职位描述： 1. 负责小米汽车日常运营、市场营销项目、新品宣发等视觉设计工作； 2. 竞品及行业设计分析，了解行业设计风向，维护小米汽车视觉调性； 3. 沟通协调能力强，与策划、项目深度沟通，输出具有创意性的视觉方案； 4. 有项目设计管理经理，能够把控设计项目的进度与交付； 5. 对于高端视觉设计调性有一定的洞察与理解。 职位要求： 1. 本科以上相关学历，3年以上的视觉工作经验，有4A公司、互联网经历，有汽车、奢饰品等大型项目经验者优先； 2. 有较高的排版能力、较高的美术视觉功底、和审美能力，对设计风格与流行趋势有敏锐的洞察力； 3. 精通使用Keynote工具优先； 4. 认同小米的理念与价值观； 5. 有强自驱力、责任心，良好的逻辑与沟通能力。

职位描述 1. 负责自动泊车/主动安全/智能驾驶硬件等方向产品规划及落地； 2. 负责完成相关领域的行业、用户和竞品调研，深度挖掘用户需求并转化为可落地的产品解决方案； 3. 负责协同研发、测试、设计等相关团队，实现方案落地及功能交付； 4. 负责持续提升相关领域的用户体验及质量； 5. 负责跟进用户反馈问题及用户数据分析，推进解决问题和优化用户体验； 6. 负责撰写所负责领域产品需求文档及产品白皮书。 职位要求 1. 本科及以上学历，汽车工程、计算机相关专业或工作经验者优先； 2. 追求提升用户产品体验，真诚热爱，挑战突破认知； 3. 具备较强的团队协同能力以及较强的表达沟通逻辑； 4. 学习能力强，能够通过积极主动的学习快速适应岗位要求。

岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

一、职位描述： 1、负责数字化产品在toB 过程中的技术平台、业务和技术层面的架构咨询服务； 2、深入经销商4S店营销和售后业务场景，洞察分析客户需求； 3、研究汽车交易市场，通过竞品分析及车商需求挖掘，完成技术解决方案设计和落地； 4、洞察分析客户痛点，站位技术角度完善产品定义和功能，撰写解决方案文档、客户标书、销售手册等文档，协同内部团队保障技术交付。 二、职位要求： 1、 本科及以上学历，优先有汽车行业背景； 2、 5年以工作经验，具备to G/B/C行业售前、技术服务经验，熟悉软件开发的生命周期，具备技术开发能力； 3、具备优秀的解决方案设计、架构、输出能力和相关经验； 4、逻辑思维清晰，具备较强的行业洞察力、沟通及表达能力以及内外部协同能力； 5、认同汽车之家文化。

电车通隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

岗位职责： 1. 负责汽车 4S 店的市场推广和宣传工作，制定并执行有效的市场营销策略。 2. 维护与优化汽车 4S 店网站、微信公众号、抖音等新媒体平台的运营，提高品牌知名度和关注度。 3. 策划和组织各类汽车展览、车展、试驾等活动，吸引潜在客户，提升销售业绩。 4. 负责与各大媒体、广告公司、活动策划公司等外部机构建立合作关系，扩大品牌影响力。 5. 收集、整理、分析汽车市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供数据支持。 6. 制定并执行汽车 4S 店的客户关怀策略，维护客户关系，提高客户满意度。 7. 完成领导交办的其他市场相关工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队合作，具备一定的抗压能力。 2. 熟练掌握市场调研、营销策划、数据分析等专业技能。 3. 具备良好的写作和表达能力，能够独立撰写市场策划方案。 4. 熟练使用 Office 办公软件，具备一定的设计审美能力。 5. 持有驾照，具备良好的驾驶技能。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利待遇。 3. 提供良好的职业晋升空间和培训机会。 4. 提供员工购车优惠、免费午餐等福利。 工作地点： 苏州市吴中区木渎镇枫瑞路68号 求职热线：*************

岗位名称：汽车结构设计工程师 部门：XXX公司技术部 JD： 一、岗位职责： 1. 负责汽车零部件的结构设计，进行方案评估、结构优化和改进； 2. 熟练使用3D软件进行汽车零部件的三维建模和渲染； 3. 负责产品结构的验证、修改和优化，确保产品符合设计要求和质量标准； 4. 与研发团队、供应商和生产部门密切合作，确保产品研发和生产过程的顺利进行； 5. 参与产品测试和验证，提供技术支持和解决方案。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业； 2. 3-5年汽车结构设计工作经验，有底盘、车身等相关零部件设计经验者优先； 3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等3D软件，熟悉汽车零部件设计标准和规范； 4. 具有较强的结构分析能力和问题解决能力，能够独立完成结构设计任务； 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与研发团队、供应商和生产部门有效协作； 6. 对汽车行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和创新意识。

：湖北车百链数字服务有限公司由联投湖北数据集团、车百链和长江车百基金合资成立，主要负责搭建并运营湖北省汽车数字化管理服务平台，该平台主要用于汽车产业转型升级机遇、统筹全省汽车产业数据要素市场，推动数实融合产业创新、做强做优做大湖北省汽车产业数字经济。平台定位为汽车后端产业链的数字化服务平台，与前期搭建的车百链汽车供应链平台形成前后端协同，构建湖北省汽车全生命周期产业链的数字化闭环服务。 工作地点：武汉市经济开发区南太子湖创新谷三期3号楼 工作职责: 1.组织策划市场宣传方案、 2.收集市场信息，进行市场调研，跟踪竞争对手的动态，及时对市场行情做出预判；对竞争手段、广告策略等进行分析与总结，并能反馈可行性方案等； 3.熟悉客户行为分析，了解客户需求，及时反馈和调研客户需求，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通；挖掘和分析消费者使用习惯、体验感受，策划相关活动。 4.熟悉政企对接的相应流程事务，能够独立维护公司已有的政府资源 5.其他市场部相关责任，完成上级安排的其他市场工作。 任职资格: 1.要求具有较强的自驱学习力、沟通能力、项目统筹能力、抗压能力； 2.擅长WORD ，EXCEL，PPT等办公软件； 熟悉市场调研、数据分析；能结合相应调研情况，配合市场部门制定相应的营销策略； 4.优秀的执行力，良好的解决问题能力； 6.从事过二手车流通，新能源汽车流通等相关领域，具备2年以上相关市场销售经验；

岗位职责： 1. 根据公司下发目标，制定个人销售计划 2. 热情接待好展厅进店、来电客户，留下客户联系方式，定期回访邀约到店成交。 3. 维护好老客户，定期回访关怀，与老客户建立良好关系，促进转介绍成交。 4. 根据销售标准流程进行销售，为客户提供良好的购车体验以及购车方案。 5. 负责新车销售、保险销售、金融服务及精品装饰销售 6. 根据公司要求，维护好展厅销售环境以及完成上级领导安排的各项工作 任职资格： 1. 男女不限，年龄18-33 2. 热爱汽车销售，具备良好的沟通能力及团队协作精神 3. 有驾照者优先录用 以上岗位包吃包住，五险一金，朝九晚六。

汽车修理工岗位职责：掌握技能，成就未来 随着汽车技术的不断发展和普及，汽车修理工在汽车维修行业中的地位越来越重要。作为汽车维修不可或缺的角色，汽车修理工需要掌握一定的专业知识和技能，为客户提供高质量的汽车维修服务。本文将详细介绍汽车修理工的岗位职责，以及如何在这个岗位上取得成功。 作为汽车修理工，你需要具备以下技能和知识： 1. 了解汽车基本结构和原理：汽车修理工需要掌握汽车的基本结构和原理，了解不同品牌和型号的汽车特点，以便更好地进行维修。 2. 具备诊断和维修能力：汽车修理工需要具备诊断和维修汽车故障的能力，包括更换零部件、修理发动机、刹车、悬挂系统等。 3. 掌握工具和设备的使用：汽车修理工需要掌握各种工具和设备的使用方法，如扳手、钳子、电钻、汽车起重机等。 4. 具备团队合作精神：汽车修理工需要与其他工作人员配合，共同完成汽车维修任务，以确保工作的高效率和质量。 在汽车修理工的工作中，他们需要承担以下具体任务： 1. 诊断汽车故障：汽车修理工需要检查汽车的各种部件，以确定故障的位置和原因。 2. 更换零部件：汽车修理工需要更换汽车的各种零部件，如轮胎、刹车片、滤清器等。 3. 修理发动机、刹车、悬挂系统等：汽车修理工需要修理汽车的各个系统，以确保汽车的性能和安全。 4. 完成维修记录：汽车修理工需要记录汽车的故障和维修过程，以便客户查询和后续维护。 汽车修理工的工作环境通常包括汽车维修店、汽车修理厂和汽车保险公司等。这些工作场所需要配备各种工具和设备，如汽车起重机、压床、钻机、各种零部件等。此外，汽车修理工还需要与其他工作人员配合，如机械师、电工、涂料工等，以确保汽车维修的顺利进行。 对于汽车修理工来说，职业发展是非常重要的。通过不断学习和提高自己的技能，汽车修理工可以在这个行业中获得更高的职位和更高的薪水。一些汽车修理工可能会成为汽车维修店的经理或合伙人，或者开设自己的汽车维修店。此外，一些汽车修理工还可能会成为汽车的研发工程师或车辆测试工程师等高级职位。 在工作中，汽车修理工需要注意安全问题，如避免接触有害物质、正确使用工具和设备等。此外，与客户的沟通和协调也是非常重要的。汽车修理工需要向客户解释故障的原因、维修的方案和费用等信息，以便客户做出正确的决策。同时，也需要与同事保持良好的沟通和协调，以确保工作的顺利进行。 总之，作为汽车修理工，需要掌握一定的专业知识和技能，以便为客户提供高质量的汽车维修服务。通过不断学习和提高自己的技能，汽车修理工可以在这个行业中获得更高的职位和更高的薪水。同时，与同事和客户的良好沟通和协调也是非常重要的，可以确保工作的顺利进行。

岗位职责 1、负责汽车配件电商平台的地推工作； 2、负责把电商平台推广给汽车维修厂、4S店及相关渠道，对最终销售目标负责； 3、根据产品导入计划，定期向客户导入产品最新能力与方案，推动客户平台持续采购； 4、建立客户数据库，制定中长期客户沟通、拜访计划，维护客户关系； 5、收集市场及客户需求，转化为产品需求，并推动跟踪产品落地； 6、关注市场动态，协助直属及上级领导制定中、长期市场营销策略。 岗位要求 1、35岁以下，大专及以上学历； 2、有客户拓展/客户管理/TO B销售/互联网地推工作经验； 3、责任心强，执行力强及学习能力良好； 4、具备娴熟的销售技巧和良好的沟通能力； 5、有汽车后市场销售工作经验优先。 工作时间：早九晚六（弹性工时），大小周制，入职缴纳五险一金，试用期薪资不打折

岗位职责 1、负责汽车配件电商平台的地推工作； 2、负责把电商平台推广给汽车维修厂、4S店及相关渠道，对最终销售目标负责； 3、根据产品导入计划，定期向客户导入产品最新能力与方案，推动客户平台持续采购； 4、建立客户数据库，制定中长期客户沟通、拜访计划，维护客户关系； 5、收集市场及客户需求，转化为产品需求，并推动跟踪产品落地； 6、关注市场动态，协助直属及上级领导制定中、长期市场营销策略。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、有客户拓展/客户管理/TO B销售/互联网地推工作经验； 工作时间：早九晚六（弹性工时），大小周制，入职缴纳五险一金，试用期薪资不打折

岗位职责： 1.解读汽车网络安全标准规范，例如ISO21434，围绕智能汽车“端-管-云”，对网络安全需求进行分析并进行测试方案设计； 2.负责网络安全测试规范、网络安全测试技术与测试设备的能力建设 3.制定汽车网络安全的测试策略，实验验证方案，制定与实施测试计划。 任职资格： 1. 通信.车辆工程.自动化.电子.计算机等相关专业，本科及以上学历； 2.熟悉车联网渗透测试，有实际的车联网渗透测试项目经验 3. 熟练掌握车内CAN.LIN.ETHERNET总线协议，以及Wifi无线通讯协议，对Autosar及UDS诊断协议有一定的了解； 4. 了解网络安全架构，熟悉汽车领域端管云系统的网络安全系统架构及常见的 威胁攻防技术

工作内容 1、确定销售计划，包括分析、挖掘市场潜力，制定并不断完善销售策略，确定保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标等； 2、管理销售团队，包括创建和更新销售队伍的组织结构和岗位描述，制定销售人员需求计划，参与销售人员的甄选、激励与辅导、培训，制定销售绩效方案等； 3、管理销售业务，包括监督新车销售和二手车（如适用）销售的定价，完成集团及厂家制定的销售目标； 4、完善销售流程，优化销售内部管理；系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系； 5、监督销售成果，包括持续监督销售量和销售收入，持续监督跟进并完成集团制定的关键销售指标数据等，确保销售业务开展的合规性； 6、了解市场信息，对外部市场信息进行收集、反馈和总结，了解市场及竞争对手的情况； 7、建立高效的外部伙伴关系，包括与厂家、集团、供应商等外部伙伴建立友好的合作关系； 8、开展内部协作，配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作，为保证客户满意度和忠诚度提供支持； 9、按公司要求参加完成相关培训任务；完成上级领导或公司安排的其他工作。 任职要求 1、教育程度：大专及以上学历，本科及以上学历优先 2、工作经验：具备汽车专业知识，至少两年销售管理经验 3、技能要求：具备良好的市场洞察力、组织与计划能力，拥有较强的客户导向及团队管理能力等 4、其他要求：认同公司和品牌价值观，自信，拥有一定的抗压性，具有自觉主动性、积极进取，性格开朗且具有团队意识和激励品质

岗位职责 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务 2，负责整理各车型的销售资料及客户方案 3，负责开拓产品的销售市场，完成 4，负责挖掘客户需求，实现产品销售 5，负责售前业务跟进及售后客户维护工作。 任职资格 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作 2，有较强的事业心，勇于面对挑战 3，良好的沟通能力和表达能力，应变能力，心理素质佳 4，对钱有欲望的有销售经验者优先考虑