岗位职责：  1、在特定领域内建立形象标签，如孕妈宝妈、美妆达人、时尚博主等，负责相关推广文案的输出和把控，不断优化营销文案脚本。  2、负责用户群体的分析和挖掘，制定并执行用户运营策略，提高用户活跃度和留存率，增加用户粘性，找兼职KOC发帖。  3、负责小红书后台信息处理及私域引流。  4、负责对平台数据的分析和监测，及时发现问题和优化空间，并撰写相关报告，为运营决策提供数据支持。  任职要求  1、中专及以上学历，有新媒体运营、内容创作的相关工作经验优先  2、熟悉各大新媒体平台的特性及玩法。  3、具备高级的审美及网感、敏锐的热点洞察力、富有激情、善于创新。  4、具有良好的抗压能力、沟通力、执行力、自驱力、跨部门协调能力、以及责任心。  5、认真负责，会基本办公软件，长期稳定。  上班时间:9:00-18:00  薪资福利:综合薪资6k-1.3k，五险，提供宿舍，团建，年终奖。

岗位职责： 1、在特定领域内建立形象标签，如孕妈宝妈、美妆达人、时尚博主等，负责相关推广文案的输出和把控，不断优化营销文案脚本。 2、负责用户群体的分析和挖掘，制定并执行用户运营策略，提高用户活跃度和留存率，增加用户粘性，找兼职KOC发帖。 3、负责小红书后台信息处理及私域引流。 4、负责对平台数据的分析和监测，及时发现问题和优化空间，并撰写相关报告，为运营决策提供数据支持。 任职要求 1、中专及以上学历，有新媒体运营、内容创作的相关工作经验优先 2、熟悉各大新媒体平台的特性及玩法。 3、具备高级的审美及网感、敏锐的热点洞察力、富有激情、善于创新。 4、具有良好的抗压能力、沟通力、执行力、自驱力、跨部门协调能力、以及责任心。 5、认真负责，会基本办公软件，长期稳定。 上班时间:9:00-18:00 薪资福利:综合薪资6k-8k，五险，提供宿舍，团建，年终奖。

配合DCS做好车间生产指标把控，做好个人区域6S管理等

1.掌握生产工艺的各个环节，了解生产进度信息，组织协调生产资源，确保生产安全平稳进行； 2.设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题； 3.工艺流程及改进方案的撰写； 4.对所在设备异常情况能及时分析、判断并处理； 5.大中小试进行跟踪及结果分析评估； 6.领导安排其它事情

任职要求： 1.具有2年及以上指导高企财税的经验； 2.具有2年及以上知识产权行业乙方经验。

任职资格: 1、 具有机械行业专利撰写经验（无材经验优先）； 2、 有3年以上乙方工作经验； 3、 有专利代理师资格证。 职位描述: 1、 负责专利文件的检索、撰写、答复意见、专利复审等专利代理相关工作。 2、 为专利申请人提供专利技术问题解答。 3、 协助专利申请人进行专利挖掘、布局。 4、 根据公司指示完成知识产权相关工作。

任职要求（下列具备任意一项即可）： 1、丰富的知识产权行业销售经验（包括但不限于基础知识产权代理、国家政策补贴申报）； 2、丰富的To B销售经验（行业不限）； 3、丰富的电销或面销经验。 岗位职责： 1、通过互联网、电话等方式挖掘潜在客户，通过面谈将其转为意向客户； 2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益； 3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务； 4、不断扩大自己的客户圈，达成每月销售业绩指标。 我们的主要业务： 1、基础的知识产权业务，比如商标注册、版权登记、专利申请等等； 2、帮助企业做一些政府补贴的申报； 3、对企业的资质认证和财税业务。 我们的福利待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金+津贴（不同的职级岗位底薪不同）； 2、完备的社会统筹保险，五险 (养老、失业、工伤、医疗、生育）； 3、公司组织员工生日会、旅游，聚餐，K歌……拼命工作是为了更好的享受生活！ 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划； 5、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等。 6、快速晋升空间：知识产权行业孕育着无限机遇，只要您展现出自己的能力，就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英。打破常规，打破惯例，打破论资排辈，老带新，给年轻人无限舞台！ 管理线：咨询顾问--顾问主管--顾问经理--总监 专业线：咨询顾问--高级知识产权顾问--大客户经理

致过去的自己： 亲爱的，拿到***的那一刻是不是心里说不出的激动呢？离开了自己生活学习了四年的大学是不是很迷茫呀，在求职的路上处处碰壁。一心寻求一份稳定的工作却总是频繁离职，我知道这不是你的错，现在的老板一个个的就喜欢画饼，入职前感觉公司简直就是天堂，入职后发现就是挂着天堂牌子的地狱。 经验的限制让你不得不从最苦最累的岗位做起，开始后悔当初选专业时候脑子进水选的专业不是千军万马过独木桥，就是冷门的找不到合适的工作。 直到你来到了邦诚的团队，你开始有了目标和方向，知道自己该去做什么，不必担心团队里的勾心斗角，大家公平竞争有能力的就是领导。每个人都有自己的职业规划，或许未来的你因为种种原因离开了邦诚的团队，但是至少这一刻你还在这里并规划以后要在这个行业里大展拳脚。 来自未来的你 我们来说点现实的 关于我们： 邦诚成立于2014年至今历时……自己算吧（人事小姐姐数学不太好），专业从事知识产权服务，拥有青岛鼎尖的知识产权产品中心。 关于福利： 我们能给你提供五险一金的待遇 我们有不定期的团建、旅游、聚餐 你在邦诚的每个生日我们都会一起为你度过 我们能给你最专业的岗前培训 关于晋升： 有很多条路你可以选择例如 业务方向：管培生——客户顾问——高级客户经理——大客户顾问 管理方向：管培生——商务专员——商务经理——总监 关于工作时间： 我们不是崇尚“996”文化的企业，我们更希望的是我们的员工能有好的休息，为我们的客户提供更好的服务，所以每天都是7.5小时的工作呦！ 但是我们周六上午会组织内部的培训与交流所以从周六下午开始休息 平常我们从不要求你们加班，但是如果碰巧你的客户要你给做方案这样加不加班取决于你自己 关于薪资： 我们采取的是无责底薪+绩效+提成奖金的薪资模式，无责底薪随业绩增长，我们愿意在优秀的人身上投更多的金钱。

不画饼 不鸡汤 好好工作 好好赚钱 好好生活 稳定的底薪是你温饱的前提条件，高额的提成是你改善生活品质的基础 我们缺少有欲望，想赚钱的年轻人，知识产权行业是朝阳行业，会成为你奋斗终身的一份事业！月入过万轻松简单！ 我们的优势 1. 新兴行业，国家政府支持，行业领先； 2. 创业团队，90后为主，氛围和谐轻松，发展无限，机会多； 3. 接触高端客户，接洽企业高管，提升自己能力、开拓视野； 4. 入职带薪培训，师傅一对一，学习速度快； 5.培训课程丰富多彩，人员成长快； 6.企业刚需，为客户创造利益； 7.专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧。 该职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+绩效+高额提成+各类激励奖励，综合薪资10000-15000； 2、假期：按国家法定节假日休息，根据任职年限享有带薪年假； 3、社会保险：公司按政府相关规定为员工提供五险一金； 4、福利：舒适的办公氛围、公司旅游、聚会等丰富多彩的员工娱乐活动，节假日福利，员工生日津贴； 5、激励制度：公司按月度、季度、年度对优秀员工进行表彰（销售**奖，优秀团队奖、新人之星、个人突破奖、月度主题奖）、年度奖； 6、晋升空间：销售代表—销售主管—销售经理—营销中心总监 销售代表—资深销售—大客户经理—高级销售顾问 岗位职责： 1、通过互联网、电话等方式挖掘潜在客户，通过面谈将其转为意向客户； 2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益； 3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务； 4、不断扩大自己的客户圈，达成每月销售业绩指标。 任职要求： 1、口齿清晰，灵活性强，抗压能力强； 2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展； 3、对销售工作有较高的热情； 4、有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

不画饼 不鸡汤 好好工作 好好赚钱 好好生活 稳定的底薪是你温饱的前提条件，高额的提成是你改善生活品质的基础 我们缺少有欲望，想赚钱的年轻人，知识产权行业是朝阳行业，会成为你奋斗终身的一份事业！月入过万轻松简单！ 我们的优势 1. 新兴行业，国家政府支持，行业领先； 2. 创业团队，90后为主，氛围和谐轻松，发展无限，机会多； 3. 接触高端客户，接洽企业高管，提升自己能力、开拓视野； 4. 入职带薪培训，师傅一对一，学习速度快； 5.培训课程丰富多彩，人员成长快； 6.企业刚需，为客户创造利益； 7.专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧。 该职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+绩效+高额提成+各类激励奖励，综合薪资10000-15000； 2、假期：按国家法定节假日休息，根据任职年限享有带薪年假； 3、社会保险：公司按政府相关规定为员工提供五险一金； 4、福利：舒适的办公氛围、公司旅游、聚会等丰富多彩的员工娱乐活动，节假日福利，员工生日津贴； 5、激励制度：公司按月度、季度、年度对优秀员工进行表彰（销售**奖，优秀团队奖、新人之星、个人突破奖、月度主题奖）、年度奖； 6、晋升空间：销售代表—销售主管—销售经理—营销中心总监 销售代表—资深销售—大客户经理—高级销售顾问 岗位职责： 1、通过互联网、电话等方式挖掘潜在客户，通过面谈将其转为意向客户； 2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益； 3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务； 4、不断扩大自己的客户圈，达成每月销售业绩指标。 任职要求： 1、口齿清晰，灵活性强，抗压能力强； 2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展； 3、对销售工作有较高的热情； 4、有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

不画饼 不鸡汤 好好工作 好好赚钱 好好生活 稳定的底薪是你温饱的前提条件，高额的提成是你改善生活品质的基础 我们缺少有欲望，想赚钱的年轻人，知识产权行业是朝阳行业，会成为你奋斗终身的一份事业！月入过万轻松简单！ 我们的优势 1. 新兴行业，国家政府支持，行业领先； 2. 创业团队，90后为主，氛围和谐轻松，发展无限，机会多； 3. 接触高端客户，接洽企业高管，提升自己能力、开拓视野； 4. 入职带薪培训，师傅一对一，学习速度快； 5.培训课程丰富多彩，人员成长快； 6.企业刚需，为客户创造利益； 7.专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧。 该职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+绩效+高额提成+各类激励奖励，综合薪资10000-15000； 2、假期：按国家法定节假日休息，根据任职年限享有带薪年假； 3、社会保险：公司按政府相关规定为员工提供五险一金； 4、福利：舒适的办公氛围、公司旅游、聚会等丰富多彩的员工娱乐活动，节假日福利，员工生日津贴； 5、激励制度：公司按月度、季度、年度对优秀员工进行表彰（销售**奖，优秀团队奖、新人之星、个人突破奖、月度主题奖）、年度奖； 6、晋升空间：销售代表—销售主管—销售经理—营销中心总监 销售代表—资深销售—大客户经理—高级销售顾问 岗位职责： 1、通过互联网、电话等方式挖掘潜在客户，通过面谈将其转为意向客户； 2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益； 3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务； 4、不断扩大自己的客户圈，达成每月销售业绩指标。 任职要求： 1、口齿清晰，灵活性强，抗压能力强； 2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展； 3、对销售工作有较高的热情； 4、有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

工作内容：1、负责通过招聘APP、网站，抖音等，招聘技工、小工，普工常年稳定多家合作企业招聘 2、完成上级领导安排的其他工作 岗位胜任能力和资格要求： 1、中专及以上学历： 2、具备人事普工招聘实习相关工作经验优先，（应届生均可） 3、良好的沟通协调能力，良好的人际处理能力 4、性格乐观开朗，支持配合性高，抗压抗挫能力强。 每月薪资： 底薪3000+长期提成+奖金 月收入高达6K-30K 上不封顶 职位福利：（五险+弹性工作） 工作时间：8-12点 14-18点 6天8小时制 工作地址：惠州市大亚湾西区老畲村实验小学对面 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1.需求分析与规划 -深入调研政府、企业及社区需求，挖掘智慧城市建设的痛点和机遇，输出可行性研究报告。 -参与城市数字化转型顶层设计，制定智慧交通、能源、安防、政务等细分领域的战略规划方案。 2. 解决方案设计 -整合物联网（IoT）、大数据、云计算、AI等技术，设计端到端智慧城市解决方案，涵盖技术架构、商业模式及实施路径。 -主导编制技术标书及项目申报材料，推动方案落地。 -跟踪行业政策（如“新基建”“双碳”目标），优化方案合规性与创新性。 3. 客户关系与生态合作 -对接政府机构、企业客户及行业伙伴，建立长期合作关系，推动生态圈资源整合。 4. 前沿研究与应用 - 研究国内外智慧城市标杆案例（如新加坡、雄安新区），提炼可复用的方法论与技术趋势。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、公共管理、环境工程等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上智慧城市、数字政府、产业园区规划相关经验，主导过至少3个完整项目落地。熟悉智慧城市标准体系（如ISO 37120、GB/T 33356）及招投标流程。 3.核心技能 技术能力：精通智慧城市关键技术（如5G、GIS、数字孪生），具备数据治理或系统集成经验。 分析能力：熟练使用SWOT、PEST等分析工具，能通过数据建模支撑决策。 沟通能力：具备政府汇报经验，能清晰传递技术方案价值，擅长跨部门协同。 加分项 持有PMP、注册城市规划师、高级工程师等证书； 熟悉财政PPP模式或智慧城市投融资机制； 具备国际化视野，有海外智慧城市项目经验。

职位职责： 1、负责游戏版本的整体管理工作，包括分包处理、版本迭代，以及商店上架的全流程执行和优化；确保各个版本上线的质量和进度，解决版本相关的突发问题；配合产品、研发及市场团队，高效完成版本更新与发布； 2、对接海外渠道，了解全球各大游戏平台的规则和要求，协助完成不同地区的渠道上架流程，确保本地化版本的上线合规性，了解海外市场的支付规律，能够对相关支付渠道进行运营； 3、熟悉游戏行业运作规律，对不同类型游戏的基本原理和运营需求有深入理解，分析市场需求，与团队协作完善和优化版本内容； 4、与产品研发、运营团队紧密配合，推动跨部门协作，处理版本管理中的冲突，确保流程顺畅； 5、持续学习行业趋势，渴望拓展自身工作职责与技能边界，以推动团队目标的实现。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年游戏行业相关工作经验，有版本管理工作经验者优先； 2、对游戏版本管理、分包、渠道规则和商店上架等流程有深刻理解，熟悉海外市场，对不同地区的文化、商店政策、审核规则有一定了解，熟悉常见RPG游戏的玩法逻辑和用户需求，对类型游戏有较强的分析能力； 3、较强的团队合作精神，拥有与研发团队紧密配合的经验，优秀的多方沟通和协调能力，善于在跨部门合作中解决问题； 4、有责任心、上进心，愿意接受挑战并拓展自身职责范围，工作细致耐心，有较强的抗压能力与自我驱动能力； 5、加分项：有海外区域版本发布与合作经验；熟悉当下热门手游的市场趋势和玩家习惯，能快速适应行业变化；掌握一门外语（如英语、日语等），能够对接国际合作需求。

作为语音音效设计师，我们需要结合技巧和创意，运用你的音效制作能力为游戏中的各种角色和体验赋予生命。作为音频组的成员，我们非常重视角色语音在游戏中的展现，并努力寻找方法提升它，同时不断挑战我们自己。 作为《英雄联盟》的语音音效设计师，你将和音效指导汇报。你需要确保英雄们的语音在游戏中的深度和契合度，并努力加强游戏的竞技性体验。 作为申请流程的一部分，你需要提供一份作品集或作品动态展示，并需要完成一个音频测试。 职责： 1. 为《英雄联盟》中的角色、皮肤和游戏内容的语音，开发和执行音效视觉 2. 与美术、设计和产品团队合作，更新游戏中的语音体验 3. 清晰地定义和沟通音效目标，包括如何将产品目标与团队成员达成一致 4. 为大量的不同语种的语音设计后处理效果 5. 使语音在引擎和Audiokinetic Wwise内生效 6. 测试并确保语音的功能性并修复故障 7. 在语音的所有阶段中与音效, 叙事和设计团队紧密合作 需求： 1. 2年以上经验或作为语音音效设计师参与制作过2款游戏 2. 有数字音频工作站中音效编辑经验（比如 - Pro Tools, Nuendo, Reaper） 3. 必须能够用英语有效沟通和阅读 4. 熟悉技术实施和Wwise音频中间件 5. 有语音处理工具的使用经验和能力，以及创意声音设计工具的使用经验和能力 6. 能够在合作中不断提升自己和团队成员 7. 有自主工作的经验，完善工作制度，提高效率 加分项： 1. 熟悉资源控制软件（(Perforce P4V)） 2. 熟悉多人在线游戏中语音的作用