岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作； 2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计； 3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理； 4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协作能力； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

Awehome集好家平台是一家以大数据、人工智能和互联网平台为核心的高新技术企业，荣获省级“专精特新”技术企业称号，由海外高层次人才和海归博士团队创立。公司位于郑州国贸商圈的高端写字楼，拥有1200余平米的现代办公场地和先进的苹果MacBook办公设备，致力于为员工创造舒适高效的工作环境。 公司自主研发并运营了全球领先的“AI+居住”数字化平台——Awehome集好家，提供智能选房、在线担保预订、地图找房等功能。平台涵盖中英文网站、App及小程序，汇集学生公寓、品牌公寓、酒店式公寓等多品类房源，服务全球20万+留学生，业务覆盖澳大利亚、英国、美国等30多个国家，拥有1000万+房源和200万+床位，建立了与国际上市公司的合作网络。 公司现有260余名员工，主要为年轻的95后、00后，倡导扁平化管理和创新精神，提供五险一金、带薪假期、晋升机会等完善福利，并定期组织旅游、聚餐、年会等活动。我们诚邀更多优秀人才加入，共同开创辉煌未来。 岗位职责： 1、负责公司招聘工作,招聘渠道的管理及应聘人员的预约接待； 2、负责协助简历及完善公司管理制度,有效的执行及监督各项制度的实施情况； 3、协助组织企业文化建设及各种团建文化活动,丰富员工的文化生活； 4、协助部门进行内务,安全管理等,为其他部门提供及时有效的人事行政服务。 任职要求： 1、***大专以上学历，只要26年实习生； 2、熟悉各大招聘平台使用规则,对人事工作有高度热情； 3、办事沉稳,思维活跃,有良好的团队合作意识。 4、有行政或招聘经验优先!!!无经验慎重投递 5、至少实习3个月 岗位福利： 1、125/天 加全勤100； 2、上班时间： 9:30-12:00; 13:30-19:00；周末固定单双轮休，法定节假日正常休息

岗位名称：行政人事专员 一、岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理； 2. 负责员工档案的管理，确保档案的完整、准确、安全； 3. 负责公司员工薪资、福利、社保、公积金等相关事务的处理； 4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，核算工资； 5. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉； 6. 负责公司行政事务，如办公环境维护、办公设备采购、资产管理等； 7. 负责公司各类活动策划与组织，提升员工凝聚力； 8. 负责公司企业文化的传播与推广； 9. 完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 工作经验：2年以上行政人事相关工作经验； 3. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于与人打交道； 5. 具备较强的组织策划能力，能独立完成活动策划与组织； 6. 具备良好的文字表达能力，能撰写各类通知、报告等文件； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 8. 具备较强的责任心和团队合作精神。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等； 3. 职业发展：提供良好的晋升空间和职业发展机会。

一、岗位职责 1.化身人事行政小助手，全力辅助各项工作，从办公支持到考勤管理，从资产管理到费用管理，统统不在话下。 2.踊跃参与公司培训与发展项目，化身协调小达人。 3.积极协助处理员工福利事务等其他任务事项。 二、岗位要求 1.本科及以上学历闪亮登场，专业不限，为你的职场之路加足马力。 2.拥有超棒的沟通能力，团队合作精神满满，责任心与耐心更是必备品质。 3.轻松玩转办公软件，Word、Excel、PowerPoint 等统统拿下。 4.对人事行政工作满怀热情，一路学习一路提升，成为职场闪亮之星。 5.大学有丰富多彩的社团、学生会等经验的活力之星优先考虑。 三、招聘流程 1.投递方式：请将你的优秀简历一键投递至我们的招聘平台。 2.简历要求：一定要突出你的闪光点哦！把你的学习经历、实习故事、社团活动等统统展示出来。让我们看到你的活力、创造力和对人事行政工作的满满热情。 3.投递时间：别犹豫，现在就行动起来！我们随时等你来投递，开启你的精彩职场之旅。 快来加入我们吧，一起在人事行政的舞台上绽放光彩！ 四、薪资待遇： 1.本科：120-170元/天。 2.硕士：150-200元/天。

岗位描述：100元/天 1、协助维护和完善现有招聘渠道，分析各渠道特性，并积极开拓新的招聘渠道； 2、协助进行人才的挖掘、初步意向沟通、面试安排与跟进等工作，充分利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3、收集、整理相关的招聘资料和数据，为公司制定招聘计划提供数据支持； 4、协助‌文件处理与归档，如整理、录入人事行政相关信息； 5、‌接待访客和电话接听‌，管理办公用品等行政事务； 6、‌协助组织公司活动‌，以及完成领导交办的其他事宜 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，相关专业者优先； 2、性格开朗活泼，有亲和力，工作认真细致，热衷人力资源和行政工作； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力，具有较强的责任心和抗压精神； 4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 【公司】 1、A股上市游戏公司，知名IP《会说话的汤姆猫》； 2、办公地点广州天河。 【你能收获】 1、人力资源与行政管理的实习经历，团队沟通协作能力得到提升； 2、包午晚餐，无需考虑伙食； 3、实习满3个月可以开实习证明； 4、有留用机会。

岗位职责： 1、协助完成职位发布、简历访寻及初筛，安排并推进面试流程； 2、协助跟进员工的入、离、调、转等员工关系工作； 3、参与公司薪酬、绩效流程制定与日常管理； 4、协助完成员工考勤管理工作； 5、负责办公用品采购、管理工作； 6、参与公司活动（团建、年会等）的策划、组织、协调、后勤保障等工作； 7、协助处理领导交办的其它日常行政工作。 任职要求： 1、至少可保证一周3-4天的工作时间，大三或研一在校生优先，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、对人事行政工作感兴趣，有IT、互联网人事行政实习经验优先； 3、良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强； 4、勤奋热情、认真负责，注重细节和效率。

1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 　　2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 　　3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 　　4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 　　5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 　　6、公司办公用品的采购、管理、发放。 　　7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 　　8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。 　　9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。 　　10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲 和力。

人事行政 3人 岗位职责： 1、协助执行部门完成各类会议，重要活动的组织筹备工作； 2、协助完成公司各类文件资料的整理、收集、汇总、上报等工作，进行各类文件、合同、协议以及会议纪要的归档和管理； 3、协助完成公司办公用品、活动物资、固定资产的日常管理； 二、活动执行 岗位职责： 1、协助公司培训、招聘、考务、活动等业务工作的执行活动； 2、协助执行项目前期的物资准备及场地沟通对接，确保项目有序开展； 3、协助对接销售部门业务结束后期项目的结算以及收尾工作； 【任职要求】 1、本科及以上在校或应届毕业生，人力资源管理、会计、财务、审计、新媒体等相关专业优先，中共党员及预备党员优先； 2、性格活泼开朗，积极向上，主动认真专注。熟练掌握日常办公室软件； 3、具有较好的沟通协调能力及团队合作意识，具备较强的工作执行力，工作具有时间观念，有责任心，学习能力强； 4、具备独立思考能力和问题解决方案收集、总结能力。 5、实习期表现优秀者可转正入职

工作内容： 1.负责员工考勤、绩效数据核对； 2.负责员工入、离职等异动手续办理； 3.简历筛选、邀约、面试、谈薪； 4.社保、公积金办理； 5.日常物资采购及维护； 6.制度拟定、监督和执行，通知上传下达，办公环境的监督和维护。 7.上级交代的其他工作。 任职要求： 1.年龄18～30，大专及以上学历，可放宽至高中； 2.熟练使用office办公软件。 3.有较强的沟通能力和应变能力； 4.稳定性高，工作细致、认真负责； 5.没有经验的小白可以带，可以学到很多，主要想学的来，有做过社保公积金人事行政经验的优先考虑！ 上班时间：9：00-18：00，午休12：00-13：30（不加班，到点溜） 法定节假日正常放，超长带薪年假，春节半个月左右，缴纳社保 薪资待遇：无责底薪4000-5000

岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理员工劳动合同的签订、续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责员工考勤的核算 112 7、负责部门” 些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制起监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制 9、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等; 10、其他突发事件9处理。 任职要求: 1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验: 2、具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热情。 3、熟练使用各种办公设备及办公软件 4、积极负责,愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入

技能要求： 形象好，文员，前台，招聘，职业素养，懂礼貌 福利待遇： 1、免费提供员工住宿，家电齐全；环境干净整洁，离公司近； 2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 3、实习期 底薪3000（无责底薪2500+200满勤+300补助）+奖金=3000-4800，丰厚的年终奖，到达经理级别年薪可达8-12万； 4.节日福利（春节、生日、中秋节等）。 岗位职责: 1、协助上级掌握人力资源状况，定期反馈情况并作出分析; 2、填制和分析各类岗位人事统计报表; 3、拟订公司招聘制度草案，加强校园、人才市场等招聘渠道的维护; 4、公司基本接待工作，和总公司人事行政对接； 5.公司报表文件的整理，办公用品的采购。 任职要求： 1.熟练使用相关办公软件； 2.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 3.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

岗位职责: 1.协助制订完善、组织实施人事行政相关规章制度和工作流程; 2.开展招聘工作:开发、维护招聘渠道，更新招聘信息，筛选简历，预约面试，统计分析等; 3.负责公司员工档案的建立、整理和完善，办理员工入、转、调、离等相关手续; 4.执行考勤制度，完**勤统计; 5企业文化建设类活动的策划、组织、执行等: 6.公司合同管理; 7负责各类日常行政事务。 任职要求: 1.专科以上学历，半年以上人事行政相关岗位工作经验，互联网行业尤佳; 2.擅长招聘模块或对企业文化建设、各类活动策划有新意者优先; 3.必须的有较强的责任感与敬业精神，能快速融入团队，有主人翁意识; 4.具有良好的书面、口头表达能力，有终身学习精神，沟通领悟能力强。 5.对教培行业了解的，有相关行业经验这优先

岗位职责： 1.管理本部行政工作 2.办公室环境维护，日常性事物处理，物业对应 3.办公用品及其他活动用品的采购 4.公司大型活动的组织策划 5.简单的出纳相关工作 6.人事类工作，如人员招聘等 任职要求： 1.踏实肯干，认真负责 2.喜欢游戏行业 3.年龄在28岁以下 4.会日语者优先考虑 5.欢迎应届毕业生投递简历 *日本独资世界知名游戏公司 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、股票期权、加班补助、采暖补贴、补充医疗保险、定期体检

岗位职责： 1) 负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求 2) 负责办理用退工手续及考勤核算、薪酬福利、社会保险和公积金等工作的综合管理 3) 负责办理人才引进、居住证积分、留学生落户、外籍人员居留许可等工作 4) 负责组织实施各项培训计划，确保质量和进度 5) 统筹日常行政事务工作，与其他各部门保持良好的沟通 岗位要求： 1) 正直、诚信、团队精神 2) 良好的沟通表达能力及分析解决问题的能力 3) 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 4) 熟悉劳动合同法及相关人事政策法规 5) 行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先

岗位职责： 1.对应聘人员的资料进行收集、分类、归档； 2.完成面试约见，反馈进程，并跟进招聘结果； 3.根据要求完成各类人力资源报表； 4.日常人员档案整理、员工入离职关系转接； 3.协助人事、行政领导完成工作； 4、部门内部会议辅助支持； 5、领导交代其他事务性工作。  任职要求：  1、硕士以上学历，视觉传达等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神； 3、熟练的office办公软件应用能力，耐心，细心。