； 4、 性格开朗，有朝气，善于沟通，亲和力强，有良好的客户服务意识； 5、 有较强的学习能力，能够吃苦耐劳、爱岗敬业、能接受出差； 6、有同行业经验者，可放宽学历要求；

1.厨师要求会开菜单优先 2.根据报价单分析是在成本，配合厨师长完成 3.大（小）锅，都能烧 4.遵守纪律讲究卫生，形象良好，年龄在48以内 5.能有特色菜式优先

岗位职责： 1、负责贯彻实施ISO9001质量体系； 2、负责公司产品质量体系运行有效； 3、负责公司产品质量管理，实施并监督检查； 4、负责对不合格品的控制、评审、处置，制定纠正和预防措施，并予以督导执行，组织实施质量改进； 5、负责新品质量标准评审； 6、参与生产产品质量管理； 7、完成上级安排的其他工作 任职资格： 1、大学本科 2、工程师职称 3、质保工作经验

餐厅（食堂）巡场主管 1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2、巡视现场客户用餐中的体验和反馈，热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量； 3、加强现场管理和巡查，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题，主动与客人沟通，采取正确方法及时处理客人投诉； 4、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查。 5、加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少物品损耗。 6、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 7、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。 8、根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。 9、定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。 10、重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能，做好培训记录,并对员工进行考核。 11、参加餐饮部召开的各种会议，完成运营经理下达的其他各项任务。 12、能够熟练办公自动化软件； 13、能够完成相应的客诉反馈报告，以及对应整改报告； 14、工作地址在临港产业区内；       公司位置在莲花南路和双柏路交汇处；       A、应聘者可家住临港附近上下班；       B、应聘者可家住公司附近，车送车回上下班； 15、做六休一，包食宿； 16、上班时间跟着客户方得要求决定；

餐厅后勤保障工作 卫生检查 协助厨师长工作 行政后勤保障工作

工作内容： 1、面相各大耐力运动赛事包括马拉松，自行车等赛事组织者，及主管单位的商务合作支持 2、商务合同处理、文件撰写和标书，款项和发票等流程对接 3、日常客户随访，跟单以及技术团队项目交付过程中的商务支持等 职位要求： 1、为人友善具有同理心，有亲和力 2、耐心听取客户需求，善于整理和归纳小结 3、有进取心、团队精神并勇于承担责任 4、偶尔会有出差 5、马拉松等耐力运动爱好者优先

1，通过公司产品为国内各大赛事组委会，协会和俱乐部用户提供在线技术支持 2，成为内部产研和客户之间的桥梁，汇集用户需求，撰写技术性文档等 3，管理平台用户续费，维护平台用户客户满意度 1，需要有工作耐心和保持压力下的工作效率 2，需要熟悉并喜爱耐力运动项目，包括但不限于跑步，游泳，骑行等 3，需要有相当的沟通能力，利用办公软件及现代互联网手段迅速解决问题的能力

0押金0违章保证金，每月保底12000+超出部分提成=综合工资一万5 油车 混动 电车都有，可日结 周结 公司待遇福利丰厚，每月设有优秀员工奖，一年有7-15天年假，年底双薪，包住，上社保！ （1）日流水保障800-1000 2.包住,无任何押金！月工资13000-26000，工资周结，资金无任何压力。多平台自己提现 3.公司负责保养保险维修 4.一人一辆车，24小时在司机手上。 本公司车辆为网约车平台对公车辆，平台直属一级代理（享有优先派单权）派单有70%的倾斜，车辆定期的维修,保养,保险由公司负责，运营期间运管抓扣车公司帮处理。 公司提供免费培训，车辆为自动挡车辆，均是两年内新车，没有破旧老车，车辆不限时长、公里数，区域，无需回公司报道 任职资格：年龄18~60岁，身体健康， 。驾驶技术熟练，行为端正无不良嗜好，勤劳肯干 公司现有车型：北汽，尼桑轩逸，现代悦动，丰田卡罗拉，丰田雷凌，天籁，红旗，荣威，领动，凌派，丰田凯美瑞，迈腾，雅阁等等，1-2年内车和零公里新车

0押金0违章保证金，每月保底12000+超出部分提成=综合工资一万5 油车 混动 电车都有，可日结 周结 公司待遇福利丰厚，每月设有优秀员工奖，一年有7-15天年假，年底双薪，包住，上社保！ （1）日流水保障800-1000 2.包住,无任何押金！月工资13000-26000，工资周结，资金无任何压力。多平台自己提现 3.公司负责保养保险维修 4.一人一辆车，24小时在司机手上。 本公司车辆为网约车平台对公车辆，平台直属一级代理（享有优先派单权）派单有70%的倾斜，车辆定期的维修,保养,保险由公司负责，运营期间运管抓扣车公司帮处理。 公司提供免费培训，车辆为自动挡车辆，均是两年内新车，没有破旧老车，车辆不限时长、公里数，区域，无需回公司报道 任职资格：年龄18~60岁，身体健康， 。驾驶技术熟练，行为端正无不良嗜好，勤劳肯干 公司现有车型：北汽，尼桑轩逸，现代悦动，丰田卡罗拉，丰田雷凌，天籁，红旗，荣威，领动，凌派，丰田凯美瑞，迈腾，雅阁等等，1-2年内车和零公里新车

1、大专及以上学历 （本科学历优先），有抖音/小红书/淘宝等平台运营或策划经验优先； 2、对电商、大服饰零售类运营和销售有一定的认识，有行业相关从业经验者优先； 3、善于运用office办公软件，善于统计分析； 4、性格乐观开朗，好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。