职位介绍： 作为数字产品管理团队的秘书，您将负责支持行政和文秘工作，并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验，渴望学习成长，致力于提供优质产品，享受与业务伙伴紧密合作，共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容： • 提供日常行政工作支持； • 管理部门总监的日程表，确保每日行程顺利且高效推进； • 管理办公设备和用品，确保供应充足，及时更新； • 作为部门与各业务部门之间的联络人，保证高效的沟通和合作； • 视情况负责特殊项目和任务； • 根据需要组织电话会议，视频会议和面对面会议； • 准备高质量和及时的会议资料，包括但不限于演示文稿和报告等； • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款； • 协调国内外旅行计划，包括交通，住宿，签证文件等； • 支持国内/国际访客的差旅行程安排； • 计划/支持活动后勤工作； • 根据需求组织重要的大小型活动； • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您： • 本科或以上学历； • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度； • 敏锐的组织洞察力，展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力； • 具备多任务处理，排列优先级和时间管理的能力； • 具备积极主动解决问题的能力； • 具备审慎处理机密信息的能力； • 精力充沛、富有远见的思想者，能够积极寻找机会并提出解决方案； • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力； • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

职位描述： 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜； 2、跟进前期拍摄，把控作品质量； 3、跟进后期制作，把控视频后期效果，配合团队完成优质作品； 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求： 1、热爱科技，日常关注数码科技，有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

入职成功员工价格为：18+350餐补（商业保险68元），工期至2025年2月15日。 综合薪资可达5～7K，次月 15号发薪，如遇到节假日，推后发放。 岗位职责 1、主要从事：测试，点灯，打包，扫码，开机，捡板，看外观，贴码，包边，贴膜。 岗位福利 2、 公司内部有宿舍、饭堂、健身房、台球室、图书馆、乒乓球室、社区诊所、警务室、生活超市等娱乐设施，为下班员工提供充实的娱乐活动。 3、公司每年不定期举办篮球赛，拔河比赛等等的团建娱乐活动。 食宿介绍 1、住宿免费，平摊电费，提供空调，24小时热水，洗衣机，饮水机等 2、 不住宿舍则有外宿补贴100元。 餐补350元/月，公司提供饭堂，也可外出就餐

综合薪资可达5～7K，次月 15号发薪，如遇到节假日，推后发放。 岗位职责 1、主要从事：测试，点灯，打包，扫码，开机，捡板，看外观，贴码，包边，贴膜。 岗位福利 1、为保证员工资金周转，入职满七天后，每周可申请300元的借支。 2、公司内部有宿舍、饭堂、健身房、台球室、图书馆、乒乓球室、社区诊所、警务室、生活超市等娱乐设施，为下班员工提供充实的娱乐活动。 3、公司每年不定期举办篮球赛，拔河比赛等等的团建娱乐活动。 食宿介绍 1、住宿免费，平摊电费，提供空调，24小时热水，洗衣机，饮水机等 2、 不住宿舍则有外宿补贴100元。 餐补350元/月，公司提供饭堂，也可外出就餐

底薪2230 元/月 平时加班：19.23 元 周末加班：25.64 元 节假日加班：38.45 元 伙食补贴：350 元/月 外宿补贴：100 元/月 绩效纪律奖：200 工龄奖：200~500 特殊岗位奖：100~300 每月12号准时发放上个月的工资。月综合工资5000～7000。还没有工作的亲们可以提前跟我预约报名，名额有限，先报名会优先录用

工作职责: 1、参加GIS项目和产品的开发工作，按产品需求完成GIS产品设计和开发任务； 2、根据GIS项目和产品需求形成产品技术文档； 3、能够根据设计文档完成功能分解，并完成功能设计； 4、按项目管理规范要求编写相关文档，准确描述和解释业务需求、解决方案； 5、参与相关质量活动，确保软件设计及实现按时保质完成。 任职资格: 1、***本科及以上学历，地理信息科学、测绘、计算机、软件工程等相关专业； 2、理解GIS基本理论，精通Javascript，有1年及以上的WebGIS开发经验； 3、熟练使用Cesium三维前端框架； 4、熟悉git，arcgis，ceisumlab使用者优先； 5、有良好的工作价值观，强烈的责任心及团队精神，善于沟通合作，对工作有热情，具有较好的抗压及自我调节能力。

工作职责: 1、负责大数据技术框架的技术规划、选型和搭建、新技术领域的探索与应用； 2、负责大数据平台的数仓架构、系统架构设计，达成高可靠、高并发、高扩展的大数据及应用平台； 3、带领团队完成平台的构建及核心技术的问题攻关，按时按质满足项目定制化需求； 4、与其他团队密切配合，寻找数据层面的业务价值，推动数据价值化、产品化； 任职资格: 1、***本科及以上，电子、自动化、计算机等专业优先； 2、8年以上开发经验，5年以上架构设计经验，3年以上研发管理经验，善于理解业务需求、并进行相应的系统架构设计；有政府、安防、物联网、大数据等领域服务工作经验者优先； 3、熟悉数据仓库建设方法论，熟悉数据分层建设；理解主题建设方法，能独立抽象主题、建设模型、物理化并调整效率和性能； 4、具有丰富的高可靠、高并发、大数据量系统架构设计或开发经验；熟悉以下几种常用的技术框架ElasticSearch/Cassandra/HBase/Spark/Flink、消息队列系列； 5、了解常用的BI系统建设方法，熟练使用主流BI工具。 6、具有较强的沟通表达能力、宣讲能力、团队协作能力和执行力； 7、具有良好的抗压能力，可接受一定出差。

工作职责: 1、负责行业及项目产品需求调研、需求分析、功能原型设计，输出产品需求规格书、原型设计等交付物。 2、负责行业产品规划、行业竞品分析、定义产品范围、编制产品计划，负责需求的跟踪和控制； 3、负责产品方案编制，提炼产品方案亮点、创新点，进行产品方案培训及推广； 4、协调各部门资源，跟进产品的开发进度与质量，推进产品上线及迭代升级。 任职资格: 1、*****本科以上学历； 2、两年以上智慧交通相关的产品设计、需求分析经验，如：交通大脑、交通算法模型、智慧交运、车路协同、智慧交通枢纽、智能停车等； 3、对所处行业有浓厚的兴趣，拥有清晰的产品设计思路，对所处行业有全面了解和独到认识，拥有整体把握产品的能力； 4、对创新型产品设计有自己的见解，相信定位的力量，研究竞品而不盲从竞品； 5、熟练掌握交互设计、需求沟通、需求文档、产品研发、产品迭代等产品岗基础技能，能够独立承担一个产品，对产品做出短、中期的规划； 6、能够输出高质量的产品原型和需求文档，至少熟悉一种原型设计工具，如墨刀、Axure RP、Mockplus等； 7、优秀的逻辑思维能力、文字撰写能力、沟通表达能力，严谨负责的工作态度，优秀的学习能力； 8、有智慧交通类的成功产品经验优先

工作职责: 1、完善企业信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案； 2、负责编制和完善公司数据标准及信息保密制度，负责公司信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全； 3、负责公司ERP系统、OA系统、研发项目管理系统等应用系统的顺利运行； 4、 负责制定IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施； 5、负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作； 6、管理开发团队，保障企业IT基础设施稳定运行，持续提高部门业务能力和人员素养； 7、完成公司交办的其他任务。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、五年以上相关工作经验，有中大型企业数字化系统实施管理经验； 3、了解企业信息、数字化产品，熟悉JAVA，C++等主流前后端语言及框架的使用； 4、能进行企业网络架构规划和组织方案实施、能配置路由器、交换机、服务器等设备； 5、有较强的组织协调和推动能力，工作积极主动、高度负责，逻辑思维清晰。

工作职责: 1、负责用户调研、需求分析、功能原型设计，能够站在用户的角度，提供优秀的产品体验； 2、关注产品数据和用户反馈，提炼用户需求，进行产品设计、产品迭代； 3、负责产品的竞品分析，及时掌握竞品动态，并持续改善产品设计； 4、协调各部门资源，推进产品迭代。 任职资格: 1、*****本科以上学历； 2、两年以上智慧城市、数字政企相关的产品设计、需求分析经验，如：智慧公安政法、市域社会治理、智慧应急、城市公共安全、智慧环保、智慧水利、智慧园区、智慧社区、智慧边防、大数据应用、AIOT（AI物联网）等； 3、对所处行业有浓厚的兴趣，拥有清晰的产品设计思路，对所处行业有全面了解和独到认识，拥有整体把握产品的能力； 4、对创新型产品设计有自己的见解，相信定位的力量，研究竞品而不盲从竞品； 5、熟练掌握交互设计、需求沟通、需求文档、产品研发、产品迭代等产品岗基础技能，能够独立承担一个产品，对产品做出短、中期的规划； 6、能够输出高质量的产品原型和需求文档，至少熟悉一种原型设计工具，如墨刀、Axure RP、Mockplus等； 7、优秀的逻辑思维能力、文字撰写能力、沟通表达能力，严谨负责的工作态度，优秀的学习能力； 8、有智慧城市、数字政企类的成功产品经验优先。

工作职责: 1、完善企业信息化管理制度，推动企业信息化转型项目； 2、负责编制和完善公司数据标准及信息保密制度，负责公司信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全； 3、负责公司ERP系统、OA系统、研发项目管理系统等应用系统的顺利运行； 4、 负责制定IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施； 5、负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作； 6、管理开发团队，保障企业IT基础设施稳定运行，持续提高部门业务能力和人员素养； 7、完成公司交办的其他任务。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、五年以上相关工作经验，有中大型企业数字化转型管理经验； 3、了解企业信息、数字化产品，熟悉JAVA，C++等主流前后端语言及框架的使用； 4、能进行企业网络架构规划和组织方案实施、能配置路由器、交换机、服务器等设备，能够进行流程设计或更新； 5、有较强的组织协调和推动能力，工作积极主动、高度负责，逻辑思维清晰。

工作职责: 1、根据现有编制及业务发展需求，制定人力资源招聘规划和策略，优化完善招聘体系; 2、了解行业动态，进行外部市场人才数据分析，为公司战略布局提供可行性建议; 3、根据业务重点，梳理出对应的目标公司，构建人才地图，提升招聘效率，为企业建立健全稳定的人才供应途径; 4、使用和优化各种招聘渠道，包括但不限于网站、猎头、新媒体等，吸引外部优秀人才，打造高效敏捷的人才交付体系; 5、完善人才识别与甄选方法，发展有效的评估工具; 6、建立集团后备人才选拔方案和人才储备机制，健全招聘管理流程及制度; 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作; 8、参与胜任力模型搭建，定期统计分析各类招聘数据，建立和完善人才数据库; 9、负责招聘团队人员招聘能力的培训、提升及绩效管理，带领团队完成招聘任务； 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源等相关专业者优先; 2、五年以上相关工作经验，人工智能或物联网行业任职经验者优先； 3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作; 4、积极主动，具备良好的业务敏感度，人际沟通能力和团队协作的能力; 5、过往对使用多种招聘渠道有成功经验，且有自己的行业渠道及人脉圈，有猎头经验者优先考虑。

工作职责: 1、根据公司战略和业务，深入了解业务发展及组织现状，主动发现并诊断组织和团队人员问题并积极通过人力资源管理专业工具手段推动问题有效解决; 2、依据组织战略和人才战略，建立并完善人才发展体系规划，通过人才盘点、人才测评等手段，制定关键岗位人才继任计划等人才管理机制和流程; 3、建立和深化各层级岗位胜任力素质模型，建立各层级人才评估系统并持续优化，建立基于能力模型的人才标准的任职资格体系及组织内部落地应用; 4、基于人才发展的整体规划，从价值观宣导、领导力提升、人才梯队培养、业务能力提升、新员工融入等方面设计并组织各项人才发展项目，不断优化迭代，使培养项目能够贴合业务诉求和员工成长需要; 5、沟通协调公司内外部资源，高效做好各类项目的运营实施，课件开发制作并讲授、推动跟进项目执行，完成数据分析整理等日常工作; 6、打造多元化团队文化氛围，通过策划撰写人物访谈等文案、组织各类企业文化活动等方式有效推动价值观落地; 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业者优先; 2、五年以上人才发展、组织发展、培训发展相关经验，具有规模500人及以上企业的人力资源体系搭建经验； 3、了解组织管理相关知识，熟悉人才培养体系建设/优化，有学习地图开发及课程开发成功案例者优先; 4、专业性强，掌握数据分析模型与方法，能独立完成数据分析、模型构建、报告输出； 5、对组织及人的变化敏感，具有优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力; 6、逻辑思维强，喜好专业研究及持续创新，具有较强的沟通交流和学习抗压能力。

工作职责: 1、深度了解市场需求与趋势，主导公司技术及研发战略制定，管理与监督技术及研发战略的执行落地； 2、深度理解行业、市场与业务，以商业思维思考产品和技术，双向考虑技术可行性与业务可行性； 3、主导公司技术委员会决策会，解决关键的架构问题和技术难题，优化整体方案或产品性能； 4、战略整合内外部技术资源，解决项目过程中出现的关键问题，负责组织制定产品线计划、开发、测试、更新迭代等工作； 5、参与公司经营战略及核心业务的规划和制定，从技术角度分析并提出建议。 任职资格: 1、*****本科，985、211院校者优先； 2、****为硕士或以上学历，计算机或软件工程相关专业者优先； 3、深度了解国内外人工智能或工业物联网方面前沿科技； 4、具有优秀的商业思维和战略格局，以结果为导向，有强烈的责任心和执行力； 5、有过大型系统或平台的项目经验，精通业务架构、应用架构、数据架构和运维架构； 6、优秀的领导力和团队管理能力。

工作职责: 1、主要负责公司OA系统、HR系统、财务系统等应用系统的运维与IT支持； 2、参与公司数字化转型设计、信息平台的规划、搭建、完善和日常运维等工作； 3、参与公司IT系统的优化、流程建设、测试和部署上线等实施工作； 4、负责信息系统二次开发管理，对接供应商开展开发质量管理、交付管理等工作； 5、负责日常维护、监控、权限管理、系统配置等工作。 任职资格: 1、 计算机、电子、通信相关专业，**及以上学历。 2、 熟悉spring boot、mybatis和java开发，熟悉http协议、熟悉nginx、tomcat的配置部署，了解web前端技术。 3、 具有系统接口开发经验，熟悉数据库运维和实施经验优先，项目管理经验优先。 4、 具有运维基本技能和知识，能对故障事件进行分析判断并快速解决。 5、 具有企业数字化转型、流程建设相关经验是加分项。 5、 逻辑思维能力强，责任心强、做事踏实认真；有良好的人际沟通能力及服务精神。