职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责大模型领域的招聘工作，包括但不限于岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓等。 2.负责制定并执行招聘流程和策略，确保招聘工作的高效推进和顺利完成。 3.负责招聘渠道的维护和拓展，建立并维护与高校、社会招聘渠道的合作关系，保证招聘资源的充足。 4.负责筛选简历、面试和评估候选人，确保招聘流程的公平、公正。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备4年以上人力资源招聘经验，有大模型领域招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和方法，熟练掌握各种招聘渠道的使用和管理。 4.具备优秀的人际沟通和协调能力，能够有效与候选人、业务部门进行沟通和协作。 5.具备较强的组织和计划能力，能够制定并执行招聘计划，保证招聘工作的高效推进。 6.具备较强的团队合作意识和领导能力，能够带领团队共同完成招聘目标。 岗位亮点 1.丰富的大模型领域招聘经验，将参与并主导大模型领域的人才招聘工作，获得丰富的行业经验和人才资源。 2.能够与各个业务部门及候选人进行广泛的沟通和协调，提高个人的沟通协调能力和团队合作精神。 3.参与制定和完善招聘政策、流程和标准，提高招聘效率和质量，获得人力资源管理的全面能力提升。

职位职责： 1、支持国际化团队人才招聘全流程，开展人才寻访和招聘运营项目； 2、基于对业务痛点、人才市场的充分理解，为业务团队寻找多样的优秀人才，以落地其商业目标； 3、通过持续、专注地搜索并访谈垂类行业的人才，为用人决策提供市场洞察与专业建议； 4、与业务部门保持紧密而有效的沟通，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，英文流利优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘工作，学习能力强，高度自驱，目标导向，乐于接受新的挑战。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

工作职责： 1、与用人部门协同拟定招聘计划，配合做好公司人力成本管控，协助部门建设及优化招聘体系； 2、根据公司招聘需求，通过定点挖猎、行业mapping等方式，快速高效完成对接用人部门年度招聘计划、重点项目招聘交付等， 协助完成年度校园招聘工作； 3、持续优化公司人才储备工作，开展行业及人才市场调研分析，并与用人部门实时信息共享； 4、完善公司人才画像，完成面试官能力提升工作； 5、带领团队完成领导交办的各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上招聘工作经验，了解行业人才市场及国家相关法律法规； 2、具备较强的自主招聘及核心人才定向挖猎能力，有较强的招聘项目团队管理经验及能力； 3、工作思路清晰，精通大型ICT企业招聘方案设计、招聘流程优化及招聘渠道管理； 4、较强的沟通能力，解决问题能力，快速高效的招聘交付能力，具备英语办公能力。

岗位职责： 1、深入了解业务，根据业务需求制定招聘计划和实施方案； 2、根据招聘计划，监控招聘进度，组织实施招聘工作，快速有效的完成招聘目标； 3、负责招聘、选拔及录用工作，对招聘系统及流程进行完善、优化，建立内部人才库； 4、负责建设、管理招聘渠道，建设并开发新的内外部招聘渠道； 5、及时了解反馈行业动态竞品信息，对行业内优秀人才建立跟踪机制； 6、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟练操作招聘平台及宣传工具； 2、有3年及以上招聘经验，甲乙方工作背景均可； 3、具有较强的渠道管理经验和资源，有自招团队管理者优先； 4、具备较强的沟通能力、抗压能力、数据分析能力、跨部门协调能力；

工作职责 1.负责公司游戏类高端岗位的人才寻访和**工作； 2.负责目标公司及相关领域的人才地图绘制，定期输出人才地图报告，分析行业人才布局，预判人才流动趋势等； 3.负责各类高端招聘渠道的开拓、维护及建设； 4.招聘相关的其他工作项目事宜。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年以上知名互联网/游戏公司/猎头公司等游戏类岗位招聘经验； 2.熟练掌握人才寻访、评估、面试的技能技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式，具备跟高管及业务专家对话的知识及能力； 3.有owner意识，积极主动，快速响应，结果导向； 4.良好的人际理解力、沟通协调力、抗压能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、根据业务发展阶段，负责制定所支持部门阶段性招聘策略； 2、对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求 3、能通过各种方法了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，促进业务发展； 4、帮助业务搭建相关领域的人才池，成为公司和行业资深人士的连接者； 5、负责事业部级招聘体系优化相关的运营项目 岗位基本要求： 1、具备3年招聘经验，对招聘工作有热情； 2、熟悉HR的相关基础知识，能够处理日常招聘交付中各类问题； 3、能与业务快速建立高效互信的合作关系； 4、具备良好的沟通协调能力，可以有效参与跨团队跨职能的协同合作； 5、具备良好的主动学习心态和习惯，能够深度学习业务、组织、人的相关知识； 6、有较强的自驱能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 1、有mapping等项目经验； 2、批量交付经验。 岗位亮点： 1、支持高速发展的业务团队，有挑战有成长； 2、团队风格开放，学习氛围浓厚，有充足的发展空间。

岗位职责： （1）负责兴业银行分布式应用开发平台的设计和研发，牵头制定行内相关平台的规范指引； （2）深度参与兴业银行超大型分布式应用的建设。 岗位要求： （1）具备5年以上分布式微服务技术相关工作经验； （2）曾负责或者以骨干身份参与分布式应用开发平台研发建设，并具有超大型分布式系统建设经验； （3）研究过SpringCloud、Dubbo、Sofa等分布式开发框架，有源码重构经验优先； （4）熟悉超大型分布式应用建设时所需的关键技术，如单元化、双活/多活、灰度发布、分布式事务、分布式批量调度等； （5）熟悉超大型分布式系统建设时所需的缓存、注册中心、配置中心、日志、全链路监控等组件； （6）具有大型系统应用上云相关经验； （7）具有大型互联网技术中台的研发和架构经验或者银行分布式核心系统建设经验者优先。 工作地点：上海、福州、成都

岗位职责： （1）负责兴业银行容器平台及中间件PaaS平台设计、研发、建设及维护工作； （2）负责容器云及中间件相关技术研究、技术标准制定、故障排查处置、安全加固等工作； （3）负责对使用容器云平台和接入各类PaaS服务系统提供技术支持。 岗位要求： （1）熟悉Docker容器技术，深度掌握相关技术原理细节； （2）深度掌握Kubernetes，深度了解各资源对象、技术组件运作原理，有实际项目经验； （3）对应用容器化设计、改造有深度认识以及实践经验； （4）熟悉Linux，熟悉Python、Shell中一种脚本语言，深度理解网络原理、存储原理、虚拟化、软件定义网络SDN等； （5）熟悉Tomcat、Kafka、RocketMQ、Redis、Nginx等中间件中一项或者多项，具有丰富的调优、高可用架构设计、故障排查、安全加固、监控经验。 符合以下一项或多项条件者优先： （1）曾负责或深度参与互联网或大中型金融企业的容器平台或中间件PaaS平台建设者； （2）具有2年以上容器平台或PaaS平台管理运维经验者； （3）对Docker、Kubernetes有源码级掌握者； （4）对云原生社区有贡献或者熟悉源码者； （5）具备Kubernetes Operator开发经验者； （6）具有Kubernetes相关认证者； （7）具备Redis、RocketMQ、Kafka、Zookeeper、Elastic等中间件二次开发经历者。 工作地点：上海、成都

工作职责: （1）负责虎扑App核心专区运营，对核心专区数据结果负责； （2）通过设计专区活动、创新玩法、提升专区氛围、版主管理等方式，提升核心专区活跃度； （3）结合数据分析、用户需求分析、流行趋势、运营策略、产品策略等推动虎扑社区产品迭代更新，并为数据结果负责。 任职资格: （1）本科及以上学历，5年以上相关工作经历，虎扑资深用户优先； （2）对影视、情感、历史、汽车、数码、运动装备等垂直领域有深入了解或有相关从业经验者优先； （3）熟悉主流社区产品，对社交、社区领域有深度的观察和见解； （4）对行业趋势和用户需求有较强的洞察力和主动创新意识，善于学习和接受新鲜事物； （5）具有较强的数据分析能力与市场敏锐度，及时、准确发现痛点、抓住创新机会； （6）优秀的项目管理协调能力，能够有效处理合作执行中的问题，以及跨部门的沟通协调； （7）有知名内容型产品从业经历者、或创新型产品成功孵化经验者，优先考虑。

岗位职责： 1 负责会员基础产品能力建设，为会员的收入和用户规模负责，能够协同各方资源和业务，共同完成目标； 2 结合渠道拓展，完善会员触达、交易场景及路径，增强会员权益及价值感知，提升会员用户的生命周期价值； 3 站在付费用户视角，基于好的产品体验，协同各业务，打造差异化的优质服务体验，为权益增量价值负责； 任职资格： 1 本科及以上学历，有3年以上付费用户产品经验优先； 2 以结果为导向，善于通过数据发现问题和机会，有过跨团队沟通经验，具备独立解决问题的能力。

工作职责： 1.负责搜狐新闻客户端品牌商业产品的推荐、资源管理、商业化售卖相关工作； 2.通过挖掘和分析数据定期复盘资源价值，给予产品设计、资源售卖优化建议； 3.跨部门进行沟通，善于将前端销售需求，转化产品语言联动内部团队更好的实现产品落地； 4.基于市场需求、竞品趋势，为新商机、新场景和新市场提供产品策略和数字化营销建议； 5.定期产出产品策略方案，组织三地培训，及时有效传达新品推荐等内容信息。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，5年以上互联网广告或品牌商业化经验； 2.能够独立完成需求对接、产品推荐，数字营销需求给出专业产品策略、创意建议； 3.具备较强的主动意识和良好的沟通协作能力，善于资源管理，细心、责任心强； 4.具备较强的创新、求知意识，有操盘AI相关产品、项目经验为加分项； 5.熟练使用PPT、EXCEL等基础办公软件； 6.能够带新人或具备相关团队管理经验者优先。

岗位职责： 负责公司核心Web 3产品的前端技术规划、设计、开发和前沿技术调研落地； 保障系统的稳定性、安全性、用户体验； 优化前端代码，保证解耦、性能； 时刻对新技术、新方向保持敏感，适当进行调研和评估； 任职资格： *****本科及以上学历且拥有丰富的前端工作经验； 精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术； 深入理解MVVM，熟练使用React、Vue等框架； 良好的工程化能力，良好的效率提升意识； 具备良好的定位问题能力和解决问题能力； 具备一定后端能力（Java、Node.js、PHP），熟悉前后端交互细节； 对技术充满热情，精益求精。 具备以下能力优先： 有区块链、WEB3行业经验者优先； 逻辑思维能力强者优先； 能用英语沟通交流者优先。

职位描述 1、负责挖掘和深度洞察汽车用户使用场景和购买需求及动机； 2、基于用户需求的挖掘，梳理本品牌的产品选型、性能及配置建议； 3、负责研究行业主要参与者（新造车势力等）的产品组合策略、量价关系及趋势跟踪监测； 职位要求 1、拥有6年以上汽车行业战略投资/产品定义经验 2、自驱力强，有责任感。