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职位职责: 1、参与新产品结构评审,能根据产品设计要求,评估产品的可制造性;根据模具工艺特性提出产品优化的建议; 2、参与结构工程师和模具厂的模具DFM、模具3D/2D图纸确认工作,负责模具设计图纸及技术文件系统归档管理; 3、负责对模具成本进行评估,为项目开发提供基础数据,确保以最低的成本、最短的周期和最优的质量模具产出; 4、负责模具加工进度表确认,在加工至关键工序时前往模具厂现场查看加工质量及进度;参与模具各阶段试模,负责输出试制状况记录表与试模后制作问题点履历表以便后续的跟踪; 5、负责试模问题解决与对策落实;快速处理模具异常,分析模具异常原因,并在模具异常故障处置后,提出相应管控方法,召集相关的部门人员进行故障分析会; 6、负责模具的承认和验收工作;负责模具量产后如产品出现问题负责制作修模通知单及确定修模时间。 职位要求: 1、本科及以上学历,模具、机械类专业; 2、精通注塑模具结构,具有5年以上消费类电子产品精密塑模模具设计经验,能独立解决常见注塑缺陷问题; 3、熟悉钣金冲压模具和粉末冶金模具等模具结构设计,开发流程及其成型加工工艺; 4、熟悉注塑模具的制造设备、注塑成型工艺性能及加工能力; 5、了解各种工程塑料,硅胶及金属材料特性;精通操作UG/Pro-E/CAD等绘图软件; 6、责任心强,积极主动且良好的沟通能力,独立分析问题解决问题的能力,有较强的学习能力。
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1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划,及时洞察组织存在的问题,并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案,并推动方案落地;定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议,提升重点业务部门的组织治理能力; 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题,制定相应解决方案,推动组织效能提升; 持续推动公司人才发展体系建设,参与人才发展项目管理; 利用专业工具搭建人才评估标准,有效挖掘与识别企业内部高潜人才; 3、聚焦岗位序列,依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案,并推动落地与实施;紧密围绕组织目标,更新与优化组织关键岗位胜任力模型; 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、8年以上人才发展、培训工作经验,具有团队管理经验,有IT互联网行业背景者优先; 3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力,以及优秀的业务理解力。
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模具制造工程师岗位描述 岗位职责: 1. 负责注塑模具的设计、制造、调试及优化工作,确保模具质量满足生产要求。 2. 参与项目的前期策划,对模具设计方案进行评估,确保项目顺利进行。 3. 负责模具生产过程中的技术指导,解决生产现场的技术问题。 4. 对模具进行持续改进,提高模具的性能和使用寿命。 5. 与其他部门密切配合,确保模具制造与生产计划的顺利实施。 岗位要求: 1. 学历要求:专科及以上学历,机械工程、模具设计与制造等相关专业。 2. 工作经验:3-5年注塑模具制造相关工作经验,有大型企业或知名企业工作经验者优先。 3. 专业技能: - 熟悉注塑模具的结构、原理及设计方法; - 熟练使用二维、三维设计软件(如AutoCAD、SolidWorks等); - 熟悉各种模具材料的性能及加工工艺; - 了解注塑工艺,具备一定的注塑机操作经验。 4. 解决问题能力:具备良好的问题分析和解决能力,能独立处理生产现场的技术问题。 5. 团队协作:具有良好的沟通能力和团队协作精神,能适应快节奏的工作环境。 工作地点:山东省曲阜市经济开发区西区阳春西路1号 薪资待遇:面议(根据个人能力及工作经验) 福利待遇: 1. 五险、带薪年假、节假日福利; 2. 提供住宿、餐补、交通补贴; 3. 丰富的职业发展机会,完善的培训体系; 4. 舒适的工作环境,良好的企业文化。 应聘方式: 请将个人简历发送至[*****************],邮件主题请注明“模具制造工程师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件,谢谢!
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【岗位职责】 1、了解制定修模和新制模具方案与预算内容,并对模具结构、质量、标准、成本等问题进行确认,以确保能够按时保质保量的完成; 2、对模具的排期、制造进行跟进、改良执行与追踪,定期维护模具资料库; 3、对模具结构和注塑工艺进行分析改进,不断完善提高工艺流程和塑件质量; 4、完成新模加工、组立及试模、验模等模具交付工作,记录试验过程中产生的问题并妥善解决; 5、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题,协助生产部门结局生产中模具问题,并参与模具生产加工过程中的质量把控、成本控制及技术指导; 6、模具管理和控制,模具的使用、维护保养、维修、制作的审定、申报、监督执行; 7、有一定的管理经验,能带领团队下人才高效的完成相关工作并能节省一定时间、成本等资源; 【任职要求】 1、大专及以上学历,25-50岁以内,机械或汽车工程等相关专业,有一定的实操经验优先考虑; 2、具备3年以上实际模具制造经验,有汽车零部件设计、制造和试验经验,或有汽车模中大型模具加工经验; 3、具有了解产品开发的基本技术要求、汽车行业新产品开发、注塑模具设计或工厂现场跟模经验; 4、了解模具制造工艺及模具结构,能熟练使用UG三维软件; 5、能独立分析模具问题并且能准确给出解决方案,行事果断,沟通能力强; 6、专注于技术、设计工作,具备团队合作精神、系统思考能力、分析能力、沟通协调能力、创新能力; 7、具备较强的文字及语言表达能力、良好的沟通能力以及强烈的责任心。 【福利待遇】 缴纳社保、年终奖、月休四天(特殊情况需要加班,有加班费和相应餐补)、晋升空间大,满足你升职加薪的欲望;
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1、两班倒; 2、具备2-3年以上五金冲压模具维修经验;
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加入思特奇你将成为: 1.人才挖掘与招聘——了解行业与市场,分析需求,分析目标人群与潜在候选人,人才吸引与招募; 2. 校招运营与实施——前置化校招的院校运营与合作,优秀学生的互动与招聘; 3. 招聘方法论研究与实践复盘——与其坐以论道,何如身体力行。招聘方法的持续优化与复盘研究,基于大数据下的分析与迭代实战; 4. 人才地图MAPPING——全流程的MAPPING意识, 招聘候选人生命周期研究与分析; 5.人才发展中心项目担当与分享——学习型组织的工作形态下,分享、学习、应用; 6.持续进步的成长者--有机会负责中高端人才独立招聘全流程。 如果你是: 1.国家****,本科及以上学历,人力资源相关专业; 2.2年以上大中型企业招聘工作经验; 3.熟悉并能独立操作招聘全流程工作; 4.熟练运用办公软件word、ppt、excel、visio、脑图等办公软件; 5.品德端正,积极进取,勇于担当,具备良好的学习能力以及抗压能力; 6.具备较好的人际沟通表达能力、逻辑清晰、思维活跃,具备良好的组织协调能力,富有团队协作精神; 7.有猎头经验、校招经验者优先。 期待心怀远大理想,不断追求卓越的您加入我们,与思特奇一起用软件改变世界! 思特奇——成立于1995年的中国信息化建设创领者和信息通信行业的领军企业(股票代码:300608.SZ); 在这里,我们立足自主可控、研发创新,凭借领先的5G、云、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术,为政府和企业客户提供全面的数字化转型和智慧运营服务;同时拥有思特奇研究院和未来科技研究院为自主研发和科研创新保驾护航; 【我们的宗旨】 Our Business Purpose 云、大数据、万物互联、人工智能和智慧运营时代,产品、技术、服务、运营的可信赖专家! 【我们的文化】Our Culture 员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展 倡导开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流 谨慎稳健、诚信守诺、经验共享、团结合作 学习 思考 创新 行动 改进 成功 更多信息,请关注思特奇官网:http://www.si-tech.com.cn
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岗位职责: 1、根据集团战略规划制定及完善人才发展体系,包括职级体系、评价体系、培养体系等; 2、建立干部和核心岗位人才管理及发展体系,管理干部和核心岗位人才的选拔、任免、发展、考核等; 3、统筹推动人才梯队建设,完善并优化人才盘点、人才测评,制定关键人才盘点的工具方法; 4、策划并运营各类专项方案,推动标杆项目的执行与结果验证,并在集团范围内推广、复制。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历; 2、经验:3年及以上人才发展工作经验,具备大型多元化集团组织发展或人才发展体系设计及落地项目经验;有大型咨询公司项目管理经验优先; 3、能力:熟练掌握人才测评盘点、培养发展的工具和方法,实操过任职资格、人才培养、人才盘点模块; 4、软性:具备优秀的学习能力、沟通协作能力和推动力,可以快速适应新领域新环境,解决各种阻碍实现方案落地; 5、具备优秀的方案设计能力,能够搭建项目框架,纵向深度思考,横向上下游串联;心态开放有韧性,积极面对各种变化。
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工作内容: 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标; 2、负责京东工业各部门核心岗位的招聘实施,以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备,行业分析调研,开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目,提升招聘实施效果。 任职资格: 1、5年以上社会招聘相关工作经验,有较强的招聘能力,能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作,能够赋能业务; 3、互联网、IT高科技、智能制造行业招聘经验者优先。
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工作内容: 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标; 2、负责京东集团职能部门核心岗位的招聘实施,以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备,行业分析调研,开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目,提升招聘实施效果; 任职资格: 1、5年以上社会招聘相关工作经验,有较强的招聘能力,能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作,能够赋能业务; 3、互联网行业招聘经验者优先。
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职位亮点: - 打造"黑马"赛道的挑战性与广阔的发展空间; - 国家高新技术企业认证,教育领域专家高度认可; - 实力雄厚的创业团队,充分的资金支持,科技公司氛围,实干的工作作风; - 核心“腰部”岗位,提供长期薪酬和成长机会; - 便捷的工作地点:上海市徐汇区保利西岸,交通便利; - 丰厚的薪酬体系:股票期权 + 月薪 + 绩效奖金 + 年终奖。 工作职责: 1. 代表问向实验室,提供教育咨询项目的顶层设计,构建整体框架,并指导团队。负责与教育行业客户的日常沟通及汇报,确保项目实施进度得以有效管控。 2. 独立完成教育类课题/研究项目的设计、调研及研究报告撰写,例如人工智能与大数据在青少年身心健康提升方面的应用、校家社协同机制等关爱机制研究。 3. 参与并执行人才选拔测评项目,包括调研访谈、问卷量表设计、数据分析及结果报告优化等。 理想的求职者: 1. 硕士以上学历,5年以上咨询工作经验,拥有教育行业咨询成功案例者优先考虑。 2. 对教育和科研工作充满热情,具备严谨的工作态度、成长型思维及解决问题的能力。 3. 具备出色的商务谈判、人际沟通、报告撰写及项目管控能力。 福利待遇: 1. 竞争力薪酬体系、五险一金、股票期权、弹性工作制及带薪病假; 2. 教育垂直赛道的巨大蓝海,拥有广阔的未来发展空间; 3. 与来自世界知名学府的教育专家及互联网公司精英共事; 4. K12完整教育资源平台,快速裂变期,有机会操盘大体量用户与学校大数据运营项目。 关于我们: 问向科技以教育科学为基础,是一家在K12到G端/B端教育领域内的领军者,我们专注于提供育人评价、因材施教和数据决策的一体化解决方案。我们的产品体系涵盖学生发展评估与应用系统、教师发展评估与应用系统、家校共育评估与应用系统及数字画像应用,已经在全国30多个省市的教育局、集团校和千余所标杆学校广泛应用,服务数百万家庭。 加入我们,共同打造未来教育的创新模式,改变数百万家庭的教育体验! Senior Education Consultant - Talent Assessment Specialist WX Labs: We are a dynamic startup working at the intersection of education and technology. Our mission is to transform educational experiences through innovative solutions. Join us and be part of a team dedicated to making a real difference in the field of educational consulting and research. Key Responsibilities: 1. Represent our lab in providing top-tier educational consulting projects, including high-level design, framework construction, team guidance, and overseeing daily communication and progress reporting with education industry clients. 2. Independently design, conduct, and compile research reports on educational topics such as leveraging AI and big data to enhance adolescent mental and physical well-being, school-family-community collaboration mechanisms, and more. 3. Participate in and execute talent selection and assessment projects, including preparation, scale design, data analysis, and report optimization. Job Qualifications: 1. Master's degree or higher in Educational Psychology, with a preference for candidates with successful consulting cases in the education industry. 2. A deep passion for education and research, paired with a meticulous work ethic, growth mindset, and strong problem-solving abilities. 3. Proficient in business negotiations, communication, report writing, and project management. What We Offer: - Opportunity to work in a cutting-edge startup at the forefront of educational technology. - Collaborative and supportive work environment. - Professional growth and development opportunities. Join us and make a significant impact in the world of education through innovative consulting and research. We look forward to welcoming passionate and experienced professionals to our team!
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工作职责: 作为组织人才发展专家,你将负责公司的人才发展策略的制定和实施。你将负责制定和执行组织的人才发展计划,确保公司的人才战略与业务战略相匹配。你还负责制定和实施培训计划,帮助员工发展技能和知识,并促进员工的职业发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2. 5-10年组织人才发展相关工作经验,有知名公司背景者优先; 3. 熟悉组织人才发展流程,有成功实施人才发展策略的经验; 4. 熟悉培训计划的设计和执行,有熟练的培训技能; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与员工和领导进行有效的沟通; 6. 具备数据分析和决策能力,能够根据数据分析结果进行人才发展策略的调整和改进。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和晋升机会等; 2. 提供完善的培训和发展机会,帮助员工实现职业发展目标。
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短期岗位,工期10-15天,白班,需求四人,时薪42/h,每天工时10-11小时,包住,餐补10元/天 任职要求 1.了解模具的种类及结构; 2.有3年以上模具制造经验,思维能力强; 3.精通操作各种手工加车床、铣床、磨床、钻床;熟练使用钳工工器具及工装量具; 4.能独立应对处理模具生产、加工过程中出现的各种问题; 5.能看懂图纸,能独立完成模具的配模和装配
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我们正在寻找一位有热情和潜力的模具学徒,加入我们的团队,学习和发展自己在模具制造领域的技能。 主要职责: - 在导师的指导下,学习并掌握基本的模具制造技能,如注塑机、压力机、折弯机等。 - 了解并熟练使用相关工具和设备,如卡具、模具清洁剂等。 - 参与新产品的研发和试生产,熟悉整个模具制造过程,从设计到生产。 - 按照导师的要求,按时完成指定的任务,并对工作结果进行自我检查和总结。 - 协助导师进行生产订单的准备,包括准备工具、原料、模具等。 - 参与团队会议,了解团队的工作计划和目标,并为实现这些目标提供支持。 职位要求: - 年龄在18岁以上,有一定的文化程度,能够学习新技术。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人合作。 - 有一定的机械基础知识,对模具学徒的工作有基本的了解。 - 能够承受一定的工作压力,能够按时完成工作任务。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和表现进行调整。 - 提供完善的社会保险和商业保险,为员工提供全面的保障。 - 提供培训机会,帮助员工不断提升自己的技能和知识水平。 - 提供良好的工作环境和人性化的管理方式,使员工能够得到充分的支持和鼓励。
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年龄:28-40 学历:大专以上(含大专) 婚姻状况:不限 经验要求:有5年以上模具技术和车间管理经验,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的团队合作精神。 知识要求:熟悉模具制作流程和零件加工工艺,会分析产品异常原因并改善;熟悉机加工设备操作,能看懂与工作相关的图纸;熟练掌握与工作相关的知识。 能力要求:学习力、沟通力、协调力 其他要求:身体健康,能吃苦耐劳、有一定抗压能力
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我们团队是做什么: 成都寻访中心隶属于美团招聘管理部,主要聚焦在产品、开发等公司核心岗位人才供给上,专注于领域市场的洞察,重点岗位的Mapping,人才库的建立。 我们有机会跟各个BG的招聘及业务团队合作,向不同团队学习; 我们有机会接触各类业务,而不局限于某一个业务类型; 我们更擅长把一类岗位做精做专,专注于核心领域人才市场挖掘,搭建美团人才领域的自有人才专家。 我们需要你做什么: 进行市场调研,分析行业趋势,人才策略以及人才市场的供需情况。 利用社交媒体和专业网络平台进行人才开源,建立和维护人才数据库。 与业务部门紧密合作,了解招聘需求,提供市场洞察和人才建议。 协助制定和优化招聘流程和工具,提高招聘效率和质量。 我们希望你: 1.本科及以上学历,计算机、自动化、信息工程、网安、微电子等有技术相关背景的同学优先。——我们主要针对的是产品、研发类的岗位,希望有相同背景的同学和我们共同去探索领域人才的招聘工作,同时也为现在的组织补充一些理科视角。 2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力,有强烈的责任心、韧劲和耐心。有学生社团工作,产品、运营项目管理岗位的经历优先。——我们要去解决行业内的很多新问题,摸索新的方法论并推动落地,要在公司内外协调很多事情,且很多事情需要长期坚持才能解决。 你能获得什么: 从人力角度,全面地看各类技术、产品岗位人才的需求和人才发展; 有机会和行业优秀的技术大佬、产品大佬对话,深入探讨行业趋势; 有技术背景,能与候选人更亲切沟通,更快成长为领域专家。