工作职责： 1、负责Moka Saas业务的质量保障工作； 2、根据Saas业务特点，推进质量体系建设，保障业务按时、高质量交付； 3、完善自动化测试工具和平台建设，优化测试流程和测试方法，持续提升质量和效率； 4、负责团队的搭建和管理。 职位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，5年及以上互联网公司测试开发经验，有1年及以上的带团队经验； 2、在Android/iOS/Web/服务端一个或者多个领域，有深入的测试技术积累和质量保障经验，对互联网产品、架构、技术、质量有较好的理解和实践； 3、自驱力强，对项目质量负责，能主动发现问题，推动业务质量持续改进； 4、具备团队管理能力，有B端业务测试团队搭建和管理经验优先。

1、本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程等相关专业，具备8年以上软件开发或测试经验，其中至少3年的软件测试团队技术管理经验，以及2年以上云平台或云原生相关领域的工作经验 2、精通微服务、k8s、Docker、IaaS、nginx、lvs等，精通资源监控技术 3、熟悉国内外主流数据库和中间件 4、至少熟练一门编程语言；精通UI、接口自动化测试工具 5、具备丰富的性能测试和压力测试的经验 6、有信息安全相关工作经验优先 7、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；有高度的责任心和执行能力、较强的沟通协调能力，能够与研发等团队紧密合作，共同解决复杂的技术问题

工作职责 1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证，包括但不限于仪表中控HUD显示，人机交互，车辆控制及设置，系统设置，倒车影像，全景影像，行车记录仪，导航，语音，多媒体，蓝牙，WIFI，无线充电等功能测试统筹，以及与其他功能领域（车身、车联网、自动驾驶等）的交互分析； 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发，对以上各功能进行测试用例和测试计划评审，包括手动自动台架测试，路试等测试用例； 审核理解娱乐功能定义内容，并能从用户体验角度找出定义的问题，并协助功能优化； 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式，推动版本质量良性发展，减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位，电子、电气、自动化、通信等相关专业，10年以上相关测试经验，3年以上测试团队管理经验； 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发； 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程； 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解； 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用； 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用； 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照（拿到驾照2年以上），驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用

1、本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程等相关专业； 2、具备8年以上软件开发或测试经验，其中至少3年的软件测试团队技术管理经验，以及2年以上云平台或云原生相关领域的工作经验 ； 3、熟练使用Linux操作系统,能够在系统上完成测试环境搭建； 4、至少熟练一门编程语言，精通UI、接口自动化测试工具，具备丰富的性能测试和压力测试的经验； 5、精通微服务、k8s、Docker、IaaS、nginx、lvs等，精通资源监控技术； 6、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；有高度的责任心和执行能力、较强的沟通协调能力，能够与研发等团队紧密合作，共同解决复杂的技术问题； 7、有信息安全相关工作经验优先 。

1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证，包括但不限于仪表中控HUD显示，人机交互，车辆控制及设置，系统设置，倒车影像，全景影像，行车记录仪，导航，语音，多媒体，蓝牙，WIFI，无线充电等功能测试统筹，以及与其他功能领域（车身、车联网、自动驾驶等）的交互分析； 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发，对以上各功能进行测试用例和测试计划评审，包括手动自动台架测试，路试等测试用例； 审核理解娱乐功能定义内容，并能从用户体验角度找出定义的问题，并协助功能优化； 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式，推动版本质量良性发展，减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位，电子、电气、自动化、通信等相关专业，10年以上相关测试经验，3年以上测试团队管理经验； 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发； 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程； 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解； 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用； 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用； 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照（拿到驾照2年以上），驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用

岗位职责 1、组织进行测试结果分析和量化考核，编写测试报告，进行测试进展和结果汇报; 2、协助部门优化和维护测试管理体系，进行测试人才培养培训和经验交流，维护测试资产和知识经验，逐步丰富组织级测试资产库和知识库; 3、负责自动化测试脚本编写、维护与执行，验证自动化测试结果。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，8年及以上相关工作经验; 2、掌握软件工程和软件测试的理论和方法，熟练掌握主流测试管理、自动化测试工具，具有两年以上(含)的软件测试管理或项目开发管理工作实践和经验; 3、熟悉selenium、appium等开源自动化测试工具，熟练掌握自动化测试工具脚本开发; 4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解決问题的能力，具备良好的协调沟通能力； 5、具备软件开发项目的测试管理或项目管理经验，承担过大型项目开发或测试管理工作，在敏捷研发项目中承担测试相关工作者、具有PMP、软件测试或测试工具资质认证者优先。

有六人以上团队管理经验。 接受阶段性加班，接受短期北京出差（或者愿意从北京来广州定居发展） 主要功能测试，有银行测试经验，另有性能测试和自动化测试经验是加分。 【岗位职责】 1、负责带领团队独立完成各个版本业务测试、非功能性测试、自动化测试工作。具备较强团队管理能力、人员组织协调能力和良好的沟通能力。严格遵守现场纪律及考勤制度并做好管理制度传达、落实。 2、负责组内研发测试工作管理，保质保量完成行内分配的任务，且能持续提升团队整体研发测试水平。 【必备技能】 1、具有学习能力强，能适应高强度的工作；具有良好的口头及书面沟通能力；有团队管理能力，能积极主动按客户要求落实执行各项规章制度，调动组员积极性保持团队稳定并不断提升团队成熟度。 2、掌握性能测试方案制定、测试用例设计，能够根据性能测试目标分析测试数据，找出性能瓶颈，并给出系统调优解决方案； 3、具有3年以上项目开发经验或3年以上业务测试经验；银行系统开发测试经验优先。 4、具有良好的团队管理能力，能积极主动按客户要求落实执行各项规章制度，调动组员积极性保持团队稳定并不断提升团队成熟度。 5、具有良好的学习能力，具有快速适应工作的能力，能适应高强度的工作。 职位优势： 1、上市集团，拥有完善的福利待遇，法定节假日，双休，带薪年假； 2、晋升机制佳； 3、交通便利； 4、公司氛围好； 5、扁平化管理~

职责描述： Responsible for project quality in ST/SIT phase, and support business user to conduct UAT • Accountable for all testing deliverables in ST/SIT/UAT phase, such as Test Strategy, Test Plan, Test Cases, Test Results, Test Environments, Test Reports, etc. • Coordinate between PM, Group EA, BA team, Development team, Testing team, ***** IT, Business Users and other stockholders to ensure all testing work are well processed • Manage and monitor all testing activities, escalate any issues/risks to Project Manager • Identify the testing requirements at initial phase of the project, and provide the estimation of testing efforts and budget • Draft the project Testing Strategy to identify testing scope, define testing approach, specify the testing timeline and deliverables, etc., present the test strategy to related stockholders and get it sign off • Review all testing deliverables and get them sign off on schedule 任职要求： Bachelor Degree or above in Computer Science or IT related discipline • 8+ years IT experience • Insurance industry experience, and claims area experience is a big plus • Good understanding of the Software Development Life Cycle and QA process • Proficient in testing theories and methodologies, ISTQB certification is preferable • Rich testing experiences in both manual and automation tests • Familiar with all kinds of testing tools (QC, Rally, JIRA, QTP, Selenium, JMeter, etc.) • Good English Reading, Writing and Speaking • Excellent documentation and presentation skills in both Chinese and English • Self-starter and willing to working under pressure, can travel time to time • Good Management skill, PMP certification is a plus

岗位职责： 1、制定测试规划：负责制定测试部门的总体工作规划，包括测试策略、测试流程、测试工具的选择等。 2、组织审核测试用例：组织团队编写高质量的测试用例，并进行审核，确保测试用例的全面性和准确性。 3、审核产品测试结果：负责审核产品测试结果，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等，确保产品符合用户的要求和期望。 4、评估产品质量风险：评估产品开发过程中存在的问题和风险，提出解决方案，保障公司产品品质。 5、建设测试环境：负责测试平台和测试环境的建设工作，保持持续更新，确保测试环境的稳定性和可靠性。 6、沟通协作：与其他部门（如研发、产品等）进行沟通协作，共同推进项目进展，确保产品质量。 7、团队建设：负责测试部门的团队建设，包括培训、绩效考核等，打造高效、专业的测试团队。 8、持续改进：关注测试领域的最新技术和趋势，持续优化测试流程和方法，提高测试效率和准确性。 任职资格 1、计算机、通信等相关专业本科以上学历。 2、具有5年以上软件测试经验，3年以上测试团队管理经验。 3、熟悉数据库、数据结构、软件工程基础知识，会一门开发语言，熟练掌握自动化测试； 4、具有良好的计算机网络基础；精通Windows/Unix/Linux等操作系统环境；具有从0到1建立测试体系的经验。 5、了解研发管理工具，熟练使用其中的一种，如jira,wiki,sonar,jenkins等； 6、有实际质量流程管控经验，能够检验整体研发流程，保障研发工作的高效开展； 7、具备强烈的责任心和团队合作精神，善于沟通和合作。

岗位职责： 1、建立质量体系并对执行过程进行督导并不断优化 2、制定有效测试工作流程，制定测试总体规划; 3、负责监督测试工作的进度，遇到问题时及时确定解决方案，保障产品迭代的质量和进度要求; 4、与其他部门进行沟通协作，解决客户使用软件产品过程中遇到的问题; 5、测试平台建设，优化测试工具，提升测试效率 6、负责部门员工选育用留，团队建设，人才的培养; 技能要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上全职测试工作经验，3年以上10人以上团队管理经验； 2、熟悉测试设计方法论，理解质量左右移，并且能够深入理解产品需求文档和运用思维导图工具做简单拆分，独立编写测试用例； 3、精通多系统业务体系知识，能在需求评审阶段提出建设性问题； 4、测试环境的构建与维护，能在自己所负责的项目里独立处理环境方面的一般性问题； 5、独立承担多个业务模块的性能测试脚本编写与性能测试任务执行，能从软件基础架构和硬件层面，对性能瓶颈做分析； 6、熟练编写自动化测试框架（如pytest等），熟练使用任意一种常用的自动化或性能测试工具（LoadRunner、Selenium、Appium、Jmeter等），并有实际落地的案例； 7、熟悉操作系统架构、操作系统和网络传输协议等性能相关的重要基础知识； 8、了解和熟悉至少一门脚本或者开发语言（java/php/python/shell等） 9、有ERP,SCM,进销存系统测试经验优先，担任过大型Saas产品测试总负责人优先，有稳定性建设相关经验优先

岗位职责： 1）领导和管理测试团队，包括测试工程师、测试组组长等，确保团队高效运作，达成公司目标。 2）制定测试策略和规范，建立测试流程和标准，确保测试工作质量和效率。 3）确保测试工作与产品开发周期相匹配，及时识别和解决测试过程中的问题，确保项目进度。 4）负责测试团队的人员招聘、培训和绩效评估，激励团队成员的成长和发展。 5)与产品经理、开发团队等部门密切合作，协调测试需求和资源分配，确保测试工作顺利进行。 6)负责测试工具和技术的引入和应用，提升测试效率和质量，不断优化测试流程。 7)跟踪和分析测试指标和质量数据，及时发现问题和趋势，并提出改进建议。 8)定期向高层管理层报告测试进展、问题和风险，提供决策支持和建议。 任职要求： 1)硕士以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。 2)具有八年以上软件测试经验，其中至少五年以上担任测试管理职务。 3)具备深厚的软件测试理论和实践经验，熟悉各种测试方法和工具。 4)具备优秀的团队领导能力和管理能力，能够有效地协调和管理大型测试团队。 5)具有良好的沟通能力和协调能力，能够与各个部门有效地合作和协调。 6)对软件开发生命周期和质量管理流程有深入的了解，能够根据项目需求制定相应的测试计划和策略。 7)具有敏锐的问题分析和解决能力，能够迅速识别并解决测试过程中的问题和风险。 8)有测试部门管理经验和项目管理经验者优先考虑。 工作地点 北京中关村，上海张江，杭州五常，嘉兴湘家荡

岗位职责： 1.输出公司号卡OMS系统/CMS系统/接口管理系统测试架构，为系统的整体测试质量负责； 2.优化现有的测试职责与分工模式，为整个团队协作的测试效率负责； 3.搭建自动化测试体系，为整个号卡营销系统的能效/性能/安全负责； 岗位要求： 1.3-5年以上测试主管经验，有日单量10W+的订单中台/订单SaaS/大数据中台测试经验优先； 2.4人以上测试团队管理，有通过测试开发+管理思维大幅提升团队测试质量和能效的经验优先； 3.硬性要求有1-3年Java开发实战经验，并且对Java底层原理实现有一定了解者优先； 4.熟练使用Jmeter/Api-fox等自动化工具，并且对自动化底层实现原理了解者优先； 5.熟练运用黑盒测试/白盒测试/灰盒测试，并且对概念了解并且有实际案例优先； 6.大专及以上学历，计算机/数学系专业优先； 公司福利： 1.丰厚的绩效奖金：能力越强，拿的越多； 2.试用期全薪不打折：诚意满满，不玩套路； 3.入职即缴纳五险一金； 4.法定双休/年假/团建/病假； 5.日常团建，下午茶；

招商证券金融科技中心(武汉)招商测试人员。（少量HC、正式编制）  JD：  岗位描述：  - 与业务开发团队紧密协作，确保证券交易和投资平台的质量和稳定性。  - 制定测试计划，包括功能测试、性能测试、安全测试等方面。  - 执行测试用例，使用测试工具和脚本进行自动化测试。  - 分析和报告测试结果，识别并跟踪缺陷。  - 参与产品设计和开发，提供测试技术和方法的建议。  - 带领和指导测试团队成员，确保团队的效率和执行力。  - 持续跟踪和评估测试流程和工具，提出改进建议。  任职要求：  - 具有计算机或相关领域的本科及以上学历。  - 5年以上测试相关工作经验，具备金融相关行业经验者。  - 具备至少一门编程语言的基础知识和编写测试脚本的能力。  - 具备团队协作和沟通能力，能够与开发团队和客户服务团队合作。  - 具备优秀的分析和问题解决能力，能够识别和跟踪问题。  - 具备不错的团队管理、目标管理经验。 

测试团队负责人 职位描述： 1、建设公司质量保障体系，并不断优化技术手段，保证产品质量； 2、参与业务需求分析，根据需求制定测试方案，统筹资源分配； 3、与其他部门进行有效沟通，确保测试工作的顺利进行； 4、根据业务特点，开发或者使用合适的工具平台，进行自动化建设，提高测试效率； 5、负责关键测试技术的专项建设，培养团队队员的能力，提升团队整体测试水平。 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、至少5年以上测试经验，并具备至少3年以上的实际团队管理经验； 3、精通Web端&APP端产品测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法和常用测试工具； 4、熟悉Linux常用命令，能根据系统日志分析定位问题，熟练掌握数据库增删改查相关操作； 5、熟悉接口测试原理，能熟练操作常见接口工具，具有接口自动化测试经验者优先； 6、熟悉Python，Shell等任意一门脚本语言，掌握任意一种主流自动化框架，如Selenium，requests等； 7、具备性能测试和分析能力，能独立编写性能测试方案、分析系统性能瓶颈，为系统容量规划提供数据及建议； 8、工作积极主动，具有较强的业务分析能力和解决问题能力，具有良好的沟通表达和团队协作性，有良好的思维逻辑能力。

岗位职责 1. 统筹管理国内及海外测试团队，支持公司业务及战略发展。 2. 负责把控测试报告质量，推进缺陷、测试报告反映的问题的有效解决； 3. 推进日常测试计划、测试案例，组织、评审、执行测试案例； 4. 根据迭代、项目的优先级，可以对测试资源进行合理的资源调配； 5. 负责业务中心的测试组的团队建设、管理、绩效评定等工作。 任职要求 1. 计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上测试经验； 2. 良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言； 3. 熟练掌握测试相关知识，熟悉敏捷开发思想及具有测试设计、测试统筹、测试风险管控能力，具有丰富测试项目管理经验，并基于业务实践抽取标准规范模板的能力； 4. 对新技术有一定的学习能力，敢于接受新挑战，具有测试标准及规范的制定、完善，测试方法改进及测试效率的提升能力； 5. 逻辑思维清晰，业务理解分析能力强，善于沟通，责任心强，富于团队合作精神。