• 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    甲方~可接受投放助理、应届生 产品方向: 【应用类】社交App 岗位职责: 1.熟悉市场投放规则,主投下沉社交APP软件(巨量); 2.负责对广告素材、投放效果数据进行分析总结,为新广告的设计明确思路; 3.负责广告投放策略和优化策略定制及执行,对投放数据进行监控和分析投放效果,提出推广渠道可优化的解决方案; 4.根据产品项目进度负责提高广告的曝光量、点击率、转化率,完成最终目标,提升效果; 5.善于分享工作心得与经验,团队协作性强;有耐心、愿意接受挑战,能承受压力; 6、工作认真负责,积极主动,具有良好的沟通能力和团队合作精神,目标意识强烈。 岗位要求: 1.对行业信息以及数据有一定敏感度,并有良好的运营优化能力和数据分析监控能力; 2.具备良好的逻辑分析、文字表达、沟通协调能力,能独立完成广告投放分析报告; 3.需有头条/抖音/快手等信息流广告投放1年经验以上,具有社交类型投放经验。 【您可以获得】 1、贴心保障:五险一金; 2、轻松工作:朝九晚七,可弹性晚一小时(朝十晚八),周末双休,带薪年假; 3、温暖补助:温馨的节日礼品、办公室饮料免费提供;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 积极了解和学习本行业知识,完成互联网媒体广告以及市场营销整体解决方案销售; 2、 对公司内部的产品和业务流程有深刻理解,为客户提供顾问型方案型销售服务; 3、 拥有较强的分析判断力和策划能力,收集和整理客户资讯动态,了解客户需求并为客户提出可行性营销方案; 4、 通过聊天软件/网络/电话/拜访,发掘新客户,完成销售指标; 5、 负责公司指定客户的销售工作,完成销售目标; 6、 参与公司整体销售及市场策略制订、执行; 7、 进行日常的客户拜访与沟通,建立良好的客户关系管理模式,完成新老客户的开发与维护。 招聘要求: 1、 本科及以上学历,具有3年以上互联网媒体销售经验者优先; 2、 有较强的客户分析和整合营销策划能力,及较强的提案写作能力; 3、 具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧; 4、 善于思考,思路敏捷、性格活泼,善于沟通和交流; 5、 具有强烈的感染力和团队沟通协调能力; 6、 良好的英语沟通能力; 7、 热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: •为亚太地区的市场营销工作部署6~12个月的详细规划,谨慎考量投入和产出,有明确的业绩评估节点; •捕捉和判断企业内外存在的问题、机会,积极关注产业层面、政府层面的利好政策和预警信号; •发掘亚太地区的合作者和核心受众,寻求和业务相关、资源互补的产业媒体、行业协会、学术界、咨询顾问机构等建立合作关系; •针对设计、采购、营销等不同工作岗位的客户群体,构建个性化的沟通管道和营销策略; •基于公司需求和产品特性,在亚太地区筹备和部署各类新品发布; •研究四方维不同类型产品的买家特点,深入探寻他们的典型购买模式,并将之作为营销策略设计的依据; •在亚太地区实践不同类型的营销策略,包括针对关键客户的营销和针对新客户养成的营销; •在亚太地区尝试数字营销、社交媒体营销、线下会议、线上研讨会等不同形式的营销手段; •利用公司的工具平台,管理亚太地区的营销预算,跟踪和优化KPI产出。 任职资格: •在销售、市场、商务拓展领域有至少5年的工作经验; •了解并掌握数字营销、品牌营造的相关知识,和销售团队有成功合作经验; •在B2B科技行业,深入了解针对目标市场、针对特定客户、以及针对新客户养成的不同层面的营销策略; •在亚太地区有足以自证的个人营销业绩; •了解主流的市场营销工具平台,如HubSpot; •优异的中英文口头和书面写作能力,能够策划并撰写市场报告和客户提案,能够在高阶人群面前进行自如的沟通和演讲; •如在国际企业的销售、市场、运营岗位担任过领导者的管理角色,将有优先录用可能; •如在电子产业的供应链管理、产品研发、产品采购岗位有过工作经验,也有机会被优先考虑。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 【SEO负责人】负责平台SEO优化,提升与非网内容在搜索引擎的友好度,提升用户体验,最终提升与非网内容展现、点击数据,优化跳出率、访问页面数、访问时长等互动数据;以流量获取及转化率提高为主要抓手,支持完成用户拉新转化目标。 2. 【增长推动者】负责推动与非网平台流量增长,在深入了解目标用户需求的基础上,围绕内容运营促增长:持续引入高价值内容,挖掘触达及转化场景。 3. 【广告优化师】负责与非网广告商业流量和对应收入增长的运营,以及开拓第三方如知乎、广点通、B站、头条、抖音、快手等信息流广告平台的投放合作工作,面向广告库存增长目标完成指标拆解,制定达成路径,对目标达成负责。 4. 【团队赋能者】基于团队目标,制定行之有效的增长策略;通过完善工作流程,不断输出标准化工具,沉淀组织经验,赋能和激励团队达成目标。 5. 【团队合作者】可信赖的团队合作伙伴,出色的战略思维和分析能力,有能力独立解决跨部门和跨组织的问题。 招聘要求: 1. **本科及以上学历,电子信息工程、自动化等专业优先。 2. 3年及以上SEO运营、增长运营、广告投放工作管理经验,运熟悉并独立负责实操过多个平台的SEO优化、流量增长、广告及投放优化。 3. 数据导向,有较强的内容、流量、用户、广告数据采集分析能力和渠道推广效果的评估能力。 4. 结果导向,使命必达。具备优秀的创意策划能力,有较强沟通能力,抗压能力以及自我驱动,逻辑清晰,沟通及跨部门合作能力强。 5. 有电子产品设计开发经验,对电子产业链有较深了解的优先。 6. 有服务过知名企业的相关经验,英文水平较好(加分项)。
  • 4k-7k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 500-2000人
    任职资格: 1.本科以上学历,电子信息或通信工程专业; 2.有模拟电路和数字电路的知识储备; 3.熟悉硬件电路,并具备实际产品开发经验; 4.熟悉PCB绘图软件,有PCB设计和硬件电路调试的经验; 5.有项目方案选型和元器件选型经验; 6.3年相关工作经验。 工作内容: 1、分析目标电路板的元器件型号,创建bom; 2、通过PCB板布局分析制作相应的硬件框图。 3、本岗位为兼职,每周需坐班2.5天以上
  • 10k-18k 经验5-10年 / 本科
    工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、资源拓展:与芯片制造商,代理商,IDH,终端制造商沟通,获取电子元器相关数据和参考设计资料,拓展和加速平台与国产芯片制造商的合作生态。 2、数据管理:利用专业知识对电子元器件、芯片相关资料进行鉴别和整理(不仅限于Datasheet、分类、封装、替代关系、参考设计等);确定关键参数,将相关资料归档至公司数据库,并定期对数据库进行更新和维护;协助IT部门优化公司元器件库和参考设计库的前台使用体验,打造竞争力产品。 3、方案分析:针对公司运营策略和方向,利用专业知识向运营和市场部门提供合理建议和方案;并定期撰写产品或方案的拆解分析报告,协助其他团队制作相关拆解分析视频,提供专业内容输出。 4、实验室管理:协助管理公司开放实验室,指导外部人员和生态合作伙伴有效使用实验室设备(包括但不限于3D打印,小型数控加工中心,回流焊机,示波器……),配合政府和合作伙伴的拜访参观,完成接待和实验室的demo演示工作。 任职要求: 1、本科以上学历,电子或通信工程相关专业; 2、3~5年电子工程研发经验,参与和主导过项目开发和方案选型工作; 3、对电子产品方案选择有深刻理解; 4、能够熟练使用excel等办公软件; 5、具有较强的沟通表达和逻辑思维能力; 6、有责任感和良好的团队协作能力。 7、优秀学习能力。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商短视频、图文等内容体裁的C端产品迭代,以提升成交转化和用户体验为目标,解决用户购买需求和痛点; 2、对接内容推荐、货架电商、行业运营等团队,满足用户需求的同时,共同做好对商家&达人创作者的需求满足; 3、通过数据和调研,挖掘各类角色的本质需求,通过定义问题、拆解问题、产品创新,长期提升业务规模和效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,有1-3年C端产品经验; 2、具备电商平台经验者优先,有内容产品经验优先; 3、具备良好的逻辑思维及创新精神,能够在复杂业务中识别关键问题,给到合理的解决方案; 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力,有较强的抗压能力和高效工作能力,思维活跃,自我驱动。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:风控产品负责字节跳动各产品线(抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等)风控工作的规划与执行,建设和输出相应能力,帮助业务提高安全风控水位,提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务,设计和规划相关产品策略体系,协调资源并推动相关团队高效完成目标; 2、完成平台需求分析和产品方案,收集整理具体业务遇到的各类作弊问题,通过数据分析挖掘用户行为动机,并给出解决方案; 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先; 2、英语熟练者优先,对各类作弊行为有感知,能够准确的描述和识别作弊特征; 3、熟练掌握SQL和Excel,具有数据分析相关经验; 4、良好的逻辑思维和数据敏感度,注重细节; 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力; 6、能连续全职实习3个月以上。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与制定跨境电商物流业务的预算,并日常进行趋势监控,问题定位,归因分析,协同运营团队进行方案输出和整改落地; 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况,向部门内提供成本分析洞察和决策建议,推动跨境物流运营成本持续节降; 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地,完成成本测算需求,管理降本项目优先级,复盘项目的实际降本达成; 4、评估物流运营的日常分单,配舱,引入及汰换服务商等,日常运营动作的成本影响,参与决策。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验; 2、有供应链或物流领域具体的项目经验,对跨境物流行业发展有深入的研究; 3、有良好的结构化思维,可以清晰的拆解业务规划,落地详细的数据分析; 4、有责任心和担当,好奇心强、富有洞察力,能够主动发现问题、探寻本质; 5、具备较强的沟通协调能力,抗压能力和出色的业务理解力。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与制定跨境电商物流业务的预算,并日常进行趋势监控,问题定位,归因分析,协同运营团队进行方案输出和整改落地; 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况,向部门内提供成本分析洞察和决策建议,推动跨境物流运营成本持续节降; 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地,完成成本测算需求,管理降本项目优先级,复盘项目的实际降本达成; 4、评估物流运营的日常分单,配舱,引入及汰换服务商等,日常运营动作的成本影响,参与决策。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验; 2、有供应链或物流领域具体的项目经验,对跨境物流行业发展有深入的研究; 3、有良好的结构化思维,可以清晰的拆解业务规划,落地详细的数据分析; 4、有责任心和担当,好奇心强、富有洞察力,能够主动发现问题、探寻本质; 5、具备较强的沟通协调能力,抗压能力和出色的业务理解力。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责健康行业广告客户的开拓与维护工作,完成既定品牌广告及效果广告销售目标,促进今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司产品的广告营收; 2、完成与客户沟通、谈判,建立与企业的深度合作关系; 3、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求: 1、热爱销售工作,具备良好的客户开拓和服务能力,以及建立良好的客户群体关系的能力; 2、掌握商务谈判、沟通及文字写作表达交流技巧,具有一定的市场洞察力和执行力; 3、性格开朗,抗压能力强,敢于面对挑战。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:风控产品负责字节跳动各产品线(抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等)风控工作的规划与执行,建设和输出相应能力,帮助业务提高安全风控水位,提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务,设计和规划相关产品策略体系,协调资源并推动相关团队高效完成目标; 2、完成平台需求分析和产品方案,收集整理具体业务遇到的各类作弊问题,通过数据分析挖掘用户行为动机,并给出解决方案; 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先; 2、英语熟练者优先,对各类作弊行为有感知,能够准确的描述和识别作弊特征; 3、熟练掌握SQL和Excel,具有数据分析相关经验; 4、良好的逻辑思维和数据敏感度,注重细节; 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力; 6、能连续全职实习3个月以上。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:风控产品负责字节跳动各产品线(抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等)风控工作的规划与执行,建设和输出相应能力,帮助业务提高安全风控水位,提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务,设计和规划相关产品策略体系,协调资源并推动相关团队高效完成目标; 2、完成平台需求分析和产品方案,收集整理具体业务遇到的各类作弊问题,通过数据分析挖掘用户行为动机,并给出解决方案; 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先; 2、英语熟练者优先,对各类作弊行为有感知,能够准确的描述和识别作弊特征; 3、熟练掌握SQL和Excel,具有数据分析相关经验; 4、良好的逻辑思维和数据敏感度,注重细节; 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力; 6、能连续全职实习3个月以上。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:抖音生活服务以“激发新生活,助力好生意”为使命,致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台,为用户提供更丰富、独特的生活体验,为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底,抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市,有动销的合作门店数量超过450万家,生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴,为用户提供值得心动的商品和服务。 1、从事抖音生活服务业务的商家入驻、线上门店认领、相关风险治理运营工作,为商家入驻平台的违规风险水位、治理成本、商家体验等负责; 2、通过数据分析前置发现潜在高危风险,完善风险防控链路;定期分析线上漏放风险,准确归因,与算法、产品团队紧密协作落地解决方案,持续降低风险水位; 3、完成商家入驻资质证件数据库的运营工作,持续提升商家入驻资质证件识别准确率及覆盖率; 4、持续关注商家反馈,深入剖析商家入驻体验问题,并提出解决方案。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,统计学/经济学/计算机/社会学等相关专业; 2、熟练掌握至少一种数据分析工具(如Excel、SQL等),具备良好的数据敏感度和数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出见解; 3、具备较强的逻辑思维能力,能够清晰地分析问题和制定解决方案;良好的沟通协作能力,能够与不同团队成员有效沟通和合作; 4、对新事物有强烈的好奇心,具备快速学习新知识和技能的能力,能够适应不断变化的业务需求; 5、有风控、治理相关方向策略实习经验优先; 6、至少连续实习5个月以上,每周保证4天及以上出勤,能长期实习者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:抖音生活服务以“激发新生活,助力好生意”为使命,致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台,为用户提供更丰富、独特的生活体验,为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底,抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市,有动销的合作门店数量超过450万家,生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴,为用户提供值得心动的商品和服务。 1、依据行业策略进行规模化商家运营,强化日常沟通,牵引商家业务成长; 2、对生活服务行业(休闲娱乐、综合行业、丽人及进场零售、车房家等)兴趣度高,有较强的好奇心和快速学习的能力; 3、多维度分析大盘生意数据,进行行业洞察,借助基础数据架构、异动归因、A/B实验、专项分析等数据科学手段,解读行业发展趋势,帮助商家制定经营策略。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,统计学/经济学/计算机/社会学等相关专业优先; 2、熟练掌握至少一种数据分析工具(如Excel、SQL等),具备一定的数据敏感度和数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出见解; 3、具备较强的逻辑思维能力,能够清晰地分析问题和制定解决方案;良好的沟通协作能力,能够与不同团队成员有效沟通和合作; 4、对新事物有强烈的好奇心,具备快速学习新知识和技能的能力,能够适应不断变化的业务需求。
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