1、负责运营商号卡渠道开发、渠道管理和渠道关系维护等工作。 2、与代理商及时沟通，和代理商建立恰当的合作关系，及时沟通，调动代理商的积极性与信心去发展业务。 3、根据运营商政策导向和公司战略目标，制定省公司业务销售目标。 4、对代理商的销售与业务及时支撑. 5、负责商务合同起草、签约，合同整理归档以及项目投标； 岗位要求: 1、本科及以上学历，两年以上运营商工作经验。 2、精通运营商政策、相关业务模式和流程，掌握运营商渠道合作资源，可快速开展业务。 3、熟悉行业动态，掌握销售策略及技巧，以及办公软件操作技能和公文写作技能。 4、具备出色的谈判能力、高度的市场敏感度，优秀的决断力、影响力。 5、有通讯行业产品经验者优先。

岗位职责： 1. 协助上级建立健全员工关系各项制度及流程 2. 负责员工关系工作的实施，保障公司内部入、转、调、离、续等各项人事手续的顺利进行 3. 周期性人事数据报表提供，协助各项人事数据的统计分析 4. 按照公司档案建立要求完成员工人事档案收集与归档并确保完整合规 5. 熟悉社保、公积金各项业务流程，与供应商保持良好沟通确保相关工作顺利开展 6. 协助完成各项员工活动与员工关怀方案 任职资格： 1. **本科以上学历，2年以上员工关系模块工作经验 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并了解在企业中的实际运用 3. 熟悉北京社保、公积金各项政策并了解全国多地市五险一金政策，有过供应商对接经验 4. 良好的责任感、服务观念及团队精神，并具有良好的人际交流能力 5. 具有500人以上员工关系模块实操经验者优先考虑

工作职责： 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求： 1、***大专及以上学历，年龄35以下； 2、普通话标准，沟通能力良好，工作有责任心，表达能力强； 3、需要有销售工作经验，对银行金融业务有大概的了解。 工作时间： 8：30-18:00，周末双休，行政班，不加班。 福利待遇： 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建，下午茶福利 薪资待遇： 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬：综合5400 转正之后薪酬：综合6000+

职责描述： 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求，整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合，通过学习微博产品、IP、热点，不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外，需要通过电话及网络开发客户资源，寻找潜在客户，完成广告销售； 任职要求： 1、沟通力强，语言富有感染力亲和力；态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力； 4、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心； 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。

岗位职责： 1、负责美团外卖C端核心战略新业务的视觉设计，为新功能、新产品提供创意及设计方案； 2、参与产品讨论，与产品经理、工程师协作，从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案； 3、配合工程师共同创建用户界面，跟踪产品效果，保证最终设计质量； 4、持续关注设计趋势，分享设计经验，推动提高团队的设计能力。 岗位基本要求： 1、大学本科以上学历，有3年以上的正式工作经验，并且有大型互联网公司的上线落地项目。 2、具有出色的设计表现能力，能迅速有效的将想法表现为设计方案。 3、具有独立思考、自驱意识与创作能力、优秀的内外部沟通能力。 4、有营销玩法的产品设计经验优先；有直播或视频设计经验的优先。 5、简历请附上作品集。

职位描述 1. 负责优化现有的商业化场景/产品，根据不同商业模式的特性，产出高质量需求并高效推动落地，提升端到端转化 2. 基于现有业务、用户、流量等资源，结合产品特点，不断探索新的产品模式和营收场景 3. 统计和分析产品的各项指标，善于观测数据，挖掘数据，探索数据含义，发现问题并提出优化策略 职位要求 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，对各种商业化模式都有了解最佳（会员、电商、游戏等），有互联网金融背景优先； 2. 自驱力强，有创新意识，敢于突破原有模式，并能够产出可行的产品方案； 3. 目标导向，在过往经历具备通过产品化手段解决业务问题最佳； 4. 产品基本功扎实，具备用户视角，逻辑性强、对用户反馈敏感； 5. 责任心强，具备强协作和沟通表达能力，能够跨部门沟通并解决问题，抗压能力强

岗位职责： 1、负责黑猫投诉的官方微博、微信公众号的运营（内容、产品、用户）； 2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责，对快手、抖音、视频号等有一定了解，能提出建设性意见； 3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等； 4、紧跟微博发展趋势，广泛关注标杆性微博账号，积极探索运营模式； 5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议，提升用户活跃度及品牌知名度； 6、黑猫投诉基础产品运营。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，有微博等新媒体运营工作经验，中文、广告、新闻等相关专业； 2、文字表达能力强，较强的文字整合能力； 3、善于捕捉各类热门网络热词，创造性思维； 4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验； 5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先。

一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 中移互联网分省服务支撑项目自2015年持续至今，以“一站式，全方位”接入中移互联网公司、中国移动省公司的业务拓展、产品运营、数据分析、商务支持等需求，覆盖全国26省，负责CHBN市场，高效推动中国移动“号卡消息云”四大战略产品和“认证+大数据、超级SIM安全网关、算力套餐”三大创新产品落地。 三、岗位介绍： 岗位职责： 1、承担移动办公业务全省营销推广支撑，响应各地市支撑需求，适应出差和客户拜访； 2、承担移动办公业务售前支撑，完成技术方案编写，面向客户讲解方案； 3、承担移动办公项目拓展销售、交付汇报及客户维系，负责客情事件处理和故障处理； 4、协助省公司产品经理推进移动办公产品优化、数据统计分析、运营支撑等工作。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，重本优先； 2、2年及以上行业拓展、售前等相关工作经验； 3、有解决方案、PPT材料等编辑能力，有严谨的逻辑思维能力。 4、善于沟通，能够顺利协调各方需求，工作热情，责任心强。 四、薪酬福利与职业发展： 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

岗位职责： 1. 负责公司产品的开发、维护； 2. 与后端开发人员协作，完成前后端数据交互； 3. 配合工作中的其它相关团队并完成公司安排的其它事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业。拥有5年以上Web前端开发经验； 2、精通HTML/HTML5+CSS/CSS3； 3、精通JavaScript/ES6，基础扎实； 4、掌握使用至少一种主流框架(优先是Vue) ，能独立开发常用组件； 5、对Web标准有良好认识，能够高保真还原设计稿； 6、熟练掌握Webpack构建工具； 7、具有强烈的责任心，良好的团队合作精神、沟通协调能力和分析解决问题的能力。

岗位职责： 1、开发和实现dicom影像常见的图像处理功能；包括DICOM解析、3D渲染重建、显示、分割、融合等功能； 2、负责与AI开发团队协作完成多步骤、交互式医学图像分析软件的开发； 3、设计、开发和维护医学影像软件整体架构，完成软件的模块化和标准化。 任职要求： 1、扎实的医学图像可视化功底和逻辑思维能力，有一定的硬件知识，熟练掌握VTK、ITK、OpenCV、Qt等开发工具； 2、至少熟练掌握C/C++/python其中一种开发语言，具有较强的软件架构设计能力； 3、2-3年以上从事医学图像处理、可视化方面设计、开发和实现经验； 4、熟练掌握VR重建、CPR重建、虚拟内镜等影像处理技术，具备以上相关技术的项目开发经验； 5、同时具有web端开发经验，有将算法应用到实际产品中的成功案例者优先。

此岗位 base 深圳/上海 你将要做的： - 负责代码的维护和优化； - 负责新功能开发和迭代； - 对Android 新技术调研预研。 希望你是： - 具有1年以上的安卓开发经验； - 具有扎实的Java 和Kotlin 的语言基础； - 熟悉Android 的保活机制； - 熟悉Android 最新UI 框架； - 熟悉Android 平台接口及各版本的特性，对多版本适配有较为丰富的实战经验； - 工作积极主动，学习能力强，具有创造性思维能力 ，及较强的分析和解决问题能力，同时具备较强的责任感和严谨的工作作风。

岗位职责： 一、薪酬管理 1. 根据公司人力资源战略规划，运用合适的方法和工具进行薪酬管理； 2. 制定和管理薪酬预算，确保薪酬开支在可控范围内，并与财务部门合作，进行预算分配和控制； 3. 负责薪酬和绩效管理方面的咨询和建议，协助绩效考核流程的设计和执行、薪酬调整方案的制定和执行等； 4. 负责薪酬和绩效数据的收集、整理和分析工作，提供相关报告和分析结果并及时汇报； 二、薪酬核算 5. 制作月度薪酬数据表并及时报批，保障员工薪酬绩效按时并准确发放； 6. 负责六险一金所有相关业务，包括外部对接工作. 三、人事关系 7. 负责员工人事手续办理，管理员工人事档案资料并及时更新； 8. 按时完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 认真、严谨、耐心、高度的责任心和保密意识； 2. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景； 3. 具备3年以上的薪酬和绩效管理经验，熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效管理理论方法； 4. 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题； 5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员有效沟通和协作； 6. 具备项目管理经验，能够有效管理薪酬和绩效管理项目，保证项目按时、按质完成； 7. 具有较强的英语能力，能够进行英语交流和文档撰写，与国际团队和合作伙伴进行有效沟通者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司所有服务器的安装配置及日常运维管理（服务器的搭建部署配置，日常巡检，故障排查，漏洞修复，优化，备份恢复等工作）; 2、维护数据中心，对系统数据进行备份； 3、负责公司计算机、电话、打印机、传真机等设备的安装和配置; 4、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验 2.精通主流Web服务器、应用服务器、数据库的部署、安装和维护； 3.具备良好的团队合作精神和创新意识, 具备良好的通、组织、协调能力, 较强的责任心与内外沟通能力;

工作职责： 1.负责广告投放系统、低代码平台等系统的研发和维护； 2.负责前端原生广告代码的开发和维护； 3.负责前端流程和工具的开发和维护； 4.负责前端新技术的调研和可行性研究； 5.负责高质量编码设计，承担业务重点技术攻坚，保证高可靠，高性能，高可扩展的业务支撑。追求极致的用户体验； 6.与上下游配合，完成项目规划，设计与开发，推动并优化已有前端项目的基础架构与组件抽象。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，计算机相关专业优先，1-3年前端工作经验； 2.精通html+css +javascript等前端基础技术，根据设计图还原视觉性设计，兼容各大主流浏览器； 3.精通React、Vue及其全家桶生态，可高质量且快速地完成项目； 4.熟悉webpack、git等前端工程化内容，具有前端性能优化、前端工程构建相关经验； 5.对低代码平台有深入理解和丰富经验； 6.有较多的移动端开发经验，能够进行移动端前端开发； 7.对技术充满激情，能持续主动学习并分享； 8.具有团队精神、强烈的责任和使命感，乐观主动，能积极面对压力。 加分项： 1.有服务器端脚本语言经验者优先，如：node.js, php, python等； 2.有数据可视化方面经验者优先； 3.有开源作品者优先。

工作职责: 1、负责规划、设计和建设PC网站、H5前端架构体系； 2、负责前端性能和体验优化，封装前端交互控件，维护网站性能，提升前端研发效率； 3、负责前端前沿技术的调研和跟进，包括但不限于框架、组件等。 任职资格: 1、拥有计算机或相关专业的本科以上学历； 2、具有五年以上前端开发经验，熟练使用移动端、微信小程序调试工具，熟悉前端优化技术，有大型互联网公司前端经验者优先； 3、具备扎实的JavaScript基础，熟悉ES6、模块化开发、前端组件化，深入了解HTML/CSS，能够高效还原视觉交互细节； 4、具有使用Vue或React开发大中型网站并成功上线的经验（熟悉Vue3、TypeScript并有实际的项目经验优先）； 5、熟悉W3C标准，对前后端分离、Web语义化等有较为深刻的理解；有很好的代码优化和代码层次结构划分能力，有清晰的代码架构思想； 6、熟练使用Gulp、Webpack、Vite等模块化管理工具，以及git等版本管理工具； 7、熟悉平台接口及小程序等功能研发，了解uni-app等跨端开发框架，并具备实际开发上线经验； 8、具备自我驱动、有较强的责任心，具备很强的分析问题和解决问题的能力，优秀的逻辑思维能力和沟通能力。