商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、深入理解业务，梳理搭建销售、运营数据监控及分析体系，完善对业务核心策略及销售重要环节的数据监控及预警能力，帮助团队感知业务表现，发现异常，精准定位问题； 2、管理业务数据需求，做好数据的支持和基础保障，建设数据报表，推进业务数据产品的建设，提升销售及运营团队的运行效率，并不断推进数据产品优化，提升数据与分析效率； 3、深入了解业务策略，持续跟踪业务动作，结合行业及销售相关的数据分析，洞察剖析业务问题和路径机会，形成高质量的业务分析报告，并输出高质量观点； 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3年以上数据分析工作经验，互联网相关优先 2、熟练掌握SQL等相关数据提取工具，熟练操作常用办公软件，熟练应用常用数据统计和分析方法； 3、具备良好的逻辑思维能力和资源协调的沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识。 具备以下者优先 有互联网销售团队相关运营经验优先。 岗位亮点 业务快速发展期，学习和实践机会多，有利于个人快速成长

职位职责： 1、负责懂车帝服务商业务，根据业务目标与需求，包括但不限于推动输出解决方案并推动落地，对服务商运营效率负责； 2、负责制定服务商准入准出、考核激励、评级权益等服务商管控规则，提升服务商的运营效率，管控和评估服务商的质量、交付结果； 3、以提升业务效率和运营效能为目标，通过对业务数据的分析，结合业务的实际情况，洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案； 4、通过日常工作发现潜在风险，整合分析各类审核问题，提出合理化建议，优化审核流程，审核工具优化、制度迭代，提升审核人效。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上流程优化、销售运营管理、策略或经营分析等相关工作经验，有汽车行业相关经验优先； 2、具备自我驱动能力，优秀的解决问题的能力，能独立分析和解决问题，对问题有足够的思考判断，并高效推动解决，具备较强的沟通协调和抗压能力； 3、具备数据分析能力，熟练操作Excel/PPT等办公软件； 4、具备运营能力，有丰富的团队协作经验；在以往的工作经验中能够输出标准方法论，或者通过作业工具和流程的优化，拿到更好结果的经验。

职位职责： 1、负责懂车帝服务商业务政策结算，熟悉服务商业务和政策，按照激励方案或合同规则计算服务费金额，确保核算准确无误； 2、与业务沟通绩效服务费结果、跟进结算全流程，确保激励政策得到有效执行； 3、审批业务合同，确保合同条款符合业务逻辑和可核算落地； 4、对接结算数据的系统接入，提供系统接入、过滤、处理逻辑，提升结算自动化水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年左右结算或经营分析等相关工作经验，有汽车行业/销售管理相关经验优先； 2、具备自我驱动能力，优秀的沟通协调和解决问题的能力，能独立分析和解决问题，对问题有足够的思考判断，并高效推动解决； 3、有较强的业务理解和输出能力，有体系化的流程管理及结算管理经验；能紧贴团队的日常工作，并能有效设计和实施流程管理工具掌握结算运营细节，熟练操作Excel/PPT等办公软件； 4、具备运营能力，有丰富的团队协作经验；在以往的工作经验中能够输出标准工作方法或经验，或者通过作业工具和流程的优化，拿到更好结果的经验。

职位职责： 1、负责业务内部销售管理规则的制定、运营及优化迭代； 2、负责对客策略的制定及运营，包括但不限于策略测算、跟踪、复盘，为业务团队提供抓手； 3、以提升业务效率和运营效能为目标，通过对业务数据的分析，结合业务的实际情况，洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案； 4、通过日常工作发现潜在风险，整合分析各类流程问题，提出合理化建议，提升业务效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上销售管理、销售运营、销售策略、经营分析、数据分析等相关工作经验，有互联网广告经验优先； 2、逻辑清晰，对数据高敏感，具备较好的数据分析能力，能够对问题进行拆解和分析； 3、具备较强的沟通协调和抗压能力，有独立操作项目的经验为佳； 4、具备优秀的解决问题的能力，对问题有足够的思考判断，并做到高效推动和解决。

岗位职责： 1、负责销售数据分析及研究； 2、负责销售各维度报表设计及输出； 3、负责销售节奏运营管理（销售进度监控和推动）； 4、负责销售策略支持，建立销售团队激励机制，支持赋能业务增长； 5、负责监督销售人员及销售助理规范流程，持续优化流程，提升销售团队运营效率； 6、负责销售绩效管理过程监督及沟通； 7、组织销售团队例会及专项会议，跟进计划行动项落实； 8、负责完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类及市场营销类相关专业； 2、具备优秀的分析沟通能力及逻辑思维能力； 3、熟练使用各类专业数据分析工具，有BI实习经验者优先； 4、主动性高，原则性强，责任心强； 5、具备良好的自驱力和抗压能力，具有跨团队沟通能力及资源整合能力。

职位描述 1、绩效考核体系设计：根据公司发展需求，设计、完善公司商业化各个岗位的绩效体系与激励体系，根据业务发展及时调整和不断优化考核&激励机制； 2、短期激励方案设计：通过设定短期的激励方案以促使业务达成阶段性目标； 3、绩效/激励方案沟通与落地：负责和业务侧、财务侧、HR侧等相关部门沟通并确认激励方案，完成对商业化团队的落地和宣贯； 4、测算与复盘：负责提成、绩效成本测算，合理化控制成本；针对过程中发现的问题，及时复盘原因，优化激励导向。 任职要求 1、本科及以上学历，管理学、数学、统计学等相关专业优先； 2、具有5年及以上互联网行业销售团队奖励机制设计或佣金管理工作经验，互联网广告或管理咨询相关从业经验优先； 3、熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程，有政策分析经验； 4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力； 5、具有较强的数据分析能力和敏感性，熟练使用Excel,Sql等数据分析工具优先。

职位描述 1、负责对商业化广告销售团队市场拓展制定客户开发规则，对代理商、内部销售团队客户开发范围、归属进行约束判定； 2、对客户所属行业归属进行行业判定，定期输出行业判定分析报告，细化特殊客户行业判定标准； 3、对客户的代理、内部销售团队归属进行判定，保证市场拓展行为健康、良性发展； 4、对销售团队市场拓展行为进行巡查，对违规行为进行判定、处罚。 任职要求 1、三年以上互联网工作经验，本科及以上学历，专业不限，销售运营、数据分析、风控运营工作经历优先； 2、对数据敏感，优秀的学习能力、逻辑思维能力、归纳总结能力，具备优秀的抽象思维及商业化思维，善于通过数据发现问题本质，探索业务创新点； 3、熟练掌握SQL等工具，熟悉互联网广告运作机制； 4、具有良好的沟通、执行和跨部门协作能力。

岗位职责: 主要负责业务部门的商务、市场营销和销售管理的支持工作。 1、协助部门完成促销支持及相关合作平台的运营； 2、销售协议、合同等商务资料的管理； 3、完善并落实销售管理的相关规范； 4、主管安排的其它工作。 岗位要求: 1、专业不限，测绘相关专业或跟定位相关专业的学生优先。 2、性格开朗，思路清晰，想法灵活。 3、每周出勤3天及以上者优先考虑。 注：实习工资，本科180元/天；硕士220元/天。提供中餐/晚餐券。

你一定是一个牛人 懂市场懂用户 懂管理 懂销售 经历过或者见证过从0到成功的项目的完整过程 懂做事、能做事、想做事并且能做成事 不甘现状、想赚钱，想尽快成功。 有创业经历更好。 这就是我们需要的人！

1.全面负责公司产品（机器人，训推、大模型产品等）在区域内移动/联通/电信运营商及相关行业的市场开发、项目洽谈和执行； 2.保持与客户的良好合作关系，搜索多方面的合作机会，定期与客户进行项目跟踪、评估； 3.根据业务发展需要组建并完善业务团队，对区域指标、费用全面负责； 4.负责区域市场信息收集分析，定期向公司汇报，为公司营销战略提供建议。 岗位要求： 1.本科以上学历； 2.5年以上工作经验，不少于2年的运营商工作经历，不少于2年的区域负责人工作经历； 3.有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力； 4.具有强烈进取心、责任心及良好的团队合作精神，抗压能力强； 5.具有人工智能行业工作经验者优先考虑。

我们是一家专注于只做自己品牌的公司，团队年轻化、有朝气、有活力 我们的使命：让更多人因中国品牌而自信，做电子行业的“国潮之光” 我们的愿景：用“潮”力、产品力，建立一个基于硬件、APP、文化为一体的品牌生态圈 我们的价值观：责任、有信、有爱、简单 我们~~~招兵买马啦！！！ 你会是我们正在寻找的千里马吗 希望能成为你起航路上的伯乐 岗位需求： 电商运营：天猫运营、亚马逊运营、独立站运营、速卖通运营 市场营销：海外新媒体运营、国内新媒体运营 业务员：外贸业务员、国内销售业务员 设计师：电商设计师、包装设计师 岗位优势： 1、部门内部“师带徒”模式+定期培训，学习提升，扎根，绽放光芒 2、完善的成长路径：助理-专员-组长-主管-总监 3、五险一金、包吃包住、旅游、工作休闲零食、带薪年假、全勤奖 4、上班时间：9:00-18:30。

岗位职责： 1、关注销售商机的盘点和更新。通过对项目过程的数据监测和分析，识别项目关键节点的风险，及时解决及防范。 2、 通过科学完整的数据分析达到对业务及整个行业发展趋势及路径的精准判断，为市场规划提供决策依据。对各部门运营中存在的问题提出预警及改善建议. 3、搭建/优化业务&经营管理分析指标体系，出具周报/月报/季度/半年度/年度多维度管理用分析报表，识别指标数据偏差，跨部门协同制定优化方案及改进策略，并跟踪落地进展。 4、关注外部市场动态趋势，整合不同数据源，结合业务内部运营状况，挖掘业务优化空间，为业务提升做有效输入；负责从客户、销售线索、月度计划等方面进行多维度的销售过程管理。 5、协同部门负责人定期开展业务预判和具有深度的业务专题剖析，推动业绩达成、进展跟踪及结果应用； 6、其他：协调相关部门推进业务数据完整性、准确性和及时性的提升； 任职要求： 1. 教育背景：数学、统计学、计量学或市场营销专业***本科以上学历； 2. 培训经历：市场营销、计算机、计量学（CDA数据分析）、管理学（项目、团队管理）、经济学（市场分析、商业分析）、心理学、数学、统计学； 3. 经验：有3年以上同一家销售型企业相关工作经验，3年以上商业数据运营或商业数据分析工作经验；熟悉业务团队的运营和组织管理。 4. 良好的数据敏感度，能发现业务细节和数据的关联，能从大量数据提炼核心结果，可独立完成数据分析报告，具备较强的PPT撰写能力和汇报材料输出。。 5. 有CRM系统使用经验，熟悉其系统逻辑及数据逻辑；能够承担项目整体管理责任，包括客户沟通、项目进度管理、团队管理、成本管控等优先。 6. 业务敏感性强，数据分析、跨部门沟通及推动能力强； 7. 基本素质： 1) 具有较强的逻辑思考、分析、组织、计划、执行、控制与协调能力； 2) 做事认真，具备极强的学习能力； 3) 思维条理清晰，具备出色的说服力； 4) 具有亲和力和较强的沟通能力； 5) 性格开朗外向，具有强烈的上进心； 6) 工作富有激情，敬业且有强烈的团队合作意识； 7) 富有开拓和创新精神，应变能力强； 8) 文笔流畅，行文架构清晰。 申请面试者请随个人简历同时提供可以证明任职资格的书面资料,例如之前做过的数据报表（删除机密数据）。

1、年龄 22-35周岁，男女不限； 2、本科以上学历，有销售工作经验； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 6、有工业领域（石油化工，电力，冶金等）经验优先考虑 工作职责： 1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 3.完成公司下达的月销售任务； 4.能持续学习，不断进取，提升自我

岗位职责： 1、拓展和跟进客户，负责新市场拓展以及配合老客户维系; 2、独立完成拜访客户，完成需求收集、商务谈判和签订; 3、配合湖南、贵州地区完成全年的销售考核目标，包括签约和回款; 4、维护好客户关系，做好客户服务; 5、达成和协助上级交办的其他任务。 6、能适应出差；能很好的与公司其它部门沟通和协调； 能力要求： 1、学历：大专及以上学历; 2、专业：销售、商务、计算机等相关专业; 3、工作经验：三年以上政府行业软件销售经验，能独立胜任工作; 4、性格开朗、善于沟通，具备优秀的客户开拓、商务公关和客户谈判能力; 5、具备住房公积金、财政等行业客户资源者优先；市场营销、英语专业者优先; 技能要求： 1、善于表达，沟通能力、人际交往能力强； 2、熟悉政府采购流程、熟悉政府采购相关法律； 3、有着较强的团队合作能力能够很好协助上司以及团队其他成员的工作; 4、熟练使用WPS以及常用办公软件，能独立整理投标文件。

一、岗位要求： 1、负责客户开拓；按计划完成所管辖区内季度、年度销售任务，保证销售完成率及净利润。 2、维护公司现有销售渠道，拓展开发本辖区内客户资源，提高公司产品覆盖率。 3、维护客户关系（客户关系数据收集、提高客户增长率、避免客户关系流失等）。 4、负责所管辖区内产品推广活动，参与经销商组织的各项活动，发掘潜在客户。 5、为客户提供基本的技术支持；协助客户完成项目的投标、签约。 6、能够在所在区域内帮助客户进行分销，有直接面对甲方进行项目操作的能力。 7、了解负责区域的市场情况，调研市场的竞品情况。 8、与各代理商或经销商建立良好合作关系，维护企业形象。 二、任职资格： 1、教育背景：市场营销、工商管理等相关专业，专科及以上学历。 2、经验：有一年以上同一家销售型企业相关工作经验，有音视频系统产品销售经验者优先。 3、能够适应适度出差。 4、能力与素质： 1)认同企业文化、工作积极认真，踏实肯干，事业心、责任心强，能承受工作压力。 2)做事认真，具备极强的学习能力。 3)具备良好的沟通能力、表达能力及商务谈判能力。 4)具备良好的执行力及团队协作能力。 5)有时间管理意识，合理分配工作并及时跟进、汇报、反馈。 6)对销售充满激情，有优秀业务人员的素质，吃苦耐劳，能够承受较大工作压力，敢于挑战高薪，富有团队协作精神。 三、薪酬： 基础工资、销售提成、年底团队业绩奖金。