岗位职责： 1.根据部门战略及项目发展方向，拓展，联系外部合作商，通过产品共建，场景共建，资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2.负责项目开展过程中的业务规划，合作商谈判，协议签署，落地运营，项目后评估等工作的开展； 3.收集行业，同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 4.联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付时间，质量，费用，范围等负责； 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1.***本科以上学历，市场营销，金融，信息技术与信息系统，计算机科学技术等专业优先； 2.4年以上工作经验，有全流程项目跟进及管理经理，有互联网化，平台化的功能，活动规划及运营经验优先； 3.沟通能力及理解能力强，具有良好的谈判，团队协作及内部推动能力； 4.有数据化经营思路及分析能力优先； 5.有汽车生态（包括线上平台，保险，线下保养类场景活动）相关活动的工作经验优先。

岗位职责： 1、负责互联网、快销、线下零售企业合作项目的谈判和发展，包括联名卡开发、流量合作、品牌营销活动等异业联盟机会发现及合作伙伴关系管理事宜，准备高质量有创新性的合作项目方案，并完成相关谈判目标； 2、统筹联盟合作项目的推动工作，能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组，协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展； 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具，在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果，同时合理管理合作方及内部管理层期望，确保项目产出满足各方预期，以维持项目持续开展； 4、梳理合作项目、产品的体系材料，统筹各渠道的培训工作，与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性，同时协同解决项目问题及突发事件； 5、下探年轻客群获客及经营思路，联动公关、品牌设计创新性项目方案，制定3至5年项目发展规划及相关异业合作计划，并设定阶段性目标分步逐年实现。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、3年及以上工作经验，对互联网或、快销或线下零售行业有深度了解，并有该行业的商业化、产品或渠道工作经验，有BATJ、拼多多、头条、快手工作经验或相关资源的优先； 3、有较强数据整理能力，精通PPT设计及框架逻辑梳理，有良好短视频制作技能的优先； 4、形象气质佳，有较强的沟通表达能力、以及协调能力； 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。

职位职责： 1、负责手机/数码产品采销相关工作及上游供应链维护工作，对销售和经营损益指标负责； 2、根据行业规划，制定抖音场域内落地方案，推进重点项目达成； 3、动态监控市场价格，对数据敏感，以经营损益考核为导向。 职位要求： 1、对手机/数码产品的采销流程和采购需求有较深的了解，熟悉头部品牌各级价格体系，有价格敏感度，5年以上手机/数码采销经历； 2、有较好的手机或数码品牌方/国代供应链资源； 3、具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的BD执行力与自驱力，具备良好的资源协调能力、方案策划能力和敏感的商业意识； 4、具备良好的团队合作精神，认真负责，协同能力强。

工作内容：负责向客户提供短期产品续保相关的提醒、咨询、购买服务； 工作时间：9：00-19：00，中午休息2小时，周末双休。 任职要求： 1.大专**以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先考虑。 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度 薪资待遇：带薪培训 底薪4500+500 转正后无责底薪4000+绩效+激励奖金，综合8k-15k+ 福利待遇： 1节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.各类补贴：晚餐补贴、报销打车费、公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱， 6.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理公司人性化管理拒绝压榨员工期待你的加入

岗位职责： 1、负责根据业务策略，制定年度计划与目标，对所负责品类商品的网上商城业务的业绩指标负责，完成公司下达的相关交易金额和佣金目标； 2、负责根据业务策略，开拓引入优质奢侈品品牌方和供应商，进行合作谈判； 3、负责在日常工作中和合作方紧密配合，对合作商户进行日常管理，提高其服务能力和品质，向消费者提供优质的服务； 4、负责品类经营，对招商及经营情况定期产出周报及月报，做好品牌方的维护与沟通； 5、负责配合相关部门，开展品类促销方案，配合拟订整体营销策略，并指导供应商进行落实和跟踪。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉电商行业，有平台运营经验、有品牌资源优先； 3、表达能力好，具备良好的沟通协调能力，有一定抗压能力。

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

岗位职责： 1、招商银行信用卡业务的推广和维护； 2、遵守各项规定，完成各项考核指标； 3、利用渠道资源，完成销售目标 二、任职资格： 1、国家***专科及以上学历 2、年龄30周岁以下； 3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心； 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求； 6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。 三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动 四、职业发展： 1、专业序列：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。 2、管理序列:小队长，三大委员，区长，辅导员，人才库，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围），内置卡部负责人（全国范围)。

职位要求 1.目前有创业想法的 不甘于现状的 2.有面销或销售经验的 3.对工作有责任心的 4.思根丰富且有目标性的 5.自己有信用卡或使用过信用卡 工作内容 帮持有信用卡积分的客户做个积分查询和兑换 1对接各大银行积分回收一个价格和报价 2.及时做出价格和收益计算及打款

职位要求 1.目前有创业想法的 不甘于现状的 2.有面销或销售经验的 3.对工作有责任心的 4.思根丰富且有目标性的 5.自己有信用卡或使用过信用卡 工作内容 帮持有信用卡积分的客户做个积分查询和兑换 1对接各大银行积分回收一个价格和报价 2.及时做出价格和收益计算及打款

中国邮政储蓄银行深圳分行信用卡销售团队社会招聘火热报名中！ 高薪等你挑战 1 弹性考勤。 2 高额底薪+高额绩效+过节费+交通补贴+餐补+工龄津贴+年终奖+其他福利=综合年薪30W+ 3 市场持卡率低，国有银行前景广阔，优秀员工有内部晋升、转岗、转正机会。 4 五险一金、一档社保、社保公积金缴交比例12%，基数是根据前一年平均工资来交，目前团队大部分3万以上基数。 5 公司资源+自拓客户，点位费场景营销补贴。 来这里，挑战高薪突破百万年薪，自我走出舒适 邮储深分卡部，别担“薪”，够牛你就来！

  信用卡客服专员岗位JD如下： 岗位名称：信用卡客服专员 岗位编号：CSR001 所属部门：客户服务部 工作地点：天府三街，新希望国际B1座2702号 招聘人数：若干 一、岗位职责： 1. 接听客户电话咨询，了解客户需求，为客户解答信用卡使用过程中的疑问，提供专业、热情、周到的服务。 2. 负责客户信用卡业务的办理，包括开卡、激活、挂失、换卡、查询、修改密码等。 3. 收集客户反馈意见，及时回应客户需求，与其他部门保持良好沟通，确保客户问题得到及时解决。 4. 参与信用卡客户服务流程的优化，提出改进意见和建议，提升客户满意度。 5. 负责客户信用额度的调整、账单分期、取现、贷款等业务的办理。 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上客服工作经验，有信用卡客服经验者优先。 3. 熟悉信用卡业务及相关政策法规，具备一定的金融知识储备。 4. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识。 5. 熟练掌握Office办公软件，打字速度每分钟60字以上。 6. 具备良好的团队协作精神和抗压能力，能适应轮班工作制。 三、薪资福利： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+岗位补贴，****。 2. 享有五险一金、年终奖、员工体检、带薪年假等福利待遇。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 四、应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘信用卡客服专员-姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 五、截止日期：招满为止 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

1.薪资待遇：六险一金，底薪3650-8640.带薪培训，月薪过万[强] 2.我们主要是以信用卡为主先做客户开发，后期做客户维护做贷款，理财，存款等业务都是有提成，我们都是谈好了渠道的我们银行的渠道都是政府和大企业 ，比如：车管所，驾场，机场等 任职要求：‭大专学历以上，人个‬‬征信‭录记‬‬良好，名下无营业执照，有渠道‭销营‬‬经验最佳。

签约后您将享受： 1、薪资构成=底薪（2020-3000）+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)＋专项激励奖金＋司龄奖金＋年终奖。一般月收入7k～20k。大牛能高达30k以上。  2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假；五险一金＋防暑降温费； 3、晋升：营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼，可以享受正式编制。 4、团队建设：团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求： 1、国家大专及以上学历（学信网可查），专业不限，年龄20-28岁之间； 2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神； 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望； 4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心； 5、性格外向，人际关系良好，善于沟通； 6、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳，有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责： 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广，发展新客户； 2、维护客户关系，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

岗位职责： 1、以专业、规范的程序协助银行处理违约账款； 2、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促逾期账款的回收； 3、合规更新、登记信用卡逾期客户的相关资料信息，详细记录与客户电话接触过程和信息，为客户提供快速、准确的行用卡还款咨询服务； 4、本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控，并保障客户在银行保持良好的个人信用度。 任职要求： 1、年满18周岁，高中/中专及以上学历专业不限（条件优秀者可放宽）； 2、语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、口齿清晰、反应灵敏； 3、心里承受能力强、愿意接受压力、挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识； 4、从事过银行、保险行业客户服务、信用卡等催收业务的人员优先录取； 5、人品端正，无犯罪记录，个人征信良好。 晋升通道： 纵向发展：普通专员—组长—主管—经理 横向发展：初级专员—中级专员—高级专员—资深专员（老员工一带一不怕难~）—— 一心赚钱 工作时间： 大小周末制（单双休） 周一至周五8:30:-11:30，13:15-17:30  周六9:00-11:30，13:15-17:00