1.考研MBA上岸或待上岸学长姐 2.参与考研MBA相关院校内容撰写及答疑 3.名校优先

岗位职责： 1．协助进行核心产品需求的收集、调查和分析； 2．协助完善需求文档以及其他产品相关文档； 3．澄清产品需求，帮助团队理解特性和产品目标； 4．跟进开发进展，帮助团队排除过程中的阻碍； 5．收集产品反馈，帮助团队持续提升产品的表现力。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑思维能力、表达能力； 2．理工科专业背景，计算机、数学、统计学、物理等专业的优先；MBA 或相关专业背景 3．有参与过互联网产品开发经验的优先考虑（To C 或者 To B 都可以） 4. 英语读写能力强，有较强的文案功底。

【职位信息】 1. 对客户进行电话邀约、面谈，了解客户需求，介绍课程信息，促成合同签订，达成销售目标； 2. 对未成单客户进行定期的回访与跟进，积极沟通，进一步挖掘客户需求，促进成单； 3. 运用多种营销形式（电话，微信等），扩大课程产品的业界影响力； 4. 及时完成各项销售数据的统计和录入，并保证数据准确无误； 5. 参加例会和销售培训，完成每个考核周期的销售报告； 6. 维护现有客户资源，积极开拓渠道，开发个人和企业客户 7. 完成领导交待的其他工作。 【福利待遇】 1. 底薪+6%~8%提成+邀约奖金+月度奖励（综合收入1-3w，靠个人能力和付出，想象空间很大）； 2. 按国家法定节假日放假，春节假期长达15天，节假日福利丰厚； 3. 员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等等； 4. 岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作； 5. 完善的销售培训体系（产品及行业知识+销售技巧+成交方法+心态辅导+实战训练+专业提升培训）； 6. 五险一金； 7. 工作时间：5天制，周一至周五 8:30：-18：00（中午休息1.5小时） 【任职资格】 1、大专以上学历，市场营销专业优先（能力优秀可放宽）； 2. 善于与人交流沟通、有较强的应变能力； 3. 有强烈的责任感，目标感；性格开朗，积极主动； 4. 脚踏实地，飘的绕道，拒绝工作佛系； 5. 能接受电销和面销模式，有一定抗压能力； 【岗位晋升】 招生专员 - 招生储备干部 - 见习招生主管 - 招生主管 - 分公司经理 - 大区经理 - 招生部总经理 加盟我们！！！！ 1、简单、开放、平等的工作环境； 2、海量学习机会（可聆听国内各行业一线专家、教授的课程）； 3、共同创业平台 付出与收入一定是成正比的！ 公司地址：深圳市南山区科技园南区深港产学研基地W105室

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

如果你期盼朝九晚五，如果你贪恋平淡甘愿平庸， 请不要来自如。 如果你不惧挑战自己的能力， 如果你追求成就感， 如果你是目标导向型， 想选择一个发展潜力大的行业， 请全副武装来自如报到， 我在自如等你！ 【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司，已开发6个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，致力于打造高品质青年租住社区，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城，A轮融资40亿，拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的5000多名自如工作伙伴，全员*****本科及以上学历，平均年龄仅24.4岁，其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you： 【豪华装备】 （1）入职后：底薪4000元+提成，月收入6000-12000元。 【打怪升级】 （1）试用期：担任服务管家； （2）服务管家任职3个月后：可根据能力及意向，担任综合管家； （3）内部晋升：业务经理-业务总监-城市总经理，升级路径不能再清晰！每月都有内部公开竞聘，只对内提拔，谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监，你有能力，我们有平台！ 【技能要求】 职0-3个月，担任服务管家： 销售部分： 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约； 服务部分： 1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更； 2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，组织自如客活动，维系社区关系。 服务管家任职3个月后，可根据能力及意向，担任综合管家： 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源； 2、与业主洽谈资产管理业务，进行合同的谈判与签约； 3、对房源进行产品化的装修配置，制定配置方案，打造高品质租房产品； 4、管理所辖区域库存，维护品质，维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品； 3、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 4、专业能力培训：开设F/S中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 5、高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 6、碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利！】 1、 底薪4000元+提成不封顶！连续3个月达成目标可晋级，底薪1000元递增！服务管家月薪范围6000-12000； 2、房租福利，自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险，妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~； 4、年度体检，我们很在乎你的健康； 5、餐补月均250元； 6、试用期即缴纳社保+公积金； 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游； 8、图书吧、健身房随意享用； 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加； 10、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 11、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【队友要求】 1、本科及以上学历； 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识； 3、肯坚持，有激情，能学习，可以承受一定的工作压力； 4、形象气质佳，普通话流利。 工作地址：杭州市内就近分配

职位职责： 1、负责国际支付业务的客户资金核算，深入掌握业务的商业本质和处理流程，按照准则要求设计业务账核算方案，并协同产研推动系统解决方案的落地； 2、沉淀各种交易类型的核算方案，推动标准化，提升新业务场景接入的应对效率； 3、负责处理各种业务流程中的挂账及差异，保证核算结果的准确性、及时性、完整性及合理性； 4、负责主体报表月结，按照集团要求进行主体报表管理，逐步提升月结效率。 职位要求： 1、具有会计、金融、经济、工商管理等相关专业本科以上学历，MBA优先； 2、3年以上财务相关工作经验，具有支付行业、银行、互联网金融等金融机构工作经验优先； 3、精通会计准则，有CICPA或者ACCA, AICPA，HKCPA证书优先； 4、有系统对接经验优先； 5、英文听说读写流利，可作为日常工作语言，可中文交流优先； 6、全局观：能从整体利益思考，擅长协调与沟通且重视团队合作，具有跨团队协作经验优先。

职位职责： 1、负责国际支付业务的客户资金核算，深入掌握业务的商业本质和处理流程，按照准则要求设计业务账核算方案，并协同产研推动系统解决方案的落地； 2、沉淀各种交易类型的核算方案，推动标准化，提升新业务场景接入的应对效率； 3、负责处理各种业务流程中的挂账及差异，保证核算结果的准确性、及时性、完整性及合理性； 4、负责主体报表月结，按照集团要求进行主体报表管理，逐步提升月结效率。 职位要求： 1、具有会计、金融、经济、工商管理等相关专业本科以上学历，MBA优先； 2、3年以上财务相关工作经验，具有支付行业、银行、互联网金融等金融机构工作经验优先； 3、精通会计准则，有CICPA或者ACCA, AICPA，HKCPA证书优先； 4、有系统对接经验优先； 5、英文听说读写流利，可作为日常工作语言，可中文交流优先； 6、全局观：能从整体利益思考，擅长协调与沟通且重视团队合作，具有跨团队协作经验优先。

职位描述 1、负责汽车广告产品与业务结合的相关分析，如：广告效果评估和优化，人群分析等； 2、负责汽车业务线的经营分析工作，如：公司预算、HC及薪酬相关的测算和分析工作； 3、了解一线业务情况，帮助业务分析客户需求，并给出销售策略建议； 4、评估运营策略的落地情况，有针对性的对落地过程中的问题进行深入专题研究，从而对业务策路的调整提出建议； 5、领导制作日报和月报，并每日跟踪业务分析工作，每日撰写业务简报，形成公司业绩反馈和问题追踪机制； 6、负责行业研究的相关工作，对接外部数据，为业务线提供更好的数据支持。 任职要求 1、本科以上学历，MBA优先，5年及以上经营分析、商业分析和数据运营经验，SQL和Excel能力优秀，Python等统计 软件熟练掌握为加分项； 2、互联网和管理咨询工作经验者优先； 3、对数据敏感，能从数据中看到问题，并创新性的找到应对方法，形成可复制打法； 4、了解移动广告商业变现逻辑，对短视频、直播、信息流商业广告有深入理解，有相关广告行业销售BP/销售运营管理经验优先。

【岗位职责】 1、安排日常直播，同时负责相应的直播协作工作； 2、运营小红书账号、微信视频号（搜索“黄渊普频道”）：文案撰写、笔记策划、视频剪辑等相关工作，提高账号影响力和粉丝量； 3、社群运营：搭建和管理粉丝群、组织社群活动以及与粉丝互动、进行粉丝调研等； 4、配合团队完成其他相关工作任务要求。 【岗位要求】 1、1-3年IP运营相关工作经验； 2、对市场营销/小红书/视频号/抖音号运营有经验，以及对出海/全球化有一定认知的候选人可优先考虑； 3、有较好的文字功底，且能够熟练使用各种新媒体工具； 4、熟悉社交媒体的私域及社群运营相关流程； 5、工作细致认真，责任心强，态度端正，有良好的沟通交流能力及执行能力。 6、有创业心态者，热爱出海/全球化方向 【关于黄渊普】 黄渊普，无党派人士，出海全球化智库EqualOcean创始合伙人，畅销书《新出海浪潮》第一作者，视频号"黄渊普频道"主理人。毕业于外交学院、纽约大学Stern商学院MBA、清华大学五道口金融学院金媒八期。2014年2月，创办科创产业信息平台和智库亿欧，获多轮VC融资。2018年11月，创立EqualOcean。黄渊普学生时代曾从事跨境电商创业、并在纽约联合国总部实习；后在央视网、艾瑞咨询、美团等机构工作过。黄渊普2019年5月获上海市青年五四奖章，2020年11月当选为APEC中国数字经济委员会专家咨询工作组委员，2021年11月入选胡润全美创新杰出人物。 找工作是一个特别严肃的事，不看岗位描述就群发邮件是对自己和潜在雇主都不负责任的行为。任何公司和岗位，都有好的一面和不好的一面，最重要的是问自己内心是否真的喜欢。因为只有做喜欢的事情，才能在迷茫的时候渡过难关；而每份工作，都会有迷茫的时候。 对岗位感兴趣的人，欢迎投递简历；我们会在一周内回复，合适的会安排面试，两轮面试通过后将发放Offer。从投递完简历到收到Offer，一般为20个工作日左右。 在这个充满不确定性的年代，应对不确定性的方式就是在正确的方向上足够努力、勇于向前。我们希望找到志同道合的伙伴，如果你是，欢迎按要求申请；如果你不是，祝愿你早日找到自己喜欢的。

岗位职责: 1、根据公司提供的资源（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前就业和学习困惑，针对性向其介绍课程优势、最终达到成交目的； 2、有公务员或事业单位、教师招聘相关咨询和销售经验最佳； 3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的课程咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 8、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 【任职要求】： 1、有良好的价值观导向，本科及以上学历，金融学、市场营销、工商管理等相关专业优先，致力于长期教育行业发展； 2、有公务员或事业单位、教师招聘相关工作经验优先，其他咨询类销售工作经验也可； 3、普通话标准，亲和力强、服务意识强，沟通流畅； 4、有事业心，乐观向上，结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪，工作态度积极认真，愿意挑战高薪； 5、形象气质俱佳，具有团队合作精神以及较强的抗压能力。 【晋升渠道】（四次/年，经理级以上两次/年）： 【薪资】综合薪酬8-20K，固定底薪+绩效奖金+提成+年终奖； 【培训】有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训 【员工福利】： 1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA； 2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会； 3、任职满3年的优秀员工有机会享受公司提供的无息房贷； 4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。 6、员工免费年度体检； 7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 8、部门定期团建，员工旅游计划； 9、满一年员工享受商业医疗保险（医保范围内100%报销）。 10、生日及节日礼品。

【岗位职责】： 1、根据公司提供的资源（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前就业和学习困惑，针对性向其介绍课程优势、最终达到成交目的； 2、有银行、公务员或教师招聘相关咨询和销售经验最佳； 3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的课程咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 8、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、有良好的价值观导向，本科及以上学历，金融学、市场营销、工商管理等相关专业优先，致力于长期教育行业发展； 2、有银行、公务员或教师招聘相关工作经验优先，其他咨询类销售工作经验也可； 3、普通话标准，亲和力强、服务意识强，沟通流畅； 4、有事业心，乐观向上，结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪，工作态度积极认真，愿意挑战高薪； 5、形象气质俱佳，具有团队合作精神以及较强的抗压能力。 【晋升渠道】（四次/年，经理级以上两次/年）： 【薪资】综合薪酬8-15K，固定底薪+提成； 【培训】有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训 【员工福利】： 1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA； 2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会； 3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷； 4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。 6、员工免费年度体检； 7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 8、部门定期团建，员工旅游计划；

关于我们： FILO DATA是国内最专业的忠诚度营销（会员营销）服务机构之一，是Loyalty Academy (国际会员营销协会)在中国的合作伙伴。公司创始人同时在国内一线大学教授校忠诚度营销相关MBA学分课程。公司服务包括中国移动、伊利、支付宝、三只松鼠、爱奇艺、滴滴出行等200余个一线消费品或服务类品牌。 职位介绍： 1、你将负责特定品牌的业务运营，具体来说是以优惠券、积分、权益等奖励工具为核心，完成品牌获客、增加会员复购、唤醒沉睡会员等业务目标。 2、你作为重要的枢纽，需要深度了解所服务品牌的产品，了解公司可利用的推广平台和渠道。和品牌方在工作过程中保持密切的配合，确保目标达成； 3、沟通估计你还没有学过会员营销的相关知识，公司将在理论基础以及实践方法方面给与足够的资料和支持，让你快速成为会员营销的专家。 3、在服务过程中，除了消费品品牌，还会和很多互联网服务品牌密切合作，了解各个品牌伙伴的业务特点和增长难点。如果你够勤奋，估计不用一年你就可能对中国互联网服务的各领域有深入了解，为自己积累丰富的互联网行业经验。 职位要求： 1、你需要有良好的大学学习经历，本科毕业，有至少一年左右真实服务零售品牌或互联网品牌客户的经验。 2、你需要有足够的自驱力，能够为既定的目标努力，对结果负责，而不是得过且过。 3、你需要喜欢并善于跟他人沟通，因为这个工作50%以上的时间你都在与合作伙伴密切配合，帮助他们实现业务增长。 4、你需要熟练掌握 Excel, word、PowerPoint,等软件工具。 5、你需要有强烈的自我提升意愿并愿意为之付出努力。公司业务发展很快，我们希望你能赶上公司的发展速度。 6、我们希望你简单、正直、自律、勤奋、快乐，因为我们也都是这样的人。 工作环境： 1、我们看重你在日常工作中的工作效率，我们也认为只有工作跟生活能够平衡的人才有时间思考、有创新力。 2、由于我们同事都不喜欢冰冷压抑的写字楼，所以我们找了一个接地气儿的小院办公。 3、公司人文环境单纯，你不用再花心思处理复杂的office politics，我们大家都在为了一个宏伟的目标而不断努力。 4、公司的地理位置在东四，相对在北京的中心地区，无论你从东、南、西、北哪个方向过来都不会太辛苦。 福利与晋升： 1、你的工资分为底薪+奖金，实习期为2个月，实习期不降工资但是也没有奖金。工作一年之后你有机会获得公司的原始期权，以及商业健康保险。 2、公司的年假可以比国家规定多1周，这一周作为无理由请假或者不用假条的病假，若你积攒下来没用，则可以作为带薪年假与法定年假一起休息。 3、公司服务衣食住行200余个品牌，这些品牌基本包括你衣食住行所有的消费场景。每个品牌我们都有超值员工优惠，我们估计能帮你节省15%-25%的生活成本。 4、我们喜欢有理想并愿意为了理想努力奋斗的小伙伴，我们也愿意帮助你快速成长。你在我们公司的收入会随着你的能力提升而随时提升。我们平均初级岗位的薪酬调整为每年2-3次。 5、在这里工作2-3年后，你会在会员运营、忠诚度营销、存量用户价值增长建立起一定的专业性，你也会在移动互联网、金融、通信、消费品、零售行业建立起丰富的人脉资源。如果那时你想去某个品牌发展，我们也会推荐协助。当然我们更欢迎你留下来跟我们一起成长。

职位描述： 1、垂直业务类B端产品管理，跟进市场及行业动态，深度理解行业应用，收集用户需求及竞品信息。 2、需求分析：组织需求调研并进行需求管理，对接业务需求，负责或协助进行业务流程梳理和业务需求分析 3、负责和组织完成产品规划，产品功能设计，交互设计，编制需求文档，设计原型。 4、负责产品全生命周期管理；作为产品负责人参加各项关键节点评审会议，规划和推动软件产品版本产品周期节点进程，确保开发产品符合需求； 5、重大项目产品技术支持，制定并编写相对应的产品解决方案，引导产品的市场策略和方向； 6、合作伙伴及渠道产品培训，行业产品方案的营销素材、市场资料的开发，产品宣讲交流等； 任职要求： 1.大学本科及以上学历，计算机或物联网相关专业，MBA亦可； 2.具备5年及以上软件产品管理工作经验，有B端行业经验优先；对数字化转型有清晰的理解。 3.业务视角逻辑清晰，具备流程梳理能力；熟练使用常用的办公软件，掌握Axure等原型设计工具，能够独立编制产品需求文档，编写流程图与ppt方案，具备良好的独立汇报能力 4.熟悉软件产品全生命周期管理过程，包括产品规划及开发流程等，能够独立推动软件产品开发工作； 5.积极主动，具备良好的团队沟通能力和技巧，优秀的文档输出能力。具有钻研精神，充满激情，乐于接受挑战。

岗位职责： 该职位将领导公司产品部门对产品的规划和持续创新与发展。该角色需要具备深厚的产品相关工作积累和丰富的行业背景知识经验，能够理解市政交通、道路桥梁、建筑等行业的最新需求趋势，并将其转化为具有竞争力的产品特性。 1. 配合公司制定各产品的年度目标并负责将目标细化，确保产品满足市场需求和公司战略目标； 2. 对公司各产品的整个生命周期进行管理，从概念化到市场推出及后续迭代； 3. 与客户紧密合作，收集反馈信息，不断改进产品功能和用户体验； 4. 分析市场趋势和竞品，为产品决策提供数据支持； 5. 确保各产品质量符合行业标准，制定质量保证计划并监督执行； 6. 定期汇报产品进展和成果； 7. 制定产品部门工作标准、流程、考核指标，确保产品团队成员目标清晰，工作执行正确； 8. 制定产品部门员工成长计划，辅助产品部门员工朝规划方向发展。 任职要求： 1. 本科以上学历，MBA或相关领域硕士学位优先考虑。市政、交通、桥梁、建筑或相关专业领域背景； 2. 8年以上相关行业工作经验，其中至少3年在产品管理和设计方面担任领导职务； 3. 具备深厚的BIM技术和市政交通、道路桥梁、建筑等行业知识，了解最新的技术趋势和发展方向； 4. 优秀的项目管理和团队领导能力，能够激励团队并达成目标； 5. 优秀的沟通技巧，能够有效地与不同层级的内部和外部利益相关者交流； 6. 出色的问题解决能力和决策能力； 7. 熟悉敏捷开发流程和工具。

主要职责 制定和实施成都子公司的业务战略和运营计划。 管理和监督子公司的日常运营，包括生产、销售、市场和财务。 建立和维护与关键客户、供应商和合作伙伴的关系。 领导和管理子公司的团队，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展。 确保子公司遵守所有相关法律法规和公司政策。 监控市场趋势，识别新的商业机会，并制定相应的策略。 定期向母公司报告子公司的业绩和进展。 任职资格 拥有理工科的学士学位，MBA或相关领域的高级学位优先。 至少10年在建筑行业、IT行业的高级管理经验，有子公司或类似规模组织的管理经验。 强大的领导能力和团队建设能力。 出色的战略规划和执行能力。 优秀的沟通和人际交往技巧。 熟悉当地市场和商业环境。 我们提供 竞争性薪酬和福利套餐。 职业发展和晋升机会。 与一支充满活力和才华横溢的团队合作的机会。 参与塑造公司未来的机会。