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职位职责: 1、带领团队为商家提供具有行业特性的广告业务解决方案,制定行业运营策略,提升腰部客户活跃数及ARPU,达成业绩目标,为行业经营结果负责; 2、行业数据分析与策略制定、输出运营SOP流程及工具、沉淀优质客户的运营方法论、赋能行业内其他商家、拉动行业的经营和广告整体增长; 3、提出行业产品优化的可行性方案,通过检验并落地实施,为商家构建行业运营优势; 4、完成团队人才梯队建设以及组织效能提升,正确解读并有效践行文化。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验; 2、具备策略制定与强执行落地能力,能沉淀行业方法论,擅长体系化思考,有服装配饰行业经验的同学优先; 3、带领过10-20人的运营团队,团队管理能力强,具备经营意识,善于协调运营团队的工作; 4、有敏锐的市场意识及较强的商业敏感度,对行业发展趋势有较准的判断; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
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岗位职责: 1、根据杭金衢区域内各店营运管理工作,根据公司战略,拆解年度经营计划、有效的营运方案和策略; 2、负责各区域内营运体系搭建,考核办法的指定及有效实施落地; 3、负责各城市区域内门店营运,费用和损耗控制等; 4、负责各区域人才培养,团队建设及人才储备; 5、负责经营的风险把控,进行数据分析和问题反馈,并制定有效的改善方案 任职要求: 1、专科及以上学历,10年以上零售行业相关工作经验,特别是钱大妈/明康汇/鲜丰等行业经验; 2、有丰富的零售行业实操及管理经验,涵盖商超、生鲜等大零售领域,3年以上生鲜行业实战经验,对于区域终端管理有较丰富的经验。 3、三年以上,团队管理和人员培养的实战经验,对人和组织都有把控力; 4、有责任心、有经营意识,沟通能力强,注重团队协作,抗压能力好,适应快节奏工作,有创业精神。 5、有区域管理经验,负责杭、金、衢三地,能短期出差。
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职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商(品牌/优质商家)及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
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岗位职责: 1、根据杭金衢区域内各店营运管理工作,制定各区域市场的业务发展和经营计划 2、负责各区域内营运体系搭建,考核办法的指定及有效实施落地,提升经营效率; 3、负责各城市区域工作统筹,分配及资源整合和配置等; 4、负责各区域人才培养,团队建设及人才储备; 5、负责经营的风险把控,进行数据分析和问题反馈,并制定有效的改善方案 任职要求: 1、专科及以上学历,10年以上零售行业相关工作经验,特别是钱大妈/明康汇/鲜丰/生鲜传奇等行业经验; 2、有丰富的零售行业实操及管理经验,涵盖商超、生鲜等大零售领域,3年以上生鲜行业实战经验,对于区域终端管理有较丰富的经验。 3、三年以上,团队管理和人员培养的实战经验,对人和组织都有把控力; 4、有责任心、有经营意识,沟通能力强,注重团队协作,抗压能力好,适应快节奏工作,有创业精神。 5、有区域管理经验,负责浙江省区域经营,能短期出差。
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公司名称:杭州有元科技有限公司 工作地点:杭州市 作为短视频事业部负责人,你将负责带领团队,生成具有创新思维的视频内容,提高公司在短视频领域的竞争力和影响力。你需要具备一定的管理能力和业务拓展能力,熟悉短视频行业动态和趋势,具备良好的市场敏锐度和判断力。 主要职责: 1. 制定短视频事业部的业务规划和发展方向,并监督实施。 2. 管理和指导短视频制作团队,确保团队高效运作。 3. 策划和制作具有创意和吸引力的短视频内容,以满足公司品牌推广和用户需求。 4. 研究竞争对手的短视频内容,了解行业动态和趋势,并采取相应措施应对。 5. 开拓短视频内容的合作渠道,维护与合作伙伴的关系。 6. 根据公司整体战略,制定短视频内容预算和营销策略,并监督实施。 7. 定期向公司高层汇报短视频业务情况和成果,为公司决策提供数据支持。 8. 制定并执行短视频内容的安全规范和审核制度,确保短视频内容的合规性。 任职要求: 1. 熟悉短视频行业,有3年以上短视频行业经验,有成功的项目案例。 2. 具有创新思维和创意能力,能够制定短视频内容策划和执行方案。 3. 具备良好的团队管理能力和业务拓展能力,能够有效协调团队内部的合作关系。 4. 具备较强的沟通能力,能够与用户和合作伙伴进行有效沟通和协商。 5. 具备良好的数字营销技能,熟悉各种短视频内容推广渠道。 6. 具备较强的风险意识,熟悉短视频内容安全规范和审核制度。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供具有竞争力的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
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【智慧交通事业部简介】 智慧交通是公司内部孵化的重点创业项目,致力于优化城市交通信号灯配时,使各信号灯拥有个性化、智能化的配时方案,有效提升城市交通运行效率,改善城市居民出行体验。 目前,我们已经打造了集绿波线路推荐、状态监控、方案管理于一体的绿波在线交互平台,助力交警高效完成信号灯智能配时、绿波带智能调控等工作,实现路网交通流的智能调度管理。该平台已在多地开展试点,并将尽快推广至全国。 智慧交通赛道前景广阔,我们将积极投入,为推动智慧交通领域创新发展注入强大动力。 诚邀有理想、有抱负、极具开疆拓土精神的你一起加入我们。 职责描述: 1、进行战略分解、推动落地、协调各方资源、实现业务目标; 2、开拓、维护内外部良好关系,推进商务合作洽谈和产业链资源整合; 3、统筹智慧交通项目,负责团队搭建及资源配置。 岗位要求: 1、5年以上管理经验,有0-1团队搭建经验的优先; 2、熟悉智慧交通行业,有较强的商业模式策划和构建能力,并能主导落地; 3、擅长团队凝聚力的打造,有较强的沟通表达和协调能力、做事果断。
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岗位职责: 1、协助事业部总监做好项目协调、推进工作; 2、完成项目进展前后内外部沟通和数据整理工作; 3、推进部门内部员工工作执行并处理部门内部事务性工作; 4、完成领导布置的其他任务; 任职要求: 1、**以上学历,在校有学生会经历优先; 2、熟练使用Office等相关办公软件; 3、具有良好的沟通能力、商务礼仪常识,较强的服务意识和应变能力; 4、做事积极主动,协调抗压能力强。
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1.负责事业部全年市场品类在终端销售支持,以及品类经营策略的落地;制定并推进市场营销战略,实现公司各项年度经营指标; 2、搭建事业部互动体系,制定渠道季度、年度活动方案;如新品上市,促销活动,品牌活动; 3、规范市场业务行为,建立区域市场管理模式,并负责培训和执行的提升辅导; 4、市场推广计划的制定和实施,线上线下品牌推广方案的制定和落地执行; 5、监督市场的信息收集,汇总,分析,反馈。根据市场、竞争对手等内外形势,适时调整市场和营销策略,把我市场计划; 6、协助事业部总经理制定年度销售计划、销售政策、团队激励措施,市场管控策略,销售渠道策略,分解区域销售指标和重点工作指标; 7、负责团队管理,定期组织对团队成员进行业绩考核和专业培训。带领团队达成中心工作目标。
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职位描述: 1、负责游戏中台产品(游戏融合,广告融合,游戏一键录屏直播等)的iOS平台的SDK及组件的设计和开发工作; 2、负责游戏中台产品打包,检测等工具开发; 3、负责游戏中台产品的性能和质量,流程调优、效率优化工作。 任职要求: 1、计算机基础扎实,精通Objective-C,熟悉iOS平台并有良好的软件开发经验; 2、良好的编码风格,以及足够的调试技术和问题解决能力; 3、熟练使用多种常用设计模式,具有扎实的编程功底和良好的编程习惯; 4、良好的算法和数据结构基础; 5、良好的合作,沟通能力,能协同工作; 6、有Unity,UE4,Cocos开发经验者优先。 附加信息: 候选人加分项:游戏背景
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职位描述 1、负责手游的技术运维工作,保障服务处于高可用的水平,包括日常的部署、升级、扩容、缩容、告警处理、故障解决、容灾演练等; 2、负责运维相关提升开发运营效率的支撑工具的开发; 3、负责跟进移动游戏业务从接入到上线全过程的技术运营解决方案; 4、解决业务上线过程及长期运营中,遇到的技术问题,发现运营风险及技术难点,优化业务流程,优化游戏架构,提升运维工作效率和服务质量; 5、与项目组建立良好的合作沟通与信任关系,对业务存在的风险问题进行定期反馈和改善跟进,保障业务稳定运行。 任职要求 1、3年以上工作经验,熟悉Linux操作系统运维,具有快速定位问题和问题解决能力; 2、计算机或相关专业本科或以上学历; 3、精通掌握Shell,熟悉Python或者Go语言者优先; 4、熟练掌握Linux操作系统的管理,具备RHCE者优先; 5、具有主流公有云维护经验 ; 6、熟练掌握Zabbix,Prometheus,Grafana等监控工具; 7、熟悉容器技术,有良好的Kubernetes技术能力; 8、熟练掌握CICD中需要用到的开源工具如Jekins,Jira,Ansible,SaltStack,Supervisor等工具的运用; 9、练掌握Nodejs,Nginx,Tomcat等; 10、熟练配置主流中间件,包括但不限于Kafka,Es,Etcd,Zookeeper等; 11、熟悉数据库架构及SQL ; 12、有大型互联网公司自动化运维经验,了解存储、负载均衡设备配置者优先; 13、有一定的网络知识,熟悉TCP/IP等网络协议; 14、有良好的逻辑分析能力和学习能力。
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岗位职责 1.心中有图:对经营单元全貌有概念;闭环过:从0到1组建并科学管理过团队。 2.对部门通盘负全责,包括部门协调、项目统筹、人员管理、考核激励和预算编制等。 3.有系统思维、整体观念、目标感强,有管理理论和实践经验。 4.有创业心态,有激情和创新意识;对toG/大B客户项目有预判和管理经验。 5.顶着光环忽悠和躺平混日子的免投。 6.该部门无业绩压力,晋升通道为DM-VP-CEO
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【职位描述】 1、规划社区相关产品策略,提升用户的社区活跃度和互动率; 2、理解用户行为和心理,促进社区互动氛围打造; 3、协同运营,推荐团队,促进社区以及内容生态建设; 4、研究社区用户,挖掘潜在需求和痛点,探索创新玩法; 5、通过数据分析洞察问题,迭代优化产品。 【职位要求】 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有社区产品经验优先 2、有完整的社区产品的方法论,和知识框架; 3、对网络文化,年轻人流行内容,具有较强敏感性,具备娱乐精神; 4、对新事物保持好奇心,有自驱力,善于独立思考; 5、目标导向,执行力强,有责任心,一定抗压能力,以及团队合作精神。
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【职位描述】 网易Lofter是国内主流的年轻人兴趣社区,为千万级年轻用户服务。Lofter算法团队主要负责其中搜索推荐,用户增长,商业化等场景的算法研发和应用。 1. 负责Lofter搜索推荐核心算法的研发:如Query理解,多媒体文章内容建模,召回排序算法等;以用户体验,流量效果和商业目标等方向设计和迭代算法,促进产品发展; 2. 负责Lofter搜索推荐用户增长算法设计与调优,促进拉新效率和留存效果,增加用户粘性,防止用户流失; 3. 负责Lofter搜索推荐技术创新和应用,如可解释推荐模型,交互式搜索推荐等,给用户带来全新的使用体验。 【职位要求】 1.2023年及之后毕业,硕士及以上学历,985高校优先; 2.计算机、信号处理、控制论、博弈论、运筹优化,统计等相关专业;数据挖掘,自然语言处理等研究方向优先; 3.熟悉常见的机器学习算法;有深度学习,强化学习等方向研究和应用经历的优先 4.能熟练使用Java,C++,Python编程中的一种;熟悉常用的深度学习框架如TF,Pytorch;能熟练使用大数据分析相关工具如hadoop,spark,flink的优先。 5.表现优秀提供转正机会。
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职位描述: 1、负责自营渠道投放产品的建设与规划,结合自营业务的投放场景和目标,对接淘内外的投放平台,结合人-货-场的投放选品策略,搭建大自营渠道投放运营平台 2、通过建立投放和效果评估体系等功能模块,优化广告投放效果,提高ROI。 3、协同渠道运营、算法研发优化不同营销场景下的选词策略,人群模型,出价策略和预算策略,赋能自营渠道运营和品牌方 4、组织协调业务、交互、研发、测试等资源,确保产品按时、高质量交付,达成业务目标,并推动产品快速迭代; 职位要求: 1、熟悉广告投放流程和淘内外竞价投放系统,了解广告业务模式,与运营、技术等协作,搭建工具型、数据型产品的服务能力,用产品化思路解决问题; 2、对数据敏感,能主动通过分析数据,寻找产品优化策略,具备良好的商业意识、较强的逻辑思维能力、良好的沟通能力,对业务未来发展有自己的独立思考,并主动提出解决方案推动落地; 3、有很强的产品意识,能主动提出产品的改进和优化方案,有执行力,能承受业务发展带来的压力。
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岗位职责: 1、全面主持项目的技术管理工作,确保软硬件研发质量、进度和安全符合公司要求。 2、参与伺服驱动软硬件开发工作。 3、完成产品开发过程中的产品规格书等各类文档,并及时归档; 4、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、电力、电子、电气传动、电气自动化相关专业,本科及以上学历; 2、有5年及以上伺服驱动器开发工作经验,能独立承担开发工作,做过成型产品者优先; 3、精通ARM和DSP软件设计,精通C语言,熟练使用IAR、Keil或CCS开发环境,有PLD开发经验者优先; 4、熟悉FPGA,ARM,DSP等MCU高速电路设计; 5、熟悉ethercat等总线标准,有相关总线开发经验者优先; 6、具有较强的学习、创新能力,独立工作,管理能力,并具有团队精神,有较强的沟通、协调能力,愿意接受挑战。