• 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,寻找和挖掘人工智能等科技领域投资机会,有较强的sourcing能力。 2、组织开展尽职调查,开展目标领域的行业分析、产业政策跟踪、市场分析和技术趋势研究; 3、负责投资项目资源拓展、关系维护和对接、项目谈判和具体执行等工作。 任职要求: 1、211/985*****本科及以上学历,硕士优先,金融、计算机等相关专业,英文听说读写流利; 2、3-5年PE/VC/FA/CVC/券商经验,对前沿科技充满热情,有完整项目投资经验者优先; 3、具备一定的行业资源和人脉关系; 4、具有敏锐的洞察力、较强的分析能力、报告撰写能力和良好的谈判能力,具有极强的执行力和自驱力。
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1、负责抖音直播投流工作,直播账号本地服务类,家政、保洁、保姆月嫂等; 2、负责直播投放计划的制定与执行,有成熟的投放逻辑和可落地的抖音直播投流经验; 3、把控成本,实时调控直播投流策略,对投放的计划进行跟踪和优化,对ROI负责; 4、保证直播间引流效果,定期数据复盘,把握投放节奏,提高转化率。 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历,至少2年以上广告投放相关经验,有本地生活直播投流经验者优先; 2、熟悉抖音短视频加直播投放DOU+、巨量干川、feed竞价、信息流,熟悉抖音短视频平台; 3、熟悉抖音信息流媒体平台规则、运营方法及流量逻辑,有成功的投放案例优先; 4、对数据敏感,有较强的数据分析能力及效果评估能力,善于从数据中挖掘有价值的信息; 5、头脑灵活,思路清晰,自我驱动,结果导向; 6、沟通能力强,执行能力强,擅长跨部门沟通及资源整合。
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品,挖掘投放热词和优化站内落地页承接; 2、深入业务,基于业务理解来主导建模成本分配机制,持续迭代和改进; 3、预测用户LTV价值,配合运营策略对不同人群进行差异化投放; 4、跟踪同行广告领域的技术趋势,了解竞品产品和技术动态,能催化团队技术进步。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,研究生优先; 2、具备搜广推算法经验,精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法; 3、至少精通一门编程语言(Python、Scala、Java等),能熟练使用常见的数据分析工具; 4、熟悉至少一种深度学习框架(Pytorch、tensorflow、Keras等); 5、良好的沟通能力,具有跨团队的多方密切合作意识; 6、有电商经验优先,有广告经验优先。
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品,挖掘投放热词和优化站内落地页承接; 2、深入业务,基于业务理解来主导建模成本分配机制,持续迭代和改进; 3、预测用户LTV价值,配合运营策略对不同人群进行差异化投放; 4、跟踪同行广告领域的技术趋势,了解竞品产品和技术动态,能催化团队技术进步。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,研究生优先; 2、具备搜广推算法经验,精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法; 3、至少精通一门编程语言(Python、Scala、Java等),能熟练使用常见的数据分析工具; 4、熟悉至少一种深度学习框架(Pytorch、tensorflow、Keras等); 5、良好的沟通能力,具有跨团队的多方密切合作意识; 6、有电商经验优先,有广告经验优先。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    投线员(夜班)1名 1人 28-50岁 工作时间:晚21:00-早上6:30 薪资待遇: 4000-5000 月 休 2 天 工作内容:生鲜包裹投线,全部小件无重货
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责定制抖音直播投放方案,爆款短视频、直播,并在程中的投放工作、流量检测,实时调整方案,对投放效果负责。 2、对抖音的短视频及直播的投放数据有总结并及时复盘。 3、观察竞品公司的投放策略,收集市场动态和行业发展态势,结合品牌更好的调整投放优化策略。 4、根据品牌定位和商品的节奏,制定营销策略提高店铺点击率、浏览量、转化量、成交量。 5、整理每日、周、月监控数据,如流量数据、营销数据、交易数据等。 任职要求: 1、大专及以上学历,半年以上抖音信息流或短视频广告推广经验; 2、精通抖音直播推广玩法及展示规则; 3、对抖音/直播千川信息流平台操作规则熟悉 4、熟悉内容策略,对平台内容热点有较强洞察力
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 包括但不限于: 1、与各级监管对口部门的投教业务联系与沟通,组织开展各类专项投资者教育活动,制作各类专题投教作品; 2、按监管要求提交投教活动相关信息材料、总结报告; 3、督导各分支机构投教工作的开展; 4、投教基地微信号、视频号、抖音号内容生产; 5、年度投教基地考核数据上报; 6、月度投保基金投票组织; 7、月度防非统计表报送; 8、落实***及省级实体投教基地运营工作,其他与投教基地相关的事务性工作。 任职资格: 包括但不限于: 1、学历本科及以上,有活动策划经验者优先; 2、具有较强沟通能力、语言表达能力和写作能力,有团队合作精神; 3、具有强烈的责任感、职业道德,拥有超越同业、追求卓越的信念; 4、能够胜任一定量的加班,踏实肯干,有良好的抗压能力; 5、熟练使用Excel、PPT等办公软件; 6、员工须在试用期内,通过中国证券业协会统一组织的证券一般从业资格考试,取得证券从业资格。未在上述时间内通过考试并取得从业资格的,视为员工不胜任工作。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 2000人以上
    建邺区雨花区中国邮政邮递部门招聘,要求41岁以下,没有前科,能吃苦耐劳的,包住,有餐补,双休,五险一金,高温补贴,非诚勿扰谢谢合作 1.负责邮政网点周围3公里区域内的标准快递营销,揽收与投递,邮政小包配送与揽收工作 2.对所辖区域的揽收路线和客户的分布,用邮需求等情况熟悉与掌握,做好区域内客户的跟踪,维护工作 3.负责代收货款的签收与确认,现金足额缴存,欠费的催缴等工作,做到日清日结,确保货物和贷款的安全 4.服从网点主任的管理制度,严格遵守公司各项规章制度,团结员工,爱岗敬业,礼貌待客,文明
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.策略规划与执行: 1.1.根据品牌或产品的市场定位、目标受众及营销目标,制定抖音广告投放策略,包括预算分配、广告创意方向、投放时段、地域选择等。 1.2.负责抖音广告账户的日常管理与优化,包括创建广告计划、设置广告组、调整出价策略等,确保广告投放效果。 2.数据分析与优化: 2.1. 监控广告数据表现,包括但不限于曝光量、点击率、转化率、成本等关键指标,定期进行数据分析,识别问题并提出优化方案。 2.2.利用A/B测试等方法,持续优化广告素材、定向人群、出价策略等,以提升广告效果和ROI(投资回报率)。 3.广告创意与内容优化: 3.1.与创意团队紧密合作,提供数据洞察以指导广告素材的创作与优化,确保广告内容符合平台规范且吸引目标受众。 3.2.跟踪分析广告创意的表现,及时调整策略,提升用户互动与转化率。 4.平台规则与趋势研究: 4.1.深入研究抖音平台的广告投放规则、算法机制及行业趋势,确保广告投放合规并紧跟市场变化。 4.2.分享行业动态与最新玩法,为团队提供策略建议。 5.跨部门协作: 5.1.与销售团队、产品团队、内容创作团队等部门保持密切沟通,确保广告投放策略与整体营销目标一致。 5.2.协调解决广告投放过程中遇到的问题,提升团队协作效率。 任职条件: 1、精通抖音、拼多多平台玩法,乐于探索; 2、具备原创脚本输出能力,能独立剪拍尤佳; 3、熟悉抖音运营模式,有自己独到的见解思考; 4、有网感,对热点事件.新闻敏感,对新媒体平台有浓厚的兴趣; 5、有责任感和上进心,擅长沟通,思维敏捷,执行能力强,善于接受挑战,有团队合作精神,并具备一定的抗压能力; 6、有相关短视频.或者新媒体从业经验者优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 500-2000人
    【工作内容】 1、负责公司短剧项目各渠道信息流广告(头条, 快手,百度,广点通等)投放/分析/优化,能根据公司推广目标,负责产品在不同平台和渠道的广告投放,包括投放计划的制定与执行、推广预算与成本控制等工作,并对相关投放效果负责; 2、实时跟踪广告数据,结合数据对广告计划进行优化调整,不断提高点击率及转化率,达成导入用户目标,对广告数据进行监控,对广告创意表现进行数据分析与总结,并不断优化效果; 3、熟悉信息流,网感强,脑洞大,想法多,逻辑强,喜欢并热爱短剧行业,有丰富的微端剧投流经验,需定期分析广告投放效果,结合数据对广告投放策略进行调整,有效控制成本,提高转化率,做好投放复盘; 4、有甲方思维,对投放产品全链路效果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历,三年及以上投流经验, 一年带团队经验,团队规模5人以上; 2、有丰富的付费投放经验,小程序和公众号投放岗位经历,思路清晰,具备严谨而有效的网络广告投放分析思路,能够独立分析和解决问题; 3、工作积极主动、有耐心、能承受较强工作压力,良好的团队合作精神及高度的工作积极性和责任心; 4、具备较强的沟通协调能力有较强的市场感知能力,能敏锐把握市场动态、市场方向; 5、有业内知名平台工作经历者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 硕士
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司制定的投资规划,对业务人员开发的项目进行审查及筛选; 2、负责投资项目可行性分析,对可行项目的尽职调查、投资测算、编制上会材料; 3、负责与相关合作方进行商务谈判判、合同商议,南查交易结构和核心条款设置; 4、及时揭示项目存在的风险并提出相应的解决方案,制定投资开发策略; 5、拓展和维护投资渠道及合作方关系; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、金融、法律、财务或相关专业本科以上学历,有CPA、CFA、律师资格等资格证书优先考虑; 2、熟悉股权投资成产业投资相关法律法规,有能源投资背景优先; 3、有较好执行力及团队合作精神,具有独立思考和评审能力; 4、熟练使用办公软件,有较好的口头及书面表达能力; 5、具有较强的逻辑分析、商务谈判能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与本业务部门各类投资银行业务的拓展和承做; 2、参与本业务部门相关业务的政策研究、统计分析和市场开发; 3、参与本部门业务情况整理、通报; 4、参与本部门的团队建设和管理工作; 5、负责完成所在业务部门交办的其他工作。 任职资格: 1、研究生学历优先; 2、经济类、金融、法律、财会相关专业,理工科+财会类复合专业背景优先; 3、本科GPA成绩在年级排名前10%优先; 4、通过CPA、保代、法考考试的优先; 5、逻辑思维能力较强,沟通表达能力较好,有责任担当,上进心较强; 6、有相关投行业务实习经历的优先考虑。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 团队介绍: 我们是叮咚买菜增长算法团队,承担叮咚买菜的用户智能化运营(站内营销、商品推荐、人群画像、RTA算法竞价)、商品和智能定价等核心业务,技术领域涵盖个性化推荐、广告、量价模型和运筹优化等。叮咚业务持续高速增长,在这里你将有机会深度接触到先进的计算平台、海量的生鲜电商数据和深度学习等算法,通过算法技术提升用户体验和创造商业价值。 职位描述: 1、负责RTA广告投放算法技术研发与应用落地,通过算法与业务的结合实现用户高质量增长,驱动业务升级。 2、岗位涉及人群定向、用户价值预估、创意优化、商品推荐、承接排序等广告投放全链路效率提升和优化。 3、对业界前沿技术保持敏感,结合业务特点,探索前沿的算法技术并应用于实际业务,实现算法技术突破与创新。 任职资格: 职位要求: 1,计算机、数学或统计学等相关专业硕士及以上学历,两年以上互联网行业算法相关经历; 2、对广告算法相关竞价、推荐,召回,排序领有深入工作经验或研究背景和项目背景。 3、极佳的工程实现能力,精通Java、Python等至少一门编程语言,及常用的算法框架; 4、具备优秀的数据分析和解决问题的能力,对解决具有挑战的问题充满激情,具备良好的主动性和求知欲,具备良好的沟通协作和抗压能力;
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    一、工作内容 1、负责在短视频平台发布视频,帮助公司产品推广引流。 2、回复后台和留言,留取有效意向客户的信息,对接业务部门。 二、任职要求 1、性格开朗活泼,积极向上 2、接受无经验小白(有师傅带) 3、有团队意识,服从公司管理安排 4、年满25岁 (有一定抗压能力) 三、薪资待遇 无责底薪4000+绩效+五险一金+激励奖金+季度奖金+年终奖,综合薪资7000-9000,无上限。 四、工作时间 9:30-12:00 14:00-18:30 午休2小时 早九晚六+准时下班,绝不加班 首月周末单休、次月周日周一双休 五、其它福利 1、不定期团建+员工旅游+聚餐+生日福利+下午茶+春节,中秋、端午等节假日礼物; 2、完整的入职培训,带薪训练+专业导师手把手教学、答疑解惑,小白完全不用担心。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育,人工智能 / 未融资 / 50-150人
    同步招聘:招聘主管/招聘专员/hr专员,非主播,请注意查看以下需求: 职位描述 1、承接AI业务线的招聘需求,了解AI招聘需求背景、对齐招聘流程与分工; 2、跟进候选人的意向以及基本信息,进行面试相关安排以及面试接待; 3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,包括内推机制,人才市场等; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续联系,形成良好的人才转介绍机制,即时更新招聘信息; 5、对人工智能端人才有判断,为组织引进适配度较高AI人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 6、定期搜集与汇总市场AI人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 职位要求 1、专科及以上学历,不限专业,3年以上招聘相关工作经验,有研发、设计、运营、营销相关岗位招聘经验优先; 2、了解人力资源各模块基本工作,对招聘有热情。有招聘相关经验,猎头背景加分; 3、自我驱动,目标清晰,结果导向。有主人翁意识,能够主动发现并解决问题。有销售岗位招聘经验者优先; 4、熟练使用Office、PS等。 5、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 6、性格开朗,沟通表达能力出色,能够顺畅对接业务方及候选人,具有很强的时间管理能力,能够较好地区分工作的优先级。