职位描述： 1、核心工作：负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营，对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责； 2、圈主方面：拓展、培训维护校园圈主，提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力，带领圈主运营好各自的校园圈子； 3、内容方面：设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动，负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率； 4、用户方面：制定切实有效的拉新机制，保质保量低成本完成校园圈子拉新，通过用户数据，提出改善产品和用户体验的新方法； 5、圈子管理：通过运营规则的制定，引导圈子的内容调性形成，增加圈子内容的可阅读性和价值感，提升用户留存。 任职资格： 1、**本科及以上学历，3年及以上社交社区类产品运营经验，对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧； 2、社区类产品重度用户，熟悉圈子类社区产品运营模式，对校园用户有深入的理解。 3、结果导向，具备良好的沟通能力和执行力，注重团队协作，有产品意识； 4、学习能力强，对新鲜事物有强烈的好奇心，具备一定的抗压能力，能适应多变的业务需求； 5、沟通能力强，能够快速拓展新圈主，和新老圈主建立深厚的信任感，合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验，尤其是针对社区内容建设有成功案例； 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务； 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。

【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标，执行落地校园招聘详细计划，保证校园招聘交付质量及结果； 2.维护并开拓校招渠道，提高渠道使用的精准度及有效性； 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施； 3.协助制定或完善相关的校招制度，校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，2年及以上校招工作经验，有主导和实施校招全流程经验，擅长招聘统筹等； 2.熟悉校园招聘流程，有一定的高校关系拓展能力，有院校资源优先； 3.结果导向，独立思考能力，学习意识和能力，执行力及抗压能力强，善于沟通协调，有良好的团队协作能力。

2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报，央视网，新华社等媒体，纷纷报道北大保安哥，就是我们北大保安队了。 面试地址：北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄：18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限：长期，短期，寒暑假 工作内容：校园各门口值班室，巡逻，消防，监控，院系值守等。 工作地点：北京大学主校区  工作时间：早，中，晚三班倒 工资待遇： 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿，宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡，工商银行在北大校内就有，自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元，本科补助200元。工作满一个月后，公司给缴纳社保（五险），社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元（办理北京大学饭卡）兵龄学历工龄诚信金补助 联系人：北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博：北大小太阳_PKU 微信：bdxty2016。知乎：北京大学保安。抖音：北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索：《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ，周一至周五签合同。 面试地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲（地铁4号线中关村下B口出，乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走，到了畅春新园）北京大学保安大队直聘

岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

招聘人数：2人 3、工作内容： 1.负责苹果体验中心的产品推广，包括售前引导和售中接待和售后服务； 2.根据学生咨询，介绍与推荐Apple各种产品，引导学生现场体验产品功能； 3.关注市场动态，了解公司，学校，品牌等相关动态，保持资讯敏感度； 4.维护体验中心与学校关系，根据校内情况进行品牌，产品，门店等相关推广； 5.负责各项店内事务（包含但不限于合规检查，货品整理与保管、卫生打扫、样机成列、氛围布置等）的执行。 每月薪资：4000-9000 职位福利：五险一金 学历要求：大专以上，优异者可适当放宽条件 3.任职要求： 1.对工作有热情，具有较强的沟通能力和服务意识； 2.适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 3. 能主动学习产品知识，熟知并推广最新的业务政策 4.年龄22-35岁之间，学历大专以上，优异者可适当放宽条件 5.良好的服务意识，能够满足客户需求并保持良好的客户关系； 6.具有团队合作精神，能够与团队成员进行有效的沟通和协作。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：苏小姐 邮箱：********************

诗悦网络招募2023校园大使啦！ 无需到公司现场办公~线上实习，轻松GET实习证明，23届校招面试直通卡！ 我们希望你是： 1、拥有美术或理工科院校等校园宣传资源，欢迎省内外院校的大三/大四学生； 2、校内小达人，社交能力max，有社团/校园组织背景，拥有丰富的校内人脉资源； 3、具备责任心和强执行力的你，也有充足的时间，可以独立开展校内工作； 4、爱玩也爱思考，对雇主品牌打造及校内宣传也有自己的思考和小窍门。 你的职责是： 1、利用个人人脉资源，负责线上渠道的信息宣传，例如微信、班级群等平台； 2、负责校内线下宣传工作，包括宣传海报张贴，校内横幅悬挂、宣讲会申请等； 3、收集校内宣传渠道信息，如校内推广类微信/公众号，大四学生群等 4、发挥你的火眼金睛，担任校园猎头，为我们吸引和推荐更多优秀的学生加入诗悦。 你将会获得： 1、丰富酬金：丰厚的基本薪资+额外奖金，激励多多的推荐奖金 2、实习证明：诗悦网络校园大使实习证明 3、面试直通卡：意向诗悦网络2023校招岗位的大四童鞋，你将获得校招面试直通卡 4、职场经验：与资深HR面对面交流的机会，轻松get面经和职业发展建议，我们助你赢在求职起跑线上 5、实战经验：参与企业校招项目，熟悉校招流程，为后续进入职场积累项目工作经验

正规代理，无任何代理费。协助企业在校内推广同城服务APP（洗衣洗鞋、订鲜花蛋糕），市场相对空白容易推广。个 人或团队均可报名应聘。 无底薪，高收入，高提成。工作时间灵活自由，企业定期组织培训和团建，优异者可入职公司。 岗位职责： 参加公司培训，在校内推广同城服务APP（洗衣洗鞋、订鲜花蛋糕）服务。 任职资格： 1、当前主要开展校园代理招聘的区域为： a、成都市区内高校区域：（川大、科大、民大、外语学院、体院等）； b、成都温江大学城区域：（西财+成师+中医大+交院+农大和周边院校等）； c、郫都区高校区域：（四川传媒大学、西华大学、工商学院、交通大学、纺织学院、银杏学院、体院等）； d、新都去高校区域：（川音、石油大学、医大等） 2、应聘者为校学生会或者社团干部优先；有创业想法的优先。 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、有一定的组织协调能力，较强的沟通能力。

【MGA可以给你什么？】 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部； 2、极具竞争力的薪酬模式： 底薪4-8K（有猎头经验的根据业绩情况综合定，open），优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等； 4、和谐靠谱的工作氛围： 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、***本科及以上学历，专业不限，985,211院校优先考虑，英语四六级通过优先考虑； 2、0-5年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 【实习生可留用】 MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月，为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。 3、本科100/日、硕士100/日。如实习期协助完成case，每单可获得1000元bonus。 【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理，协助团队工作； （2）试用期后：成为独当一面的360度顾问； （3）内部晋升：升级路径清晰！(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！ ManGo Associates欢迎你的加入和支持，期待我们一起努力、成长、共勉！！

【MGA可以给你什么？】 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部； 2、极具竞争力的薪酬模式： 底薪4-8K（有猎头经验的根据业绩情况综合定，open），优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等； 4、和谐靠谱的工作氛围： 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、***本科及以上学历，专业不限，985,211院校优先考虑，英语四六级通过优先考虑； 2、0-5年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 【实习生可留用】 MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月，为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。 3、本科100/日、硕士100/日。如实习期协助完成case，每单可获得1000元bonus。 【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理，协助团队工作； （2）试用期后：成为独当一面的360度顾问； （3）内部晋升：升级路径清晰！(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！ ManGo Associates欢迎你的加入和支持，期待我们一起努力、成长、共勉！！

一、岗位职责： 1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头（AC/RC）或HR(招聘方向)工作经验； 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.勤奋踏实，善于学习。

岗位职责： 1、根据客户要求，独立完成客户公司委托招聘职位的招聘全流程工作（从人才搜寻到人选面试最后入职客户公司，完成交付）； 2、主动联系潜在客户并完成BD签约，拿到客户需求职位进行下一步工作部署； 3、带领助理团队完成客户公司委托职位的招聘； 4、助理团队管理和工作安排与指导； 5、通过运作项目达成一定比例的回款数额，为客户提供相应保障的服务； 6、对猎头工作或者行业有极高的热情，高效灵活的发挥专业性； 任职资格： 1、26-36岁，男女不限，本科及以上学历； 2、有3年以上快消品行业经验，招聘、人事、咨询及相关从业经验优先； 3、具备较强的创新思维，执行力和团队管理能力，融入度高； 4、行业人脉资源丰富，并且愿意维持和主动拓展人脉； 5、对猎头行业抱有信心和热情，愿意长期发展； 薪资福利： 基本薪资+绩效工资+项目提成（月度支付，不扣底薪，提成不封顶）+司龄津贴+五险一金+员工旅游+节假日福利+带薪年假

猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一，主要原因如下： 高利润空间：猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才，由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求，猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金，通常为候选人年薪的一定比例，可能在20%到30%甚至更高。 专业性强，门槛高：猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外，猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态，这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求：企业在经济发展和行业变革时期，对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系，获得持续的业务合作，从而确保收入的稳定性。 猎手的角色：猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”，负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能，还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境：随着全球化和经济发展，对高级人才的需求不断增加，猎头公司因此获得了更多机会，能够在服务市场中占据有利位置。

一、岗位描述： 1. 负责在高校中推广科研大助手系列产品，提升品牌知名度，吸引更多科研工作者和学生使用本系列产品。 产品体验，访问网站：https://assistant.research.top/ ，或关注微信公众号：【科研大助手】 2. 通过策划和执行线上线下活动（如讲座、社群运营、校园大使计划等），促进产品在校园中的普及。 3. 维护和扩展校园关系网，发掘并联系高校科研组织、学生社团等潜在合作伙伴。 4. 收集校园用户的反馈和需求，定期汇总并向产品团队反馈，协助产品优化和改进。 5. 负责社交媒体渠道的内容策划和发布，增强品牌在校园中的影响力。 二、任职要求： 1. 在读大学生，专业不限，熟悉高校环境，有学生组织、社团或校园大使经验者优先。 2. 对市场推广和品牌建设感兴趣，具有良好的沟通表达能力和人际交往能力。 3. 热爱互联网和科技产品，愿意深入了解科研大助手的功能和优势。 4. 具备较强的组织协调能力，能够独立策划并执行校园活动。 5. 自我驱动，工作主动性强，能够在轻松灵活的工作环境中高效完成任务。 三、工作地点： 1. 远程办公（飞书、云效）+ 线下讨论 2. 工作地点灵活，你可以在任何舒适的地方工作。 3. 线下会议和办公地在西工大地铁站附近大唐西市。 四、工作时间： 1. 每周1-10小时的灵活工作时间，适合在校学习与工作平衡。 2. 根据项目需求和数据处理进度，工作时间可灵活调整。 五、薪酬范围： 根据你的推广成果和工作表现，我们提供适当的薪酬和额外的激励机制，并为你提供在快速成长的初创公司中学习和发展的机会。 六、申请方式： 请将你的简历和一段简短的自我介绍发送至我的邮箱，并在邮件标题中注明“应聘校园推广专员 - 姓名 - 学校 - 专业”。

高校代理 岗位职责: 1.负责本校（地区）的招生宣传通过自有渠道和自媒体平台执行 在本校做好宣传推广工作；以及学生服务等工作。 2、积极与学生会、社团干部、其他校园代理建立联系，搭建自己的校园人脉体系； 3、负责所在学校的单页发放、海报张贴、走访宿舍等，做好宣传推广活动 任职要求： 1，在校学生，学生会、社团主席、同乡会负责人、学生干部优先，在学生群体中有一定的号召力； 2，做过同类型职业或兼职活动，有一定的人际关系和良好的沟通技巧，对高校市场有一定的认识。 3，性格开朗，渴望参加社会活动，获得相关经验，有执行力赚钱。 4，简单说就是推荐同学报名培训拿提成。