• 7k-14k·14薪 经验1年以下 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    跨境电商运营专员 职位描述: 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析(销量,排名,评价),提升账号销售,调整优化产品listing, 2、负责选新品,上架,提炼产品卖点,listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对,跟进销单质检进度; 4、新品开发方式学习和探索,不限于新工具的引入,学习,开发过程思考总结,方法论提炼; 5、关注竞争对手,把握市场趋势(新元素,新款式,新类目,新玩法)。 任职要求: 1、大专及以上学历,电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验,能独立操作帐号者优先考虑;能力强者,无经验也可以考虑. 3、沟通能力强,愿意主动解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等,妥善解决各种出现的争议,维护公司利益; 4、有团队精神和服务意识,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.评估业务需求,设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护,确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地,提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通,理解业务痛点,提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势,研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度,以提高业务的认知水平 7、在开发过程中,确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写,做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控,出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰,具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    其他 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、 负责日常收支的管理和核对; 2、 负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 3、 负责登记现金、银行存款日记账; 4、 负责记账凭证的整理、装订;保存、归档财务相关资料; 5、 负责开具各项票据; 6、 低值易耗品管理、核对; 7、 行政后勤相关工作; 8、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、 大专学历及以上,理工科类相关专业,具初级会计证书; 2、 一年以上财务相关工作经验 ; 3、 了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 4、 熟练操作office办公软件、财务软件; 5、 做事细心,抗压能力强; 6、 自律主动,学习能力上进心强,能不断提升自己; 7、 有驾照会开车优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 天使轮 / 少于15人
    职位描述: 1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公; 4. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 5. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 6. 填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。 7、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律法规。 8.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理; 9、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道; 任职资格: 1. 销售方向有涂料,特种纸,日化,纺织,或电子导热材料行业; 2. 不抽烟。专科及以上学历,对销售类工作有浓厚兴趣; 3. 有较强的沟通能力,有业务开拓经验者优先; 4. 思维敏捷,有较强的心理素质,进取心,求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力; 5. 能独立销售,出色的语言表达能力和良好的团队合作意识; 6. 团队利益至上,有优良的文化价值观,有理想有激情,有化工材料销售经验者优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、按时完成量化的工作内容,及时解决工作中的问题; 2、负责产品信息的收集、分析和处理,进行产品应用研发和试验; 3、负责技术攻关,提供技术难题的解决方案; 4、对公司现有的产品开展新应用领域的拓展,及时做好新产品、新工艺的导入和跟踪。 任职资格: 1、具有扎实的微胶囊领域相关知识; 2、具有良好的问题分析、解决能力,良好的规划组织协调能力、判断评估能力; 2、有较强的责任感、抗压能力、执行能力; 3、本科及以上学历,化学,化工,高分子材料等相关专业; 4、有相关研究背景或工作经验者优先考虑;
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责海外各地区 Facebook、Google Adwords、等渠道的媒体广告投放与效果跟进: 2、负责分析广告素材报告,理解目标市场的美术和语言风格,为广告素材制作和文案设计提供有建设性意见: 3、负责实时监控广告数据,进行统计、分析和调整广告投放策略并定期形成分析报告: 4、负责定期制作广告账户优化案例分析报告,总结优化经验; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上海外投放经验,熟悉拉美和东南亚地区投放市场者优先 2、有海外工具类产品投放经验优先; 3、精通海外Facebook/Google Adwords等投放渠道,深入了解该平台 广告投放优化机制: 4、具有较强的责任心,逻辑思维能力,良好的沟通能力和团队协作精神,数据分析能力; 5、善于团队沟通,能承受一定的工作压力,对投放效果负责。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 天使轮 / 少于15人
    岗位描述: 1、根据车间需求和安排进行投放料操作 2、生产过程控制 3、产品包装、搬运 4、日常清洁维护工作 任职资格: 1、踏实稳重,责任心强, 吃苦耐劳 ,服从管理; 2、身体健康,体格强健,无刺青,无过敏史; 3、学历不限,有化工合成工作经历、精细化工专业优先; 4、年龄20至40周岁
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.完**工智能项目的开发,包括机器学习、深度学习、自然语言处理等算法; 2.完成数据预处理、特征工程、模型评估等工作; 3.参与项目的讨论和需求分析,形成文本处理、图片处理等课题解决方案; 4.与团队成员合作,对新技术进行研究,解决项目中遇到的问题; 5.负责编写算法代码,实现算法功能,负责算法优化,提高算法性能; 6.负责人工智能模型的研究,数据训练、参数调优等工作; 7.负责算法与模型的部署和维护。 任职要求包括: 1.一年以上相关经验,计算机相关专业*****本科及以上学历; 2.熟悉常见的机器学习和深度学习算法,并了解自然语言处理、知识图谱等相关知识。 3.熟悉大数据相关技术,如Hive、Kudu、Flink等,并能熟练使用SQL进行数据分析。 4.熟悉至少一门脚本语言,如Python、Java等,以提高数据处理和模型训练的效率。 5.能够阅读英文技术文档,能够在工作中使用英文技术词汇沟通,熟练使用英文搜索引擎和论坛解决技术问题者优先。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1. 开拓多元的招商渠道,如与产业/线上招商/微信生态平台合作、行业展会、线下招商大会等,能高效获取加盟代理商线索。 2. 有较强的资源整合能力,与相关行业协会、商会、企业服务机构等建立战略合作关系,借助其资源优势提升招商效果。 3. 协同业务梳理品牌招商政策、仓/店盈利模型,明确招商画像、精准撮合,月度交付招商数、新开仓/店数目标。 岗位基本需求 1. 具有 5 年以上招商工作经验,有餐饮或零售相关招商经验优先,熟悉招商流程及市场运作模式。 2. 掌握招商相关法律法规、政策制度,具备丰富的商业谈判技巧与合同管理知识。 3. 出色的市场分析、判断与决策能力,能够敏锐捕捉市场机会,制定有效的招商策略。 4. 具备较强的抗压能力,能适应高强度工作节奏,勇于接受挑战并达成目标。 具备以下者优先 有成功招商项目案例及丰富产业资源者优先考虑。 岗位亮点 发展前景好,业务多元,团队有活力,组织积极向上。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【关键词:C端用户,海外视频和图像相关的 APP】 【Tips:该岗位需有1-3年同行业正式工作经验的人员,应届生或实习勿扰,非常感谢理解!】 岗位职责: 1、善于前期的市场调研分析,通过多种方法(用研、访谈、市调、情景等)确认产品需求,参与产品前期的规划构思,完善产品概念,并完成产品核心价值分析及定位。 2、输出产品策划文档,进行产品的设计和规划,制定产品路线图及里程碑,并根据路线图目标制定产品解决方案及进行需求设计。 3、定期输出产品数据分析报告,通过数据分析、用户及市场反馈,为产品提供持续性优化建议及创新需求,并对实现效果负责。 4、善于跨部门沟通,把控项目进度,协调项目资源。 5、按照公司发展需求,给出合理有价值的前置性产品需求规划蓝图。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、数字多媒体、AI 人工智能专业优先。 2、三年以上产品经理工作经验,有移动互联网从业经验或相关产品设计经验背景。 3、较强的 APP 产品设计、规划能力,有成功的产品设计案例。 4、出色的执行力、学习能力和沟通协调能力。 5、良好的逻辑思维能力和语言表达能力,较好的文笔功底。 6、对海外视频和图像相关的 APP 产品比较熟悉,有自己的独特想法。 7、清晰的逻辑思维能力,熟悉产品经理标准化工作流程。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音的美颜效果设计、人像算法跟进和基础效果调试,把握审美方向,保证效果极致落地; 2、洞察审美流行趋势,结合产品目标、用户诉求和前沿技术能力,输出高质量效果方案; 3、与产品、研发团队配合,保证项目高效运转。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上设计类/影像类相关工作经验; 2、对人像美学有较强的敏感度,乐于研究手机相机底层实现方式,关注视觉体验; 3、熟练掌握PS,对图像算法理解透彻,有较强的效果拆解能力和把控能力; 4、细心谨慎,具备优秀的跨团队沟通能力、协作能力,具备项目管理和推动能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责互联网、物联网和工业互联网的网络架构、安全体系及应用服务等关键技术的研究; 2、负责相关开源软件、标准协议的跟踪和研究; 3、负责相关项目推动、标准化、技术转移转化等; 4、负责相关课题论文发表、专利申请等。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司矿山集中管控平台产品的整体管理和建设,包括产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位,规划产品方向,并做产品总设计; 2、负责依据市场情况,对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策,做市场分析,熟悉且可输出高质量规划及产品功能;负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向; 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作,最终实现产品投入市场使用; 4、负责市场售前交流、技术方案编写,对接项目客户需求,主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作; 5、依据相关项目需求输出需求分析文档,对接技术开发并对开发结果进行需求验证,协助项目验收; 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训,并管理产品团队; 7、对市场业绩和验收负责,制定本产品线的业绩和验收目标的分解计划。 任职资格: 1、本科及以上学历,采矿工程等矿山行业相关专业,或者计算机相关专业优先; 2、3年独立项目负责人和实操经验,了解和熟悉矿山相关业务应用背景,特别是智能矿山业务应用领域; 3、熟练操作office办公软件,具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具; 4、具有完整的产品经历(0-1产品设计落地),熟悉产品完整生命周管理各个环节,熟悉产品市场策略、业务流程等;有良好的逻辑、结构思维,具备产品思维; 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力,具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心,执行力强,抗压能力强; 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先; 8、熟悉三维场景下的交互,熟悉地理webGIS、cesium等技术路线,熟悉Unity3D等三维引擎的特点,在图形处理、渲染、动画(包含工艺流程动画)、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    硕士及以上学历,计算机或相关专业,211以上
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责对接研发体系某些产品线的HRBP工作; 2、深入对应部门的业务,了解业务存在的问题,发掘其中在组织、文化、人才方面存在的需求,并协调或者自行提出相关解决方案,协助相关方案的落地以及闭环检视工作; 3,辅导以及帮助产品线主管,通过组织诊断、干部与关键人才盘点与管理、识人用人、招聘与人才配置、培训与发展、绩效管理、文化与激励建设等工作来提升所负责业务单元的组织能力和战斗力; 4,负责公司各项人力资源政策在对应部门的宣贯、落地与执行,负责公司各项人力资源工作与活动在部门的落地执行; 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上HRBP工作经验,做出过亮眼的工作结果,在工作过程中能够持续积累方法; 2、有产研的BP业务经验且对组织的理解深刻,洞察本质; 3、对过往公司的业务运行逻辑了解较深,愿意主动深入了解公司业务; 4、自我驱动力强,有比较强的推动力,系统性思考能力与责任心强,学习适应变化能力好;