• 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作; 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动,例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等; 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训; 4、运用数字化手段,持续改善开发效率,促进团队持续成长。 职位要求: 1、3~5年金融行业软件项目管理经验,具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先; 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理; 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件,有敏捷工具使用和推行经验; 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰,具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力; 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 指导敏捷在集团各IT产品团队落地,辅导产品团队进行敏捷转型; 2、 参与集团IT产品的交付过程研究,推动交付过程持续优化; 3、 负责美的集团IT产品项目/项目群管理; 4、 参与组织级项目管理过程研究以及落地,引入优秀实践; 5、 参与IT实施方法论研究和管理体系化持续改进。 任职资格: 1、 本科及以上学历,计算机、通信或相关专业; 2、 至少3年软件开发经验,3年软件项目管理经验,其中至少一年以上敏捷实践经验,具有PMP项目管理资格者或Scrum Master、ACP认证资格者优先; 3、 精通软件项目过程管理,对敏捷项目管理有实际应用经验且深刻理解; 4、 具有良好的执行力和责任心,能推动项目团队朝目标前进; 5、 具有丰富的与人沟通、交流和组织能力,出色的团队合作精神; 6、 能够担任内部敏捷教练,熟悉敏捷项目管理体系建设与落地
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    敏捷教练 01岗位职责 1、 指导敏捷在集团各IT产品团队落地,辅导产品团队进行敏捷转型 ;2、 参与集团IT产品的交付过程研究,推动交付过程持续优化; 3、 参与组织级项目管理过程研究以及落地,引入优秀实践; 4、 参与IT实施方法论研究和管理体系化持续改进。 02任职要求 1、 本科及以上学历,计算机、通信或相关专业; 2、 5至8年软件开发/测试/应用经验,其中至少2年软件项目管理经验,至少1年敏捷实践经验,具有PMP项目管理资格者或Scrum Master、ACP认证资格者优先; 3、 精通软件项目过程管理,对敏捷项目管理有实际应用经验且深刻理解;4、 具有良好的执行力和责任心,能推动项目团队朝目标前进; 5、 具有丰富的与人沟通、交流和组织能力,出色的团队合作精神; 6、 能够担任团队内部敏捷教练。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 作为敏捷专家,研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践 2. 指导与推动IT敏捷转型,构建持续交付能力,提升整体交付速度、质量与效率 3. 作为内部咨询师进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,制定有针对性的效率提升方案 4. 开展敏捷相关培训,工作坊,沙盘演练等为团队赋能 5. 对工程师进行日常操作辅导,帮助项目负责人识别项目问题和风险,在软件交付和质量保证方面,进行持续改进 6. 负责部门的敏捷开发流程建设,支持并辅导部门的Scrum Master和PO的成长 7. 识别和梳理价值流,启动敏捷发布火车,支持和辅导敏捷发布火车工程师和各个相关敏捷团队进行规模化敏捷转型 8. 维护敏捷门户,举办敏捷实践社区活动,推广敏捷理念 9. 指导、监督及评价敏捷执行结果 10. 优化原有工作流程、制度,使之适应公司敏捷转型   任职要求: 1. 大学本科及以上学历,计算机及相关专业毕业 2. 具有3年及以上研发工作经验,3年以上敏捷管理或敏捷教练经验,精通SAFe、Scrum、XP、看板等敏捷方法 3. 曾担任敏捷教练、PO、Scrum Master或技术教练 4. 优秀的沟通与表达能力、总结能力和推动能力,出色的协调和解决问题能力 5. 优秀的组织规划能力及计划执行能力,认真细致,有责任心,能承受一定的压力 6. 有互联网行业产品研发管理或咨询经验者、获得CSM、CSP、ACP 、SPC等认证者优先
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    工作内容 兼职助理教练,帮助主教练指导孩子, 管理孩子纪律 要求 品貌端正,无不良嗜好 有足球基本功 在校生优先
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    根据教案进行幼儿或少儿跆拳道教学工作,确保教学质量。   与学员及家长保持良好沟通,及时反馈学员学习情况。   参与组织学员考级、比赛等活动。   协助管理学员信息,维护教学秩序。   跆拳道专业或体育专业者优先,具备良好跆拳道基础。   从事跆拳道教学或相关训练不少于1年,有代课经验者优先。   性格开朗,热爱岗位工作,具备良好沟通能力和团队合作精神。   持有跆拳道相关段位证书者优先。 跆拳道教学 课程设计、培训策划等。 可通过不断提升教学水平和积累经验,向更高职位或专业领域发展。 **总结**:跆拳道教练是负责幼儿或少儿跆拳道教学、沟通、组织和教务工作的重要职位,要求具备专业背景、教学经验和良好个人品质。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    职位类别:跆拳道教练/散打教练 招聘人数:10人 岗位要求: 1.按质按量完成教学计划规定的课程内容的讲授; 2.了解学生基本信息,与家长及时沟通学生在校的学习情况,做好升学工作。 3.积极参加公司培训课程及推广活动。 4.受聘期间,在教学管理、教学工作考核、教学纪律等方面,应接受上级的指导,向学校负责。 任职要求: 1.接受应届生,学徒,有散打、跆拳道技能者择优录用。 2.热爱教育事业,性格开朗,具有亲和力、责任心、耐心、爱心,喜欢和孩子相处。 3.具有良好的沟通能力; 4.具有团队合作精神,具有强烈的内驱力和目标感
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1. 教授跆拳道技巧。 2. 制定训练计划。 3. 组织或参加相关活动。 4. 沟通学员进度。 5. 确保场地安全。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活,金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据团队业绩目标与计划,主动与配合健身门店的销售和推广活动,完成各项任务指标; 2.为每一位会员进行体能测试,健康评估和科学的健身咨询,制定科学合理的全方位健康训练计划及建立会员个人档案; 3.指导会员进行安全私教训练课程,管理会员的训练状况,协助并激励会员达成训练目标; 4.完成上级安排的其他事项。 任职要求: 1.本科以上学历,体育专业,具有私人教练和营养师资格认证者优先; 2.拥有私人教练教学经验或功能性小团体课教学经验; 3.严格的自我训练的体态,并有良好的职业精神及服务意识; 4.可接受热爱健身的教练小白,体育专业更佳,提供专业教练及导师指导培训。 项目类型:游泳、普拉提、操课、格斗、私教、康复、拳击、增肌、瑜伽等 晋升方向:私人教练—私教主管—教练部经理/总监—店长—区域店长—合伙人 【工作时间】 A班:9:00-18:00、B班:13:00-22:00 具体时间因门店而异 备注:上下班时间内闲时健身2小时、午晚餐各1小时(须轮值);每周轮休1天 【福利待遇】 √ 薪资:底薪(业绩高底薪更高)+课提+销提+销售奖 √ 补贴:学历/证书补贴100-500+团建旅游+生日礼金 √ 福利:包住宿,购买社保, 法定节假日带薪休假,节假日礼品,带薪年假,年终奖 【团队建设】 √ 每人每月团队经费,每月1次团建,每年1-2次团队旅游 √ 每月员工趣味大会1次→趣味游戏→工作心得体会分享→发奖金 √ 每月生日会1次→生日蛋糕→水果零食→寿星生日礼金→生日贺卡照→全司祝福 √ 全门店畅享健身:国标泳池、拳击室、普拉提室、团操室、器械区、篮球场、羽毛球场....,多种项目等你开启! 【岗位发展】 √ 发展晋升:教练—组长/主管—经理—店长/合伙人 [管理层:优先内部提拔,晋升空间大] √ 技能培训:定期新人培训,不定期岗位知识技能培训; √ 专业的团队:体育专业人才达到70%以上,长期与体育院校合作,为在校生提供实践指导,为社会提供人才培养; √ 软硬件研发团队,先进智能的健身系统配套,实时统计健身数据,方便精准地提供健身指导; √ 推广支持:文案、策划、短视频拍摄推广,多平台(宣传展台、地铁、抖音、小红书、美团、腾讯视频、公众号等)广告投放; √ 资源支持:公司及团队提供资源分配与帮助,协助共同达标进步,目前门店达标率能高至140% √ 创业支持:员工自己当老板,公司提供现有平台和资源帮助开店创业。[现已创业开店3家] 招聘门店(可就近安排): 1. 广州市黄埔区绿地中央广场(广州黄埔大悦汇) 2. 广州市天河区华观路万科云城B栋中庭B1(力德健身) 3. 广州市天河区华观路天河万科广场B1(一年四季广场店) 4. 广州市黄埔区敏捷广场2F(一年四季敏捷店) 5. 广州市黄埔区南岗万科尚城2F(工作室门店,待遇不同可详聊) 6.广州市黄埔区永顺大道中1号万科里享水韵雅庭佳恩百货2F(工作室门店,待遇不同可详聊) 7. 广州越秀区沿江中路江湾阳光天地4F(工作室门店,待遇不同可详聊) 门店位置均在大型商场内,周边高档小区、办公楼,市场潜力大,人流量多;最大门店5000多平方,国标泳池、拳击室、普拉提室、篮球场、羽毛球场....俱乐部形式,多种项目等你开启!!! 欢迎积极乐观、敢于挑战高薪的同伴加入!!!
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.作为金蝶云星空产品团队的敏捷教练,指导帮助团队实现敏捷开发转型,提升研发质量与效率。 2.负责星空敏捷研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等),结合团队能力探索优秀的研发工程实践,引入并推进在组织内落地。 3.对团队进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理团队。 任职要求 1.信息技术、软件工程相关专业本科或以上学历; 2.5年以上Scrum Master经验,2年以上敏捷教练经验,担任过Scrum Master或Scrum Coach或Product Own优先。 3.有大规模团队(100人以上团队规模)Scrum敏捷开发实践经验优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    体育、教育 / 天使轮 / 50-150人
    篮球教练员 薪资待遇:底薪+课时+奖金+提成  5000-10000(上不封顶) 工作时间:周二至周日:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30,周一休息,节假日调休 福利:五险+带薪休假+团建+节日福利+能力培训+补助 公司简介:潍坊冠凯体育文化传播有限公司(简称:冠凯篮球俱乐部)是一家从事体育教育的专业培训机构。主要针对4-18岁青少年篮球运动培训。 招聘需求:现招聘篮球教练,年龄要求在20岁-30岁之间 岗位职责: 1、起草分管班级的教学计划、教学内容及招收新学员; 2、负责分管班级的主要教学工作,并能做出标准的示范动作; 3、与学员及家长及时沟通,主动发现问题并及时解决; 4、协助培训课程及培训产品的市场调研与探索研究; 5、负责搜集新学员的资料并进行沟通,开发新学员; 6、维护老学员的能力,挖掘“新学员”潜力; 7、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格:  1、具备篮球专业知识和技能,热爱篮球教育事业和教学工作; 2、能沟独立编纂篮球教案、对篮球教学方式、比赛规则、文化有独到的见解; 3、有较强的组织能力和沟通能力以及严格的执行力; 4、有强烈的工作热情、出色的独立思考和推动能力,愿为青少年篮球事业做出贡献; 5、体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备其他相关技能者优先; 6、有篮球代课经验者优先。 7、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 8、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 公司优势: 1、宽松的工作环境,热情的工作同事; 2、公司员工之间相处十分和谐融洽; 3、上班时间灵活,朝九晚六; 4、公司处于快速发展阶段,适合有才华有能力的人展现自我,发展空间较大。 这是年轻人宣泄情绪、释放激情、展现能力的舞台,期待有梦想的你加入!
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    休闲|娱乐,医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责会员健身器械的指导与训练; 2、负责会员操课的制定及代课; 2、能够组织、推广拓展训练项目。 任职资格: 1、有1年以上相关工作经验; 2、有丰富的私人教练或操课代课经验; 3、爱好运动、性格开朗。 职位福利:绩效奖金、单休、 职位亮点:待遇提点很好,不限制锻炼时间
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
      岗位名称:篮球教练及课程老师 岗位职责: 1. 负责学员的篮球训练课程,根据学员年龄、技术水平等制定个性化的训练计划; 2. 按照教学计划完成教学任务,保证教学质量,提高学员的篮球技能; 3. 定期与学员家长沟通,汇报学员的学习进度及表现,关注学员的成长需求; 4. 参与篮球课程的研发和优化,协助制定教学大纲、教案等; 5. 参与篮球活动的组织和策划,提高学员的团队协作能力和比赛经验; 6. 配合公司完成招生、宣传等工作,积极参与公司组织的各类活动。 任职要求: 1. 热爱篮球运动,有1年及以上篮球教练或课程老师工作经验; 2. 具备扎实的篮球技能和教学能力,有独立上课和指导学员的能力; 3. 良好的沟通和表达能力,能够与学员、家长及同事保持良好的沟通; 4. 具有较强的社交能力,善于与各类人群打交道,有一定的招生能力; 5. 工作认真负责,具有高度的责任心和敬业精神; 6. 体育相关专业背景,具备相关教练员证书者优先。 薪资待遇: 1. 薪资结构:底薪 + 课时费 + 招生提成 + 绩效奖金; 2. 享有国家法定节假日、年假等带薪假期; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 良好的团队氛围和舒适的工作环境。 工作地点:西宁市城西区新华联购物中心3楼YBDL青少年篮球发展联盟 [具体地址] 应聘方式:线下
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    生活服务,教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:健身教练 一、岗位职责: 1. 为会员提供专业的健身指导,制定个性化的健身计划,帮助会员达到健身目标。 2. 负责健身区域的日常管理和维护,确保设备安全、整洁。 3. 指导会员进行正确的锻炼方法,预防运动损伤,提高会员的健身效果。 4. 定期与会员沟通,了解会员需求,调整健身计划,提供专业的健身建议。 5. 参与健身课程的研发和推广,提高健身中心的课程品质。 6. 负责健身中心的会员招募和推广工作,提高会员满意度。 二、任职要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,体育教育、运动人体科学、健身相关专业优先。 2. 专业技能:具备国家认可的健身教练资格证书,熟悉各类健身器械的使用方法。 3. 工作经验:1年以上健身教练工作经验,有良好的沟通和表达能力。 4. 个人素质:热爱健身行业,具备良好的职业操守,具有较强的团队合作精神。 5. 健康状况:身体健康,具备良好的体能和示范能力。 6. 语言能力:具备一定的英语口语表达能力者优先。 三、薪资待遇: 1. 薪资结构:底薪+提成+奖金,具体****。 2. 福利待遇:带薪年假、节日福利、员工体检等。 四、工作时间: 1. 每周工作6天,每天工作8小时,具体班次根据健身中心实际情况安排。 五、晋升空间: 1. 优秀者可晋升为健身教练主管、店长等职位。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为健身事业贡献力量!
  • 1k-2k 经验3-5年 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    阿冬瑜伽工作室,招聘兼职瑜伽教练: 岗位职责: 工作内容: 1、瑜伽小班课 2、瑜伽私教课 任职要求: 1、能制定瑜伽小班课和私教课的授课计划,并开展瑜伽教学。 2、能提供专业的瑜伽训练计划和瑜伽练习指导。 3、能针对学员情况,制定个性化的私教学员锻炼计划。 4、服从公司的安排,有团队合作精神。配合团队课程设计瑜伽教学内容。 5、配合馆内各项课程,大课、小班课、私教课、企业课的授课安排、跟进及效果达成; 6、配合完成门店、线上、线下活动,接待跟进意向客户并及时给予市场部反馈信息,积极拓展新客户; 7、公司相关制度的执行。 人员要求: 1、身材好,形象气质佳,亲和力强;有良好的职业素养和个人素质,富有责任心,表达能力和沟通能力较强。 2、有3年以上相关授课经验; 3、大专以上文化;年龄40岁以内。 4、热爱瑜伽,有瑜伽授课相关证书者优先; 5、普通话标准,口齿清晰,有一定的语言表达能力; 6、能承受瑜伽教练工作带来的工作压力和工作强度; 7、对理疗私教、维密塑形、产后修复、孕期瑜伽、普拉提五件套有深入了解; 8、有较强的团队协作能力,及工作责任感。 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:月结