福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+ 2、良好的工作氛围和员工关系; 3、提供定期培训，坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。 晋升制度 晋升制度就是公平公开公正，完全看自己能力，不看先来后到和关系！ 基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp 工作内容 1.我们这个岗位比较重要，属于公司重点培养岗位 2.前期会接触公司基层业务，最多三个月学会公司基层营销系统 3.后期学习公司人事行政运营系统，三个月后考核到管理岗 任职要求 1. 强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想 2. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑 3. 有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人; 4. 积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 5.有企图心，想要通过公司和平台发展的

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待； 2、员工入、离职手续办理，月底考勤核算。； 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责员工日常考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、节日活动、会务组织、文体活动安排等。 岗位要求： 1、思想上进、性格开朗、工作有激情、敢于挑战自我； 2、积极主动、有良好的团队合作精神、能承受较强的工作压力，有责任心； 3、大专以上学历，行政人事、市场营销等专业优先； 4、有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 工作时间： 上午9:00—12:00，下午13:30—18:30，双休，节假日按国家法定规定。

岗位职责： 1、负责办理员工入职，劳动合同签订、入职须知签订、转正，调动，离职相关异动手续； 2、负责员工纸质档案及电子档案管理，确保档案真实，完整，准确； 3、负责每月员工考勤核查，审核、办理员工请假、销假手续并准确提报考勤表； 4、负责招聘平台的日常使用、维护(信息发布等)及简历筛选、邀约面试，面试准备及面试数据整理、分析等工作； 5、负责组织公司员工凝聚力的活动； 6、资料的整理及归档； 7、行政的各项工作。 任职要求: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、行业不限，具备同行业工作经历优先； 3、具备人力资源管理基础专业知识，管理类专业知识 ； 4、熟练WORD、EXCEL、 PPT运用等； 5、性格开朗、做事严谨，抗压能力强、工作积极主动、责任心强、有较好的沟通协调能力、具备良好的团队精神，对工作有自己的想法。 公司福利： 入职购买五险一金，周末双休，话补，交通补助，餐补。上班时间9:00-17:30

一、岗位职责 1.化身人事行政小助手，全力辅助各项工作，从办公支持到考勤管理，从资产管理到费用管理，统统不在话下。 2.踊跃参与公司培训与发展项目，化身协调小达人。 3.积极协助处理员工福利事务等其他任务事项。 二、岗位要求 1.本科及以上学历闪亮登场，专业不限，为你的职场之路加足马力。 2.拥有超棒的沟通能力，团队合作精神满满，责任心与耐心更是必备品质。 3.轻松玩转办公软件，Word、Excel、PowerPoint 等统统拿下。 4.对人事行政工作满怀热情，一路学习一路提升，成为职场闪亮之星。 5.大学有丰富多彩的社团、学生会等经验的活力之星优先考虑。 三、招聘流程 1.投递方式：请将你的优秀简历一键投递至我们的招聘平台。 2.简历要求：一定要突出你的闪光点哦！把你的学习经历、实习故事、社团活动等统统展示出来。让我们看到你的活力、创造力和对人事行政工作的满满热情。 3.投递时间：别犹豫，现在就行动起来！我们随时等你来投递，开启你的精彩职场之旅。 快来加入我们吧，一起在人事行政的舞台上绽放光彩！ 四、薪资待遇： 1.本科：120-170元/天。 2.硕士：150-200元/天。

岗位描述：100元/天 1、协助维护和完善现有招聘渠道，分析各渠道特性，并积极开拓新的招聘渠道； 2、协助进行人才的挖掘、初步意向沟通、面试安排与跟进等工作，充分利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3、收集、整理相关的招聘资料和数据，为公司制定招聘计划提供数据支持； 4、协助‌文件处理与归档，如整理、录入人事行政相关信息； 5、‌接待访客和电话接听‌，管理办公用品等行政事务； 6、‌协助组织公司活动‌，以及完成领导交办的其他事宜 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，相关专业者优先； 2、性格开朗活泼，有亲和力，工作认真细致，热衷人力资源和行政工作； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力，具有较强的责任心和抗压精神； 4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 【公司】 1、A股上市游戏公司，知名IP《会说话的汤姆猫》； 2、办公地点广州天河。 【你能收获】 1、人力资源与行政管理的实习经历，团队沟通协作能力得到提升； 2、包午晚餐，无需考虑伙食； 3、实习满3个月可以开实习证明； 4、有留用机会。

岗位职责： 1、协助完成职位发布、简历访寻及初筛，安排并推进面试流程； 2、协助跟进员工的入、离、调、转等员工关系工作； 3、参与公司薪酬、绩效流程制定与日常管理； 4、协助完成员工考勤管理工作； 5、负责办公用品采购、管理工作； 6、参与公司活动（团建、年会等）的策划、组织、协调、后勤保障等工作； 7、协助处理领导交办的其它日常行政工作。 任职要求： 1、至少可保证一周3-4天的工作时间，大三或研一在校生优先，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、对人事行政工作感兴趣，有IT、互联网人事行政实习经验优先； 3、良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强； 4、勤奋热情、认真负责，注重细节和效率。

1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 　　2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 　　3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 　　4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 　　5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 　　6、公司办公用品的采购、管理、发放。 　　7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 　　8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。 　　9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。 　　10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲 和力。

人事行政 3人 岗位职责： 1、协助执行部门完成各类会议，重要活动的组织筹备工作； 2、协助完成公司各类文件资料的整理、收集、汇总、上报等工作，进行各类文件、合同、协议以及会议纪要的归档和管理； 3、协助完成公司办公用品、活动物资、固定资产的日常管理； 二、活动执行 岗位职责： 1、协助公司培训、招聘、考务、活动等业务工作的执行活动； 2、协助执行项目前期的物资准备及场地沟通对接，确保项目有序开展； 3、协助对接销售部门业务结束后期项目的结算以及收尾工作； 【任职要求】 1、本科及以上在校或应届毕业生，人力资源管理、会计、财务、审计、新媒体等相关专业优先，中共党员及预备党员优先； 2、性格活泼开朗，积极向上，主动认真专注。熟练掌握日常办公室软件； 3、具有较好的沟通协调能力及团队合作意识，具备较强的工作执行力，工作具有时间观念，有责任心，学习能力强； 4、具备独立思考能力和问题解决方案收集、总结能力。 5、实习期表现优秀者可转正入职

工作内容： 1.负责员工考勤、绩效数据核对； 2.负责员工入、离职等异动手续办理； 3.简历筛选、邀约、面试、谈薪； 4.社保、公积金办理； 5.日常物资采购及维护； 6.制度拟定、监督和执行，通知上传下达，办公环境的监督和维护。 7.上级交代的其他工作。 任职要求： 1.年龄18～30，大专及以上学历，可放宽至高中； 2.熟练使用office办公软件。 3.有较强的沟通能力和应变能力； 4.稳定性高，工作细致、认真负责； 5.没有经验的小白可以带，可以学到很多，主要想学的来，有做过社保公积金人事行政经验的优先考虑！ 上班时间：9：00-18：00，午休12：00-13：30（不加班，到点溜） 法定节假日正常放，超长带薪年假，春节半个月左右，缴纳社保 薪资待遇：无责底薪4000-5000

岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理员工劳动合同的签订、续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责员工考勤的核算 112 7、负责部门” 些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制起监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制 9、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等; 10、其他突发事件9处理。 任职要求: 1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验: 2、具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热情。 3、熟练使用各种办公设备及办公软件 4、积极负责,愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入

技能要求： 形象好，文员，前台，招聘，职业素养，懂礼貌 福利待遇： 1、免费提供员工住宿，家电齐全；环境干净整洁，离公司近； 2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 3、实习期 底薪3000（无责底薪2500+200满勤+300补助）+奖金=3000-4800，丰厚的年终奖，到达经理级别年薪可达8-12万； 4.节日福利（春节、生日、中秋节等）。 岗位职责: 1、协助上级掌握人力资源状况，定期反馈情况并作出分析; 2、填制和分析各类岗位人事统计报表; 3、拟订公司招聘制度草案，加强校园、人才市场等招聘渠道的维护; 4、公司基本接待工作，和总公司人事行政对接； 5.公司报表文件的整理，办公用品的采购。 任职要求： 1.熟练使用相关办公软件； 2.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 3.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

岗位职责： 【人事】 1、招聘： （1）根据岗位需求进行岗位JD书写、简历筛选、邀约、初面并反馈； 2、员工关系： （1）入转调离等手续办理及档案维护； （2）负责员工考勤系统管理和考勤数据的统计； （3）社保公积金增减员办理； （4）人事规章制度落地监督； 3、薪酬绩效： （1）参与绩效制度制定与落地实施； （2）业务部门考核安排及跟进； 4、培训： （1）新员工入职培训及不定期业务考核后培训 【行政】 1、公司各部门行政事务的日常管理与执行； 2、企划组织员工下午茶、生日会、团建等相关活动； 3、办公室环境监督维护。 【其他】 其他领导交代的事务。 任职资格： 1、**本科及以上学历，形象气质佳； 2、乐观、开朗、热情，有亲和力，具备服务意识； 3、具有较强的学习能力和理解能力，具有良好的抗压能力； 4、具备较强的责任心和敬业精神；办事沉稳、品行端正，具备良好的团队协作精神； 5、人力资源管理、工商管理等相关专业，有人事行政、文职岗等经验优先考虑；有人力资源管理师证书优先考虑。 创业公司环境，具备创业者心态。

岗位职责: 1.协助制订完善、组织实施人事行政相关规章制度和工作流程; 2.开展招聘工作:开发、维护招聘渠道，更新招聘信息，筛选简历，预约面试，统计分析等; 3.负责公司员工档案的建立、整理和完善，办理员工入、转、调、离等相关手续; 4.执行考勤制度，完**勤统计; 5企业文化建设类活动的策划、组织、执行等: 6.公司合同管理; 7负责各类日常行政事务。 任职要求: 1.专科以上学历，半年以上人事行政相关岗位工作经验，互联网行业尤佳; 2.擅长招聘模块或对企业文化建设、各类活动策划有新意者优先; 3.必须的有较强的责任感与敬业精神，能快速融入团队，有主人翁意识; 4.具有良好的书面、口头表达能力，有终身学习精神，沟通领悟能力强。 5.对教培行业了解的，有相关行业经验这优先

岗位职责： 负责具体人事管理：薪酬绩效 劳动关系 人事管理 权限管理 行政管理和维护 办公室管理 任职要求： 人事和行政综合经验；主动积极；结果导向；不拖沓；抗压能力；并行能力

人事部分 1、招聘 2、入离职手续办理、劳动合同管理、社保备案增减 3、考勤、绩效考核、工资核算 4、起草和完善制度并执行 5、CCC认证 申请 体系认证的年检 6、完成领导交付的其他任务 行政部分 1、收发快递、订水、保洁对接、办公区花草养护 2、固定资产台账维护 3、员工报销 4、员工用车登记使用情况 5、完成领导交付的其他任务 任职资格 1、了解劳动合同法及相关人事政策法规 2、有人力资源等相关工作经验 3、会开车，偶尔去外地招聘 4、大专及以上学历 5、熟练使用办公软件 6、执行力强 薪资待遇 1、转正前4000元\月，转正后4500元\月 2、工作时间：周一至周六