薪资待遇： 1、新人第一个月综合到手4500左右，后期薪资7000以上，入职缴纳五险一金，福利待遇好，过节福利 2、上班时间： 上午8:30-12:00，下午1:50-6:00 双休，法定节假日休息 3、岗位要求： 高中及以上学历，会基础办公软件

薪资待遇： 1、新人第一个月综合到手4500左右，后期薪资7000以上，入职缴纳五险一金，福利待遇好，过节福利 2、上班时间： 上午8:30-12:00，下午1:50-6:00 双休，法定节假日休息 3、岗位要求： 高中及以上学历，会基础办公软件

【岗位职责】  配合上级领导和分管主管完成: 1.定期走访企业，收集企业相关数据，协助部门做好项目申报工作。 2.负责孵化场地公共区域的安全管理、房间巡查。 3.负责与入驻企业日常协调、消防、治安、安全生产等管理工作。 4.负责入驻企业物业相关费用的征收工作，各项费用核算。 5.日常跟进企业后期落地及在孵管理、信息收集工作。 6.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.身体健康、有责任心，有一定承压能力。 2.职场从业至少一年及以上，有物业管理经验优先。 3.本科及以上学历，熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力。 4.情绪稳定、吃苦耐劳，接受不定期加班。

1、无需外出，无需自己找客户，根据公司提供客户资源进行回访。 2、实习期三个月，无责任薪资3000元/月。转正底薪+提成+奖金+职级津贴+季度奖+福奖=5000-20000元/月。 3、双休，法定节假日，意外险，五险一金，节日福利。 联系人：闫老师***********

一．【岗位职责】 1.协助投资经理开拓项目来源，发掘投资机会；进行客户与渠道的对接，并且跟进和维护。 2.协助投资经理搜集项目相关资料、尽职调查、风险评估分析等工作，撰写项目可行性分析报告或投资建议书等文件； 3.做好数据信息的采集与归档工作；熟悉金融资产基本分类以及金融产品主要特点。 4.协助投资经理的投后管理工作。 5协助并出席各类线上线下市场活动。 二．【任职要求】 1.本科及以上学历，金融专业。 2.表达流畅，耐心细致，乐于学习，勇于接受困难与挑战。 3.对证券和资管行业兴趣浓厚。 三．由市场总监一对一指导，可快速熟悉业务，了解资管的运作，快速成长。

【岗位职责】  1.负责办公室文件材料的撰写、整合梳理，包括月报、对外用函、会议纪要、新闻稿。 2.对外宣传材料的整理制作。 3.负责会务管理、会务对接。 4.领导交办的其他事宜。 【任职要求】 1.本科及以上，1年以上相关工作经验。 2.具备良好的文字功底，熟悉公文写作。 3.熟练使用电脑办公软件。 4.工作细致认真，耐心负责。 5.有办会经验、会务会展经验者优先。

岗位职责： 1.根据公司人员需求，开展人员招聘工作； 2.办理员工入离职，新员工培训等各项人事手续； 3.熟悉各大招聘平台和招聘方法，善于进行人才筛选匹配； 4.良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的判断能力； 5.负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据； 6公司各项规章制度的落实.与监督 7.完成其他领导交代的临时性工作等； 任职要求： 1、认同公司企业文化；       一年以上人事/招聘相关经验经验 2、善于学习钻研本岗位工作，工作踏实认真； 3、有一定的抗压能力，工作积极； 4、愿意从事人力资源岗位，符合自己的职业规划

【岗位职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【岗位要求】： 1.20-35周岁，**本科及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；  3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；  【公司薪酬】： A0级别员工（即试用期/实习期）： ①1-3个月，A0，本科底薪5500（含1000浮动绩效）； 4-6个月，A0/1，本科底薪5000（含1000浮动绩效）； ②A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴； ③入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等； ④提前转正奖金2500/3500； 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 【上班时间和其它福利】： 1、上班时间：早上9：00 中午12：00-13：30吃饭休息 晚下19：30下班（冬季作息时间提前到19：00下班） 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后带薪年假5天； 4、每个月正常休息4天； 5、“三节送礼”； 6、入司满2年后孝顺金； 【公司福利】： 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 面试通过者就近分配：1000余家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址； 面试地址：成都市武侯区龙腾东路中海大厦5楼 链家成都总部 ​

岗位职责： 1.根据公司人员需求，开展人员招聘工作； 2.办理员工入离职，新员工培训等各项人事手续； 3.熟悉各大招聘平台和招聘方法，善于进行人才筛选匹配； 4.良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的判断能力； 5.负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据； 6.完成其他领导交代的临时性工作等； 工作要求： 1、认同公司企业文化；       一年以上招聘/人事相关经验经验 2、善于学习钻研本岗位工作，工作踏实认真； 3、有一定的抗压能力，工作积极； 4、愿意从事人力资源岗位，符合自己的职业规划

职位描述： 岗位职责：   1. 公司提供资源，通过电话与客户沟通，了解客户需求，为公司提供有效的客户信息。   2. 根据客户需求，介绍相匹配的产品，协同上级完成销售任务，达成签单目标。 3.管理维护新老客户关系，提升客户满意度 对客户不定期回访，了解不太客户的需求。 职位要求：   1. 具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户进行有效的交流。   2. 有一年以上销售类的销售经验，熟悉销售流程。 3.年龄:20-30之间，条件优秀的可适当放宽 4. 具备较强的团队协作意识，热爱销售职业。   5.有责任心，能够承受一定的工作压力。   薪资待遇：   1. 3500+ 提成 + 奖金，****。   2. 享有国家法定节假日，带薪年假等福利。   3. 提供完善的培训体系和职业发展空间。 工作时间：   1. 每周 6天， 8 小时.不加班。   工作地点：   1. 河南省，许昌长葛市，老城镇文化路。 公司介绍：   （河南大诚自动篷布科技有限公司，公司规模50-90，主要生产，安装，销售高栏货车的自动篷布） 有意者请电话联系***********，蔡女士， 我们将尽快与您联系。

岗位职责： 1. 负责在海外直播平台的日常直播工作，吸引并留住观众，与观众互动，维护良好的观众关系。 2. 根据节目内容，制定直播方案，包括直播主题、内容、互动环节等，确保直播质量。 3. 参与节目策划、选题、创意讨论，为直播节目提供建设性意见。 4. 完成直播前的准备工作，包括设备检查、化妆、服装搭配等。 5. 关注直播行业的最新动态和趋势，不断提升自身专业素养和直播技能。 6. 遵守国家法律法规和直播平台规定，维护网络秩序，传播正能量。 岗位要求： 1. 学历不限，要求一定英文能力，英文、翻译、音乐、舞蹈等相关专业优先。 2. 具备良好的表达能力、沟通技巧和控场能力。 3. 形象气质佳，镜头感好，具备一定的化妆和服装搭配技巧。 4. 善于学习，具备较强的团队协作意识和抗压能力。 5. 遵守我国法律法规，无违法违规记录。 薪资待遇： 1. 保底 + 礼物提成，具体****。 2. 提供专业的培训和指导，助力个人职业发展。 3. 良好的团队氛围。 工作地点： 湖南省长沙市雨花区

工作职责: 1. 负责在抖音平台上进行娱乐直播,与观众进行互动,增加粉丝互动和粘性; 2. 参与直播前准备,包括化妆、服装、道具等形象准备; 3. 负责直播内容策划,包括游戏、唱歌、跳舞、聊天等; 4. 负责与观众互动,回答问题、接受礼物、参与抽奖等; 5. 维护直播间的氛围,保持良好的用户体验; 6. 定期与观众互动,增加粉丝黏性。 职位要求: 1. 学历不限,形象好、气质佳,具有良好的沟通能力和聊天技巧; 2. 无工作经历,但有能力直播或从事相关工作; 3. 熟悉抖音直播规则和操作流程,具备相关技能; 4. 具备一定的才艺表演能力,如唱歌、跳舞、玩游戏等; 5. 具有团队合作精神,能够与团队成员合作完成任务。 请注意,该职位为非正式合同制员工,主播的薪资将根据直播表现和公司规定进行发放。同时,公司将会为员工提供必要的培训和支持,帮助员工更好地适应工作。

工作概述: 我们正在寻找一位具有出色才艺和表现力的主播,加入我们的团队,为我们的节目和观众带来更多的快乐和价值。 职位要求: 1. 具有优秀的语言表达能力和主持技巧,具有良好的口才和主持能力。 2. 具有出色的才艺表演能力,能够胜任各种类型的节目,包括访谈、音乐、舞蹈、游戏等。 3. 具有良好的形象和气质,能够吸引观众的注意力。 4. 具有团队合作精神和良好的沟通能力,能够与节目组和观众建立良好的互动关系。 5. 具有互联网直播和社交媒体平台的使用经验,了解网络传播和数据分析。 6. 具有相关行业经验或了解行业动态,能够根据节目需求做出相关的调整和策划。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利计划。 2. 提供良好的工作环境和培训机会。 3. 享有专业的录音和后期制作支持。 4. 有机会参与节目制作和决策过程,为节目贡献自己的意见和想法。 如果符合以上要求,并渴望加入一个充满活力和挑战性的团队,欢迎申请加入我们的优秀才艺主播团队。

房产销售：贝壳找房和链家网是我们公司的线上平台，系统会把线上客户分配给每一位经纪人，经纪人负责和客户对接，沟通，了解客户需求，皮配客户需求，我们店最大的特点就是专业过硬，门店线上资源丰富，因为我们是基于贝壳网个链家网的，每天线上都会给我们门店经纪人分配很多客户，基本每个人每天10个客户，都是每天分客的登顶状态，基本不为找客户发愁 底薪4000提成五险一金 （开单享受30%-70%提成，越努力越） 五险两金（公积金+父母孝顺金) 下面我写得很详细，希望你能够请仔细阅读，也希望你是同路人，期待你来到我的门店 1、公司简介：贝壳找房是全国最大最专业的房产交易平台，上市公司，主营租赁，二手房交易，新房交易，长租公寓，写字楼商铺租售等业务，互联网+房产，通过线上（链家网，贝壳找房)线下（链家线下门店覆盖街头巷尾)相结合的模式，整合线上线下资源，成为中国找房**大平台，用户量大，平台经纪人能够通过平台轻松转化线上客户，进行线下看房选房定房等服务。 2、作业方式：平台是全国最大，全球最大的房产服务平台，几乎所有有购房等相关需求的客户，都回通过平台去落实，平台会分配线上客户给每一位经纪人，经纪人需要和客户沟通，了解客户的需求、预算，进行精准的楼盘和房源匹配，并邀请客户进行线下或者线上看房，进一步进行相关的购房服务，最终成交获得业绩和高额佣金。 3、你能获得什么？ （1)收获成长：在贝壳的成长，是整个房产服务行业最专业最全面的，链家会有系统化规范化流程化的新人培训，同时到了门店还会有师傅手把手带教，你没有相关的从业经验都不重要，公司系统的培训，师傅手把手的带教，带你学习城市规划，解读区域价值，处理客户关系，如果邀约带看，如何更高效的为客户服务促成交易等等，这一切都是为了你实现更高的人生价值，职业价值！ （2)收获团队： 团队作战，我们不是一个人在战斗，你的问题就是团队的问题，你的困难就是团队的挑战，一起面对，一起出发 （在这里，师徒情深，团队间互帮互助，团队作战，每个人都是家人，（正儿八经的，这家公司最吸引我的就是团队作战的氛围，大家互帮互助，这种家的感觉！) （3)收获职业高度： 大公司，大平台，大舞台，心有多大，舞台就有多大，公司晋升机制透明，只要你想，就能实现你的高度。 （4)公司文化：年轻的团队，平均从业年龄25岁，年轻的公司，每个人都是当打之年，都在为了自己的理想和人生价值打拼，公司价值观：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取，引导我们做正直的人，做诚实的人，鼓励我们讲真话，作难而正确的事，这是我们长远发展，实战更高人生价值的指南针，做正直的人，做正确的事！ 拼搏进取是我们所有人挂在脸上和落到实处的精神状态，团队作战，我们背后有坚强的后盾，放心把你的后背交给战友，有困难大家都会一起去面对！ （5)收获财富：这个行业，最不缺的就是财富自由的人，只要愿意拼搏，只要愿意让自己变得更优秀，只要有赚钱的决心，财富自由就是时间问题，时间会给你一切 不过，这一段时间也很关键，要挣钱，必须得让自己先变得值钱，请相信这个道理，每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光，这个行业基础很重要，有些人具备销售经验或者一定的社会经验，可能能够跑得快一些，或许两三个月就能成长起来，成为一名优秀的房产经纪人，有些人或许会慢一些，3-6个月，好在公司有完善的保障机制，底薪4300，保证每一个即使没有任何经验的人，都能在贝壳更好的成长，当你成长起来，具备基础之后，你将会有更高的收入，更稳定的收入，更好的计划自己的生活。 （6)收获职业高度：贝壳（链家)已经在20年上市，从行业独角兽成为一只房产行业领头羊企业，大平台，大舞台，实现你的大梦想！ （7)丰富的活动： 在这里不光有工作，还有丰富的活动，每月3次左右的活动（生日会，体育，素质拓展，团队聚餐等)

欢迎投递简历 职位优势：完善培训体制，师父手把手教学，大成都范围内1300多家门店就近安排，免于奔波，节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），异地分公司管理者许多来自成都，在四川链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！ 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】： 投递简历——面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 注意：目前由于特殊时期，培训为线上视频培训（食宿自理），在家也可以参加，截止时间以公司通告为准； 总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦；目前由于特殊时期，采用线上视频面试，截止时间以公司通告为准