职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

工作内容：面包烘焙和收银，两班制（6：00～15：00/13：00～22：00） 每月薪资：4000～6000 职位福利：月休四天、社保补贴、餐补、加班补助、免费培训、奖金分红 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：广东省广州市白云区上步地铁站 任职要求：需要有健康证 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作内容： 主要工作内容就是接待客户，客户服务，收银和账务处理，销售和库存管理，店面维护等与这个店铺相关的工作内容！！！ 1、大家一起把店铺做大做强：接待客户，客户服务，收银和账务处理，销售和库存管理，店面维护。 2、一起思考并落地有趣的营销活动，为维护舒服的工作环境和创造好的购物体验而努力吧！最重要是提高自己的业绩啦 3、顾客就是上帝：为顾客排忧解难，答疑解惑，处理客诉 我们希望你: 1、年龄在20-30之间，大专以上学历，有学习和感知力，主动思考，不断精进； 2、需要有门店销售经验，服装女装经验优先，双商在线，能快速准确的了解到顾客需求，将枯燥的销售理论融合在快乐可爱的氛围中，最后达成销售业绩； 3、不玻璃心，眼里有活，动作麻利，性格活泼外向但不冲动不莽撞，不是一点就着的脾气，抗压性好，能服从工作安排，主动完成工作内容，不传播负能量，不排斥整理，收纳等重复性工作，对工作完成度有一定要求的； 4、普通话讲得好（毕竟有时候也有外地的顾客哦），能清楚准确的和对方交流 5、自己是喜欢逛街也喜欢刷热门平台的，了解店铺产品风格和卖点，对潮流趋势比较关注，有一定美商； 6丶不管你是哪种风格，都要大大方方干干净净的~ 全职接受早晚轮班 工作日内排休：9:50-18/13-22点

岗位职责： 1. 负责天猫、京东、抖音等电商平台的整体运营规划和策略制定； 2. 带领团队完成销售目标，提升品牌在各大电商平台的知名度和市场份额； 3. 分析市场趋势，制定并实施有效的营销策略，提高店铺转化率和销售额； 4. 优化产品结构，提升产品竞争力，确保店铺在各大平台上的排名和曝光度； 5. 负责团队建设和管理，提升团队整体执行力。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 具备5-10年天猫、京东、抖音等电商平台运营经验，有成功案例者优先； 3. 具备出色的领导力，能够带领团队完成既定目标； 4. 具备优秀的沟通能力，能与各部门高效协作，推动项目进展； 5. 熟悉电商平台运营规则，具备较强的数据分析能力； 6. 具备以下技能者优先： a. 熟练使用各类电商平台运营工具； b. 熟悉电商行业发展趋势和热点； c. 具备一定的编程或设计能力。 岗位JD： 【职位名称】：天猫/京东/抖店运营合伙人 【岗位职责】： 1. 负责天猫、京东、抖音等电商平台的整体运营规划和策略制定； 2. 带领团队完成销售目标，提升品牌在各大电商平台的知名度和市场份额； 3. 分析市场趋势，制定并实施有效的营销策略，提高店铺转化率和销售额； 4. 优化产品结构，提升产品竞争力，确保店铺在各大平台上的排名和曝光度； 5. 负责团队建设和管理，提升团队整体执行力。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 具备5-10年天猫、京东、抖音等电商平台运营经验，有成功案例者优先； 3. 具备出色的领导力，能够带领团队完成既定目标； 4. 具备优秀的沟通能力，能与各部门高效协作，推动项目进展； 5. 熟悉电商平台运营规则，具备较强的数据分析能力； 6. 具备以下技能者优先： a. 熟练使用各类电商平台运营工具； b. 熟悉电商行业发展趋势和热点； c. 具备一定的编程或设计能力。 【工作地点】：我国一线城市 【薪资待遇】：面议 【简历投递】：请将个人简历发送至邮箱（请自行填写），我们会尽快安排面试。

全职兼职皆可 就近安排 时间灵活 岗位职责： 1、超市驻店配送员，客户网上下单商品（主要是蔬菜水果零食之类）一小时内送达客户家中即可，一家店取货，骑手一天平均送40~80单 薪资构成： 1、底薪+提成补贴+全勤奖+冬季战役补贴等。新手5-6天熟练后一次可带5-8单出去送，每天人均保底45单以上 2、单价5-7元，计提计价，看能力给价格 轻松跑单，月工资6000-8000 勤快跑单，月工资8000-10000 给力跑单，月工资10000-13000 2、驻点配送不用浪费时间找商家(只在一个门店按单取货) 3、配送范围小，3公里左右，不超5公里，3公里以内的订单占比80% 4、备货快，一般骑手还没接到系统派发的订单，门店已经备好货了 5、超时不扣钱 6、单量高，每天人均45~60单以上(因为我们范围小，出货快)(我们是按站点单量来匹配多少骑手，只要大家数据做得好，吃得消。) 7、配送时间午高峰晚高峰之前【行业优势】 福利待遇： 1、公司以大润发超市为中心，配送距离3公里左右范围，让配送员有充裕的时间送餐 2、不需要抢单，系统直接派单，无订单时有外送小屋可以休息 3、公司管理相对来说更加人性化 4、公司合理安排外送超市，兼职员工方便您就近前往本职工作地点上班

1.负责公司千城万店项目的整体战略规划、运营管理和市场拓展，确保公司战略目标的实现； 2. 制定并执行年度、季度、月度工作计划，对全国范围内门店的开设、运营、销售等各项业务指标负责； 3. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和激励下属员工，提高全国范围内门店的整体业务能力和执行力； 4. 负责与政府、行业协会、合作伙伴等外部单位建立良好的沟通与合作关系，为公司争取更多资源和支持； 5. 负责公司品牌建设与推广，不断提升品牌知名度和美誉度，实现千城万店品牌的迅速扩张； 6. 及时调整公司经营策略，确保公司业务持续稳定增长； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

职位概述： 负责管理和运营养生保健品店，为顾客提供专业的养生保健咨询服务，达成销售目标。 岗位职责： 1. 管理和监督店内员工，确保销售和售后服务的高效和质量； 2. 负责制定并执行店内销售策略，达成销售目标； 3. 负责店内商品的库存管理，确保库存充足且合理； 4. 负责维护店内环境卫生和陈列展示； 5. 负责处理顾客投诉和顾客关系的管理； 6. 收集和分析市场信息，为店内运营提供支持。 任职要求： 1. 具备至少2年以上保健品或零售行业管理经验； 2. 熟悉养生保健品市场和产品知识，能够为顾客提供专业的咨询服务； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 具备较强的销售技巧和销售思维； 5. 具备团队合作精神，能够有效地管理和激励团队； 6. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析优化销售策略。 具体要求如下： 教育背景：大专以上学历，健康管理、市场营销等相关专业优先。 工作经验：具备保健品或零售行业工作经验，熟悉养生保健品市场和产品知识。 技能要求： 1. 良好的沟通协调能力，能够有效地与顾客和员工进行沟通； 2. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等； 3. 具备优秀的销售技巧和团队管理能力； 4. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析优化销售策略。 其他要求：身体健康，能够适应零售行业的工作环境。 岗位福利： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇； 2. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和职业素养； 3. 提供广阔的发展空间和晋升机会，表现优秀的员工有机会晋升为店长或区域经理。 以上就是养生保健品店经理的岗位描述和相关要求，欢迎符合条件的候选人投递简历。

招聘岗位：店仓非生产 招聘人数：30-40人 岗位职责： 1、严格遵守公司各项相关的规章制度 2、服务内容包括但不限于拣货、打包、上架、理货、补货、收货、退货等，具体以实际分配为准 3、严格按照各服务项目对应的流程和标准进行作业，保证操作的准确性和时效性 4、合理使用作业设备（如RF枪、打印机等），每日服务结束前检查设备是否正常，有异常及时上报，确保第二天能正常提供服务 岗位要求： 1、吃苦耐劳、服从安排 2、接受倒班 上班时间： 早晚班排班制，7点到19点，10点到22点，23点到次日9点（10-12小时，中间休息1h，没有工作任务可以选择小休）月休4-5天 薪资： 1、开业前保底3900元，开业后2个月，保底5500元，如计件工资大于5500，则按照实际计件工资发放 2、计件工资，综合月薪5K-7K，多劳多得 3、法定假日三薪，购买意外险 4、每月10号准时发薪 5、岗位做六休一，月休4天，法定假日调休

工作内容： 1.负责店铺收银和商品整理的工作。 2. 掌握收银操作流程和退换货处理规范 。 3. 确保店面卫生干净整洁，货品摆放整齐 。 4. 负责库存管理和进出货物的记录。 任职要求： 1. 具备较好的沟通能力 2. 有相关行业工作经验者优先考虑 3. 态度积极、服务意识强 、服从工作分配 4. 能够独立思考和解决问题 5. 工作认真负责，能够承担一定压力。 每月薪资：4300-6500 学历要求：无 工作时间:8.5小时，月休两天 工作年限：1～3年 食宿:无 工作地址：浙江省丽水市莲都区寿尔福路城中公寓对面/银泰城 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。