岗位职责： 深耕销售领域的基层岗位，通过一线业务市场历练，掌握销售领域需具备的知识和技能，深入参与市场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 任职要求： 1、2025年本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，市场营销、国际经济与贸易、工商管理、英语等专业优先； 3、CET4及以上（包括雅思、托福等英语等级认证）； 4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 6、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。 工作地点： 江苏、浙江、安徽、上海 招聘流程： 简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer发放—三方签约 福利发展： 完备的人才培养体系： 【新人成长训练营】：3个月培训，快速从职场小白蜕变为职材精英 【定制化培训】：3-24个月定制化培训，导师带你成就职业新高度。 【职业发展训练营】：持续提升专业技能与领导力，做职场最强王者。 【晋升通路】：内部竞聘专员——主管级（2-3年）——经理级（3-4年） 明晰的职业规划： 公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。 完整的薪酬福利体系： 薪酬：应届毕业生前三个月执行见习期工资标准6-8k（区别于岗位及地区标准）。 保险：“五险一金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。 福利：住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。 休假：国家规定的各类假期，如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。

岗位职责: 1、完成区域分配的销售指标； 2、完整运用拜访客户步骤，保证帐款回收与管理； 3、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议； 4、不断开拓新客户，拓展新品，使得区域内经销商经营能覆盖重点门店 5、作好拜访路线规划定期拜访门店和客户，根据客户的需要提出正确的建议； 6、迅速有效应付并解决客户之反对与抱怨事项； 7、市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告，提供决策和谋略，改善策略之参考； 8、报表数据真实准确，真实反馈市场情况； 9、遵守公司制度，执行政策及交办的任务。 任职要求: 1、2024年本科及以上应届毕业生，专业不限，市场营销等相关专业优先，学习成绩良好； 2、CET4及以上英语水平； 3、积极、乐观、向上，具有良好的学习能力、沟通能力、抗压力，吃苦耐劳； 4、具有优秀的领导力，具备强烈的进取心。

为销售领域培养具有领导力和营销专业技能的培训生项目，通过专业岗位历练，深入参与经销商管理、门店管理等，迅速成长为负责销售领域重要管理工作的经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.为员工提供完善的社会保险和商业保险。 3.为员工提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 4.为员工提供良好的工作氛围和发展平台。

【岗位职责】 1、按照相关标准，对上市公司定性、定量数据进行收集、整理； 2、定期参与小组学习及复盘总结会议； 3、实习期3~4个月，可长期实习，表现优异者有参与数据分析、模型分析及蓝皮书报告撰写的工作机会。 【岗位要求】 1、大二及以上本科生/研究生，金融、经济、管理、社会学、环境工程等相关专业优先，应届毕业生优先； 2、较强的信息搜集查询能力； 3、热衷于分析、研究工作，善于倾听、乐于总结； 5、工作严谨、专注、细致，积极主动； 6、能立即上岗者优先； 7、线上远程工作，每周工作时间不少于30h，擅长时间管理者优先。 【实习福利】 1、基础补贴＋绩效奖励； 2、有机会参与盟浪活动、培训以及内部专家会； 3、有机会转为管培生、留任全职； 4、实习期满3个月，给予《实习证明》；工作表现优异者，给予《优秀实习生证明》； 5、根据工作质量，可给予留学推荐信或工作推荐信。

岗位职责： 1.执行公司下达的市场方案及政策，制订所辖区域市场规划，营销规划，整理汇总市场动态信息； 2.执行市场流程，反馈并解决存在的问题； 3.管理所辖区域经销商，根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略； 4.进行市场走访，检查各市场产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况，及时了解促销活动效果和竞品动态信息； 5.对市场上出现的投诉问题进行及时妥善处理； 6.加强团队建设，完成对团队成员的日常培养和管理工作； 7.完成对区域促销费用及日常费用的管控等。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟悉乳品、饮品等快消品销售管理模式； 2.具有3年以上大型快消企业销售经验，其中至少2年以上团队管理经验； 3.具备较强的销售及说服能力、制定销售策略能力、业务敏锐度及结果导向，具备良好的销售素质； 4.能够适应快消品行业销售工作节奏，能够适应出差； 5.工作地：云南、贵州、广西各地城市。

岗位职责： 1.执行公司下达的市场方案及政策，制订所辖区域市场规划，营销规划，整理汇总市场动态信息； 2.执行市场流程，反馈并解决存在的问题； 3.管理所辖区域经销商，根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略； 4.进行市场走访，检查各市场产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况，及时了解促销活动效果和竞品动态信息； 5.对市场上出现的投诉问题进行及时妥善处理； 6.加强团队建设，完成对团队成员的日常培养和管理工作； 7.完成对区域促销费用及日常费用的管控等。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟悉乳品、饮品等快消品销售管理模式； 2.具有3年以上大型快消企业销售经验，其中至少2年以上团队管理经验； 3.具备较强的销售及说服能力、制定销售策略能力、业务敏锐度及结果导向，具备良好的销售素质； 4.能够适应快消品行业销售工作节奏，能够适应出差； 5.工作地：云南、贵州、广西各地城市。

一、岗位职责： 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 二、任职要求： 1、2023年应届毕业生，能够按时取得***书、***书； 2、专业不限；销售类，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3、英语水平要求：英语四级（425分以上）； 4、在校期间学习成绩良好，整体成绩挂科/补考累计不超过 4 科，未受过记过以上处分； 5、五官端正、身体健康； 6、诚实、责任心强、有进取心、有较好的沟通能力、抗压能力； 7、具有文艺、体育特长、学生会或党团干部工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先；

（伊利内部岗位，非外包，上班时间8：30-16:30） 岗位职责： 1、负责与对应机构业务部门的沟通，对业务部门的信息系统建设需求进行收集、整理及分析； 2、负责与对应业务部门使用中的信息系统应用情况进行沟通、评估，并及时反馈业务部门对IT服务的满意度 3、与对口的业务部门的各层级人员维持良好的关系； 4、配合项目交付部和系统运维部完成对业务部门IT需求的理解和转化，辅助进行方案的制定； 5、负责了解外部企业信息系统的应用现状，及时有效的为业务部门提供IT专业技术方面的咨询服务； 6、通过与业务部门的沟通，充分了解各项业务和经营指标，负责为业务部门提供可以规范业务、提升效率、改善管理的信息化改进方案，并配合方案的实施。 任职要求： IT系统运维/实施，或快消品行业供应链、销售及职能业务领域工作经验，同时具备业务需求分析相关岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1.执行公司下达的市场方案及政策，制订所辖区域市场规划，营销规划，整理汇总市场动态信息； 2.执行市场流程，反馈并解决存在的问题； 3.管理所辖区域经销商，根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略； 4.进行市场走访，检查各市场产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况，及时了解促销活动效果和竞品动态信息； 5.对市场上出现的投诉问题进行及时妥善处理； 6.加强团队建设，完成对团队成员的日常培养和管理工作； 7.完成对区域促销费用及日常费用的管控等。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟悉乳品、饮品等快消品销售管理模式； 2.具有3年以上大型快消企业销售经验，其中至少2年以上团队管理经验； 3.具备较强的销售及说服能力、制定销售策略能力、业务敏锐度及结果导向，具备良好的销售素质； 4.能够适应快消品行业销售工作节奏，能够适应出差； 5.工作地：云南、贵州、广西各地城市。

1、借用各个平台和通过公司提供的客户资源，开发有财税服务需求的客户。 2、维护客户关系，增加转化率和续费率。

职位职责： 1、负责对应产品服务体验相关链路，包括创作，用户体验，商业化行为等服务各环节的体验提升及改善，对互联网产品的服务及体验等领域具有深层次的理解和判断； 2、具备用户体验全链路服务设计能力，能够保障所对接产品服务目标达成，理解业务服务需求，持续优化服务流程、服务流程规范及相关工具； 3、关注用户服务数据，通过对数据的挖掘和研究制定相关方案，协调各团队项目落地，不断创新服务模式，拿到业务结果； 4、基于数据、特殊案例和业务输入等信息，洞察用户痛点和需求，发现并提出平台上不同角色和业务之间的关键矛盾，提出系统性的解决方案，提升核心客户体验； 5、资源协调和对接，协助各方资源支持业务问题，快速解决业务运行卡点和痛点问题，与各方业务建立良好的合作伙伴关系和协作机制； 6、负责服务团队建设与管理，负责团队成员招募、辅导、考核、培养，不断提升服务水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，有客户体验运营或服务运营管理相关经验优先； 2、熟练掌握策略性思维，有良好的书面表达能力，擅长数据分析、目标拆解与落地； 3、能在大用户量、快节奏场景中稳定交付，具备良好的沟通协同意识，能有效推进跨团队合作； 4、具备强烈的好奇心、同理心、上进心，用户意识佳。

岗位职责： 1、负责公司矿山集中管控平台的产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位，规划产品方向，并做产品设计； 2、负责依据市场情况，对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策，做市场分析，熟悉且可输出高质量规划及产品功能；负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向； 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作，最终实现产品投入市场使用； 4、负责市场售前交流、技术方案编写，对接项目客户需求，主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作； 5、依据相关项目需求输出需求分析文档，对接技术开发并对开发结果进行需求验证，协助项目验收； 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训； 任职资格： 1、本科及以上学历，采矿工程等矿山行业相关专业，或者计算机相关专业优先； 2、3年独立项目负责人和实操经验，了解和熟悉矿山相关业务应用背景，智能矿山业务应用领域优先； 3、熟练操作office办公软件，具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具； 4、具有完整的产品经历（0-1产品设计落地），熟悉产品完整生命周管理各个环节，熟悉产品市场策略、业务流程等；有良好的逻辑、结构思维，具备产品思维； 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力，具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心，执行力强，抗压能力强； 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先； 8、熟悉三维场景下的交互，熟悉地理webGIS、cesium等技术路线，熟悉Unity3D等三维引擎的特点，在图形处理、渲染、动画（包含工艺流程动画）、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。

职位描述： 1、熟悉PC桌面端产品设计，掌握设计系统的搭建，主导某个业务模块从概念到设计落地全流程； 2、深入理解业务，和产品经理、交互设计合作，制定视觉设计策略，完成产品UI设计； 3、参与AIGC模型训练，主要负责生产活动所需图片，确保生成效果的质量，可迭代效率； 4、和研发工程师合作，把控线上产品体验品质，保障设计落地效果； 5、具备业务视角，主动探索概念，并推动体验创新。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，美术、设计或相关专业； 2、至少1年以上的UI设计工作经验； 3、熟悉PC端的设计规范、交互准测，掌握规范技巧，对整体布局有较好的设计规划能力； 4、擅长使用在线协同工具，如figma、mastergo等，并有Stable Diffusion和Midjourney等AI工具使用经验； 5、良好的沟通能力、领悟能力，具有团队协作精神和敬业精神，能够高效的完成设计任务。

职位描述： 1.负责新浪微博公司级品牌活动项目线下落地执行，建立全年活动策略，包括不限于大型晚会，颁奖盛典，行业峰会/展会/发布会等活动； 2.统筹线下大型活动，包括不限于内容策划，创意输出及运营执行，有极强的推动能力，从0-1将项目推进落地并对最终的活动效果负责； 3.负责对接公司各业务线，充分沟通，了解业务痛点，对接外部供应商，将内部需求转化为可执行方案； 4.注重业务品牌策略，在常规活动外有策划创新形式活动的能力，有突破创新精神； 5.对市场有敏锐的洞察力，拥有较强的资讯收集，调研解读和策略分析能力； 职位要求： 1.**本科及以上学历（优先），5年以上市场活动相关经验； 2.熟悉互联网行业，了解互联网产品和行业动态，有互联网公司市场部&品牌部或大型活动公关公司工作经验者优先； 3.具备较强的营销活动策划能力及大型活动统筹能力，可独立负责市场活动策划，执行，具备应急问题处理能力； 4.善于沟通，具备良好的跨部门协作能力及较高的执行力，主动进行内外部沟通，思维活跃，领悟能力强； 5.极强的团队合作精神，责任感强，可以快速融入团队接手工作； 6.极强的职业道德和敬业精神；

岗位职责： 1、需求分析与规划：深入理解业务场景和用户需求，通过市场调研、数据分析等手段提炼产品功能需求，并据此制定产品的战略规划与迭代路线图； 2、产品设计与开发指导：与研发团队紧密协作，负责产品的功能设计、交互设计及用户体验优化，确保产品在满足市场需求的同时具备良好的技术实现性； 3、项目管理与执行：协调内外部资源，把控产品从概念阶段到上线运营的全流程管理，包括需求评审、原型设计、开发测试、上线推广等环节； 4、商业模式创新：关注行业内的创新趋势和新的商业模式，为企业创造商业价值。 岗位要求： 应聘人员基本条件：年龄 35 周岁（含）以下；金融、财务、数学、计算机、软件工程、通信工程、工业设计、游戏设计、工业工程等相关专业，大学本科及以上学历，研究生学历优先。 1、熟悉金融业务流程、业务操作体系和相关法律法规，熟悉银行零售相关的产品、业务流程者优先。 2、具备优秀的沟通和协调能力，具备市场、用户、业务和技术的洞察力。 3、掌握数据埋点、指标体系建设、数据分析方法、用户行为分析和数据可视化等知识技能，以支撑业务决策、驱动产品流程改进优化。 4、了解数字技术，深刻理解企业数字化的底层逻辑、发展趋势和落地的思维方法，能够利用新技术带来的优势提高产品竞争力。 5、对系统技术落地和实现有一定的认识，能与技术团队进行良性沟通和协作，有编程开发经验者优先。 6、熟悉项目管理过程，熟练运用电子看板等项目管理工具。