岗位职责 1、负搭建品牌公司平台私域流量运营体系,制定私域流量运营策略,包含裂变.拉新.留存.促活.转化.转推荐等; 2、熟悉私域流量的各类打法,根据公司发展战略,制定和优化用户转化方案和机制; 3、负责用户增长工具及会员路径.活动内容设计,整合内外资源,为私域流量获得精准流量长,将流量变现; 4、以客户和粉丝为中心,挖掘用户需求,独立策划各种营销活动,能够对热点快速反应,激发用户参与度,促进优质内容分享和沉淀,提升社群的性; 5、负责私域流量日常管理运营和维护,策划私域的营销活动,合理运用各种营销推广手段; 6、运用各种方法催化客户和粉丝活跃度,提升销售额,促进客户复购次数; 7、负责打磨建立连接.构建信任.复购转化.裂变新增等整个私域营销闭环,为私域流量获得精准流量增长,将粉丝转化变现。 任职要求 1、对私域流量用户增长.转化有完整.清晰的运营方法,并有成功实践经验; 2、熟悉私域流量运营,有系统的社群运营方法及实操经验; 3、熟悉微信私域运营的玩法和規则,有成功运案例者优先; 4、对数据敏感,踏实细心,有较强的统计和分析能力; 5、有系统的社群运营方法,有社群实操经验,懂得社群语言.裂变增长,有成功项目案例优先; 6、有社交电商.私域流量.教育类目电子商务行业经验的优先考虑; 7、具备优秀的沟通能力.团队理及协作能力.执行;有耐心抗压能力强,思维活跃,有亲和力,了解用户心理; 8、悉各种社交道的推广模式及规则,有从0到1的社群运营经验优先,带有丰富私流量资源及优质人脉资源者优先 9、1年以上的私域运营经验

全国多地点需求（东北暂无需求）有相关经验者欢迎来聊啦~~ 云南、四川、贵州、上海、浙江、江苏、山东、湖南、湖北、江西、北京、福建、广东、广西、山西、河北、安徽 定位：（主要对接集成商） 负责本区县渠道销售策略的执行落地，拓展、维护好渠道；区县营销的活动执行；总代售前及服务支持中心的人员日常管理，实现本区县中长尾市场的有效覆盖与规模扩张。 主要职责： 1、对本区县渠道销售收入目标负责； 2、构建本区县的渠道沙盘，并维护和拓展本区县的核心渠道； 3、负责本区县渠道Pipeline管理，配合渠道进行事件营销活动执行； 4、收集、分析区域经销商信息，分析现有经销市场情况，输出市场分析报告； 5、负责本区县渠道满意度。 考核指标： 渠道销售收入目标；渠道Pipeline管理；渠道激活数/激活率；客户激活数；渠道复购率、渠道满意度 岗位要求： 1、学历&专业：本科及以上，电子、通信、网络、计算机等相关理工科专业优先； 2、行业/产品经验：1年及以上，有3年及以上渠道销售成功经验优先，有IT、网络、服务器、存储、安防产品销售经验优先，有大企业、教育医疗、智能制造、金融行业集成商拓展经验优先； 3、知识/技能：有政企市场工作经验优先，有集成商拓展经验优先，有渠道拓展/销售成功经验、伙伴合作能力、营销活动执行能力；业务运营经验、集成项目运营经验等。

【福利待遇】 1、综合薪资：7~10K 2、缴纳五险一金 ，享受带薪年假、婚假、产假等各类假期 3、环境：2、7、10号线地铁口，一群有梦想的人，和谐的团队工作氛围 【工作内容】 核心： 新老用户的拉新裂变和社群运营 1、负责以用户为中心的运营体系搭建； 2、产品：提出产品、业务流程优化需求并协助完成系统和产品优化，完善日常运营管理； 3、流量：针对公司市场特点、产品定位和计划指标，进行营销策划并实施，提高新老用户转化； 4、服务：收集用户反馈信息，统计日常运营数据，完善运营流程方案。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，35岁以内 2、3年以上社群/用户运营工作经验 【工作时间】9：00-17:45，大小周末休 【工作地点】建邺区康缘智汇港A栋2楼204（明基医院对面）

职位描述： 1. 对业务经营指标与运营状况有敏感的洞察能力，能够对复杂场景提出系统性解决方案，并联动落地团队对方案进行优化； 2. 结合业务战略及管理策略，优化业务指标体系和分析模型，并推动分析洞察反哺业务策略； 3. 参与规划游戏中心业务整体目标框架，拆解各业务线子目标，追踪完成情况并支持考核评估，为业务负责人提供高效、准确的决策支持。 职位要求： 1. 国内外优秀高校毕业，应用数学、统计学、计算机相关专业； 2. 5年以上经营分析相关经验，具备互联网公司经营研究、咨询公司资深经验者优先； 3. 优秀的逻辑思维能力，擅长对经营规划的问题拆解，能够系统性的思考和分析，同时具有较好的报告呈现和表达能力； 4. 具有较强的商业逻辑和策略分析能力，关注细节的同时能够保持战略格局观；具备创新思维能力和结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 5. 良好的数据分析技能和数据敏感性，熟练使用Excel等工具，SQL为加分项但非必须； 6. 具有良好的业务理解能力，能够进行高效而实际的分析方法以诊断各类的业务问题； 7. 自驱力和好奇心强，主动学习，抗压好，善于协作，具有很好的沟通和推进能力。

青春正燃 链就不凡 南京链家2020届春季校园招聘简章 一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人）

一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 南京链家成立于2011年3月18日，隶属于链家控股集团，注册资金一千万元，全称南京链家房地产经纪有限公司。目前南京链家已在南京开设近300家门店，拥有3000余名专业经纪人，运营门店集中于南京市区。未来南京链家将携手更多有志于地产服务的精英们，共同打造出一个覆盖整个南京市场的地产服务平台。 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2021届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人） 电话：***********（微信） 邮箱：*********************

工作内容： 1、具备市场营销能力，负责公司产品在特定区域或行业的销售推广及服务工作； 2、具备独立与客户商务谈判能力，熟悉市场运营管理； 3、协同技术人员与客户进行项目交流、沟通与洽谈，及时准确理解客户需求并进行需求分析，对项目进行整体规划管理； 4、参与客户开拓和维护； 5、市场信息的搜集及竞争对手的分析； 6、其他与销售相关工作。 每月薪资：底薪+提成 职位福利：五险一金及其他法定节假日福利 学历要求：大专以上学历 工作年限：有经验者优先 工作地址：山东青岛城阳高新区聚贤桥路11号 佳明光电产业园3号楼 任职要求： 1、机械理工科专业、营销类专业优先，专科及以上学历，具备快速学习理解能力，能够快速掌握公司相关产品知识； 2、熟练操作office办公软件； 3、善于处理流程性事务、具备良好的沟通能力、学习能力、独立工作能力和抗压力； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

1.负责直播内容的执行，确保直播的流畅与互动性; 2.通过直播平台与观众进行互动，提升观众参与度和满意度; 职位要求: 1.具备良好的语言表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力; 2.有较强的即兴应变能力，能够处理直播过程中可能出现的各种情况; 3.对直播工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境 4不限学历和经验

1. 负责阿里巴巴新的国家站点的寻源链路首页，导购，搜推，商详等业务的测试保障工作。 2.能够针对国家化站点业务制定有效测试计划和测试策略及分析，负责对应业务域的质量基建，包括自动化、安全生产等，解决可测性问题及保障系统稳定性。 3.具备较强的复杂业务测试分析能力，全面把握产品的功能及非功能需求，设计有效的测试策略，提供有效功能测试设计和用例, 开发自动化测试用例脚本并执行。 4. 执行项目测试，包括制定测试计划，分配测试资源，构建测试环境，执行集成测试，回归测试等。 5. 保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。

工作职责 1. 平台店东用工方案推广与转化：负责对应周边城市的平台店东用工及人力解决方案的推广、转化工作，确保与店东的有效对接。 2. 用工现状分析与方案推荐：深入分析平台店东的用工现状，制定并推荐合适的用工方案，同时负责商务签约的跟进与维护。 3.客户维护与满意度提升：及时解答店东关于用工问题的咨询，做好客户维护工作，并协同服务团队提升区域店东的满意度。 4. 政策与行业环境洞察：了解并研究地区劳动用工政策和行业环境，为产品丰富及优化提供建设性意见。 任职资格 1. 行业与经验要求：可接受应届生，愿意从事销售行业、聪明好学。咨询或项目管理相关领域从业经验，房产经纪行业服务经验者优先考虑。 2. 专业知识与学习能力：对劳动用工专业知识有浓厚兴趣，具备出色的销售能力、学习能力和主动性，能接受区域内出差。 3. 沟通与协作能力：拥有卓越的沟通协同能力，以及优秀的客户服务能力，能够与城市店东及合作伙伴建立并维持长期良好关系。

工作内容：按照要求完成任务，工作简单易上手，有人教，满18周岁。能熟练操作智能手机就行，不需要销售，踏实肯干就可以来。 上班时间9-17点左右，工资日结120-200 公司提供工作餐 有能力者多得  

招募交易员 货币对，黄金，原油，股指，指定平台mt5 需要有一定经验，对自己的策略非常自信。 高分润。实力越大，收入越高。

薪资月结打卡 负责站内接待工作，轻松简单，有朋友可以安排在一起 综合薪资：3500-6000 福利待遇：包食宿，免费工装被褥，免费乘坐地铁，上二休一，可根据个人意愿就近安排。

岗位职责 1、负责现金、银行存款相关支付、做凭证、记账等工作，按时编制银行存款余额节奏，做到日清月结； 2、负责收集和整理原始凭证，报销单据等； 3、配合并按会计要求对各项数据整理与统计； 4、财务单据、表格等整理、发放、回收工作； 5、月底财务盘存工作； 6、协助会计完成其他日常事务性工作。 任职要求: 1、实习生、应届生、无经验亦可（财务部有专职会计随时指导） 2、了解财务软件、会使用 Excel、Word 等办公软件； 3、吃苦耐劳，执行力强且做事细心，工作主动认真； 4、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感； 5、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 薪资待遇： 1、新人带薪培训，享有年度健康体检； 2、五险一金、年底双薪、加班补助、包吃、包住； 3、弹性工作时间以及员工食堂提供的丰富餐饮选择； 4、定期专业技能培训机会，助您职业发展。期待您的加入。

岗位职责： 1. 对学员进行Alevel课程培训 2. 负责设计课件，认真备课 岗位要求： 1. 本人Alevel参加为4个A star（且高中在英国就读，Alevel在英国高中进行的考试） 2. 本人在世界排名前五大学或香港大学和美国常青藤院校正在就读或已经毕业 3. 雅思8.5分及以上，（9分优先考虑） 4. 拥有英国本土竞赛考试金牌优先