职位职责： 1、根据运营发展需要，提供平台共性物流能力支持，并跟进方案落地； 2、制定平台跨境运输货物运输类型标准，确保平台货物最优化履约； 3、针对跨境物流服务商履约能力进行量化评估，实现平台履约能力最大化； 4、梳理以及搭建运营流程形成标准规则，实现运营规则产品化，实现规则效益； 5、能够结合实际数据分析，发现问题，及时输出，并推动项目改善优化。 职位要求： 1、熟悉国际电商流程和物流运作模式，了解跨境物流全链路实际操作及要求； 2、有跨境平台物流干线、尾程服务商管理经验优先； 3、有数据及业务分析能力，对数据敏感，有数据化运营能力和持续优化能力，SQL熟练优先； 4、有良好的沟通和推动能力，英语可作为工作语言者优先。

职位职责： 1、负责国际支付业务的数据分析、指标体系建设、业务迭代分析及AB实验分析等工作； 2、通过基础数据建设，能够清晰、完整的刻画国际支付业务的业务现状； 3、通过专项数据分析形成数据洞察及优化迭代建议，数据驱动国际支付业务发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业； 2、熟练使用SQL/Hive/Python/Spark等语言工具进行数据分析工作； 3、扎实的统计学、数据挖掘等理论和技术基础，熟练掌握因果推断、统计与概率论等数学工具，熟悉聚类分析、关联分析、逻辑回归、决策树等数据挖掘/机器学习模型算法； 4、有较强的逻辑思维能力，对数据敏感，具备很强的数据分析和解决问题的能力，有较好的产品意识，对产品和数据有独立的思考和洞察，有较强的数据驱动的意识； 5、具备较强的学习能力，有强烈的求知欲和进取心，主动及时关注学习业界最新技术； 6、有较强的责任心和主人翁意识，具备良好的沟通表达能力，积极乐观并有良好的团队协作能力；在支付、金融、信贷等领域有相关的数据工作经验及行业经验者优先。

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

【职位描述】 1对国际及机票流量和新客指标负责，通过流量结构和新客行为分析，挖掘增长机会； 2负责流量及新客监控体系搭建，进行异动分析； 3 深度联动产运团队，结合用户行为分析，提出增长机会点，联动落地。 【任职要求】 1 3 年及以上数据分析工作经验； 2 以「从数据中获得洞察」为乐，对数据抱有敏感度和好奇心； 3 具有流量分析并成功落地增长项目经验的优先。

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

岗位职责： 1.员工档案管理； 2.统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，及各类假期的汇总、统计工作； 3.编制员工工资表、申报员工个人所得税； 4.领导交办的其它工作。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.具有较强的执行力和团队合作精神。 3.性格开朗，为人正直，有很好的沟通能力和人际关系技巧； 4.熟练使用常用excel等办公软件

工作内容： 1、负责员工入转调离手续的办理； 2、负责花名册管理，劳动合同签订； 3、负责员工档案管理； 4、负责与集团人事部和代理机构对接； 5、领导交办的其它工作。

**岗位名称：人事助理** **职位概述**： 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理，以协助我们的人事团队进行日常的人事操作，处理员工关系问题，以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**： 1. 维护并更新员工记录，包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题，包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统，包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查，并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验，熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**： 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力，同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣，欢迎你加入我们！

【岗位职责】： 负责国际新闻的监控和编译 【任职要求】： 1、优秀的英语听说读写翻译能力，有第二外语俄、日、韩、阿拉伯语等特长者更受欢迎，有国际新闻编译经验者优先； 2、热爱新闻，对新闻工作充满热情，熟悉外媒和社交网络（Twitter、facebook），有很强的新闻敏感性； 3、知识面广，对国内国际局势、历史政治背景有深入的了解。

薪资待遇： 无责底薪5000+提成 奖励，只要想挣钱，过万非常轻松 工作时间： 早9:00-晚18.00，中午一个半小时休息时间，周日单休 工作内容： 1公司提供招聘平台，如：****，发布职位，筛选简历，通过电话、添加微信，进行沟通介绍，邀约 客户来公司面试 1.   日常微信沟通、跟进、朋友圈得维护，有耐心得介绍公司模式及优势，符合要求进行邀约就可以 2.   工作轻松自由，公司管理人性化，自己要有一颗想 挣钱的心 4:前期会有培训，全部由老员工进行一对一帮带 任职要求： 1.   年龄20-40岁，沟通能力强，有亲和力，有执行力 2.   普通话标准，有销售经验和招聘工作经历者优先

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 　　5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 　　7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 　　8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 　　9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 　　任职要求： 　　1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 　　2、三年以上人力资源管理工作经验； 　　3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 　　5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 人事专员的岗位职责3 　　1.选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 　　2.发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单; 　　3.进行有效的初试，根据职位要求筛选合适的候选人; 　　4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 　　5.定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估; 　　6.时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库; 　　7.定期对员工开展员工关怀工作; 　　8.完成上级领导交代的其他工作。 人事专员的岗位职责4 　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 　　5、其他人事日常工作。 人事专员的岗位职责5 　　人事专员职位要求 展开全文APP免费获取全文 前往文库APP签到领畅读卡，免费读人事专员的岗位职... 反馈人事专员岗位职责智能助手辅助快速写作专属：人事专员岗位职责 10W+ 人正在使用 展开全文反馈人事专员岗位职责AI帮写PPT，1分钟生成大纲，多种风格模板任选，免费体验 10W+ 人正在使用 1、负责公司相关岗位的招聘、面试； 2、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正事宜； 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

职位介绍； 集团主要是做中医推广的，人事负责招聘所需岗位人员 邀约面试 办理入职 以及合同跟进 工资及 福利； 底薪+提成（提成可当天提现）+年终+晋升空间+提供员工住宿，及中晚两餐。 具体底薪根据经验，能力，学历，面试表现综合评定。 岗位要求； 1.年龄在18- 25岁之间，男女不限; 形象好 气质佳 2.有人事相关工作经验优先; 3.熟练运用“招聘软件”善于研究新事物，为人诚恳，工作认真; 3.性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通表达能力; 4.较强的责任心和和团队合作精神。 底薪根据经验，能力，学历，面试表现综合评定。 底薪有上升空间 综合薪资没有上限 提供食宿 ，五险一金，上六休一，节假日放假 ，带薪年假 ，节日福利 ，晋升空间大 ，一年两次出国游机会 ，上班时间早八晚六，中午11:30-13:30休息 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、包吃、包住、定期团建、出国游、员工食堂 职位亮点：提供食宿 ，五险一金

北京五湖四海高新招聘 岗位:  人事专员销售专员 工作内容： 1. 人事管理：负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等日常人事管理工作。 2. 房产销售：参与房产项目的销售工作，包括客户咨询、房源介绍、销售谈判、合同签订等。 3. 市场调研：进行房产市场调研，分析市场趋势，为销售策略提供数据支持。 4. 客户服务：提供优质的客户服务，包括解答客户疑问、处理客户投诉等。 5. 数据管理：维护客户数据库，记录销售数据，制作销售报表。 6. 跨部门协作：与市场、财务等部门协作，确保销售流程的顺畅。 待遇：底薪5000＋高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：20-50岁 工作时间：上午9点-下午6点  男女不限，学历不限，有无工作经验均可 要求：身体健康、遵纪守法无前科、对工作认真负责、有责任心、为人正直。 地点: 昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心5层

北京昌平，大兴 招聘 岗位 :人事专员 （宣传 推广） 待遇：底薪5000 有能力：高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合1万+ 年龄：18到35岁 内容：招聘，邀约 工作时间：上午9:00--11:30下午1:30-6:00 午休两小时，不加班.上五休二。 学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责，不包含吃住，缴纳五险，工作环境整洁舒适，氛围轻松！ 地点: 沙河地铁站国际能源电力创新中心办公楼