岗位职责： 通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞连锁产品的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。 工作内容： 1. 负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作； 2. 提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法； 3. 通过连锁项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务； 4. 根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑。 base地点： 北京 深圳 杭州 上海 广州 ； 岗位要求： 1. 工作1-2年，本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备良好的学习能力，具备求知欲和好奇心； 3. 具备良好的商务沟通，有较强的服务意识，喜欢和人打交道，深入客户视角； 4. 具备基础的办公技能如WORD / PPT / EXCEL操作能力，熟练操作办公软件； 成长建议： Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦： 1、阅读：深入了解SaaS业务的行业趋势，阅读《硅谷蓝图》、《SaaS创业之路》《销售加速公式》等书籍； 2、实践：自己在工作中关注一些新零售的成功案例并且尝试实践，沉淀一些方法和洞察；Everything is an experiment, you win or learn 3、咨询：与身边优秀的KA销售伙伴取经。

岗位职责： 通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞连锁产品的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。 工作内容： 负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作； 提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法； 通过连锁项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务； 根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑。 岗位要求： 工作3年以上，有品牌客户连锁客户/KA大客户的销售经验，有2年以上解决方案或者ERP，SaaS行业销售经验者优先； 具备良好的销售方案制作能力和对软件系统集成的基本认知，有较好的学习能力，能够快速吸收有赞产品及解决方案的知识； 具备良好的商务沟通与方案演讲能力，有较强的服务意识，深入客户视角； 具备基础的办公技能如WORD / PPT / EXCEL操作能力，熟练操作办公软件； 成长建议： Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦： 1、阅读：深入了解SaaS业务的行业趋势，阅读《硅谷蓝图》、《SaaS创业之路》等书籍； 2、实践：自己在工作中关注一些新零售的成功案例并且尝试实践，沉淀一些方法和洞察；Everything is an experiment, you win or learn 3、咨询：与身边优秀的KA销售伙伴取经。

岗位职责： 通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞连锁产品的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。 工作内容： 负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作； 提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法； 通过连锁项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务； 根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑。 base地点： 北京 深圳 杭州 上海 广州 ； 岗位要求： 工作1-2年，本科及以上学历，计算机相关专业优先； 具备良好的学习能力，具备求知欲和好奇心； 具备良好的商务沟通，有较强的服务意识，喜欢和人打交道，深入客户视角； 具备基础的办公技能如WORD / PPT / EXCEL操作能力，熟练操作办公软件； 成长建议： Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦： 1、阅读：深入了解SaaS业务的行业趋势，阅读《硅谷蓝图》、《SaaS创业之路》《销售加速公式》等书籍； 2、实践：自己在工作中关注一些新零售的成功案例并且尝试实践，沉淀一些方法和洞察；Everything is an experiment, you win or learn 3、咨询：与身边优秀的KA销售伙伴取经。

base地点： 北京 深圳 杭州 上海 广州 ； 岗位职责： 通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞连锁产品的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。 工作内容： 1. 负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作； 2. 提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法； 3. 通过连锁项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务； 4. 根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑。 岗位要求： 1. 工作0-3年，本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备良好的学习能力，具备求知欲和好奇心； 3. 具备良好的商务沟通，有较强的服务意识，喜欢和人打交道，深入客户视角； 4. 具备基础的办公技能如WORD / PPT / EXCEL操作能力，熟练操作办公软件； 成长建议： Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦： 1、阅读：深入了解SaaS业务的行业趋势，阅读《硅谷蓝图》、《SaaS创业之路》《销售加速公式》等书籍； 2、实践：自己在工作中关注一些新零售的成功案例并且尝试实践，沉淀一些方法和洞察；Everything is an experiment, you win or learn 3、咨询：与身边优秀的KA销售伙伴取经。

招聘人数:2人 薪资待遇:5000-10000元/月 工作职责: 我们的公司是一家专注于SaaS产品的科技公司,我们致力于为客户提供高质量、高效率的SaaS产品和服务。现在,我们正在寻找一位有互联网/SaaS/软件销售经验的25岁-32岁左右的销售经理,带领团队完成公司的销售目标。 主要职责包括: 1. 负责公司的SaaS产品的销售工作,包括市场开拓、客户沟通、合同签约等。 2. 了解客户需求,制定销售策略和计划,并组织实施销售活动。 3. 开发和维护客户关系,保持与客户的长期联系。 4. 参与销售项目的需求分析和方案设计,为客户推荐优质的产品和服务。 5. 完成销售数据报表,对销售情况进行分析和总结,并提出改进建议。 6. 团队管理,指导和培训销售团队成员。 职位要求: 1. 25岁-32岁,有互联网/SaaS/软件销售经验,有行业或者客户资源者优先。 2. 熟悉互联网/SaaS/软件产品销售流程,具备良好的销售技能和客户服务意识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够独立完成销售任务。 4. 具备基本的财务管理和数据分析能力,能够对销售情况进行分析和总结。 5. 具备良好的职业素养和责任心,能够胜任销售经理的工作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人绩效和公司业绩进行浮动调整。 2. 完善的培训体系和晋升机会,帮助员工不断提升自己的销售技能和能力。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等,为员工提供多元化的福利待遇。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供广阔的发展空间。

内容营销-新零售方向 工作职责： 1，负责公司新媒体（如字节系、百度系、微博、知乎、小红书等）内容生产及账号运营和运营工作，包括但不仅限于内容创意、内容生产、内容分发，在内容平台创造“内容爆款”，引导用户心智。 2，捕捉实时热点进行主动策划，产出在新媒体端的事件营销并落地执行，有意识设计互动，促进拉新获客。 3，配合公司跨部门项目产出内容活动，并根据不同渠道的用户需求设计社交媒体用户触达方式（包括不限于测试，问卷等有效触发用户阅读，分享，互动的形式） 岗位要求： 1、本科以上学历，2年以上互联网电商从业经验，有内容运营经验； 2、良好的文字功底及策划能力，喜欢研究自媒体平台玩法，能够独立策划并输出官方账号内容； 3、有一定排版审美，能熟练掌握各种排版软件以及掌握photoshop基础操作 4，有TO B内容创作经验（有亿邦动力网、36kr、虎嗅、钛媒体背景会成为你的加分项）

1.负责所属类目的商家情况，制定各层级商家的运营扶持策略； 2.通过培训，商家沙龙，行业资讯分享等方式与商家持续沟通赋能，帮助商家成长； 3.负责挖掘站内有效资源，盘点商家货品资源，挖掘商家可运营的亮点和方式，协助商家的活动策划，活跃提升方案策划； 4.不断总结运营技巧，打造商家成功运营案例，分享传播运营经验； 5.具备三年以上行业运营经验，对食品行业有一定经验沉淀，并能够输出行业解决方案； 6.有过有赞店铺运营经验，社交电商运营经验的人优先。 岗位要求： 1、**本科学历及以上； 2、具备3年以上电商运营工作经验，有社交运营公司背景优先； 3、目标感强，并能以目标为导向拿结果； 4、参与过电商运营项目策划、落地工作； 5、具备较强的沟通表达能力、服务意识及责任心；

岗位职责： 结合新零售行业发展的趋势和变化，基于行业特点，商家需求，商家痛点等为中大型商家输出新零售解决方案，协同大客户销售团队以及生态伙伴，通过价值传递，方案呈现，高效协作，项目管理等拿到业务结果； 工作内容： 1、负责中大型客户的售前支持工作，主导客户的需求规划和方案设计（包括投标方案），能够以恰当的方式（业务交流吗，方案/标书宣讲、产品演示等）向商家传递产品以及解决方案的价值 2、负责项目管理工作，包括前端销售侧针对商机的判断和需求梳理，可以独立支撑项目涉及的需求沟通，需求梳理，方案呈现宣讲，可以较好的协调交付，运营，技术团队，确保项目的推进以及赢单 3、能够根据商家需求，给后台产研，客户成功，业务管理，商业化团队提出清晰合理的需求 4、支持对销售人员培训，为销售人员赋能，提高销售人员的业务沟通和方案讲解能力； 岗位要求： 1，沟通能力：具备较强的沟通能力，可以和商家各个关键KP交流，理解和发现商家需求，并提供良好的建议以及引导；同时和内部协作团队实现积极正向的沟通 2，价值传递：具备自我学习的驱动力，积极学习产品，运营，技术相关知识，提升自己的专业度，可以更好的把产品和解决方案的价值传递 3，方案呈现：具备较强的方案逻辑思维以及PPT功底，善用制图软件（如Xmind，Process，Axure等） 4，项目管理：做好项目前期的判断和识别，提供合适的解决方案；同时从商机到赢单的链路上，做好项目的推进和拉通协作方，确保项目节点的把控 5，高效协作：能够清晰的表达自己的诉求以及做好和协作方之间的信息同频 6，沉淀思考：有总结，沉淀和思考的意识，把对于项目的思考，业务的思考，能够很好的记录和表达出来 7，5年以上工作经验，其中零售saas或电商管理软件经验不少于3年，至少1年以上售前或者解决方案经验； 8，大学本科及以上，计算机科学、信息管理、管理学等信息化管理相关专业优先。 9，可适应短期出差。 10，零售，时尚行业，有CRM，小程序商城，全渠道会员等业务经历优先考虑 成长建议： 1、通过参与新零售行业的业务或项目，积累新零售行业知识和经验； 2、阅读新零售行业书籍，如《零售的哲学》、《新零售：低价高效的数据赋能之路》等，了解零售行业发展趋势； 3、通过参与销售侧的项目，积累销售经验和沟通技巧； 4、通过组织培训、出任培训讲师等，提升培训能力；

客户成功岗位，用你的运营经验来赋能商家吧！ 教育商家如何在私域开启经营。 岗位职责：帮助新签有赞电商商家快速搭建微商城，指导商家落地经营解决方案，提高商家GMV和活跃度，并为金额续费率负责。 工作内容： 1. 盘点商家的经营资源，挖掘产品在商家经营体系中的价值机会，并据此输出切实可行的产品及运营解决方案； 2. 指导商家完成资质认证和系统搭建等工作，推动商家快速上线启动经营，帮助实现订购产品的**价值； 3. 结合商家的经营规划和业务场景，推荐匹配的产品能力和生态资源，提升产品之于商家的价值厚度； 4. 建联商家关键角色（KP），持续提升与维护与商家的客情，并拿回续费结果。 5. 收集并整理商家对于产品和服务的建议，代表商家发声； 6. 协助公司各部门在一些项目上有效触达商家，并及时反馈进展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上新零售相关工作经验。 2. 有以下三类经验优先：  - 有成熟品牌方电商运营相关经验  - 有过经销商/加盟商运营赋能经验  - 有过私域代运营项目成功案例经验 ； 3. 熟练掌握Excel，可以使用一定快捷键和函数解决问题，有一定数据处理能力优先； 4. 皮实抗压，不矫情，有一定服务意识； 5. 有一定逻辑性，有结构化思考和解决问题的意识； 6. 自驱力强，有好奇心，有学习意愿和能力。 成长建议： 1. 阅读：《SaaS创业路线图》、《客户成功》、《可复制的私域流量》； 2. 培训：参与一些有关电商运营、私域运营相关的课程； 3. 实操：注册有赞试用账号，体验下产品的操作，并尝试做一些运营活动

岗位：软件销售 公司：erp软件行业龙头，准上市公司 薪资结构： 底薪5~6k+开单提成（9%~15%），稳定综合收入15k左右，前30%伙伴收入稳定25k+。 线索来源： （1）公司资源分配 （2）师徒1V1带教，培养寻找有效获客方法 （3）客户转介绍（成熟销售基本稳定收入来源） 上班时间： 早9晚6，周末双休 地址：11号线祁连山路，地铁站4号口出门即是，近地铁。 岗位能力需求： （1）开朗，具有清晰的表达能力，有亲和力。 （2）此岗位以面销为主，需要上门拜访，线下拓展客户，不喜欢外出的不适合。 （3）具有强执行力，前期以积累客户，做好标准动作为主，在取得业绩结果之前希望你可以少思考未来，多着眼于当下。 （4）环境并没有很高大上，我们的目标一是培养你的个人能力，二是帮你赚到钱，期待精致的办公环境可能会让你失望。 （5）如果你希望在销售行业长期发展，我会在年底之前帮你建立你个人的生存能力，1年以后我会保证你的收入翻倍，希望你在这里做好2年左右的发展规划，如果能够长期协作，当然更好。

工作职责： 1、负责社群的日常运营、内容输出、管理和沟通，通过各种运营手段提高用户活跃度以及对平台的粘性和忠诚度； 2、负责一对一私聊、微信群、朋友圈运营，包括用户活跃、用户留资 3、负责社群的裂变活动策划及执行，跟踪活动数据，关注用户反馈，及时发现问题并落实改进意见 4、对私域社群运营充满好奇，有一定的想法及创新 5、负责对社群用户进行打标，挖掘潜在目标用户 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年以上微信社群运营经验、微商运营经验或者其他新媒体社区用户运营经验； 2、了解微信系统内的社群管理工具，熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程； 3、有良好的沟通能力，应变能力和抗压能力； 4、有一定文案编写功底。 加分项： 1、直播相关经验 2、有To B运营经验 3、有活动裂变经验

职责描述： 1、发现微信视频号生态下有潜力的达人，并招募其入驻爱逛； 2、理解达人的视频号需求，通过社群、培训等方式提升达人的持续运营能力； 3、理解达人的商业化需求，通过招商组货等运营策略提升达人的商业化能力； 4、通过定期数据分析，完成运营策略的更新迭代。 岗位要求： 1、211 本科及以上学历，2023届及以上在校学生，可每周至少工作5天。22届优秀实习生有转正机会； 2、了解电商或直播，对 KOL 招募及孵化等工作感兴趣优先； 3、性格开朗，学习能力强，善于思考，沟通表达清晰，有一定的抗压能力。

【岗位职责】 帮助达人持续提升带货能力，扩大达人影响力。 【岗位要求】 1、负责达人的日常服务运营、管理及沟通，提升达人私域、公域运营效率； 2、负责达人的孵化提升，通过货品规划、活动规划、粉丝运营等提升达人带货数据，对达人的销售结果负责； 3、打造并沉淀成功的达人案例，并能有效输出。 【任职要求】 1、热爱直播行业，品牌方或者电商平台负责过直播业务，熟悉直播玩法规则，对达人行业形态有清晰的认知； 2、具有较强的运营能力、数据分析能力、团队协作能力、善于建立信任和对人的影响力塑造； 3、有成功孵化或培养电商大主播案例的优先。 【成长建议】 1、养成持续关注内容电商行业动态的习惯，并且形成自己的理解； 2、参与行业峰会/沙龙，建立拓展行业资源； 3、参与直播运营培训课程，提升对于方法论的理解和应用； 4、关注行业和竞品分析

岗位职责： 1、通过日常销售行为自己开拓新客户并获得成交，完成销售目标； 2、帮助客户解决问题提高商家活跃度； 3、维护品牌口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司； 工作内容： 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、借助公司产品协助客户制定解决方案，最终实现签约； 5、与客户成功团队对接，介绍已签约商家基本信息及需求，共同维护商家。 任职要求： 1、具备拓展客户资源和谈判能力； 2、对销售工作有极高的热情与主动性，目标感强； 3、有良好的沟通表达、学习能⼒、抗压能力； 4、优秀应届生也可考虑，有互联⽹销售经验者优先考虑； 5、有教育行业销售经验优先考虑。

【岗位职责】 通过日常电话、微信沟通及当面拜访开拓新客户并获得成交，完成销售目标； 【工作内容】 1、通过各种渠道（企查查、美团、高德、公众号、社群、展会等）开发教育行业客户资源； 2、利用电话、微信、线下拜访及会销等形式介绍产品、详细分析客户需求及痛点，促进签约； 3、借助公司产品协助客户制定解决方案，最终实现签约； 4、与售后团队对接，介绍已签约商家基本信息及需求，协助维护商家； 5、及时跟进即将到期客户并进行续费； 【任职要求】 1、具备拓展客户资源和谈判能力； 2、具备较强的学习能力和适应能力，能够适应互联网行业的快速发展，具备在压力下出色完成任务的能力； 3、有良好的沟通表达能力； 4、至少一年及以上的销售经验，优秀应届毕业生也可； 几个加分项： 5、有互联网销售经验者优先； 6、了解教育行业（K12，早教、兴趣教育等）优先； 7、了解SaaS行业、校宝、小麦助教、小鹅通、校管家、创客匠人等教育软件服务公司从业经验优先。 Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦： 1、了解互联网行业知识，可重点了解教育行业客户群体、经营模式，积累与客户对话的谈资； 2、锻炼自己通过不同渠道寻找客户并自主开发的能力；熟练掌握ppt、思维导图等提案工具；通过实践摸索，积累销售方法论和自己的见解； 3、通过不同渠道接触不同商家，尝试理解有赞教育商家群体的经营需求，了解有赞可以如何助力商家成功； 4、多维度了解主流教育SaaS公司：产品、公司、价格、售后服务等； 5、广泛阅读书籍，如《终生成长》《阿里铁军》《非暴力沟通》；