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1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
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职位职责: 1、负责到店餐饮行业城市连锁客户开发,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、定制大客户整合经营方案,洞察大客户商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 3、对到店餐饮行业及细分品类开展深度洞察,明确行业特性,输出抖音经营策略、资源支持策略; 4、负责业务核心策略和重点项目的规划、推进与落地; 5、跑通优势商家、商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 6、基于外部信息和内部数据,发起针对餐饮行业创新经营玩法,并能在实践中验证。 职位要求: 1、本科及以上学历,两年及以上本地生活BD工作经验,有一定的餐饮连锁客户资源积累优先; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验优先; 3、熟悉本地生活行业,对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验; 4、对O2O模式认知度高,对目前市场上O2O产品有较深的理解; 5、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,抗压能力强; 6、有较强的独立客情建设能力,重视团队协作,能适应快速变化并拥抱变化。
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职位职责: 1、负责生活服务餐饮大客户销售工作; 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 3、指导销售与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 5、整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先,深耕餐饮行业并有一定客户积累,沉淀过完整的餐饮行业方法论; 3、有较强的项目管理能力,对外协同意识强,能对复杂的事情有判断; 4、有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战。
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商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台,覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态,通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务,帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展,推动本地商业数字化营销的发展,促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台,我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队,共筑本地商业的健康繁荣生态! 岗位职责 1、负责美团外卖效果广告产品运营工作,协同上下游团队进行产品迭代和规模渗透,对收入指标负责; 2、基于数据分析和行业洞察,挖掘收入增长点,输出运营策略,牵引客户主动持续增加投放; 3、持续进行价值包装和案例输出,沉淀运营方法论,定期开展培训,增强产品影响力并提升运营效率。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5年以上互联网商业化产品运营经验,了解竞价广告,有信息流或电商类商业变现经验者优先; 2、具有B端产品sense,有客户视角,能够从客户反馈中提炼出有价值的需求和产品机会点,并形成解决方案; 3、较强的推动力,善于沟通,能和各合作方建立良好合作关系,把制定的策略落实到位并获得结果; 4、熟悉竞价广告指标体系,具有数据敏感度、数据处理能力和判断力;自驱力强,有高度的责任心和抗压能力。 岗位亮点 1、负责头部产品的产运工作,能够深度接触成熟复杂的业务环境,个人成长空间大; 2、业务成熟,团队稳定,方向明确,可以在一个领域持续纵深,成为行业专家;
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【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
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【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
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【某餐饮有限公司简介】——(待开业) 某餐饮有限公司是以花胶鹅火锅+海鲜为主的特色高端餐厅,目前在北京朝阳区筹备开业阶段,公司以服务质量为保证,着力打造花胶鹅火锅品牌餐饮文化建设,特招聘有识之士共同发展。 岗位职责: 1、负责确定餐厅的营业政策,组织制定、复盘调整餐厅的短期工作计划和长期发展计划。 2、掌握市场行情,财务分析及预算和成本管理,完成制定业绩指标。 3、负责门店员工的任用及管理工作,定期对员工进行绩效评估和人才盘点。 4、负责门店人才培养工作的组织和实施,定期组织培训,提高员工素质,服务意识。 5、负责处理顾客投诉,维护客户关系,提高客户满意度。 6、负责组织门店新品研发,制定调整的产品价格,并组织实施各项销售活动。 7、负责门店安全和饮食卫生工作,组织培训及监督检查工作,彻底杜绝安全隐患。 8、其他领导安排的工作。
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岗位职责: 1、协助总经理处理各种日常内外事务,合理安排、提醒上级的日常工作。 2、协助总经理进行内部的沟通管理,以及日常的行政工作。 3、协助总经理商务接待与合同处理及对外业务接洽。 4、执行总经理的各项计划与方案,定期组织召开例会,撰写会议纪要,并对会议中形成的决议跟进落实与汇报。 5、协助跟进总经理拓展市场资源,推广公司产品;协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息。 6、协助总经理做好公司全面管理和规划工作;总经理安排的其它工作。 任职要求: 1、实事求是不弄虚作假,原则性强,保密性强,工作严谨; 2、具备独立自主的工作能力,够使认认真真听人说话的能力; 3、心态积极,踏实勤奋,沟通能力强,有较强的组织能力; 4、具备较高的职业素养,有较强的计划、执行、判断与决策能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力; 6、较高的心理素质,不过分敏感自卑,也不过分狂妄自大; 7、精通各类办公软件,具有一定的文字功底和写作能力; 8、日语听、说、写流利者优先;
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药店连锁总经理岗位JD如下: 岗位职责: 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策,确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略,组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况,调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设,选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员,提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设,提升品牌知名度和美誉度,树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全,确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理,制定和实施销售策略,提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理,优化采购渠道和库存管理,降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理,确保公司财务状况健康,提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理,维护与客户的良好合作关系,拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调,确保公司合规经营。 任职资格: 1. 本科及以上学历,医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验,5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规,具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间,诚邀您的加入!
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招商加盟总理职位描述: 职位名称:招商加盟总理 汇报对象:公司总经理 工作地点:总部及全国各招商加盟区域 公司介绍: 我们是一家专注于招商加盟业务的公司,致力于为广大投资者提供优质的项目资源和专业的服务。公司业务涵盖餐饮、教育、零售、服务等众多行业,已成功助力数百个品牌在全国范围内拓展市场。 岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招商加盟业务战略规划及年度目标,并确保目标的实现; 2. 负责招商加盟团队的组建、培训、管理及激励,提高团队整体业务能力; 3. 拓展全国范围内的招商加盟渠道,与各区域代理商、经销商、加盟商建立良好的合作关系; 4. 深入研究各行业市场动态,了解竞争对手的招商加盟策略,为公司制定应对措施提供数据支持; 5. 负责公司招商加盟项目的推广工作,策划并实施线上线下招商活动,提高品牌知名度和市场占有率; 6. 跟进招商加盟项目的谈判、签约、后期服务等工作,确保项目的顺利进行; 7. 定期向公司总经理汇报招商加盟业务进展情况,对业务发展提出合理建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 5年以上招商加盟工作经验,有成功运作大型招商加盟项目案例; 3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和商务谈判能力; 4. 熟悉招商加盟业务流程,具备一定的市场分析能力和风险控制能力; 5. 具备良好的职业道德和敬业精神,能适应出差。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间; 2. 完善的培训体系和职业发展规划; 3. 多样化的团队活动,丰富的企业文化生活。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
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中医奶茶总经理岗位JD: **职位简介**: * 负责中医奶茶店的整体运营,实现业务目标并提升业绩; * 制定并执行战略计划,以增加门店的销售额和利润。 **主要职责**: 1. 制定并执行门店业务策略,包括产品定价、促销活动、市场推广等。 2. 负责门店日常运营管理,包括人员管理、客户服务、食品安全等。 3. 确保门店符合公司政策和法规要求。 4. 分析业务数据,识别潜在问题,提出改进措施。 5. 与团队成员保持良好沟通,提供反馈,以提升团队效能。 6. 维护并提升品牌形象,吸引新客户并保留老客户。 7. 协调内外部资源,解决突发事件。 **资格要求**: 1. 拥有至少5年的餐饮或零售行业管理经验。 2. 熟悉奶茶行业及相关法律法规。 3. 精通市场营销策略和数据分析。 4. 优秀的领导力和团队管理能力。 5. 良好的沟通技巧和问题解决能力。 6. 对中医奶茶有浓厚兴趣,愿意深入了解其文化及理念。 **加分项**: 1. 有成功运营中医奶茶店的经验。 2. 熟悉线上销售渠道的运营和管理。 3. 对创新和改进有强烈的欲望,愿意尝试新的运营策略和方法。 4. 优秀的组织和计划能力,能处理多项任务而不会混淆或遗忘。 这个岗位JD可以根据实际情况进行调整和修改。
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岗位职责: 1、全面负责餐厅的总体行政管理和运营,直接对餐饮总经理负责; 2、制定餐饮长期、中期经营计划,对餐厅经营负责; 3、控制餐饮相关人、财、物成本利用,协调前厅和厨房的关系; 4、与厨师长沟通,提高餐饮菜肴的负责质量,不定期推出新品; 5、对餐厅管理人员进行指导,开展学习培训工作,帮助下属不断提高业务能力。 岗位要求: 1、大专以上学历,有酒店经理或餐厅店长工作经验; 2、熟练掌握餐饮管理工作技巧,熟悉餐饮服务流程; 3、具备最新市场营销理念,有良好的人际关系和较强的工作协调能力。 包吃包住+五险
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岗位职责: 1.以运营、商务工作为主,对接客户和合作团队; 2.负责来访的接待、商务随行、对外公关、协助应酬; 3.负责重要会务的组织安排、会议记录整理; 4.在授权范围内协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 5.协助总经理开展各项工作,检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 6.及时根据项目进度组织各阶段工作开展及跟进收款情况; 7.在项目推进过程中,与客户保持紧密良性沟通,及时反馈信息; 任职资格: 1.两年以上工作经验,工商管理、英语、市场营销、环境艺术/室内设计/建筑设计等相关专业; 2.具备营销、经营理念;能看懂图纸,熟悉室内装饰行业各专业及相关工作流程; 3.英语六级以上,可以作为工作语言。 4.熟悉商务工作,有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力; 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、抗压能力强。 5.会开车优先考虑。 公司福利 1. 购买保险:DOM按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险,公积金。 2. 公司聚餐:公司不定期组织聚餐。 3. 各项补贴:DOM根据员工所处的不同部门和具有差异的工作性质,提供交通、餐饮等补助。 4. 免费体检:为保障员工的身心健康,公司每年为全体员工安排一次免费的身体检查。 5. 员工庆生:公司每月为当月生日员工进行庆生活动。 6. 过节福利:为欢庆国家传统节假日,公司为员工发放适当过节费。 7. 康乐活动:部门组织员工参加有益身心的活动。 8. 户外旅游:公司每年组织集体出国旅游活动。 9. 优秀员工:每年经公司评选的优秀员工,可在年会上颁发荣誉证书、奖金及享受加薪。
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供应链事业部招聘大区总经理5名岗位职责:1、负责北方地区的生意管理,负责了解渠道各项业务开展情况,整理业务推广,受理过程中代理商所遇到的各种问题;2、制定和实施业务增长战略,制定年度计划目标,包括销售目标、销量增长、净销售收入和利润率定价等;3、招聘、培训和发展所负责区域内的销售团队,带领区域销售团队执行销售策略和计划,完成所定的销售目标;4、管理分销商、批发商,建立发展销售网络和系统,与分销商建立紧密的合作关系,带到双赢;5、发展和维护区域内重要客户(商超渠道,电子商务渠道,连锁水果店,餐饮酒店等)的牢固和强大的客户关系;6、合同谈判,销售和促销计划,销售预测和供应链优化,产品采购,货架寿命和质量问题管理等领域与大客户紧密合作;7、持续跟踪市场情报,报告竞争对手的活动以及建议的解决方案,以发展提高产品的市场份额;8、监控区域内的售后、投诉和质量问题及时进行跟踪和结算,确保采取及时恰当的行动,最大限度地减少产品损失,取悦消费者;9、必要时与相关政府部门(CIQ,当地FDA等)合作,确保市场业务的顺利运行;10、与公司市场团队紧密合作,计划和实施区域销售促销活动,以提升品牌产品形象,确保销售支持和市场计划支持销售目标的实现;11、为区域内分销商批发商的销售团队提供指导培训,特别是在产品质量管理,销售路线和市场计划等方面;12、发现并开发新的业务机会,如餐饮服务、特殊渠道等。任职要求: 1、大学本科或以上学历;2、三到五年扎实的快消行业或餐饮酒店行业经销商和重点客户管理经验;3、五到八年快消行业或餐饮酒店行业销售经验,跨国公司工作经验为佳;4、良好的英文听说能力;5、会熟悉操作办公自动化软件 良好的沟通和谈判技巧;6、良好的规划、分析和解决问题能力和责任心。工作地点:广州、深圳、厦门、郑州、北京
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职业路径:作为储备人才,3年后成长为独当一面的部门负责人。 岗位职责: 1、负责总经理各种会议的会议纪要工作; 2、负责协助总经理进行信息的上传下达工作,并跟踪结果; 3、负责总经理简单通知类的起草、拟定、发放; 4、辅助总经办主任对各类报告、决议、章程、合同等重要文件的起草、修订、审核工作; 5、辅助总经办主任参与公司重大专案的立项与执行,跟进与偏差调整; 6、总经理交办的其他工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业毕业; 2、应届生(实习生)或1年工作经验,office办公软件熟练应用; 3、有一定的公文写作能力; 4、良好的沟通表达能力、思路清晰,细心、耐心 5、具有较强的抗压能力,事业心强,自我驱动能力强; 转正后薪资福利: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金,免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假; 2、固定工资+绩效工资+年终奖 3、晋升机制:扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划 4、公司属于快速成长期,提供公平,公正的快速提升机会; 5、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、生日礼品、高温补贴等; 6、行业前端:站在行业的前端,学习行业先进资讯,平台注定你成为“领跑者” 工作挑战与机遇:公司处在快速发展期,对您个人的职业生涯会带来高价值的机遇与挑战,欢迎您来和公司一起发展成长! 企业文化价值观:客户满意度为中心,不让奋斗者吃亏 :落实区分奋斗者与普通员工的待遇,制定奋斗者特享福利,不让雷锋吃亏。 公司经营理念 :打造精品高端景观! 公司获得荣誉:连续五年万科A级供应商 ,与万科、龙湖、美的长期优秀合作关系等。