云雅技术，成立于2013年8月，卖家精灵于2017年9月上线，从最初默默无闻，成长为亚马逊跨境大数据行业的领导者，Alexa全球排名6000名以内。 最近一年，有不低于20家风投机构找过我们（行业最低是投5000万人民币占股10%），但我们最终还是决定：不-融-资，因为公司现金流很健康。2020年年终，我们业务人员平均发了4个月年终奖，还不包括月度提成奖金。 云雅创立9年，进入跨境电商行业6年，艰难而曲折（见云雅官网首页的介绍），也因为它，我们走得很稳健。 公司目前60+人，成都30+人，重庆20+人，另外就是广州的市场团队（广州云雅），公司没有快速扩张的倾向，希望每个员工都是精兵强将，独当一面。 云雅的两位创始人，都是技术出身，所以公司有一种浓厚的工程师文化，公司没有销售团队，我们从不推销。 云雅的创始人老陈，偶尔记录一些自己的工作感悟（微博搜索：陈志武zwchen），相信你扫一眼后对云雅的文化氛围有一个初步的预判。 毕竟，一个有追求的人，期望公司带给Ta：有竞争力的薪水 + 舒适的文化环境 + 有想象力的发展空间。 我们对你的期望，首先是喜欢跨境电商这个行业（不要求热爱，这个标准太高了），另外，就是符合云雅的价值观：进取、真诚、负责。 至于你以前的从业经历或专业能力，我们不是特别看重，因为学会一项技能并不难。 跨境电商在中国属于朝阳产业，自2015年国家批准杭州作为首批跨境电商综合试验区，跨境电商综试区试点已经扩大到第5批了，成都和重庆均在第二批。 据统计，中国跨境电商从业者已经超过500万人，各大专院校已经陆续开始开设相关课程。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵产品日本市场的用户运营、客服等日常工作； 2、负责卖家精灵产品的内容生产、内容传播等和内容运营相关的工作； 3、负责公司Tik Tok 账户运营及视频录制； 4、负责和运营相关的增长黑客； 5、整体来说，我们会基于你的能力和偏好，找到最适合你的一份工作，围绕用户价值做一切该做的事情； 【任职要求】 1、日语学院相关专业，本科及以上学历，日语一级水平，英语熟练； 2、对日本社会文化，生活习惯有一定了解；有在日本学习，生活经历者优先； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、有亚马逊运营经验者优先。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员（重庆是在北环附近的华融现代广场，5A写字楼）； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门。

作为亚马逊跨境电商运营，你将负责公司在亚马逊平台上的店铺运营和销售，通过各种策略和手段提升店铺曝光度、提高转化率、达成销售目标。我们需要你具备2-3年亚马逊跨境电商运营经验，熟悉亚马逊的运营规则和推广策略，有成功的独立运营项目经验。你将需要拥有卓越的沟通能力和敏锐的市场观察力，以便快速反应市场变化并制定相应的营销策略。 主要职责： 1. 负责公司在亚马逊平台上的店铺运营和销售，完成销售目标； 2. 制定并执行亚马逊跨境电商运营策略和推广计划，提高店铺曝光度和转化率； 3. 跟踪和分析销售数据，对运营效果进行评估和优化； 4. 负责产品上架、页面优化、库存管理等基础运营工作； 5. 负责客户服务，处理客户投诉、退换货等问题，提高客户满意度； 6. 定期进行市场调研，了解行业动态和竞品情况，及时调整运营策略； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 2-3年亚马逊跨境电商运营经验，熟悉亚马逊平台运营规则和推广策略； 2. 具备独立运营亚马逊项目的能力，有成功案例者优先； 3. 本科及以上学历，专业不限； 4. 优秀的沟通能力和敏锐的市场观察力，能快速反应市场变化并制定相应的营销策略； 5. 具备良好的英语读写和口语能力； 6. 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件； 7. 工作积极主动，有责任心，能承受工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险、年假、带薪病假等； 3. 良好的工作氛围和团队协作； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会。 欢迎有志之士加入我们，共同开创美好的未来！

负责亚马逊平台的产品运营,包括商品上架、推广、销售和客户服务等,提高产品的曝光度和销售量,提高客户满意度和公司业绩。 主要职责: 1. 产品上架和编辑:负责亚马逊平台产品的上架和编辑,确保产品信息准确、完整、符合平台规定,并确保产品符合平台的销售规则和要求。 2. 产品推广:负责产品的推广,包括关键词搜索、产品描述、产品图片、产品视频等,提高产品的曝光度和点击量,并提高转化率。 3. 数据分析:负责收集、整理和分析产品销售、库存和客户反馈等数据,并根据数据和经验做出产品运营的决策和调整。 4. 客户服务:负责处理客户的咨询、投诉和退款等问题,并积极解决客户的问题,确保客户的满意度和忠诚度。 5. 团队协作:与亚马逊平台运营团队和产品团队密切合作,共同协作,完成产品运营和销售目标。 职位要求: 1. 熟悉亚马逊平台的运营规则和流程,有较强的英语阅读和写作能力。 2. 热爱电商行业,有相关工作经验。 3. 熟悉常用的数据分析和工具,如Google Analytics,有较强的数据分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理事务。 5. 具有较强的逻辑思维能力,能够独立思考和解决问题。 6. 有较强的责任心,对工作认真负责。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

没有上进心和责任心的勿扰 ！！！ 【岗位】：多平台跨境电商运营 { 亚马逊 / 独立站 / 速卖通 / 沃尔玛 / TikTok小店/Lazada/美客多等 } 【岗位职责】： 1.负责公司亚马逊北美/欧洲站/独立站/沃尔玛/Tiktok小店/Lazada/美客多等的运营工作，内容包括但不限于产品文案撰写，上传，完善listing, FBA发货，站内外推广，运营数据和销售数据分析，补货，库存管控，不断优化listing, 完成销售任务等，偶尔也需要进行简单的产品图片拍摄和修图（公司有配备专职美工）！ 2.公司销售产品的品牌为亚马逊官方品牌以及数个公司自有品牌，业务稳定； 3.纯FBA精品，基于品牌营销理论的正规电商运作模式； 4.目前主营家居以及户外产品，亦涉足3C，汽配等产品； 【北美亚马逊运营&速卖通 职位要求】 1.细心，能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析； 2.高执行力，善于有效高效沟通，能吃苦耐劳； 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力； 4.思想端正，乐观积极，善于管理情绪； 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上，英语语法以及写作能力强； 6.接受大小周以及经常性加班； 7.会PS软件操作的优先考虑； 8.***本科以上学历（接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上北美精品运营经验！(接受优秀的应届毕业生) 【欧洲亚马逊运营 职位要求】 1.细心，能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析； 2.高执行力，善于有效高效沟通，能吃苦耐劳； 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力； 4.思想端正，乐观积极，善于管理情绪； 5.CET4 级以上，会西班牙国外德语或者法语者优先考虑； 6.接受大小周以及经常性加班； 7.会PS软件操作的优先考虑； 8.***本科以上学历（接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上欧洲亚马逊精品运营经验！(接受优秀的应届毕业生) 【独立站运营 职位要求】 1.细心，能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析； 2.高执行力，善于有效高效沟通，能吃苦耐劳； 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力； 4.思想端正，乐观积极，善于管理情绪； 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上，英语语法以及写作能力强； 6.接受大小周以及经常性加班； 7.会PS软件操作的优先考虑； 8.***本科以上学历（接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上独立站精品运营经验！(接受优秀的应届毕业生) 【Lazada/Tiktok东南亚小店/美客多运营 职位要求】 1.细心，能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析； 2.高执行力，善于有效高效沟通，能吃苦耐劳； 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力； 4.思想端正，乐观积极，善于管理情绪； 5.英语4级以上； 6.接受大小周以及经常性加班； 7.会PS软件操作的优先考虑； 8.***本科以上学历（接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上相关运营经验！(接受优秀的应届毕业生) 【Tiktok 英国小店运营 职位要求】 1.细心，能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析； 2.高执行力，善于有效高效沟通，能吃苦耐劳； 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力； 4.思想端正，乐观积极，善于管理情绪； 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上，英语口语优秀者优先； 6.接受大小周以及经常性加班； 7.会PS软件操作的优先考虑； 8.***本科以上学历（接受优秀的专科毕业生) 9.半年以上Tiktok运营经验！(接受优秀的应届毕业生) 【薪资构成】： 底薪+加班奖金+提成+其他奖金！ 【福利待遇】： 1.转正后两月内基本可实现月入过万！ 2.入职即可进行五险购买， 3.带薪年假，下午茶，每月至少一次团建活动！ 4.完善的职位晋升机制和广阔的职业晋升空间！ 5.公司交通便利，处在21号和6号双地铁上盖，离地铁D出口不足50m!

1. 负责公司亚马逊销售平台的运营及推广工作； 2. 调研竞争对手热卖产品，对价格进行定位，组织策划营销活动； 3. 快速熟悉产品、上架产品和优化Listing，提高销售站点的点击率和知名度，提高产品转化率及销售业绩； 4. 熟悉亚马逊平台规则与政策，负责Listing和账号的日常管理以及维护； 5. 负责完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 6. 不断优化运营及推广手段，制作销售明细报表，进行销售分析；完成公司制定的月度、季度的销售任务和目标； 7. 完成部门负责人安排的其他工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，英语读写熟练，2年以上相关工作经验； 2. 熟悉亚马逊平台运营特点，熟悉亚马逊站内推广规则，同时熟悉站外推广渠道的优先考虑； 3. 了解平台政策和规定、熟悉平台销售策略； 4. 有自己擅长熟悉的品类及相关知识； 5. 工作积极主动，有责任心，勇于担当；沟通能力强，能承受压力，有较强的学习能力，为人踏实、诚恳，乐观，对电子商务有兴趣和激情； 6. 有运营亚马逊新站、选品开发的工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 提供本行业具有竞争力的薪酬； 2. 入职即购买六险一金，享受法定节假日休假； 3. 年轻化的工作团队，团结协作、积极向上的工作氛围； 4. 丰富的员工团建活动，如优秀部门、优秀员工表彰、年度旅游、节日主题派对、每月部门/跨部门团建等，以及丰富的员工福利，如无限量现磨咖啡、花茶的供应、下午茶、零食加油站、生日假、生日礼物、过年过节福利等； 5. 年假方面：工作满一年后即享有带薪年假，可以按小时休假，灵活操作；每年递增1天，最多15天/年。

运营应聘须知： 1.熟悉了解跨境电商平台亚马逊规则。 2.能独立操作亚马逊账号,日常店铺管理,维护账号健康状况有铺货或者精铺，欧洲站，有组长或主管经验优先； 3.产品及库存：制定FBA发货计划，上传、编写listing，词库建立，沟通作图，打造维护listing的整个全过程； 4.推广：市场调研，收集竞品数据，制定详细的销售计划，站内CPC，把控推广节奏，根据市场变化，不断调整运营策略，稳住产品排名； 5.处理每日订单,评论监控，及时处理客户退换货及相关索赔。统计销售数据，完成每月业绩目标。 1、负责亚马逊平台选品开发，搜集、追踪、分析、汇总及考察评估新产品的信息，开发新产品;具有开发亚马逊市场潜力新产品的能力，进行Amazon平台产品供应商信息收集、市场价格调研，了解市场行情; 2、熟悉Amazon平台产品开发技巧，利用第三方软件工具进行分析; 3、具备对产品数据有- -定的敏感性，用户群体分析、竞争对手产品分析、数据分析、对产品的开发有成熟的判断力，通过线_上线下开发品类产品; 4、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，能进行市场调研并敏锐捕捉平台飙升新品,以及平台处于持续.上涨阶段的产品，并迅速找到同款(或者是替代品)供应商，满足业务线的产品需求。 5、做好供应商和产品各方面信息的记录，协助其他部门解决好产品相关问题，完善好产品各方面信息。 产品开发主管任职要求: 1、熟悉Amazon平台，熟悉线上线下热销产品，能够独立开发适合于亚马逊平台各站点销售的热销产品; 2、产品开发相关经验两年以上。有亚马逊外贸平台选品工作经验者优先; 3、了解产品数据收集的方法，具备竞品数据分析能力。 4、工作主动积极，执行力强，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定压力。有志于在外贸行业长期发展 福利信息： 1、全勤奖，年终奖，工作满一年员工可享受工龄奖！ 2、带薪休假，享受国家规定假期，满一年的员工享受带薪年假！ 3、团队起步发展中，晋升空间空前巨大！ 4、工作时间弹性，自由，朝九晚六！ 5、节假日员工福利多多！

如果你有丰富的电商资源，优秀的电商运营理念，却一直苦于没有平台没有资金给你发光发热，欢迎您与您的团队与我们的创始人直接分享交流！期待有着共同想法的你与我们相遇！ 岗位职责： 1. 负责公司亚马逊销售平台的运营及推广工作； 2. 调研竞争对手热卖产品，对价格进行定位，组织策划营销活动； 3. 快速熟悉产品，上架产品，优化Listing，提高销售站点的点击率和知名度，提高产品转化率及销售业绩； 4. 熟悉亚马逊平台规则与政策，负责Listing和账号的日常管理以及维护； 5. 负责完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 6. 不断优化运营及推广手段，制作销售明细报表，进行销售分析；完成公司制定的月度、季度的销售任务和目标； 7. 完成部门负责人安排的其他工作。 任职资格： 1. 大专以上学历，英语读写熟练； 2. 熟悉亚马逊平台运营特点，熟悉亚马逊站内推广规则，同时熟悉站外推广渠道的优先考虑； 3. 了解平台政策和规定、3C品类知识，熟悉平台销售策略； 4. 工作积极主动，有责任心，勇于担当；沟通能力强，能承受压力，有较强的学习能力，为人踏实、诚恳，乐观，对电子商务有兴趣和激情； 5. 有运营亚马逊新站的工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 提供本行业具有竞争力的薪酬； 2. 入职即购买六险一金，享受法定节假日休假； 3. 年轻化的工作团队，团结协作、积极向上的工作氛围； 4. 丰富的员工团建活动，如优秀部门、优秀员工表彰、年度旅游、节日主题派对、每月部门/跨部门团建等，以及丰富的员工福利，如无限量现磨咖啡、花茶的供应、下午茶、零食加油站、生日假、生日礼物、过年过节福利等； 5. 年假方面：工作满一年后即享有带薪年假，可以按小时休假，灵活操作；每年递增1天，最多15天/年。

作为亚马逊跨境电商运营经理,你将负责管理和维护亚马逊平台的运营,包括产品上架、物流配送、客户服务、退款处理、营销推广等业务。还将负责制定并执行跨境电商运营策略,监控业务数据,分析市场趋势,提高业务量和利润。 职位要求: 1. 2年以上运营经验，亚马逊运营经验优先，熟悉亚马逊平台操作流程和规则,具备良好的英语读写能力; 2. 熟悉跨境电商行业,了解市场需求和趋势,具备一定的市场敏锐度; 3. 熟悉电商数据分析工具,如Google Analytics、百度统计等,能够通过数据分析提高业务效果; 4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与团队和客户进行有效沟通和协调; 5. 熟悉跨境电商物流渠道,有一定的物流配送经验,能够与物流公司合作并监控物流服务质量; 6. 熟悉跨境电商税务政策和法规,了解税务风险和避税技巧。 岗位职责: 1. 产品上架和编辑:负责亚马逊平台的商品上架和编辑,确保商品信息准确、完整、合规; 2. 物流配送:负责亚马逊平台的物流配送,确保商品按时送达客户手中; 3. 客户服务:负责处理客户的咨询、投诉等问题,确保客户满意度; 4. 退款处理:负责处理客户的退款申请,并协调退款事宜; 5. 营销推广:负责制定并执行跨境电商营销推广策略,提高产品曝光率和销售量; 6. 数据分析:监控亚马逊平台的数据,分析市场趋势和业务情况,制定业务优化方案; 7. 团队管理:管理亚马逊运营团队,协调团队内部的工作,确保团队高效运作。 薪资待遇: 底薪:人民币20,000元/月 绩效奖金:根据个人绩效和业务数据进行评估,最高可达30% 其他福利: 1. 提供完善的培训机会和职业晋升空间; 2. 提供各类带薪假期、生日福利等; 3. 提供良好的工作氛围和发展平台。

岗位：1、亚马逊运营、2、tiktok运营、3、速卖通运营 一、亚马逊运营： 1.负责Amazon日本平台操作管理，上新产品，进行推广，积极主动思考寻求扩大交易量的方法和技巧; 2.负责Amazon账号操作，上新优化listing，做好站内促销、CPC和推广引流、测评等工作的规划和实施监控； 3.制定亚马逊日本站运营及推广策略，提高店铺点击率、浏览量和转化率; 4.负责Amazon的售后服务，保持店铺的好评率和良好的信用度，维护账户安全； 5.分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案； 6.优化店铺页面的各个版块，实施新品推广计划，做好平台的引流工作，提高销售额； 7.保持对数据的敏感性，并有数据分析的意识，定期统计销售数据、库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 二、tiktok运营： 1.全面负责Tiktok小店的运营和日常管理，包括整体策划、营销活动策划、产品推广、发货仓储对接等工作，促进销售目标的达成; 2.负责Tiktok小店日常运营和维护包括店铺装修、详情页优化、商品卖点提炼、商品上下架、客服管理、着重体验分拉升; 3.负责店铺账号效果优化，包含资源名称、标签、预览图等内容的编辑、优化与发布; 4.每日监控营销数据、交易数据、顾客管理、商品管理，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案; 5.对Tiktok小店数据直接负责，包括流量、点击率、转化率等，并形成报表和提出改进策略; 6.热爱新媒体平台，善于研究国内外各平台玩法、用户特征、消费需求。 三、速卖通运营 1、负责coupang、naver及其他韩国平台的运营工作；上传产品、优化产品页面、处理订单并跟进及确保账户安全等； 2、调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略；站外渠道推广引流；努力推进产品排名提高销量，根据产品情况调整策略； 3. 负责处理客户问题，保持账号好评率和良好的信用度； 4. 定期统计销售数据、库存数据、RMA等，保持较好的库存周转率和库存量的安全。 1、负责速卖通平台账号正常运营，产品发布，上下架策略，跟进处理订单，回复买家咨询，管理维护店铺确保账户安全。 2、经常关注平台公告，重要通知，平台政策以及走向。 3、懂得如何优化产品标题，主图，属性，详情页面，提高产品曝光，点击转化率，达成销售业绩。 4、熟悉平台的物流规则，精通运费模板的设置，为主要国家定制合理准确的运费模板。 5、熟练运用直通车， 通过直通车测款打造爆款。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的英语能力;韩语专业，韩语四级以上优先考虑；日语专业四级或N2以上，书写能力和口语较强；5年以上速卖通运营经验。 2.有一定的运营能力和实操经验；做过3c精品类目优先，当然你想开发其他产品类目也是可以的，只要你熟悉有把握和信心；熟悉日本文化思维，能良好通过邮件和日本客户沟通； 3.有5年及以上Tiktok小店/抖音小店运营经验者优先;有相关韩国平台运营经验5年及以上，熟悉Tiktok小店后台操作和平台规则，能熟练使用店铺营销工具，了解平台活动报名流程; 4.具备良好的沟通技巧及团队协作能力，富有责任心，上进心，抗压能力强。 热爱跨境电商行业，对外贸销售职位有强烈的兴趣和热情。 5、工作积极主动，细心，有较强的责任心，高执行力，抗压能力强，具有团队合作精神。

我们需要什么样的小伙伴加入：有激情，不躺平！稳定性好，愿意长期深耕一个行业或者领域，并努力做到最好！ 我们是精品运营公司，招亚马逊运营，客服岗位，推广岗位，任选其一。 【公司亮点】 1.优秀的选品和供应链实力：**私模产品，无侵权风险，90%以上推品成功率。自家工厂，强大的供应链支撑，可自主把控品控和开品进度。 2.丰富的行业经验和运营经验：10+年行业经验，亚马逊百万美金操盘手带队，各种黑白玩法随意切换，轻松带你玩爆爆品，目前是某类目头部卖家，市场份额前三。 3.轻松的工作环境：我们只做精品，没有过分繁杂的工作。我们追求高效率，不强制加班。 4.要求被满足，努力被看到，付出有回报：这里没有一言堂，你也可以说了算，我们充分尊重每一个人，广纳贤良，只要你有才，这里就是你发光发亮的开始！ 5.请看我们的奖励体系：合理化建议奖励，特别贡献奖，先进个人奖，先进团队奖，突出新品奖，爆品奖，年度分红奖，项目奖等。 6.高于同行业的薪资水平，完善的激励制度。只要你有才，薪资你说了算！ 运营岗位 工作职责： 负责Amazon北美站点的销售与日常维护; 负责上新，推新，熟悉亚马逊的推广方式，有完善的推广计划，能通过亚马逊站内，站外推广方式高效的打造优质链接; 负责listing产品图片、视频拍摄方案制定和跟踪及优化，公司有美工，不需要运营自己作图; 负责库存规划，合理备货及高效库存动销； 负责处理客户问题，提供优质服务，解决客户需求，避免投诉，提升品牌形象。 了解亚马逊政策，维护链接和账号安全。 知彼知己，对同行进行有效监控，针对不同时局及时作出销售调整来吻合公司销售目标； 定期统计和分析数据，维持库存和链接的良性循坏。 按时按量完成上司安排的其它工作，完成公司业绩指标。 岗位要求： 大专及以上学历，专业不限，理工科专业优先。 英语四级以上水平（450分以上），良好的读写能力。（硬性条件） 半年以上亚马逊运营经验，精品运营优先考虑。无经验也能接受，欢迎广大优秀应届生，我们有运营大牛一对一亲自培训，可以帮你快速成长。 具备基本的亚马逊运营技能，从产品上架，发货，测评，广告，链接优化，售后处理等，都能熟练操作。 工作严谨，细致，有耐心，责任心。做事习惯性粗心大意的的请绕道，谢谢！ 执行力强，针对公司下达的指令与目标有较强的领悟力与高效的执行力; 积极主动，善于沟通，有责任心，团队协作能力强，目标导向，有较强的抗压能力。 福利待遇: 【工作环境】高档写字楼，6个电梯，不拥挤，环境舒适、轻松; 【五险一金】入职即买，可选一档或者二档； 【薪酬】业界有竞争力的薪酬，保障小伙伴的付出和回报成正比；能力优秀者，薪资你说了算！一年1-2次提薪机会。 【年底分红】年度年底分红。 【奖励体系】有合理化建议奖励，特别贡献奖，先进个人奖，先进团队奖，突出新品奖，爆品奖，年度分红奖，项目奖等； 【全勤奖】每月全勤奖200元； 【餐补，加班费】有餐补加班费； 【带薪年假】入职满一年的员工享有5天以上带薪年假； 【礼金】入职满一年的员工享有喜事礼金（结婚，生育等）； 【法定假期】享有国家法定节假日，婚假，产假，病假等待遇； 【培训晋升】享有公司内部及其外部的专业培训提升机会。完善的培训体系+专业入职导师一对一指导； 【晋升通道】广阔的晋升通道（专业路线/管理路线），能力突出者破格提拔； 【办公环境】我们生活设施配备完善，有4门超级大冰箱、微波炉、饮水机，午睡床等方便员工生活需求； 【每日零食】每日有办公零食水果，咖啡等可自由享用； 【下午茶，生日会】每隔一周下午茶福利，丰富的水果，饮料，零食，电影票等可供小伙伴享用； 【文娱活动】每隔一周集体活动，打羽毛球，乒乓球，台球，爬山等任意选择； 【团建】每个月度，季度，年度聚餐，团建等丰富多彩的活动，让小伙伴在工作之余也能更好的生活； 【上班时间】9:00-12:00,13:30-18:00，7.5小时，gezhou双休； 【关于加班】我们注重效率，不强制加班； 【工作氛围】90后团队，大牛带队，同事关系融洽，扁平化管理，领导超级nice； 【办公地点】地处华南城国际电商中心，地理位置便捷，附近有万达商场，华南城1号馆，华南城2号馆等休闲场所，也有小区，公寓，民房生活场所，方便工作和生活； PS：我们是一个有人情味的小团体，大家志同道合，心心相惜，相见恨晚。这里八仙过海，各显神通，我们的目标是齐心协力，一起把国货带出国门，走向世界，造福全人类！ 我们老板是一个有格局，有魄力，和有长远发展眼光的人，我们广纳贤良，一起干一件大事！期待早日遇到同样抱负的你！

我们需要什么样的小伙伴加入：有激情，不躺平！稳定性好，愿意长期深耕一个行业或者领域，并努力做到最好！ 我们是精品运营公司，招亚马逊运营，客服岗位，推广岗位，任选其一。 【公司亮点】 1.优秀的选品和供应链实力：**私模产品，无侵权风险，90%以上推品成功率。自家工厂，强大的供应链支撑，可自主把控品控和开品进度。 2.丰富的行业经验和运营经验：10+年行业经验，亚马逊百万美金操盘手带队，各种黑白玩法随意切换，轻松带你玩爆爆品，目前是某类目头部卖家，市场份额前三。 3.轻松的工作环境：我们只做精品，没有过分繁杂的工作。我们追求高效率，不强制加班。 4.要求被满足，努力被看到，付出有回报：这里没有一言堂，你也可以说了算，我们充分尊重每一个人，广纳贤良，只要你有才，这里就是你发光发亮的开始！ 5.请看我们的奖励体系：合理化建议奖励，特别贡献奖，先进个人奖，先进团队奖，突出新品奖，爆品奖，年度分红奖，项目奖等。 6.高于同行业的薪资水平，完善的激励制度。只要你有才，薪资你说了算！ 运营岗位 工作职责： 负责Amazon北美站点的销售与日常维护; 负责上新，推新，熟悉亚马逊的推广方式，有完善的推广计划，能通过亚马逊站内，站外推广方式高效的打造优质链接; 负责listing产品图片、视频拍摄方案制定和跟踪及优化，公司有美工，不需要运营自己作图; 负责库存规划，合理备货及高效库存动销； 负责处理客户问题，提供优质服务，解决客户需求，避免投诉，提升品牌形象。 了解亚马逊政策，维护链接和账号安全。 知彼知己，对同行进行有效监控，针对不同时局及时作出销售调整来吻合公司销售目标； 定期统计和分析数据，维持库存和链接的良性循坏。 按时按量完成上司安排的其它工作，完成公司业绩指标。 岗位要求： 大专及以上学历，专业不限，理工科专业优先。 英语四级以上水平（450分以上），良好的读写能力。（硬性条件） 半年以上亚马逊运营经验，精品运营优先考虑。无经验也能接受，欢迎广大优秀应届生，我们有运营大牛一对一亲自培训，可以帮你快速成长。 具备基本的亚马逊运营技能，从产品上架，发货，测评，广告，链接优化，售后处理等，都能熟练操作。 工作严谨，细致，有耐心，责任心。做事习惯性粗心大意的的请绕道，谢谢！ 执行力强，针对公司下达的指令与目标有较强的领悟力与高效的执行力; 积极主动，善于沟通，有责任心，团队协作能力强，目标导向，有较强的抗压能力。 福利待遇: 【工作环境】高档写字楼，6个电梯，不拥挤，环境舒适、轻松; 【五险一金】入职即买，可选一档或者二档； 【薪酬】业界有竞争力的薪酬，保障小伙伴的付出和回报成正比；能力优秀者，薪资你说了算！一年1-2次提薪机会。 【年底分红】年度年底分红。 【奖励体系】有合理化建议奖励，特别贡献奖，先进个人奖，先进团队奖，突出新品奖，爆品奖，年度分红奖，项目奖等； 【全勤奖】每月全勤奖200元； 【餐补，加班费】有餐补加班费； 【带薪年假】入职满一年的员工享有5天以上带薪年假； 【礼金】入职满一年的员工享有喜事礼金（结婚，生育等）； 【法定假期】享有国家法定节假日，婚假，产假，病假等待遇； 【培训晋升】享有公司内部及其外部的专业培训提升机会。完善的培训体系+专业入职导师一对一指导； 【晋升通道】广阔的晋升通道（专业路线/管理路线），能力突出者破格提拔； 【办公环境】我们生活设施配备完善，有4门超级大冰箱、微波炉、饮水机，午睡床等方便员工生活需求； 【每日零食】每日有办公零食水果，咖啡等可自由享用； 【下午茶，生日会】每隔一周下午茶福利，丰富的水果，饮料，零食，电影票等可供小伙伴享用； 【文娱活动】每隔一周集体活动，打羽毛球，乒乓球，台球，爬山等任意选择； 【团建】每个月度，季度，年度聚餐，团建等丰富多彩的活动，让小伙伴在工作之余也能更好的生活； 【上班时间】9:00-12:00,13:30-18:00，7.5小时，gezhou双休； 【关于加班】我们注重效率，不强制加班； 【工作氛围】90后团队，大牛带队，同事关系融洽，扁平化管理，领导超级nice； 【办公地点】地处华南城国际电商中心，地理位置便捷，附近有万达商场，华南城1号馆，华南城2号馆等休闲场所，也有小区，公寓，民房生活场所，方便工作和生活； PS：我们是一个有人情味的小团体，大家志同道合，心心相惜，相见恨晚。这里八仙过海，各显神通，我们的目标是齐心协力，一起把国货带出国门，走向世界，造福全人类！ 我们老板是一个有格局，有魄力，和有长远发展眼光的人，我们广纳贤良，一起干一件大事！期待早日遇到同样抱负的你！

岗位职责： 1、负责公司进口高端核磁共振测井产品的使用与销售工作； 2、负责项目投标和实施过程中技术文件的编审，独立或由厂家协助解决勘查和物探中的技术问题； 3、挖掘和拓展商务机会，执行完成销售任务和关键指标； 4、向目标客户传递产品优势及特点，与客户保持良好沟通，实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，配合客户做好计划申报及项目执行； 6、可适应短期出差。 任职要求： 1、本科或以上学历，地球物理、地质、勘察、測控仪器、电子、机械类、环境科学、水资源等相关专业毕业优先；有地球物理领域销售和渠道相关工作经验优先考虑； 2、对销售工作充满热情，擅长沟通及演讲展示，能适应出差； 3、具备创新和创业精神，有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作；

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1）根据产品特性、客群特征和竞争环境，承接展示类新产品/成熟产品落地优化方案迭代的职责，实现供给和收入增长； 2）根据客户和市场反馈，结合流量和用户特征的营销实践，输出最佳实践，打造营销标准解决方案； 3）探索整合营销实践方案，推进资源组合售卖打包，完成活动类标杆玩法建设，沉淀本地生活服务营销方法论。 岗位基本需求 1）3年及以上商业产品运营，广告方向优先，对商业模式有较好的理解； 2）逻辑思维清晰，业务敏感度高，主动性和自驱力强，具备商业策略和业务策略落地能力，强协同能力。 3）服务于大客户类产品运营工作优先 岗位亮点 1）在这里，参与到店事业群的广告平台团队，去深度思考餐饮、教育亲子、医美等多个业务的商业化模型； 2）你将接触到O2O场景中商业化业务前沿的设计思考，进行商业化产品的从0到1，1到规模化的打造。

资料审理回访员8k-1.3w 一，工作内容： 1，为老客户提供售后资料整理审核、保单年检到期回访、提醒客户红利、生存金、养老年金领取、完善保单资料； 2，协助经理接待或递送福利礼品保单给公司附近的老客户，促成客户二次续期（礼品有茶具零食包粮油旅行箱等）； 3，每天打20个左右回访电话，很快就能完成，回访通知老客户参加公司举办的讲座沙龙旅游等休闲娱乐活动（活动有免费午餐或晚餐宴提供） 二，收入待遇福利（不包吃住） 无销售任务量无销售业绩要求，无责底薪4000-8000+服务津贴金+二次续保提成，月薪在8k-1.5w左右的同事占了70% 福利：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、团建、亲情津贴； 三，年龄及学历要求： 25-44岁男女不限经验不限，大专或以上学历（学信网可查）无犯罪纪录，不是征信老赖黑名单； 四，工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时，售后工作没有加班）周末双休，节假日休息； 五，上班及面试地址： 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部（林和西地铁B口580米）11月22日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试；

职位职责： 1、了解旅游市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，达成业绩目标； 2、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区GMV等任务目标； 3、深入挖掘商户需求和潜力，结合市场新玩法，制定个性化营销方案，带领团队打造标杆案例； 4、组建高质量的游玩BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责； 5、定期开展旅游市场数据信息挖掘工作，分析市场动向、特点和发展趋势，并针对性的进行业务规划调整； 6、协调内外部各方资源，快速有效地解决突发事件，有效执行落地商务合作方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年酒旅行业工作经验，成熟管理经验； 2、具备景区游玩类客户经营经验，对行业客户的生意、营销有认知； 3、具备良好的旅游从业知识和操作技能、熟悉旅游产品渠道销售，熟悉旅游业内运行规则，熟悉旅游市场营销策略； 4、熟悉市场新玩法，有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力； 6、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。