HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

负责铁水联运、公铁联运等产品的销售和市场开发； 为客户提供以铁路为主的多式联运解决方案； 日常客户维护工作。

工作内容：  1、负责制定招商计划，引进行业内目标意向的品牌入驻，完成类目招商计划任务相关指标； 2、根据行业现在情况进行分析，对标竞争平台定期进行招商政策收集及类目市场分析，及时调整更新招商策略； 3、联络走访目标客户、相关产业协会，拓展产业带，并维护商家及其行业协会关系，跟进目标商家的谈判、入驻工作； 4、组织开展相关类目招商会、行业博览会等活动，及时宣传平台类目招商最新政策，引进新品牌，缺失品牌，保证行业品类健康发展 5、其他招商相关工作 任职资格：  1、有一定的鲜花、园艺、礼品、居家行业的基础或互联网商务拓展经验，对行业发展趋势对作出判断； 2、良好的商务沟通及谈判能力、项目管控能力及目标管理意识，出色的学习能力、抗压能力和适应能力； 3、心态积极，愿意接受挑战，以目标结果为导向，勇于创新，善于表达，认真负责，抗压能力强； 4、具备NPS提升、DSR优化及商家培训技能的人才优先考虑，内部转岗及有相关招商经验优先。 5、要求有资源、人脉，口碑良好，对电商了解，年龄30岁左右，对标虹越、上海种业以及平行互联网公司

工作内容： 1） 作为产线BD，负责京东云通信云消息类产品的业务拓展，标杆案例打造和日常销售支持。支持重点直客和渠道客户的售前、售中、售后全流程服务和项目管理拉通，协助销售跟进客户全链路服务。 2） 维护和相关行业、区域销售线的基层、中层关系，建立良好、有效的产品交流通道和业务沟通机制，做好通信云日常产品培训、售前支持、方案输出、标书讲解答疑，协助拜访客户。协同销售挖掘商机，整合内外部资源，通过商务洽谈达成有效合作。 3） 对承接的相关销线通信云产品售卖的收入、利润、回款客户满意度等维度结果负责，个人绩效主要考核产品收入、利润。 任职资格： 1）5年以上大型企业BD商务合作经验，通信行业短信、语音短信、国际短信、智能短信、5G消息等泛消息类产品专业知识和相关经验，有大客户资源优先； 2）思路、表达清晰，善于沟通。具备较强的协调及谈判能力，能够深入洞察挖掘客户需求； 3）具备客户为先意识，严谨、专业的工作态度和强烈的责任心。能够坚持高效学习、不断创新，以结果导向，通过个人持续拼搏和团队合作，应对较强工作和业绩压力，坚持使命必达； 4）拥有良好的文档能力，熟练使用Word、Excel 等常用办公工具，可以独立撰写特殊项目和新产品的合同和项目方案建议、招投标文档； 5）具备项目从咨询、立项、文档、组织、管理、交付、售后的全流程组织能力，可承担通信云产品特殊项目项目经理工作；

岗位名称:分拣员 工作地点:合肥长丰京东亚洲一号智慧物流园 任职要求:可接受夜班倒班，服从现场管理 岗位职责:负责流水线货物分类码放托盘，车厢装配等 薪酬福利 6000元-9000元/月，上不封顶 五险一金、节日福利、带薪年假、年终奖提供住宿，园区有食堂、便利店生活设施齐全

岗位名称：京东招商拓展经理 工作地点：佛山 岗位职责： 1、负责所辖区域的商家拓展，为新增商家数量负责； 2、整合所辖区域的商家拓展资源，包括但不限于政府、行业协会、地方商会等资源； 3、联动集团内部资源，撬动更多优质商家入驻； 4、建立产业带招商壁垒，树立产业带属地典范； 5、组织举办产业带招商会，包括但不限于招商会、沙龙、沟通会等形式； 6、因地制宜，根据产业带特性不断拓宽招商思路，创新招商手段，吸引商入驻； 7、了解和维护产业带商家生态，确保有序竞争，良性发展； 8、关注产业带行业信息，及时消化并反馈平台； 9、了解产业带竞品平台的商业动作，及时反馈进行应对； 10、充分了解产业带商家在经营、入驻、成长方面的问题，及时反馈平台生态进行优化，确保商家良好体验； 岗位要求： 1、有招商、商家拓展、商务相关经验2年以上，吃苦抗压，有较强推动落地能力； 2、在佛山、中山、广州等地区，拥有相关拓展渠道及商家资源； 3、说话清晰，有较强的表达和沟通能力，能够在公众场合进行宣讲； 4、大专及以上学历，无不良记录。

职责 面向外部客户完成物流供应链相关项目的调研、需求分析、方案设计、方案汇报和招投标等售前技术方案工作 1，需求分析：熟悉物流业务需求调研过程，可根据分析方法和相关工具，完成对客户整体需求及业务流程的调研和分析，可输出相应的调研分析结论和报告。 2，蓝图规划：熟悉业务流程设计基本方法（业务流程分析、信息流转分析，物流场地分析、订单处理逻辑等），完成项目整体流程环节各节点的分析，并基于客户诉求和产品能力，完成项目整体蓝图规划。 3，方案设计：熟悉物流供应链相关软件（OMS、TMS、WMS）的方案设计，依据客户需求和蓝图规划，完成整体的方案设计，输出面向客户高层的汇报材料和指导系统落地的技术需求（包含系统功能架构、系统技术架构、系统部署架构）等文档。 4，方案组织：依据确定的技术方案，协调内外部资源验证项目方案在业务、技术和成本上的可落地性，实现方案设计和实施各阶段的技术协议签署（对客技术协议，供应商技术协议等）。 职位要求 1，5年以上物流供应链相关方案设计经验，具有独立负责过项目规模超千万的方案规划设计经验优先。 2，熟悉OWTB等物流软件的产品功能、技术架构和部署形式，基于业务流程完成物流系统与整个供应链系统的架构设计。 3，熟悉智慧物流园区和智能仓储的业务流程和规划设计方式，具有构建和规划软硬件一体化物流供应链方案的能力。 4，有较强的沟通能力，可与客户的业务侧人员进行业务详细探讨，并可向客户主管领导汇报整体方案设计。 5，有较强的项目售前组织能力，组织相关资源完成项目整体售前技术方案工作。 6，熟悉能源、交通等行业供应链场景应用，可站在全局供应链的角度上进行物流场景的组织和物流方案的设计 7，Base 北京

1. 负责后端开发工程师岗位，专注于WMS（仓储管理系统）方向，深入理解业务需求，完成系统设计、开发与优化，确保系统稳定性和性能； 2. 根据业务发展，参与制定技术方案，承担核心模块的设计与编码工作，解决复杂技术问题，提升系统质量； 3. 跟踪并研究后端技术发展趋势，将新技术应用于实际项目中，推动团队技术水平的提升； 4. 与团队成员紧密协作，跨部门沟通，确保项目按时按质完成，达成业务目标； 5. 参与制定和优化开发流程，提高团队开发效率和代码质量； 6. 对现有系统进行持续优化，挖掘潜在性能瓶颈，提升系统运行效率。 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备5-10年软件开发经验，有WMS系统开发背景者优先； 3. 能力要求： 技术能力：熟练掌握Java、Python等编程语言，熟悉后端开发流程及框架；具备大型分布式系统设计及开发经验，对高并发、高性能、大数据处理有深入理解； 业务理解：对仓储物流业务流程有深刻理解，能够将业务需求转化为高效的技术解决方案； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、业务部门有效沟通，确保项目顺利进行； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出创新性解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担工作压力； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同推进项目进度； 学习能力：具备持续学习的能力，关注行业动态，积极探索新技术，不断提升专业素养。

岗位职责： 1、负责与服务商对账工作，以及本部门所采购资源的应付结算管理工作，包含应付成本录入、成本预提、账单核对、系统调整、应付款项支付等，以及相关的系统维护及录入工作； 2、应付款项逾期风险预警及服务商账期管理，及日常异常情况处理； 3、项目预付款管理：根据项目规则提交押金或预付款支付流程，并根据核销周期向服务商收集资料进行核销，或者在服务结束后跟进押金的回流； 4、成本预提及清查：针对未实现线上化的业务，月度进行成本预提，并定期进行清查，确保成本被计入当月以及帐实一致； 5、跨部门协同工作，包含财务、核算、资金部门； 任职要求： 1. 本科以上学历，3年以上相关工作经验； 2. 有跨境物流行业结算工作经验优先，熟悉经营损益方面测算逻辑，或外企运配工作经验着优先； 3.对数据线上化，自动化方面，报表报告有一定的能力和经验。 4. 较好的英语/日语听说读写能力者优先； 5. 具有较强的学习能力和独立解决突发性问题的能力； 6. 诚信务实，能够吃苦耐劳，抗压能力强 7. 熟练使用办公软件，word、EXCEL及PPT等

【岗位职责】 1、负责智能外呼机器人的交付运营，根据客户需求进行外呼话术搭建，基于效果指标和对话体验驱动进行效果优化，对外呼机器人的转化效果负责; 2、负责外呼行业经验和场景沉淀，并结合业务和新产品进行新场景拓展与落地，不断创造新的收入增长点; 3、负责智能外呼机器人的多轮交互体验打造，提升对话交互的自然度和流畅度，驱动产品功能不断完善，形成产品差异化优势; 【岗位要求】 1、有3年以上AI产品运营经验，有金融行业knowhow优先; 2、对机器人的多轮交互体验有深入理解和实践经验; 3、有出色的自驱力、执行力、数据分析能力、抽象能力和迁移能力; 4、有良好的项目管理和团队协作精神，在跨部门团队中有效沟通，能承受较大的工作压力; 5、有持续学习习惯和创新思维，对大模型等AI新技术充满热情和探索欲。

地点：北京。社招，运筹优化背景优先 【岗位职责】: 1.负责航空、海路、公路干支线、同城配送等场景的智能调度策略的研究和开发。 2.负责入库、上架、理货、补货、拣货等场景的智能仓储算法策略的研究和开发。 3.基于机器学习和运筹优化，以 ROI 增长、人效增长、车效增长、坪效增长等为目标，构建 和优化智能策略。 4. 从业务需求出发，通过数据分析和智能算法设计，跟进具体业务场景策略方案的设计与 上线，对策略效果负责。 5. 积极跟进前沿技术探索，将新技术应用于实际业务。 【岗位要求】: 1. 机器学习、计算机、数学、统计学相关专业硕士及以上学历，以及优秀本科生 2. 在经典机器学习、深度学习或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经 验，曾在互联网营销、搜索推荐、广告等领域有工作经验者优先。 3. 熟悉 Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术 (Hadoop/Spark/Hive)。 4. 良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的 解决方案。 5. 对解决具有挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。

岗位职责： 1、对所负责区域政企客户销售数字负责，承接所负责区域销售任务； 2、对接前端大客户销售团队，协调联动供应链资源满足政企客户采购需求； 3、对政企客户线上采购市场、行业和竞争对手了解，分析本区域Top客户内外部竞争现状，提出销售提升策略，并整合前后端资源推动策略落地； 4、对接各区域快消品牌厂家、渠道体系，搭建业务战略生态，推动与厂家及合作伙伴在政企客户的销售合作； 5、承接公司整体战略规划，推动公司战略项目落地； 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；

岗位职责: 1.负责行业的市场拓展运作﹐包括计划﹑组织﹑进度控制与复盘﹔ 2.制订行业客户的销售策略﹑目标与行动计划，行业产品方案设计及项目资源协调； 3.规划、建立各重点行业销售网络；与行业协会、重点客户等建立良好关系； 4.协助市场对行业进行推广工作，提升产品方案在行业内的市场影响力﹔ 5.了解行业动态及竞争对手情况﹐及时调整行业销售策略。 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；