• 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责原神欧洲地区重点国家市场推广,针对相应发行地区市场制定战略,基于产品内容&市场情况产出整合区域营销方案,策划线上线下的传播方式。 2.负责把控市场状况,包含各推广节点的预算分配,数据分析,渠道合作,对市场表现负责; 3.进行内部跨部门的协调沟通,确保推广匹配产品节奏,推广能最大化调动内部资源,保质保量上线,并跟踪产品效果; 4.协调维护公司以及海外渠道商、供应商的关系选择合适的合作对象,并落地各类市场营销行为,包括不限于大型线下活动,展会,异业合作等。 岗位要求: 1.五年以上欧美游戏市场经验,独立操盘过游戏版本推广,有大型游戏线上下整合营销活动经验;熟悉游戏在欧美市场的发行、渠道、推广等关键环节,对当地市场和文化有较深理解,有相关行业资源者优先; 2.能够使用英文作为工作语言,具备较强的沟通能力、项目统筹和ROI意识; 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力,有强大的自我驱动力,能够主动思考和解决问题; 4.熟悉海外文化,有海外留学、生活经验者优先; 5.喜欢玩游戏,二次元属性强,关注海外流行文化者优先。
  • 广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责参演市场部承接的演出活动 2.参与公司发展与规划,业务经营计划的编制,和公司重大决策的讨论 3.负责舞蹈培训与演出领舞,协助队长管理团队日常演出事务 4.要求性格外向开朗,善于沟通,有团队协作精神 任职要求: 1.身高155cm起,体型匀称,体重不得超过120斤 2.形象气质佳,可接受出差 3.每天工作4到6小时,工作稳定轻松 4.有无经验都可,免费培训 5.包食宿,宿舍环境好,两人一间,空调 洗衣机 热水器 无线网络 配置齐全
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 一、岗位职责: 1.全面负责别墅梯全国销售管理工作,对销售结果负责,并向董事长汇报工作; 2.负责贯彻执行国家和行业相关的法律、法规、方针、政策; 3.负责制定公司销售发展战略和年度经营目标并组织实施; 4.负责组织编制公司销售年度预算及考核方案并组织实施; 5.负责公司组织架构设置、管理制度流程建设,并不断优化调整; 6.负责公司市场拓展、营销策划、品牌塑造、广告宣传等工作; 7.负责公司营销网点的策划与布局,及展示厅筹建工作; 8.负责公司产品销售工作,并组织落实产品安装、交付和相关销售服务工作; 9.负责公司营销及相关激励政策的制订并组织实施; 10.负责组织对别墅梯市场的调研工作,包括客户需求、竞品分析、市场动态等; 11.负责公司团队建设,包括团队组建、员工业务能力提升、人才梯队建设等; 12.负责推进公司企业文化建设,树立良好企业形象; 13.负责公司供应链的衔接及管理工作; 14.负责及时处理公司重大突发事件和重大对外关系; 15.负责公司经营安全和风险管控工作; 16.严格遵守公司有关规定并贯彻执行; 17.负责董事长交办工作的落实。 二、任职及素质要求: 1、要求大专及以上学历,营销或企业管理相关专业毕业; 2、从事别墅电梯及相关行业市场营销管理工作8年以上经验; 3、具有良好的职业操守和工作责任心,出色的经营决策能力、营销策划能力和商务谈判能力; 4、具有强烈的事业心、进取心和严谨的工作作风; 5、系统掌握相关法律法规、政策及相关业务知识; 6、具有较强的领导能力、组织能力和管理能力; 7、具有较强的战略规划、统筹分析和决策能力。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责整梯新产品的开发设计与改进及非标设计; 2、负责整梯产品样机试制时的技术服务及技术支持; 3、负责整梯新产品的功能、可靠性测试的技术协助; 4、负责整梯产品的技术培训; 5、负责整梯产品的客户接口与委托开发; 6、负责整梯产品新技术、新材料的推广应用; 7、负责整梯产品技术文件的编制; 8、负责整梯产品的设计成本控制; 9、负责整梯产品随机文件的编制。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 上市公司 / 50-150人
    工作内容:舞台团队演出 1.待遇:包吃住服装化妆而且有良好的配套设施, 干净舒服的住宿·环境 2.宿舍有空调洗衣机热水器, 月休4-6天可以调休, 年假半个月自己安排可以连休 3.有无经验面试通过都可带薪上岗, 全程不收取任何费用!!! 免费培训!!! 4.工作·时间6小时, 一天4-6场,一场6-10分钟, 其他时间安排培训和休息 5.身高155以上接受微胖, 6.年龄要求18-30,形象气质佳者可放宽条件
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    海外经纪人: 娱乐主播领域,国内内卷严重,国外却是好风光。 Tiktok一片蓝海,仍有百倍万倍的增长潜力; 定江山,做霸主;如你有国内直播平台主播的运营经验,何不来Tiktok一展宏图?没有经验也没关系,手把手教学,很快上手。 岗位职责: 1、在TikTok软件上和主播沟通建联,邀请他们进入到我们工会。 2、期望你能将外国小主播,运营成长为大主播。 3、负责研究总结国外习惯和爱好,观察主播数据,制订应对方案; 4、承担起主播的营收提升; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、有主播运营或经纪人相关经验,有大公会运营经验者优先考虑; 3、熟悉直播生态; 4、优秀的沟通能力,执行力强,团队协作能力好。 良好环境,氛围极佳; 福利待遇:无责底薪3500-4000。主播流水提成1-2%美金 感兴趣欢迎来和我沟通
  • 游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责3D动画的美术设计和最终实现的视觉效果; 2.与其他岗位配合共同完成工作; 3.能够按照工作计划,准时完成工作内容。 任职要求: 1.3D动画基础较好; 2.能够制作二次元风格设计; 3.具备良好的沟通能力和团队精神; 4.有二次元项目研发经验者优先; 5.简历内请附带作品,或Weibo/Artstation/Lofter/Pixiv/bilibili/Zcool/Behance等平台的个人主页链接。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 不需要融资 / 50-150人
    1熟练操作电脑,有网游经验的优先 2 办公环境优美,干净,整洁 3 每天八小时工作 4 办公地点:高新区新郑大旁边电子商务产业园
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作内容】 现招募展览期间售票、兑票、检票、引导、维护等职位的工作人员。 【人员要求】 1.年龄18至33周岁,男女不限;形象气质佳;太胖的不要,超龄的不要; 2.沟通能力好 ,服务费意识强,工作期间不玩手机、不擅离岗位; 3.每周至少能做三天或以上;无外露纹身,无浅色或夸张颜色的染发; 4.要求穿着深色长裤或无破洞的深色牛仔裤,深色运动鞋; 5.自备口罩需全天佩戴,已接种完成疫苗者优先。
  • 文娱丨内容 / 不需要融资 / 少于15人
    项目志愿者招募: 招募人数:6名 工作时间:8月27日 工作职责:活动前游走太古里活动场地附近吸引人流,手持抖音码牌,引 导观众参与互动,发放互动小礼品 岗位要求:吃苦耐劳,亲和力强,五官端正有活力 工作时长:3小时 活动津贴:50元/小时/人 项目背景: 2022年是香港回归25周年,对国家、香港特区和香港市民是非常有意义和值得纪念的日子。为庆祝这一具有里程碑意义的重要节点,我们拟定于8月27日在成都举办快闪活动,展示香港多元、创新、包容、开放的文化影响力; 融合展现香港的中国DNA,增强川港民众的理解和认同感, 讲好中国故事、香港故事;打造新闻热点,扩大传播声量, 唤起年轻消费者对香港旅行的兴趣与向往。以共创未来、共融共进、开放多元的姿态,吸引各地客群、特别是年轻受众的关注,打造新闻热点,让更多人了解香港,唤起对香港旅行的新兴趣与新向往。 快闪表演内容:川剧经典戏剧与现代喜剧融合呈现街头互动式喜 剧艺术表演,乐手通过多变的现场音乐演奏,串联整个演出, 香港喜剧艺术家通过控制现场小道具及人物动作的方式,与 川剧经典滚灯角色进行有机互动,展现中华文化与现代潮流 的碰撞之美,在文化共融中拉近两地情感。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    电商平台 / 未融资 / 少于15人
    1通过电话回访客户,帮用户处理业务 2、官方电话无需外勤,无需市场开括推销 工作时间:朝九晚六 月休6-8天,五号发工资岗位薪资:综合8000+1-3个月综合5000-60003-6个月综合6000-8000+ 无责底薪+绩效提成+奖金+补贴 其他福利:月度排名奖金500 季度奖金2500,法定三倍薪资入职购买五险一金+公司下午茶(零食)+团建游戏等等任职要求 118岁-35岁表达能力流利 2高中中专或以上(初中学历看意向度)3,经验不限
  • 金融 / 天使轮 / 15-50人
    招兵买马,英雄请留步。不重文凭,重人品。不求学历,求能力。只要你愿意学习,我就能培养!只要你是金子,我就能让你发光! 岗位职责: 1、公司提供精准优质客户资源,通过电话的形式跟进有需求的意向客户,无需外出; 2、维护老客户,建立长期的合作关系; 3、根据客户资质帮客户匹配适合的贷款方案; 4、无经验可总监亲自全程带学,只要你有心有能力,我们没有任何学历歧视 任职要求: 1、18-28岁,沟通能力强; 2、有相关的销售经验优先,抗压能力强,有赚钱欲望; 3、口齿清晰,表达能力强,具有较强的交际技巧,具有亲和力。 上班时间: 1.朝九晚六,午休2小时,每日总工作时长不超过8小时 2.法定节假日照常休息 薪酬福利: 1、底薪3k+高达50%提成点+包吃住+年底双薪+年终奖金,公司购买五险,月平均薪酬达一万至十万以上(综合年收入30万至100万不等),上不封顶; 2、入职有完善的培训机制,公开透明的晋升环境; 3、公司为员工提供节日礼品、每日水果、饮料、下午茶,日常拓展活动、员工聚餐、国内外旅游等; 4、良好的公司环境,甲级写字办公楼,茶水间,休息室,微波炉冰箱等,公司都是90后00后年轻人,轻松的工作氛围,帮你开单更轻松~ 招兵买马,呼唤新人!我们负责引路,你负责赚钱!家的味道,需要有你一同创造!欢迎你的加入!
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责到餐神会员的策略操盘,通过设计用户补贴策略和商家出资策略,服务到餐用户外卖用户的增长、转化、交易,为补贴的规模、效率、心智等指标负责; 2. 与业务团队、各战区协同,综合补贴、营销、招商、流量、内容等各种手段,落地各类招商活动,为最终经营目标负责; 3.结合不同消费场景,深度挖掘用户餐饮需求,探索用户在不同时空场景下的补贴增长策略,并推动策略落地; 4.能合理衡量不同补贴策略的成本收益、ROI、LTV等,并结合多经营目标差异进行有效的补贴资源申请、补贴资源规划,提高整体资源的使用效率; 5.与财商运等协同,制定合理的预算和目标体系,在既定预算资源下推进业务目标的达成; 6.与产研团队协同,推动运营产品和运营工具的迭代。 岗位基本需求 1.具备互联网用户增长/策略运营/用户运营/数据运营/用户营销/商家运营等相关工作经验; 2.具备较强的数据分析能力,能独立完成目标制定、策略拆解以及策略分析和复盘; 3.具备较好的协同能力,独立负责过复杂性较高的项目,统一项目目标,高效协同相关方,使项目团队高效达成目标; 4.热情,自我驱动力强,具备较强的学习意愿及成长意愿、沟通能力和团队精神。 具备以下者优先 1.有补贴策略运营、商家运营、经营分析经验; 2.有SQL能力,有建模分析成功案例。 岗位亮点 1.业务处于高速增长期,影响的用户和预算量级高,个人成长空间大、发展机会多; 2.鲜有的平台、用户、商户三重视角思考和运营机会; 3.既能宏观顶层设计、也能中观历练拆解提炼策略、还能微观深入行动洞察; 4.既可以分析探查、也可以运营实验、还可以产品迭代,可以从分析策略设想到产品运营实现,拥有全链路、多领域的成长机会; 5.学习型团队,浓厚的分享讨论氛围,不定期组织专业交流,与团队一起成长,高效认知迭代。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成美团外卖的业务目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作; 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导; 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行; 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理; 6.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展; 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力,渴望成功; 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力; 3.能接受区域内长期出差; 4.精力充沛,能出色完成任务; 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队; 6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 有渠道、物流、外卖、零售、直播、短视频相关工作经验为加分项。 岗位亮点 完善的晋升&考核机制,负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环,良好的公司文化以及团队氛围,成长空间大 。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责研判游戏经营场景的准入合规及内容合规,结合平台落地能力,制定游戏经营场景下的风险标准和审核规则,为游戏业务经营治理提供准绳和依据; 2、梳理游戏经营场景的风险场景,沉淀管控逻辑,完善标准制定逻辑和管理体系; 3、关注行业监管政策法规、行业动态,结合平**险形态对标准进行调整和补充,使之持续适配外部监管、平台经营安全与生态健康的管控需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上游戏行业治理相关工作经历,热爱游戏,对游戏发行推广有深入的了解,熟悉行业规范者优先; 2、游戏内容风险敏感度较高,对游戏安全和生态问题有较强感知,并基于平台管控要求下判断; 3、良好的资源协调和沟通能力,有跨部门密切配合的经验意识,能有效协调多方资源拿结果; 4、沟通能力优秀,善于分析并总结问题,有良好的学习能力,有一定抗压能力。